鄉(xiāng)勞保所社會評價工作自檢自查報告范文

　　辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改進的地方，非常值得我們做好總結(jié)和完成自查報告。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的鄉(xiāng)勞保所社會評價工作自檢自查報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　鄉(xiāng)勞保所社會評價工作自檢自查報告 1

　　鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進，開辦就業(yè)培訓、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。

　　一、各項工作完成情況：

　　1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。

　　2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經(jīng)開始部署，為確保全年新農(nóng)保工作的順利完成，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風險經(jīng)抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金2439360元。

　　3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。

　　4、開辦農(nóng)村電器設(shè)備安裝和建筑工培訓各一期，學員達500余人，發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》250本。

　　二、工作開展情況：

　　1、加強組織領(lǐng)導

　　今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調(diào)整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關(guān)部門簽訂責任書，細化分解任務(wù)，進一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。

　　2、扎實推進新農(nóng)保工作

　　今年是開展新農(nóng)保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認真落實相關(guān)政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導廣大農(nóng)民群眾提高意識，提高參加新農(nóng)保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標任務(wù)、明確工作責任、明確時間進度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。

　　3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作

　　進一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導，調(diào)動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。

　　4、認真開展各項常規(guī)工作

　　按時、按質(zhì)、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務(wù)電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農(nóng)保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導和督促新農(nóng)保協(xié)管員切實履行工作職責，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。

　　三、存在的問題

　　我鄉(xiāng)勞動保障工作雖然取得一定的成績，但還存在許多不足之處，一是就業(yè)崗位開發(fā)太少、工作人員業(yè)務(wù)能力有待提高；二是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有待進一步提高。一些農(nóng)民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關(guān)系不和諧，也有的家庭實在貧困，無錢參保。這些都給新農(nóng)保的續(xù)保工作帶來一定的困難；三是40周歲以下參保人員覺得自己還年輕，離養(yǎng)老還很遠，不愿意續(xù)保；四是新農(nóng)保工作量大，任務(wù)重，人員和經(jīng)費不足，影響了新農(nóng)保工作的進度和效率；五是少部分60周歲以下人員的參保證還未填發(fā)，有的群眾不放心，存在抵觸情緒；六是我鄉(xiāng)還有4位60周歲以上的老人還沒有參保；

　　四、下一步工作計劃

　　1、加強培訓，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)

　　提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應勞動力就業(yè)的'需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

　　2、加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標任務(wù)完成。

　　3、充分發(fā)揮新農(nóng)保協(xié)管員的作用，積極開展新農(nóng)保工作。

　　4、 繼續(xù)推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，一方面做好已參保人員的續(xù)費工作；另一方面要加大宣傳，積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的擴面工作，保證我鄉(xiāng)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療險工作健康發(fā)展；

　　5、進一步強化勞動保障所自身建設(shè)

　　以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準確。工作上熱情周到，主動為服務(wù)對象排憂解難，樹立文明服務(wù)形象，把“永恒的關(guān)愛、真誠的服務(wù)”這一宗旨落到實處。

　　鄉(xiāng)勞保所社會評價工作自檢自查報告 2

　　為切實加強鄉(xiāng)勞保所的自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，提升社會滿意度，根據(jù) 相關(guān)文件要求及規(guī)定，我所認真開展社會評價工作自檢自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　積極組織各類就業(yè)培訓，今年共舉辦x場技能培訓班，涵蓋種植養(yǎng)殖、家政服務(wù)等多個領(lǐng)域，培訓人次達xx 人，有效提升了鄉(xiāng)內(nèi)勞動力的就業(yè)技能水平。

　　搭建就業(yè)信息平臺，通過鄉(xiāng)村公告欄、微信公眾號等渠道及時發(fā)布企業(yè)招聘信息，為求職者和用人單位牽線搭橋。截至目前，已成功幫助x名勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓及小額擔保貸款申請指導等服務(wù)。今年共扶持xx名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)達x 人。

　　社會保障工作

　　扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保工作。通過廣泛宣傳、上門動員等方式，提高群眾參保意識。今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達x人，參保率達到x%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達x 人，參保率達到x%。

　　認真做好社保待遇發(fā)放和資格認證工作，確保養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷等各項待遇按時足額發(fā)放。截至目前，養(yǎng)老金發(fā)放準確率達到 100%，醫(yī)保報銷及時率達到 98% 以上。

　　積極落實各項社�；菝裾�策，為符合條件的困難群體代繳養(yǎng)老保險費，今年共為x名困難群眾代繳保費，減輕了他們的經(jīng)濟負擔。

　　勞動維權(quán)與調(diào)解

　　加強勞動法律法規(guī)宣傳，通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高用人單位和勞動者的法律意識。今年共開展法律宣傳活動 x次，發(fā)放宣傳資料x份。

　　建立健全勞動糾紛調(diào)解機制，及時受理和調(diào)解勞動爭議案件。今年共受理勞動糾紛案件x起，成功調(diào)解x起，調(diào)解成功率達到x%，有效維護了勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

　　二、自檢自查情況

　　服務(wù)質(zhì)量方面

　　通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式收集群眾意見，群眾對服務(wù)態(tài)度的滿意度達到x%。大部分工作人員能夠熱情接待來訪群眾，耐心解答問題，但仍有個別工作人員存在服務(wù)態(tài)度不夠積極主動的情況。

　　業(yè)務(wù)辦理效率有待進一步提高。部分業(yè)務(wù)流程較為繁瑣，導致辦理時間較長。經(jīng)自查，主要原因是一些環(huán)節(jié)的信息化程度不高，信息傳遞和審核速度較慢。

　　政策宣傳方面

　　雖然采取了多種宣傳方式，但仍有部分群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等政策了解不夠深入。經(jīng)分析，宣傳內(nèi)容的針對性和通俗性還需加強，宣傳渠道還需進一步拓展，以覆蓋更多偏遠地區(qū)和老年群體。

　　工作作風方面

　　總體上，工作人員能夠遵守工作紀律，按時上下班，但存在個別工作人員偶爾遲到早退的現(xiàn)象。

　　在工作落實過程中，存在個別工作任務(wù)推進不夠及時的情況，工作執(zhí)行力有待進一步加強。

　　三、整改措施

　　提升服務(wù)質(zhì)量

　　加強工作人員的服務(wù)意識培訓，定期開展服務(wù)禮儀和溝通技巧培訓課程，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，對服務(wù)態(tài)度不佳的工作人員進行批評教育和考核扣分。

　　優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化不必要的.環(huán)節(jié)，加快信息化建設(shè)步伐，實現(xiàn)業(yè)務(wù)信息的快速傳遞和審核。同時，加強與上級部門和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，提高業(yè)務(wù)辦理效率。

　　強化政策宣傳

　　根據(jù)不同群體的需求和特點，制定更具針對性的宣傳方案。例如，針對老年群體，采用通俗易懂的語言和圖片、視頻等形式進行宣傳；針對偏遠地區(qū)群眾，組織工作人員上門宣傳。

　　進一步拓展宣傳渠道，除傳統(tǒng)的公告欄、微信公眾號外，利用短視頻平臺、農(nóng)村廣播等方式進行政策宣傳，確保政策宣傳全覆蓋。

　　改進工作作風

　　加強工作紀律教育，明確考勤制度和請假流程，對遲到早退等違反紀律的行為進行嚴肅處理。

　　建立工作任務(wù)跟蹤和督促機制，對各項工作任務(wù)進行細化分解，明確責任人、時間節(jié)點和工作要求，定期對工作進展情況進行檢查和通報，確保工作任務(wù)按時高效完成。

　　四、下一步工作計劃

　　持續(xù)加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)市場需求和鄉(xiāng)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進一步優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的實效性。同時，積極拓展就業(yè)渠道，加強與企業(yè)的合作，為勞動者提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。

　　不斷完善社會保障體系，加強對社保政策的研究和解讀，及時調(diào)整工作思路和方法，確保各項社保政策落實到位。進一步提高社保服務(wù)的精細化水平，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。

　　加大勞動維權(quán)與調(diào)解力度，加強與勞動監(jiān)察部門的協(xié)作配合，嚴厲打擊各類勞動違法行為。同時，加強勞動糾紛調(diào)解隊伍建設(shè)，提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力將勞動糾紛化解在基層。

　　通過本次自檢自查，我們深刻認識到鄉(xiāng)勞保所在工作中存在的問題和不足。我們將以此次自檢自查為契機，認真落實整改措施，不斷改進工作方法，提高工作水平，努力為全鄉(xiāng)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的勞動保障服務(wù)，提升社會滿意度。

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