人才租賃合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的人才租賃合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人才租賃合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃 等 名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 月 日止;

　　一、甲方責(zé)任

　　甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：

　　1.畢業(yè)生接收工作(不符合 市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按 市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn))、報到、落戶手續(xù)。

　　2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

　　3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

　　4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。

　　5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。

　　6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

　　7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

　　二、乙方責(zé)任

　　1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定;

　　2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定;

　　3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.;

　　4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;

　　5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資( 元)+養(yǎng)老保險費( 元)+醫(yī)療保險費( 元)+工傷保險費 元)+失業(yè)保險費( 元)+管理費 元)，共計 元/每月，社會保險費用根據(jù) 市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月 日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《 勞動合同條例》規(guī)定確定;

　　6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《 工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《 企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;

　　7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　簽訂地點： 簽訂地點：

人才租賃合同2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標(biāo)的

　　①租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　�、诩追綉�(yīng)按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　�、垡曳绞褂米赓U人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。

　　三、甲方責(zé)任

　�、倥c租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　�、诟鶕�(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　�、郯匆�(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

　�、茇�(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

　�、莞鶕�(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓(xùn)。

　�、薅卮僮赓U人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　�、吆贤�期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責(zé)任

　　①與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　�、谪�(fù)責(zé)對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。

　　③根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社�；鶖�(shù)。

　�、茇�(fù)責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　　⑤乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�、抟曳綉�(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的.工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

　�、咴诤贤�期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a．租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的；

　　b．嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的；

　　c．嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；

　　d．被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。

　　⑧在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

　　a．租賃人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；

　　b．雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

　　c．乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；

　　d．其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　�、嵩诤贤�期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a．患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　b．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　c．法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�、庖曳娇筛鶕�(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。

　　五、人才租賃費的支付時間和方式

　�、俦竞贤�簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項保險。

　　②乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔(dān)。

　�、垡曳接诿吭耞______日前將當(dāng)月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認(rèn)。乙方于_______日前將確認(rèn)后的款項支付給甲方。

　　六、合同終止

　�、俦竞贤�雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負(fù)責(zé)與其解除勞動合同。

　�、陔p方協(xié)商一致解除本合同，因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔(dān)。

　　七、違約責(zé)任

　　①雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

　�、谝曳酵锨芳追饺瞬抛赓U服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。

　　③租賃人員發(fā)生違約責(zé)任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。

　�、茈p方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好

　　協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

　　八、合同起訖

　�、俦竞贤�經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

　�、谌缬鰢�家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　簽約人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽約人：__________________

　　_______年_______月______

人才租賃合同3

　　甲方（租賃單位）：___________________________

　　乙方（使用單位）：___________________________

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、租賃輸出內(nèi)容

　　1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：

　　租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細(xì)目見附件）；

　　社會保險_________元／月（或細(xì)目見附件）；

　　甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；

　　公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細(xì)目見附件）。

　　3、結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

　　2、甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

　　3、租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。

　　4、乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

　　5、甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的'情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗合同書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2、乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

　　七、其他事項

　　1、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________

　　法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________

　　經(jīng)辦人（簽字）：____________經(jīng)辦人（簽字）：____________

　　聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　聯(lián)系人：____________________聯(lián)系人：____________________

　　傳真：______________________傳真：______________________

　　地址：_____________________地址：______________________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

人才租賃合同4

　　合同編號：140322 人才租賃合同書范本

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。

　　二、合同標(biāo)的

　　① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　�、� 甲方應(yīng)按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。

　　③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。

　　三、甲方責(zé)任

　　① 與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。

　�、� 根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。

　　③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

　�、� 負(fù)責(zé)為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。

　�、� 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓(xùn)。

　�、� 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。

　�、� 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　四、乙方責(zé)任

　�、� 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責(zé)任和工作紀(jì)律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　�、� 負(fù)責(zé)對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀(jì)人員提出處理意見。

　　③ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標(biāo)準(zhǔn)及社�；鶖�(shù)。

　�、� 負(fù)責(zé)承擔(dān)租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　�、� 乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�、� 乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。

　　⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a。租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的；

　　b。嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的；

　　c。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；

　　d。被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。

　�、� 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：

　　a。租賃人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；

　　b。雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

　　c。乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；

　　d。其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。

　�、� 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a�；疾』蜇�(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　b。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　c。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�、� 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的'工資。

　　五、人才租賃費的支付時間和方式

　�、� 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當(dāng)月各項保險。

　　② 乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔(dān)。

　�、� 乙方于每月_______日前將當(dāng)月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應(yīng)發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認(rèn)。乙方于_______日前將確認(rèn)后的款項支付給甲方。

　　六、合同終止

　　① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負(fù)責(zé)與其解除勞動合同。

　�、� 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導(dǎo)致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔(dān)。

　　七、違約責(zé)任

　�、� 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書約定的各方責(zé)任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

　�、� 乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照銀行同期利率標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付拖欠部分的違約金。

　　③ 租賃人員發(fā)生違約責(zé)任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。

　�、� 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。

　　八、合同起訖

　�、� 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。

　�、� 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　簽約人：__________________ 簽約人：__________________

　　_______年_______月______日

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