黨員如何進行工作鑒定

       黨員鑒定，是指黨組織對黨員或黨員對自己所作的書面評價。黨員鑒定，一般是根據上級黨組織的統一部署或在民主評議黨員、年終總結工作、調動工作單位、完成某項工作學習任務時進行，黨員鑒定有和組織鑒定之分。 

　　一、組織鑒定的方法： 

　　組織鑒定是以組織的名義對被鑒定黨員的表現作出書面評價。也可以黨小組或黨支部為單位，先由黨員作，再由其他黨員對其進行評議，然后由支委會根據大家的評議和平時掌握的情況進行分析，作出書面評價。組織鑒定，一要客觀、全面，對其成績和優(yōu)點要充分肯定，對其問題和缺點要恰如其分地指出，同時要提出希望和要求。二要防止感情用事。 

　　二、的方法： 

　　是由黨員本人寫自己在一定時期內思想、工作、學習、作風等方面的表現，也可按上級黨組織規(guī)定的內容和要求寫。寫，一要實事求是，正確認識和評價自己。二要緊密聯系自己的思想和工作實際，盡可能用事實說話，文字要簡潔明了、樸素實在，避免使用一些空洞、華麗的詞語。 

　　三、寫黨員鑒定的要求及注意的問題： 

　　(1)組織鑒定一定要與被鑒定者本人見面，允許被鑒定者提出意見。意見正確的，應予采納，并對鑒定意見做適當修改；意見不正確的，應耐心說服解釋；經說服解釋，本人仍堅持自己意見，允許保留，并將本人意見附在鑒定后面； 

　　(2)一定要由本人簽名蓋章，組織鑒定一定要由單位負責人簽名蓋章或加蓋組織公章； 

　　(3)黨員鑒定是反映一個同志在一定時期內的現實表現材料，應當存入黨員個人檔案。 

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