培訓報道稿（通用14篇）

　　培訓主要以培養(yǎng)加訓練為主，通過培養(yǎng)、訓練、觀摩等方式使受訓者掌握某種技能的方式。培訓主要以技能為主，側重于行為實踐。以下是小編整理的培訓報道稿，希望能夠幫助到大家。

　　培訓報道稿 1

　　為深化企業(yè)精細化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強企業(yè)內部活力，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據(jù)年度培訓總體規(guī)劃，每月定期開展生產(chǎn)員工及技術人員培訓工作，培訓緊緊圍繞集團公司年度工作要點，并結合公司生產(chǎn)實際情況組織開展進行，力求保證每堂課次的質量，培訓期間講師與學員之間能較好的互動交流教案及工作經(jīng)驗，各生產(chǎn)科室專工、技術員能主動上臺進行指導分析，針對運行中易出現(xiàn)的隱患及設備檢修維護常識進行講解，講課過程氣氛活躍，達到了培訓目的和預期效果。

　　制定培訓方案的`目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)”的價值觀，普及專業(yè)技能基礎知識，全面提高生產(chǎn)崗位技術人員業(yè)務能力，創(chuàng)建學習型班組，打造專業(yè)技術人才隊伍建設；為員工快速成長和具有專長的技術技能專家搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學習業(yè)務知識的積極性，全力造就一支思想品質高、業(yè)務技能強、整體素質優(yōu)的員工隊伍，促進聚源熱電生產(chǎn)管理進程，為公司安全生產(chǎn)提供堅強有力的保障。

管理科

　　20xx年xx月xx日

　　培訓報道稿 2

親愛的同志們：

　　總部宣傳報道骨干培訓班，經(jīng)過近7天嚴格、緊張的學習，圓滿完成各項既定課程，今天就要順利結業(yè)了。培訓期間，xxx專門就開展好此次培訓提出了明確要求，充分說明了對宣傳工作的重視與支持。全體參加培訓的同志主動克服反常天氣帶來的降溫影響，全身心地投入學習。xxx在條件受限的條件下，盡可能為我們提供周到細致的服務和保障。組訓人員全程跟班，遇有突發(fā)患病的同志主動照顧，充分說明了戰(zhàn)友之間的兄弟情誼，體現(xiàn)了部隊大家庭的溫暖。關于培訓效果，大家普遍反映，有了認知和啟發(fā)，有了收獲和成長，培訓辦得很有意義。在這里，我也向各位的支持和付出表示衷心的感謝！

　　這次培訓時間很短，幾天的培訓不可能解決我們宣傳工作中遇到的所有問題，但我們舉辦這次培訓的目的和初衷就是要給大家以指引，讓老宣傳骨干更加堅定從事新聞宣傳這條路的信念信心，讓新人愛上宣傳報道這份事業(yè)。就是要給大家以鼓勵，從xx到xx黨委都特別重視宣傳報道工作，各級領導十分重視關心宣傳工作，從事新聞報道大有作為。就是要給大家以啟迪，讓我們能夠掌握新時期的新聞傳播規(guī)律，掌握媒體發(fā)展的新趨勢，以不變應萬變。但這只是初步的，同志們回到單位后，還要繼續(xù)思考如何堅守這份事業(yè)，如何提升宣傳工作成效，并積極投身新聞宣傳工作實踐。這次培訓，原本想與大家組織一次集中座談，但因工作安排所限，未能如愿，借今天這個機會，也算是和大家進行一次深入交流，給同志們提幾點建議：

　　一是如何堅持學習的問題。我聽工作人員介紹，無論是各大媒體的知名記者老師，還是來自基層的比較優(yōu)秀的同志，在授課或經(jīng)驗介紹結束后，同志們都踴躍提問交流，下課后，大家還到老報道員的寢室請教學習，這種精神值得肯定，從這方面也能反映出我們的報道員潛力巨大，我們宣傳工作大有希望。下面就如何加強學習給大家三點建議：

　　一要多看書看報，把握方向。貼近基層、貼近官兵，這是我們基層同志的優(yōu)勢所在。然而由于受部隊地域限制，有的人容易犯“一葉障目，不見泰山”的錯誤，總是站在自己的“一畝三分地”上看問題，寫出來的稿子片面、無味，媒體不愛用。俗話說站得高看得遠。我們的同志搞宣傳報道，一定要胸懷全局意識，雖然駐地在邊境，但視野、目光要投向省級、級媒體，多讀書多看報多學習，從中汲取營養(yǎng)，豐富知識結構，提升看問題的深度和高度。

　　二要筆耕不輟，堅持不懈。當報道員難，當一名合格的報道員更難，難就難在要不停地寫，并且還要出精品，出新品。做任何事，成功的關鍵在于堅持。養(yǎng)成勤寫的好習慣，就是要天天動筆，巧婦難為無米之炊，即便有的時候沒有可寫的東西，建議同志們也要寫寫日記，寫些心得體會，如果再找不出東西可寫，不妨找出好的新聞文章做一些摘抄，在寫作中比較，在比較中寫作，時間久了，你自然會悟出門道，寫作水平和能力便會逐漸提高。

　　三要潛心研究，掌握規(guī)律。有的同志苦惱自己寫的稿子投給媒體總是石沉大海、屢屢不中，時間久了就會失去搞宣傳的信心和熱情，尤其是初入新聞宣傳領域的新同志，更容易發(fā)生這樣的問題。出現(xiàn)這樣的情況，原因就在于同志們寫稿投稿過于盲目，不妨靜下心來，先看一個星期的報紙，主要看近期報紙宣傳什么，掌握新聞動態(tài)，了解版面特點，熟悉編輯風格，然后有選擇性、有針對性地寫稿，這樣上稿率自然會提高。

　　二是要如何提升新聞意識的問題。昨天xx給我介紹說，xx傳播學院教授在為我們講課時，為官兵的堅守與奉獻留下了眼淚。這充分說明我們的.新聞故事能夠打動人、感染人、鼓舞人。有的同志會說，我們單位新聞線索少，沒什么可報道的，思想家尼采說，生活中不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。如何發(fā)現(xiàn)新聞線索，我想要從以下幾點著手：

　　一是要學會積累。新聞報道工作涉及到部隊建設的方方面面，報道員要學會積累，認真學習理論和各種知識，研究新聞采寫業(yè)務，豐富自己的詞匯和語言，精通各類體裁稿件的寫作要求，耳朵要多聽，眼睛要多看，腦子要多想，手要多記，既要成為本職崗位的行家里手，也要掌握其他部門工作的常識，通過不斷的積累來具備發(fā)現(xiàn)新聞的本領，捕捉新聞線索的敏銳。

　　二是主動適應大勢。媒體辦報的一條要求就是“傳達上情、吃透下情”。作為基層宣傳報道員，我們跟著媒體的思路，吃透上情，并與我們實際工作生活有機結合，才能寫出媒體需要的稿件。特別是xx政策規(guī)定后，報道員都要對文件對政策進行學習研究，對有關會議精神要反復學習，不然的話，就會落后于形勢。要時時處在學習中、處在思考中、處在觀察中，這樣才能保證我們的反應是最快的。甚至實際工作還沒動，思考的觸角就要伸過去。全年的各種重大事件、紀念日和時間節(jié)點都要在腦子里。只有這樣，才能掌握工作的主動權。

　　三是要提升新聞敏感。各行各業(yè)有各行各業(yè)的敏感。一位有經(jīng)驗的老中醫(yī)，只要觀看一下病人的氣色，切切病人的脈搏，就能判斷出病人患的什么病。一名淘金工人，只要看看沙灘的反光，就能測斷出有沒有金子。這些都是業(yè)務的屬性。同樣，我們作為報道員不僅要能寫稿子，還要比別的同志多一只耳、多一只鼻、多一只眼，也就是“新聞耳、新聞鼻、新聞眼”。別人聽不到、聞不到、看不到的，報道員就要聽到、看到�？磫栴}，就得從正面推測到另一面，不能只看表面，做到入木三分。這就是新聞的敏感。

　　三是要把握宣傳重點的問題。

　　一是要加強中心工作宣傳。近年來，xx緊緊圍繞xx這一中心，突出抓好xx、xx工作，跟進xx建設大局，這都是我們應該大張旗鼓進行宣傳報道的重點。評價一個單位新聞宣傳工作開展得好不好，很重要一個標準，就是看中心業(yè)務工作宣傳做得怎么樣。只有把中心業(yè)務工作宣傳好了，才能讓更多群眾理解、支持xx工作，才能讓更多領導關心、信賴。

　　二是要做好節(jié)點以及駐地特點宣傳。做好各種時間節(jié)點和駐地特點的宣傳，要求我們報道員腿腳要勤快、筆頭要快捷，有的同志常常坐在屋里想點子，打起電話找例子，關起門來寫稿子，坐等花開、守株待兔，翻抄簡報，摘錄文件是寫不出好新聞的，駐地特色風情、部隊執(zhí)行重大任務、節(jié)假日期間官兵堅守等內容都能夠有機融入我們的稿件中，比如近日xx地區(qū)飛雪，一定要反應迅速，力求第一時間在將新聞報道出去，特別是在網(wǎng)絡信息時代，有時晚了幾小時甚至幾分鐘錯過了新聞發(fā)布的最佳時機，這也是我們的報道員要重點磨礪的本領。

　　三是要做好典型宣傳。典型宣傳一直是媒體宣傳報道的一個重頭。很多個人和單位經(jīng)過媒體的廣泛宣傳，成為人們行為的標桿。利用媒體大力宣傳先進典型，發(fā)動群眾、鼓舞官兵投身偉大強軍實踐，履行時代賦予的歷史使命，使我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。但隨著新媒體的出現(xiàn)，對典型宣傳的內容和形式提出了更高的要求，過去那種單一化、臉譜化、加工化的千篇一律的典型宣傳模式，其影響遠大不到預期目的。今年的北極所宣傳，可以說非常成功，也十分出彩，讓我們看到了宣傳手段的多元，“新聞開路，文學殿后，報紙電視網(wǎng)絡自媒體多元化呈現(xiàn)”等思路都值得我們學習借鑒，大家回去后還要多思考、多實踐，把好的經(jīng)驗做法運用到實際工作中，推動部隊新聞工作有心得提升。

　　四是要如何提升宣傳工作重視程度的問題。有的同志把宣傳工作開展不力歸結于領導不重視，但我們要認真反思總結，我們的工作是否真的出彩，是否做到了使出洪荒之力、用盡渾身解數(shù)，以有為爭有位不是一句空話，提升新聞宣傳工作的地位，需要每名新聞宣傳骨干的奉獻堅守。

　　一是要主動進戰(zhàn)位。同志們身處基層一線，必須主動跟進采訪本單位重大工作進展，隨警采訪作戰(zhàn)。重大任務前，要主動請領工作任務，不能坐在屋子里等新聞，不要等別人拿來基礎素材后再進行加工，涉深水者得蛟龍，腳沾泥土筆芬芳，只有通過自己辛勤采訪得來的素材、寫出的文章才會透著靈氣，媒體和官兵才會認同，才會尊重你。

　　二是要爭取出精品。思路決定出路，思想決定行動。一個有精品意識的報道員，盡管現(xiàn)在能力弱了些、水平低一些，但他只要采訪撰寫稿件心中總是想方設法向精品靠攏，我可以肯定地說，在不遠的將來，他一定會成為這一領域的佼佼者。我們有的同志寫稿子，沒有雄心壯志，滿足僅止步于發(fā)了篇網(wǎng)絡稿件。如果你的目標是榮獲中國新聞獎，并肯于朝著這一目標努力，我想xx年終好新聞評選作品中，一定會出現(xiàn)你的名字。

　　三是要做好匯報與反饋。現(xiàn)在進入全媒體時代，各種宣傳載體五花八門、種類繁多，如果不做好匯報，領導也不清楚你干了什么。我們辛苦做成的各種新聞，無論是電視還是平面媒體，播發(fā)之前要主動向領導報告，爭取工作上的支持。集中報道結束后，要注意適當總結，通過上網(wǎng)信息或專報等形式，爭取領導的批示和認同。

　　同志們，做好新聞宣傳工作，責任重大、使命光榮，希望大家通過這次培訓，在思想上能有所啟發(fā)，在能力上能有所提升，在業(yè)務上能有所收獲，同行們要把這份事業(yè)堅守住，把這份情懷傳承好，積極為xx事業(yè)鼓與呼，推動部隊各項建設大步前進。

　　我就講這么多，謝謝大家。

　　培訓報道稿 3

　　20xx年6月2日上午9點，政府購買居家養(yǎng)老服務培訓會在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會議主要內容有三項：

　　1、魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達市民政局政府購買居家養(yǎng)老服務工作會議會議精神和接下來的工作安排；

　　2、20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務中標單位愛父母養(yǎng)老服務中心負責人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務工作的`經(jīng)驗、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內容進行介紹；

　　3、魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務工作開展中將會遇到的問題進行答疑。

　　會上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務工作的開展奠定了基礎。

　　培訓報道稿 4

　　為提高員工業(yè)務技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業(yè)務培訓。

　　期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內電氣一次系統(tǒng)圖等內容，使新員工對站內一次系統(tǒng)有了初步認識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的`形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。

　　項目部不定期的組織相關業(yè)務技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

　　培訓報道稿 5

　　7月12日上午，xxxx集團第十四屆新員工入職培訓結業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內部講師、xxxx二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結業(yè)典禮。

　　集團內部講師、xxxx二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的xxxx夢”主題授課。

　　趙經(jīng)理以“啟航、領航、導航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在xxxx的大平臺上啟航，在追隨xxxx的旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名xxxx的項目經(jīng)理，注重團隊建設、注重學習交流、關愛員工，為新員工展示了一個具體真實的'xxxx項目經(jīng)理象；

　　用他二十多年的xxxx工作感悟，現(xiàn)身說法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的成長與成才導航。

　　趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xxxx的發(fā)展方向，堅定了在xxxx揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優(yōu)秀學員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話，他指出，新員工：

　　一要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，

　　二要確定科學合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，

　　三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，

　　四要加強學習，提升履職履崗能力。

　　最后，全體新員工再次激情唱響xxxx之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。

　　本屆新員工入職培訓歷時4天半，內容涉及xxxx集團的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術發(fā)展等方面，主要由內訓講師授課。

　　同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。

　　為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象xxxx·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓測試等系列活動。通過對新員工培訓期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓優(yōu)秀學員21名。

　　通過入職培訓，新員工進一步提升了xxxx人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質、團結協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng)xxxx的輝煌。

　　培訓報道稿 6

　　從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業(yè)公司開展了員工半脫產(chǎn)式培訓。通過此次培訓，使員工能過系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)服務工作和方法。在教師的細心指導下，注意理論知識與實際應用的結合，用實踐檢驗所學的物業(yè)服務理論知識，由此加深了員工對物業(yè)服務工作的特點、方式、運行規(guī)律的理解，對學員有針對性的給予強化培訓，取得了滿意的效果。宏盛物業(yè)公司員工共多二十名參加。單位以南山會議室為課堂，開展了二十課時的員工培訓。培訓班學員非常珍惜這次學習機會，培訓期間，學習氣氛濃厚、效果良好。

　　本次課程主要內容有《中油集團規(guī)范匯編》所涉及到物業(yè)的六項管理規(guī)范，《宏盛物業(yè)管理制度匯編》及《崗位安全生產(chǎn)責任制》，熱熔管件的對接操作，暖氣片的.拆卸方法，HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座等。

　　宏盛物業(yè)按照培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容，創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“嚴格管理、注重實效”的要求，既注重中油集團下發(fā)物業(yè)管理規(guī)范的培訓工作，又注重物業(yè)工作中的專業(yè)技術講座，把HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座作為重點課程，著重培養(yǎng)高員工的安全知識。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

　　學員們認為，本次培訓班辦得很好、很成功，達到了預期目的，起到了示范作用。通過培訓學習，掌握了新技術，擴展了安全知識，為在今后的工作中以培訓學到的知識去解決問題，打下了良好的基礎。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓為新的起點，認真查找工作中的不足，總結成功經(jīng)驗，把培訓班的學習成果轉化為具體行動，結合本單位工作實際，融會貫通到物業(yè)工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻！

報道員：

　　20xx年xx月xx日

　　培訓報道稿 7

　　20xx年3月26日，外語學院開辦的20xx-20xx學年第二學期學生干部培訓課程圓滿結束。本次培訓參與講課的有我院的黨委副書記王復權老師，分團委書記劉麗坤老師，學生會主席李xx，學生會副主席安xx、周xx，分團委學生副書記易xx以及外語學院全體學生干部。

　　在本次培訓中，老師經(jīng)過精心準備，給在場的`每位學生干部上了精彩而有意義的一課。特別是我系王復權老師所講的要求學生干部必須增強的“四個意識”，即守時守紀、以身作則、嚴謹自律和主動積極的意識;和學生干部必須提高的“能力”，即大膽創(chuàng)新、書寫表達技巧、綜合能力和為人處事的能力。王復權老師還告誡各位學生干部要積極參加社會實踐，為將來工作做好準備，同時要注意安全問題。

　　然后，我院學生會主席李xx和分團委學生副書記易xx對新學期的工作做了初步的介紹，并鼓勵每位學生干部積極參與進來。學生會副書記安xx和周xx也對新學期的工作做出了要求和展望。

　　通過本次培訓，使我們的學生干部對今后的工作有了更深層次的認識，明確了自己的位置，增強了責任感，使自己在政治素質，道德素質和心理素質等方面都有了更深的認識和進一步提高。

　　培訓報道稿 8

　　歡慶的鑼鼓、歡快的歌聲、歡樂的笑臉，4月10日下午，俱樂部燈火輝煌的多功能廳里，充滿了喜慶的氣氛，這是一個快樂的日子，這是一次特殊的聚會，葉子——葉爭和副會長迎來了她一生中難忘的悠悠花甲之年，迎來了她生命中第二個春天的20歲生日。

　　朋友們真摯地為她歡呼，真情地為她祝�！�…

　　人逢喜事精神爽，面對如此感人的場面，葉子百感交集，激動、幸福、感恩一起涌上心頭：感謝父母、感謝先生、感謝女兒、感謝老師、感謝同學、感謝醫(yī)生、感謝俱樂部、感謝朋友……讓她——前的一個肝癌患者健康快樂地走到今天，享受生命的精彩，活出生命的意義。

　　特殊的聚會上，舉行了特別的慶賀方式，葉子向俱樂部捐贈了6600元的世博門票，希望辛苦的志愿者快樂地看世博，聚會的每一位朋友都獲贈了世博的`紀念品。

　　葉子,作為俱樂部藝術團的團長，展示了拳操、舞蹈、時裝、歌唱的全方位風采，博得了一陣陣熱烈的掌聲，留下了了一次次美好的瞬間……

　　當《祝你生日快樂》的樂曲響起，朋友們爭先恐后地上臺為她祝福，葉子幸福地微笑，默默地許愿：后，大家再相會，一個也不少……

　　今天多么好，明天會更好!

　　培訓報道稿 9

　　為提升企業(yè)的整體商務形象，增強員工的自身素質和商務能力，xxx于20xx年2月26日下午舉辦了商務禮儀培訓。當日共計60人參加了培訓，此次培訓由龍采企業(yè)發(fā)展管理局跆拳道事業(yè)部的招聘培訓部負責人馬銘主講。

　　主講人通過引古博今的講解和生動的圖片展示，向參訓人員介紹了商務禮儀的主要內容、特點、原則等理論知識，全面講解了儀表著裝、舉止交往、溝通禮儀、公務禮儀和電話禮儀等基本常識，使參訓人員掌握了在各種商務活動中提升商務品味修養(yǎng)和魅力的技巧。為了達到更好的培訓效果，主講人還通過現(xiàn)場互動以及與洪萬祥教練的配合示范調動氣氛，不僅增強了參訓人員的參與性與積極性，而且使參訓人員加深了對商務禮儀知識的理解。整個培訓現(xiàn)場洋溢著喜悅之情，大家在高漲的學習氛圍中掌握了許多實用性極強的社交禮儀知識，加強了相互間的'了解與溝通，效果十分突出，得到了參訓人員的一致好評。

　　崇尚商務禮儀，不僅是時代的潮流，更是獲得更多客戶往來，提升企業(yè)競爭力的現(xiàn)實所需。掌握一定的商務禮儀，從個人角度來看，有助于提高自身修養(yǎng)，改善自身風氣；從企業(yè)的角度來說，不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度，還能最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，作為xxx的員工，在任何社交場合，都要規(guī)范自己的言行舉止，讓集團的文化和精神廣泛傳播。

　　培訓報道稿 10

　　xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。

　　培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。

　　本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕。

　　期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。

　　來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。

　　接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。

　　因為是第一次的接觸，家都顯得緊張和生疏。

　　通過游戲，讓家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。

　　上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。

　　隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為家著重介紹了我司四部門的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。

　　通過與新員工互動的介紹模式，讓家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。

　　除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務知識的'普及也是新員工的必修課。

　　這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。

　　稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。

　　從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯發(fā)展的重要使命和遠意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務

　　的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。

　　入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

　　我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

　　此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

　　培訓報道稿 11

　　為了讓義工朋友們更直觀地了解到“清明義工”的服務內容，以便之后的服務工作的順利開展，3月30日晚七點半，我會在教四504開展了清明義工服務培訓會。

　　本次會議主持人陳欣欣簡要介紹了大會基本流程和相關活動內容，接著作為清明領隊負責人潘薇薇和冼銘亮副會長都就服務相關事項，基本要求及時間安排等做了發(fā)言和相關事項交待。

　　其間，為了讓我們的義工朋友們對各個服務項目都有較清楚的認識和了解，會上還特別加入了清明情景模擬環(huán)節(jié)，四位表演者就前臺禮儀，廣播員，現(xiàn)場指導員等具體服務工作做了現(xiàn)場模擬表演，他們在冼銘亮副會的現(xiàn)場解說中做著與之相應的工作模擬表演，生動形象之中又不乏詼諧幽默橋段。

　　滑稽的臺詞，默契的表演，引得會場中不時的歡聲笑語和陣陣熱烈的掌聲。

　　在播放一段清明義工的視頻之后，主持人還邀請了我們去年在銀河拜祭園表現(xiàn)優(yōu)秀的義工朋友-劉思怡、方遠做了發(fā)言，他們表示做清明義工雖辛苦但收獲良多，之后，當他們說出了對今年清明義工服務所寄予的.希望時，更是加深了大家對此次清明義工服務的期待和信心。

　　大會進行到最后，在活躍愉快的濃烈氛圍中，迎來了問答有獎競猜環(huán)節(jié)，只見大家均躍躍欲試，積極參與其中，每個提問環(huán)節(jié)中均有多名同學爭相搶答，而每位搶到擂的同學回答也都非常的漂亮!

　　此次培訓會中，豐富多樣的活動內容和展現(xiàn)形式，充分體現(xiàn)了大會和與會者的交流互動，為即將到來的清明銀河拜祭園義工之行做了良好的鋪墊，同時也預祝此次清明義工之行順利出色地進行!

　　培訓報道稿 12

　　公司的質量方針和質量目標是質量管理體系運行的總的綱領，要確保認真貫徹公司的質量方針和實現(xiàn)質量目標，確保體系有效運行，關鍵是要強化執(zhí)行意識。

　　所謂強化執(zhí)行意識，簡單說，就是要求經(jīng)濟運行管理部工作人員遵守以下兩點：凡寫在質量體系文件上的就一定要做到，凡做過的'事情（即開展過的質量活動）都必須有記錄，做到“有據(jù)可查”，有工作“痕跡”。為了強化執(zhí)行意識，要做到定崗、定職、定責、定人，確保各就各位，全面到崗運行，依據(jù)經(jīng)濟運行管理部各崗位的設定，結合公司工作實際，對照質量體系文件的要求，進一步明確每個崗位、每個人的工作權限和職責，例如，督察考評員、投訴受理員等必須熟練掌握督察走訪工作流程、投訴、咨詢處理流程和節(jié)點說明中的具體操作要求、工作時限等，做到嚴格按照體系文件中規(guī)定的工作規(guī)范和流程辦事，確保工作規(guī)范和流程順暢運行。

　　培訓報道稿 13

　　為全面提高車間干部職工冬季作業(yè)技能和應急處置能力，確保冬季運輸生產(chǎn)安全和人身安全，10月15日至16日，富裕線路車間立足實際，組織全車間干部職工進行了防寒過冬培訓工作，確保了培訓的全員性和適用性。

　　該車間防寒培訓以冬季作業(yè)安全、勞動安全為主要內容，包括冬季作業(yè)人身安全的規(guī)章制度，更換夾板、更換各部螺栓及涂油以及方正軌枕等實作項目。本次16學時的培訓確保了考試覆蓋率、合格率，有效提高了作業(yè)人員冬季人身安全和勞動保護意識。

　　為確保防寒培訓全員覆蓋，該車間以班組為單位，制定周密的培訓學習計劃，實作項目確保每個人都能夠上手操作，培訓過程中做到有記錄、有資料�！巴ㄟ^此次培訓，切實增強了我們的.應急處置能力和實際操作技能。”青工王嘉豪講道。

　　現(xiàn)場實作模擬線路設備突發(fā)“三折”事故，開展應急處置演練，進一步規(guī)范應急處置作業(yè)流程，增強干部職工的安全防范意識和應急故障的處置能力，為確保冬季線路行車安全提供可靠保障。

　　培訓報道稿 14

　　為了進一步貫徹“預防為主、防控結合”的方針，增強全校師生的憂患意識、責任意識和安全意識，提高突發(fā)事件應急處理和逃生自救能力，10月27日，學校在全校范圍內開展火災逃生安全疏散演練活動。

　　為了實施好這次演練，學校制定了詳細的消防逃生演練方案，對各班逃離路線及每位配班老師的職責、每層樓梯口的值班老師等內容都作出了明確的規(guī)定。上午10點至10點15分，同學們在老師的帶領下打濕毛巾，然后在教室里進行演習安全教育。

　　警鈴組張穩(wěn)老師負責本次演習的警報鈴聲，10:00在廣播室播送演習通知，提醒學生迅速做好演習準備。

　　消防演練前的安全教育

　　10點15分學校拉響警報，各班班主任、副班主任迅速組織學生排隊疏散，其他老師們也在第一時間趕到自己的`任務點配合疏散學生。各班學生，在老師的指揮下，彎腰，低姿，一手用毛巾捂住口鼻，一手扶墻或欄桿，沿著指定樓梯口快速有序撤離，來到操場安全地帶，耗時4分41秒。

　　學生按指定路線逃生

　　10點20分，全校師生按指定位置集合完畢。

　　全校師生在操場集合完畢

　　隨后按班清點人數(shù)，由年級組長向演練負責人報告各班疏散到位情況及缺員原因，并最終確認全校3000余名師生全部安全疏散完畢。

　　各班匯報學生到位情況

　　最后，陳智主任對此次消防應急疏散演練活動進行了總結，表揚在演練活動中做得好的班級，并強調一旦發(fā)生突發(fā)事件，要沉著應對，做好及時報告和安全逃生工作，有效掌握在危險環(huán)境中迅速逃生自救呼救的基本方法，切實提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。

　　學校每月開展的消防應急疏散演練，使得全體師生提高了消防安全意識，增強了消防安全責任，掌握了突發(fā)事故時自護自救的本領。

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