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四川省對在職教師從事有償家教的處理辦法
導(dǎo)語：有償家教是社會關(guān)注的熱點問題，既影響了教育的公平，也損害了學(xué)校和教師的形象，加重了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。下面是小編收集的四川省對在職教師從事有償家教的處理辦法，歡迎閱讀。
市教育局要求：全市各級各類教師要自覺抵制有償家教，全身心投入學(xué)校教育教學(xué)工作，平等對待學(xué)生，有效利用課堂時間提高教學(xué)效率和質(zhì)量，自覺履行教師應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，特別是對學(xué)習(xí)困難和家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生更要熱情耐心輔導(dǎo)。
為規(guī)范教師從教行為，市教育局將加大對違規(guī)教師的處罰力度。
1、對違反規(guī)定的教師，一經(jīng)查實，立即責(zé)令其停止違規(guī)行為，退回所收全部費用，并在當(dāng)年的評優(yōu)評先、職稱晉升上實行一票否決。
2、學(xué)校在崗位設(shè)置時，各級各類崗位聘用中須有“不得從事有償家教、有償補課”等條款規(guī)定，并在與教師簽訂的《聘用合同》中注明。如違反規(guī)定，學(xué)校將予以低聘、緩聘。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的調(diào)離教學(xué)崗位直至解聘。
3、各地各校在教師績效考核分配中要注重師德修養(yǎng)的考核，將“是否從事有償家教、有償補課”作為重要的考核內(nèi)容。若有違反者，當(dāng)年績效考核中“師德”不能評為優(yōu)秀，并扣發(fā)本人50%的獎勵性績效工資。若再次違反者，當(dāng)年績效考核中“師德”不能評為合格。
4、獲得各級各類先進榮譽稱號的教師應(yīng)該成為自覺抵制有償家教的榜樣，如違反規(guī)定，除按上述規(guī)定處理外，還將予以通報批評。情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)部門取消相應(yīng)榮譽稱號，并停止享受有關(guān)待遇。
5、學(xué)校的校級和中層干部要自覺遵守相關(guān)規(guī)定，帶頭履行各項職責(zé)，若違反規(guī)定參與有償家教，除按上述在職教師從事有償家教、有償補課處理辦法處理外，還將視其情節(jié)給予戒勉談話，直至解除黨政職務(wù)。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。希望全市教師自覺加強師德修養(yǎng)，堅持以德立身，自尊自律，以良好的思想道德教育感染學(xué)生，以高尚的人格魅力和卓有成效的工作贏得社會的尊重，不辜負(fù)社會和學(xué)生的信任。
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