市場秩序管理工作中的工商管理要點(diǎn)

　　在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，在進(jìn)行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實(shí)地情況進(jìn)行具體管理。

　　市場秩序管理工作中的工商管理要點(diǎn)【1】

　　摘 要 在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，加強(qiáng)對市場秩序的管理，有利于營造一個良好的合理的市場機(jī)制，在進(jìn)行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實(shí)地情況進(jìn)行具體管理。

　　本文以此為基點(diǎn)，探究了市場秩序管理工作中的工商管理要點(diǎn)。

　　關(guān)鍵詞 市場秩序 工商管理 要點(diǎn)

　　一、引言

　　在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，市場經(jīng)濟(jì)是占據(jù)了主導(dǎo)地位，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，如果沒有一個合理的管理機(jī)制，在市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中，會帶來很多麻煩，工商管理工作在市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中，是非常必要的，工商管理工作是能有效的保證市場經(jīng)濟(jì)秩序的保障。

　　創(chuàng)造一個良好的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，是為了市場經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

　　針對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的不合法現(xiàn)象，要進(jìn)行管制，創(chuàng)造一個公平合理的干凈的穩(wěn)定的環(huán)境。

　　政府部門在管理工作中也要加強(qiáng)監(jiān)管力度，不斷地進(jìn)行管理模式的改革創(chuàng)新工作。

　　市場經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值，在更高的層面上，這是對我國國力水平的保障。

　　二、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序作用

　　市場經(jīng)濟(jì)秩序，是指國家法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)倫理等等的管理主體和市場行為的應(yīng)用程序和實(shí)現(xiàn)通用法規(guī)和規(guī)范。

　　它包括兩個方面的內(nèi)涵：一是市場法律和道德，二是規(guī)范行為的實(shí)現(xiàn)。

　　經(jīng)過近30年的改革開放，中國在加入世貿(mào)組織后，國民 運(yùn)行過程中，問題也是層出不窮的。

　　生產(chǎn)總值基本保持兩位數(shù)的增長，這是值得世界關(guān)注的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就。

　　然而，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，在國內(nèi)市場秩序存在的問題是不容忽視的。

　　比如說使非標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)授權(quán)的市場運(yùn)作，傳銷和變相傳銷，重大安全事故層出不窮，走si愈演愈烈，市場信譽(yù)造成的合同欺詐、虛假廣告、溢出和逃稅暴力行為的發(fā)生，工業(yè)壟斷造成的不公平競爭，假冒偽劣商品充斥市場，假冒盜版成為時尚。

　　這些違法的行為，不合理的經(jīng)濟(jì)行為影響了市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，也對國家的調(diào)控造成了嚴(yán)重的影響。

　　這些因素的產(chǎn)生原因有很多，但基本是監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致市場秩序的混亂。

　　三、工商管理要點(diǎn)

　　可以說，對于一個市場經(jīng)濟(jì)行為以微觀控制監(jiān)督，，規(guī)范市場的所有經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督，特點(diǎn)是宏觀調(diào)控。

　　通過大量的工商行政管理微觀管理活動，以滿足宏觀管理的要求。

　　也正因?yàn)槿绱�，工商行政機(jī)關(guān)在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序中扮演著一個重要的角色。

　　(一)工商管理在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序中的作用

　　隨著我國市場的不斷擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，工商行政管理的監(jiān)督范圍也擴(kuò)展到整個社會主義市場。

　　加強(qiáng)市場秩序的管理，運(yùn)用工商管理的手段對不符合市場秩序的行為進(jìn)行打擊，為市場的良好發(fā)展與運(yùn)行創(chuàng)造一個干凈的穩(wěn)定的環(huán)境。

　　總之，我們更好的市場主體，需要一個好的市場運(yùn)作管理機(jī)制完成市場秩序維護(hù)。

　　監(jiān)督管理活動與生產(chǎn)與消費(fèi)，參與不同行業(yè)和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活動，對于非法活動，根據(jù)工商部門報告對涉嫌非法證據(jù)進(jìn)行調(diào)查，可以采用現(xiàn)場檢查，調(diào)查，按照規(guī)定完善工商部門行政執(zhí)法措施要求和添加必要的行政強(qiáng)制措施。

　　(二)工商管理在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序中的作用

　　工商行政管理部門是從事市場監(jiān)管機(jī)制的政府的功能，責(zé)任是對綜合標(biāo)準(zhǔn)的市場管理主體和市場經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)管，通過行政法規(guī)和統(tǒng)治市場主體之間的意見分歧，利用法律手段，迫使一些主體遵守規(guī)定的順序，達(dá)到維護(hù)良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序的目的。

　　一是按照國家法律、法規(guī)和政策，運(yùn)用行政和法律手段發(fā)揮監(jiān)管的作用。

　　違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的，很多企業(yè)，管理，組織破壞市場經(jīng)濟(jì)的正常秩序，給國家和社會經(jīng)濟(jì)造成巨大的甚至是不可挽回的損失。

　　所以嚴(yán)格市場主體的的第一個任務(wù)是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。

　　市場主體的市場交易行為，在這里買賣的交易行為絕對不是那么簡單。

　　走si、非法制造、傳銷和變相傳銷、侵權(quán)、虛假廣告、合同欺詐等違法行為有很多，工商行政管理部門組織在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵市場和重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵大宗商品執(zhí)行特殊項(xiàng)目時，堅(jiān)持增加調(diào)查力度，狠抓重大案件，依法嚴(yán)懲。

　　市場交易行為并不是標(biāo)準(zhǔn)的，主要原因是市場秩序混亂，其中最不道德的就的是生產(chǎn)假冒偽劣商品的違法行為。

　　這是一種系統(tǒng)的監(jiān)督，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段和科學(xué)的管理方法，實(shí)現(xiàn)市場信息共享系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息的及時反饋。

　　在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，發(fā)揮了強(qiáng)有力的保證。

　　維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序必須發(fā)揮功能的業(yè)務(wù)管理協(xié)調(diào)。

　　在市場秩序管理的工作中，工商管理可謂是重中之重，加強(qiáng)對市場秩序的管理，有利于營造一個良好的合理的市場機(jī)制，在進(jìn)行市場秩序的工商管理時，要根據(jù)實(shí)地情況進(jìn)行具體管理。

　　另一方面，通過行政執(zhí)法，站在現(xiàn)實(shí)的立場上，協(xié)調(diào)處理市場主體在經(jīng)濟(jì)合同、商標(biāo)、廣告、企業(yè)產(chǎn)權(quán)和消費(fèi)者權(quán)益的經(jīng)濟(jì)利益等各方面的關(guān)系問題，這樣才能保證市場關(guān)系的合法、合理、公平和正義，并且朝著健康發(fā)展方向前進(jìn)。

　　第二，在社會市場經(jīng)濟(jì)秩序的協(xié)調(diào)中，經(jīng)濟(jì)倫理意識約束通常是不夠的。

　　在很大的程度上看，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序工作還有很長的路要走。

　　許多新的管理方法，管理措施是在實(shí)踐中探索并建立起來的，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上為規(guī)范化管理的軌道。

　　比如網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的管理，在市場不成熟，工商部門也要參與該項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及其上升到一定的理論高度，形成一個新的產(chǎn)業(yè)政策來調(diào)節(jié)行為和方向。

　　因此，工商部門滲透在各個行業(yè)領(lǐng)域，不斷豐富的內(nèi)容協(xié)調(diào)，擴(kuò)大協(xié)調(diào)，就不會發(fā)生混亂不好管理的被動局面。

　　最重要的是，整個國家，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的秩序仍然是一個長期而艱巨的系統(tǒng)工程，工商管理部門應(yīng)該不遺余力地打擊各種違法犯罪活動的市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)與主辦方合作，市場經(jīng)營者和消費(fèi)者，明確實(shí)施各方責(zé)任，加強(qiáng)法律體系，從根本上扭轉(zhuǎn)市場經(jīng)濟(jì)秩序盡快，在中國全面創(chuàng)建一個新形勢下的改革開放和現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)秩序建設(shè)。

　　四、結(jié)束語

　　加強(qiáng)市場秩序的管理，運(yùn)用工商管理的手段對不符合市場秩序的行為進(jìn)行打擊，為市場的良好發(fā)展與運(yùn)行創(chuàng)造一個干凈的穩(wěn)定的環(huán)境，這也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對市場經(jīng)濟(jì)的要求，只要加強(qiáng)了市場秩序的管理，才能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理工作中的作用【2】

　　摘 要：市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對我國企業(yè)管理工作上的發(fā)展水平要求越來越高。

　　企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)一個具有優(yōu)勢的位置，就必須著重開展工商管理項(xiàng)目的培訓(xùn)工作，只有這樣，企業(yè)才能在管理過程中形成較為系統(tǒng)并且全面的業(yè)務(wù)處理機(jī)制。

　　文章通過探討工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理工作中的作用，得出了工商管理培訓(xùn)工作開展的重要性，希望提出的建議可以給企業(yè)工作開展，帶來幫助。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;培訓(xùn)項(xiàng)目;加強(qiáng)管理水平

　　信息化技術(shù)的全面普及使得企業(yè)經(jīng)歷管理人員的業(yè)務(wù)水平，得到了技g上的支持。

　　這對于企業(yè)日后的發(fā)展工作具有非常重要的影響作用，工商管理培訓(xùn)工作中加入了信息技術(shù)，使得培訓(xùn)工作的開展得到了有效的保障。

　　這也讓企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平得到了相應(yīng)的提升，雖然這些技術(shù)與管理內(nèi)容的應(yīng)用可以讓企業(yè)的發(fā)展得到很多的助推力。

　　但是企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用過程中，依然會存在很多的細(xì)節(jié)問題，企業(yè)發(fā)展的速度跟不上時代進(jìn)步的腳步，是其中最主要的影響因素。

　　如果讓企業(yè)的管理培訓(xùn)水平能夠得到跨越性的提升，尋找科學(xué)有效的提升途徑，是每個管理工作人員應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。

　　一、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理中發(fā)揮的主體作用

　　工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容包羅萬象，全面涉及到金融營銷管理、財(cái)務(wù)資源管理、社會經(jīng)濟(jì)管理等方面的學(xué)科知識。

　　有利于相關(guān)的工作人員在自己負(fù)責(zé)的崗位上，靈活地將這些學(xué)科知識水平發(fā)揮得淋漓盡致。

　　提高企業(yè)的管理水平實(shí)質(zhì)上就是提高企業(yè)整體的競爭力。

　　管理水平的競爭主要是體現(xiàn)在管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的競爭方面。

　　管理人員擁有全面的知識水平和管理能力，才能真正提高企業(yè)的管理水平。

　　以上的說法都離不開工商管理培訓(xùn)項(xiàng)目的開展。

　　在建設(shè)我國的市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中，工商管理培訓(xùn)的作用不可磨滅。

　　工商管理培訓(xùn)的意義是顯而易見的，體現(xiàn)在提高企業(yè)干部素質(zhì)與管理能力等方面。

　　調(diào)查表明，我國企業(yè)管理人員的學(xué)歷整體上都不高，沒有形成專業(yè)的管理知識和精湛的業(yè)務(wù)技巧。

　　通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，才可以快速幫助他們形成體系全面的理論知識，在他們的工作中起到指導(dǎo)性的作用，促使他們形成突出的管理能力，拓展創(chuàng)新管理的渠道。

　　經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇和風(fēng)險并存。

　　為了在競爭激烈的社會經(jīng)濟(jì)市場中立于長久的不敗之地，只能不斷地加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，才有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、當(dāng)今時代工商管理培訓(xùn)中存在的問題

　　(1)企業(yè)忽略了工商管理培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，認(rèn)為工商管理培訓(xùn)是無關(guān)重要的。

　　有些領(lǐng)導(dǎo)總是為自己不參與培訓(xùn)而找理由和借口。

　　(2)沒有合理開發(fā)和利用培訓(xùn)的教師資源，師資相對很匱乏。

　　培訓(xùn)師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平過低，導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不盡人意。

　　在當(dāng)今時代工商管理培訓(xùn)中的師資基礎(chǔ)非常不扎實(shí)，主要體現(xiàn)在教師的學(xué)歷文憑不高、綜合素質(zhì)低、工作水平低方面。

　　(3)培訓(xùn)方式比較落后、內(nèi)容結(jié)構(gòu)不夠豐富。

　　工商管理培訓(xùn)普遍都是應(yīng)用滿堂灌的方式，不管是在形式結(jié)構(gòu)，還是內(nèi)容主題方面都已經(jīng)被社會所淘汰，所以不能為培訓(xùn)的成功進(jìn)展提供充足的保障。

　　三、加強(qiáng)管理人員的工商管理培訓(xùn)的有效途徑

　　(1)堅(jiān)持與時俱進(jìn)的工作理念，加大工商管理培訓(xùn)的范圍

　　為了提高工商管理培訓(xùn)的水平，首先是要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。

　　改變領(lǐng)導(dǎo)和員工對待工商管理培訓(xùn)的心態(tài)，提高他們的參與度。

　　通過培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和需求，使他們明確培訓(xùn)的目的，端正工作態(tài)度。

　　從而使培訓(xùn)工作在企業(yè)的最大范圍內(nèi)展開。

　　比如：一些領(lǐng)導(dǎo)可以定期舉行講座和交流會的活動，通過理論上的指導(dǎo)，使員工更明確工商管理培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

　　不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通的工作人員，都必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)的工作理念。

　　(2)提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平

　　增強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際上就是改善工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的前提有效途徑。

　　使工商管理教師資格的認(rèn)證體系更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，使教師在工作開展中做到有章可循、有法必依。

　　在申請工商管理教師資格驗(yàn)證過程，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。

　　對教師的考查評估方面并不是單一的，而是體現(xiàn)在思想政治、綜合素質(zhì)、管理理論知識以及實(shí)際操作、社會實(shí)踐等方面進(jìn)行考核。

　　針對于已經(jīng)獲取資格認(rèn)證的培訓(xùn)教師，也需要進(jìn)行定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

　　另外，要堅(jiān)持開拓商管理培訓(xùn)工作的新思路和教師的來源渠道。

　　(3)豐富培訓(xùn)內(nèi)容與改善培訓(xùn)方式

　　工商管理工作的有效開展，對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的作用，但是工商管理工作在管理層次上的內(nèi)容也異常重要，如果得不到相應(yīng)的保障，就會直接導(dǎo)致企業(yè)在開展培訓(xùn)上的內(nèi)容時遇到很多突發(fā)性的問題。

　　盡管如此，企業(yè)在實(shí)際管理工作中依然要將工商管理培訓(xùn)上的內(nèi)容進(jìn)行有效的豐富與改善。

　　大多數(shù)企業(yè)為了順應(yīng)時代的發(fā)展。

　　會企業(yè)的管理培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)代化的改革。

　　與此同時，企業(yè)還要加強(qiáng)培訓(xùn)方式上的多樣化，積極適應(yīng)時代在信息化水平上的不斷提升。

　　信息技術(shù)的大跨度發(fā)展，讓人們可以從各種渠道獲取多樣化的信息資源，為了讓培訓(xùn)工作更加適合現(xiàn)代社會的發(fā)展模式與水平，企業(yè)應(yīng)該積極利用現(xiàn)代化的科技手段，開展工商管理上的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　也要積極豐富教學(xué)上的培訓(xùn)方式，可以采用的方法包括案例展示教學(xué)方法、討論合作教學(xué)方法等，或是在企業(yè)內(nèi)部中開展講座與交流會等形式的教學(xué)工作，多組合多層次的培訓(xùn)內(nèi)容更加有利于領(lǐng)導(dǎo)與干部整理出系統(tǒng)且全面的工商管理理論知識體系。

　　工商管理上的培訓(xùn)內(nèi)容雖然具有很多理論知識上的優(yōu)勢，但是在實(shí)際應(yīng)用過程中依然存在很多的問題，其中較為常見的就是理論培訓(xùn)知識與實(shí)際工作業(yè)務(wù)的銜接問題無法得到有效解決，因?yàn)樵诶碚撝�識的培訓(xùn)過程中，教師采用的教學(xué)方法多為平面的上的體系構(gòu)造，將培訓(xùn)內(nèi)容上的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行PPT上的展示。

　　這就使得參與培訓(xùn)的工作人員很難將這些理論知識運(yùn)用到實(shí)際的工作過程中，為了讓這個問題得到合理的解決，培訓(xùn)上的講師也應(yīng)該積極探索新方法，讓理論知識可以與實(shí)際工作進(jìn)行良好的銜接。

　　(4)綜合開展工商管理培訓(xùn)與持證上崗的工作

　　培訓(xùn)人員在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)內(nèi)容上的教學(xué)時，必須踐行持證上崗的要求，也就是說需要持有國家勞動部門會是集團(tuán)公司認(rèn)可的培訓(xùn)資格證書才可以對公司中的內(nèi)部人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，這項(xiàng)制度的有效施行，可以讓培訓(xùn)工作更具穩(wěn)定性地展開，與此同時，工商管理培訓(xùn)內(nèi)容也是中層干部持證上崗的必要條件，在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)過程中必須要有針對性的對各級管理階層的工作人員進(jìn)行相應(yīng)的要求，并根據(jù)制度上的管理內(nèi)容，對各個階層的工作人員進(jìn)行管理手段上的培訓(xùn)。

　　實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的公平化、合理化。

　　四、結(jié)語

　　通過以上的論述可以知道，提高工商管理培訓(xùn)上的水平不僅可以讓企業(yè)中的管理人才隊(duì)伍總體綜合素質(zhì)水平得到大跨度的提升，還能讓企業(yè)的未來發(fā)展得到有效的保障，只有這樣，企業(yè)在激烈的市場競爭中才能站穩(wěn)腳跟。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]徐鳳君.開展工商管理培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2012(25)

　　[2]高逢宣.試論如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來提高企業(yè)的管理水平[J].商業(yè)文化(下半月).2012(09)

　　工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險及規(guī)避策略【3】

　　摘要：我國是一個法制大國，隨著我國法制建設(shè)的不斷完善，法制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，對執(zhí)法人員和公務(wù)機(jī)關(guān)的各種監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制變得越來越嚴(yán)格，同時，網(wǎng)絡(luò)的普及使執(zhí)法透明度增大，讓執(zhí)法處于網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)管下，普通公民和行政相對人在法制教育普及的背景下，也有了更高的維權(quán)意識和守法意識。

　　在這種情況下，承擔(dān)著重要的監(jiān)管和執(zhí)法任務(wù)的工商部門中，無論是后方行政人員還是前方執(zhí)行人員，都面臨著越來越大的職業(yè)壓力，承受著更大的職業(yè)風(fēng)險，稍有不慎便可能受到執(zhí)法過當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。

　　尤其是基層執(zhí)法人員，面臨著執(zhí)法力度大小到底如何適當(dāng)?shù)膰?yán)峻考驗(yàn)，甚至有人將工商行政管理列入了“高危行業(yè)”的列表。

　　關(guān)鍵詞：工商行政;防范;職業(yè)風(fēng)險

　　一、工商行政管理職業(yè)風(fēng)險淺談

　　(一)何為工商行政管理風(fēng)險

　　行政管理風(fēng)險是指在進(jìn)行工商行政管理執(zhí)法人員在進(jìn)行市場管理任務(wù)和進(jìn)行行政工作的過程中，要面臨關(guān)于執(zhí)法過當(dāng)對被執(zhí)法人導(dǎo)致的利益或人身損害所面臨的責(zé)任追究、人身安全受到傷害或精神受到損害的可能性，被稱作行政管理風(fēng)險。

　　大致可以將風(fēng)險劃分為四種類型。

　　1. 監(jiān)管責(zé)任風(fēng)險

　　工商行政人員在負(fù)責(zé)監(jiān)管和執(zhí)法的區(qū)域中如果表現(xiàn)出無所作為、作為少或亂作為將會受到執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任追究，這也是基層工商行政工作人員面臨的最大風(fēng)險，無法把握其中的分寸是工作人員面臨的巨大難題。

　　2. 行政許可風(fēng)險

　　在我國《行政許可法》的規(guī)定下，企業(yè)通過遞交申請材料進(jìn)行審查，但如果當(dāng)事人提供了虛假的材料通過欺騙的手段騙取登記，登記之后的企業(yè)工作中又出現(xiàn)了問題，這時執(zhí)法人員將很容易犯主觀行為過失的錯誤。

　　在此種背景下，工商部門將承擔(dān)審查不嚴(yán)和執(zhí)法過當(dāng)?shù)碾p重責(zé)任風(fēng)險。

　　3. 職業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險

　　此類風(fēng)險對工商行政管理部門執(zhí)法中是最大的阻礙，在工商執(zhí)法的規(guī)定和相關(guān)的法律法規(guī)的背景下，工商執(zhí)法配合法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法可以做到高效率，高質(zhì)量，但如果職業(yè)關(guān)聯(lián)中出現(xiàn)了違法規(guī)定甚至觸碰法律的情況下，執(zhí)法變得異常困難。

　　對工商管理部門執(zhí)法出現(xiàn)異常監(jiān)督、異常制約，甚至抗拒和阻撓其執(zhí)法任務(wù)，被執(zhí)法人的不配合，甚至出現(xiàn)暴力沖突，造成雙方的人身安全風(fēng)險。

　　同時，如果出現(xiàn)廉政問題，在官員出現(xiàn)了貪腐、收人賄賂、包庇的問題時，工商執(zhí)法任務(wù)也不為大眾接受，民眾憤慨，導(dǎo)致執(zhí)法風(fēng)險增大。

　　另一方面，如果職業(yè)風(fēng)氣受到影響，工商管理行政人員或執(zhí)法人員在生活中或工作中違反了“六項(xiàng)禁令”或者在工作評價和民眾評價中受到了指責(zé)和問責(zé)，相關(guān)機(jī)構(gòu)或工作人員將被問責(zé)。

　　4. 服務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險

　　在社會主義發(fā)展建設(shè)的背景下，國家或地方政府為了發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，也會出臺很多扶持和幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展的政策，甚至?xí)�有與國家的法律或政策中禁止或限制的項(xiàng)目有所矛盾或沖突的政策或新規(guī)。

　　在某些地區(qū)有可能會設(shè)置“規(guī)則”，禁止或限制工商管理部門對某些企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和審查，在這種背景下，工商部門的執(zhí)法任務(wù)將承受巨大的輿論壓力和精神壓力，如果不守當(dāng)?shù)氐摹耙?guī)矩”就有可能受到問責(zé)，導(dǎo)致職業(yè)風(fēng)險與日俱增，成為一大難題。

　　二、導(dǎo)致工商行政管理職業(yè)風(fēng)險的原因

　　1. 行政任務(wù)執(zhí)行過程中，如果有不依法行政的情況發(fā)生，會導(dǎo)致一系列風(fēng)險的連環(huán)效應(yīng)，所以不依法行政才是工商管理職業(yè)的風(fēng)險根源。

　　某些工作人員的越權(quán)行為、暴力的執(zhí)法行為、無所作為、濫用權(quán)力和越級執(zhí)法權(quán)限都會導(dǎo)致執(zhí)法部門和被執(zhí)法人雙方的矛盾沖突。

　　究其原因，就是執(zhí)法人員或相關(guān)官員為了金錢利益，漠視法律，而當(dāng)國家法律形同虛設(shè)。

　　2. 在這種已有問題的背景下，一方面大部分正當(dāng)執(zhí)法的工作人員對執(zhí)法工作的中危機(jī)感和責(zé)任感不足，對執(zhí)法過程中的風(fēng)險認(rèn)識不足甚至視而不見;另一方面在法律法規(guī)的規(guī)定下，執(zhí)法人員都知道“吃、拿、要、卡、報”是絕對不能觸碰的底線，但是容易陷入一個“只要沒吃拿卡要就不怕”的誤區(qū)。

　　導(dǎo)致這種風(fēng)險的原因往往是因?yàn)槁楸源笠�，這對認(rèn)真執(zhí)法和勤懇工作的執(zhí)法人員是不公平的，因?yàn)閳?zhí)法工作的需要，發(fā)生了主觀或客觀的失誤，便有可能葬送自己的未來，對自己、家庭、部門造成損失，主要還是因?yàn)楣ど绦姓�管理中的不確定因素太多，執(zhí)法人員對執(zhí)法風(fēng)險沒有足夠的認(rèn)識，對發(fā)生意外狀況的處理也不夠完善，缺乏經(jīng)驗(yàn)。

　　3. 工商行政管理的職業(yè)風(fēng)險教育也不夠完善，沒有相應(yīng)的系統(tǒng)管理，沒有將職業(yè)風(fēng)險教育作為工商管理機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定之一，對執(zhí)法人員的教育不足，是導(dǎo)致執(zhí)法人員風(fēng)險認(rèn)識不足的主要原因，所以部分執(zhí)法人員對風(fēng)險的認(rèn)識還停留在初級階段，面臨風(fēng)險時不能做出及時有效的判斷，對發(fā)生風(fēng)險的最壞后果也預(yù)估不足，才導(dǎo)致如此窘?jīng)r。

　　三、改善加強(qiáng)工商管理部門職業(yè)風(fēng)險防范措施

　　(一)正確認(rèn)識職業(yè)風(fēng)險和責(zé)任

　　一方面要認(rèn)識清楚責(zé)任和權(quán)利是相輔相成的，在行使自己執(zhí)法權(quán)利的時候，切不可忘記自己的責(zé)任與使命，樹立正確的責(zé)任觀和權(quán)利觀，在工作中保持警惕的態(tài)度和認(rèn)真執(zhí)法的意識，防止麻痹大意的情況發(fā)生;另一方面，不能被風(fēng)險嚇倒，切不可因噎廢食。

　　要做到“敢執(zhí)法、能執(zhí)法、執(zhí)好法”，保證在工作中的正確處理，鍛煉自己面臨意外情況的處理能力，按照規(guī)定辦事，是可以避免發(fā)生風(fēng)險的。

　　最后，要堅(jiān)持黨員規(guī)章，有獻(xiàn)身精神和奉獻(xiàn)精神，牢記紅色信仰，自發(fā)的認(rèn)識到工商管理工作的重要性和目標(biāo)，帶著榮辱感和使命感進(jìn)行執(zhí)法，做到有責(zé)任心，有廉恥心。

　　(二)加強(qiáng)風(fēng)險意識教育

　　1. 我國職業(yè)風(fēng)險教育一直處于缺乏狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)對工商行政管理工作風(fēng)險進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育，出臺相關(guān)的規(guī)定和條例，融入工作人員的日常任務(wù)和學(xué)習(xí)中，加強(qiáng)教育活動，讓工作人員時刻牢記風(fēng)險的存在和后果，使防范意識銘記于心，讓工作人員在面對問題出現(xiàn)時敢于管理，防止視而不見，決不讓任何違法行為有可乘之機(jī)，在接受風(fēng)險教育之后也不會出現(xiàn)執(zhí)法過當(dāng)或不能處理的情況，從根源上規(guī)避了風(fēng)險的發(fā)生。

　　2. 增強(qiáng)工作人員執(zhí)法中牢記法律的工作態(tài)度，避免違法執(zhí)法、越法執(zhí)法的情況發(fā)生。

　　對法律的恪守不僅僅是對于工商行政管理人員，更是對各商戶各公民的嚴(yán)格要求，只有雙方依法工作，照章辦事，才能互惠雙方，在工作生活上更加順利，若有一方違背法律，那么必將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　但同時執(zhí)法人員要認(rèn)識到，工商工作是執(zhí)法，更是為大眾服務(wù)的執(zhí)法，切不可胡亂行使嗔�、苟刃惺箼�(quán)力。

　　3. 優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度可以使雙方更滿意、更效率的解決問題，從根本上避免了風(fēng)險的發(fā)生。

　　無論什么工作都需要工作人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤勉，在風(fēng)險教育中應(yīng)該讓工作人員更加深刻的意識到這點(diǎn)，只有工商管理工作做好，大眾才能安居樂業(yè)。

　　同時在如今經(jīng)濟(jì)和社會的高速發(fā)展下，各種設(shè)施萬象更新，新知識層出不窮，工商行政人員需要跟上時代的腳步，在生活和工作中不斷學(xué)習(xí)，才能按照規(guī)范和規(guī)定更好的完成工作，讓職業(yè)風(fēng)險徹底消失。

　　(三)加強(qiáng)官員的監(jiān)督和教育

　　在工商行政管理工作中，管理人員的監(jiān)督和教育同樣重要，建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度和教育制度，使管理人員意識到自己職責(zé)的重要性，在工作中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓每個人都做到“愿意去學(xué)，敢于去學(xué)”，通過學(xué)習(xí)完善實(shí)踐，通過實(shí)踐繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　同時改善工商管理部門在大眾心中的印象，通過舉辦各類文化活動，讓工商管理工作人員和大眾多接觸，多溝通，才能在以后的執(zhí)法中得到配合和支持。

　　最重要的是對管理人員的監(jiān)督，防止任何形式的貪腐收人賄賂，從根本上杜絕“官商合伙”的惡性事件的發(fā)生。

　　同時可以派遣調(diào)查組，對執(zhí)法人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，聽取民眾意見，了解執(zhí)法中有無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　四、總結(jié)

　　總體來說，工商行政管理是一項(xiàng)工作性質(zhì)特殊，風(fēng)險很大的職業(yè)，在法律法規(guī)上也有不合理、不完善的部分，雖然在工作中必須堅(jiān)守堅(jiān)持，但可以通過防范教育和意識避免進(jìn)入“死胡同”，從而規(guī)避工作中可能遇到的職業(yè)風(fēng)險，在與國家政府溝通時，也應(yīng)提出此類問題，讓國家早日完善此類法規(guī)，減少不必要的損失。

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