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新版工作不實弄虛作假自查報告（通用5篇）
當前，隨著全面深化改革的深入，我們面臨的情況越來越復雜，在這種情況下，是真抓實干，還是弄虛作假?下面是小編給大家收集的新版工作不實弄虛作假自查報告，歡迎閱讀。
新版工作不實弄虛作假自查報告 1
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于堅決制止和嚴肅查處編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)等弄虛作假行為的緊急通知》國統(tǒng)字〔2013〕9號文件精神，為切實維護統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴明統(tǒng)計紀律，確保國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟社會管理信息的真實可靠。國家統(tǒng)計局羅平調(diào)查隊認真學習貫徹并嚴格按照“通知”要求進行全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
認真領會“通知”精神，全面進行自查。國家統(tǒng)計局羅平調(diào)查隊認真組織職工學習“通知”精神，對各項調(diào)查專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及時進行全面自查，切實維護統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴明統(tǒng)計紀律，確保國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟社會管理信息的真實可靠。我隊調(diào)查人員嚴格依法履行職責，如實搜集報送統(tǒng)計資料，不存在編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)或以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，對所搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料的'一致性負責。不存在預先編造各項經(jīng)濟指標的本期數(shù)、同期數(shù)的情況，堅決執(zhí)行統(tǒng)計法精神，堅持統(tǒng)計工作獨立性原則，以確保統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)不受干擾。
保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，任重而道遠。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性是統(tǒng)計工作的生命力，只有永葆統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、嚴謹、完整、及時，才能確保國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟社會管理信息的真實可靠，才能更明確的為各級政府提供社會經(jīng)濟發(fā)展的決策依據(jù)。我隊始終以“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務奉獻”的作風完成各項調(diào)查工作。通過此次對數(shù)據(jù)弄虛作假行為的自查，更規(guī)范了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等程序操作，為不出假數(shù)、客觀真實的反應社會經(jīng)濟發(fā)展情況打下堅實的基礎。在今后的統(tǒng)計調(diào)查工作中，我隊將嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求及準則堅決制止和嚴肅查處編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)等弄虛作假行為。
新版工作不實弄虛作假自查報告 2
根據(jù)省、州統(tǒng)計局關于“開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治”的要求，縣統(tǒng)計局進行了相關工作部署進行貫徹落實，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織領導
為認真開展“統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作”，統(tǒng)計局領導高度重視此項工作，成立了工作領導小組，由局長任組長，副局長任辦公室主任親自抓好此項工作，并編制了工作方案。
xx縣政府召開統(tǒng)計工作弄虛作假行為專項整治工作會�？h統(tǒng)計局、發(fā)改局、工信局、住建局等部門和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處主要負責人等共40余人參會。
會議傳達了省、州統(tǒng)計局專項整治工作相關文件精神和《xx縣統(tǒng)計局關于開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作方案》，對具體工作進行安排部署。
會議要求，“三上”聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)、行業(yè)主管部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))按照各自的職責分工進行自查，并在規(guī)定時間內(nèi)上報自查表和自查報告，確保專項整治工作不走過程，做好準備迎接省、州統(tǒng)計局的檢查。各相關部門和企業(yè)要認真領會方案內(nèi)容，嚴格按照工作方案開展自查自糾，嚴格依法統(tǒng)計，進一步夯實統(tǒng)計基礎工作，做到數(shù)出有據(jù)，真實可靠，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時將對抽查階段發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為依法嚴肅查處和糾正，集中通報或曝光。
二、認真開展自查工作
一是組織全局職工認真學習省州“開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作的通知”文件精神，認真領會文件精神及自查工作內(nèi)容。
二是落實專人負責此項自查工作，逐一開展自查，并形成自查記錄、自查表和自查報告，對查出的問題要建立統(tǒng)計臺帳登記。同時，對工作中查出的問題及時進行整改，不能及時整改的，要求制定整改計劃，落實整改責任人和責任單位，分階段進行整改。
三、自查結(jié)果
經(jīng)過近一個月的認真自查，xx縣共自查了125戶限止企業(yè)2016年上半年“工業(yè)總產(chǎn)值”指標、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)2016年上半年“零售額”指標、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和固定資產(chǎn)投資項目2016年上半年“本年完成投資”指標、能源統(tǒng)計2016年上半年“綜合能源消費量”和 “原煤生產(chǎn)量”指標及上半年的名錄庫入庫條件工作，xx縣無下列情況：
1、自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的;
2、要求統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員或者其他機構(gòu)人員偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責進行調(diào)查核實的`;
4、提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料的;
5、拒絕、阻礙統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計檢查的;
6、不符合條件入庫的企業(yè)。
通過此次開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作,進一步宣傳了《統(tǒng)計法》，增強各級領導干部、廣大統(tǒng)計人員、統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾依法統(tǒng)計的意識，引導各級領導干部進一步樹立正確的價值觀、政績觀;通過查處和糾正在統(tǒng)計上弄虛作假的違法違紀行為，相關制度得到了建設和落實，營造出了依法統(tǒng)計的良好社會環(huán)境，為提高政府的統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
新版工作不實弄虛作假自查報告 3
一、強化學習教育，提高思想認識
為嚴格貫徹落實“工作不實，弄虛作假”問題整治工作要求，我局組織中層干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神。結(jié)合我局工作實際，局機關主要領導帶頭深入查找自身存在的“工作不實，弄虛作假”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織收看了王金鑒同志先進事跡報告會，引導機關干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領導，自查自糾整治
為確保“工作不實，弄虛作假”問題整治工作取得實質(zhì)成效，我局專門成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的整治工作領導小組，選優(yōu)配齊了工作骨干，全面督促開展自查自糾整治。由辦公室牽頭，對照上級列出和日常工作中查擺出的涉及群眾切身利益的突出問題，全面梳理排查我局在“工作不實，弄虛作假”方面存在的突出問題，認真查擺部分黨員干部存在的不負責任、執(zhí)行不力、工作失職、效能低下等問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。局主要領導帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認識和整改自覺。
三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，全局深入開展督促檢查，暢通舉報途徑，及時收集反饋群眾反映強烈的“工作不實，弄虛作假”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大督查力度，加強對便民服務中心及局內(nèi)部科室的`督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我局工作實際，健全完善相應制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“工作不實，弄虛作假”問題，努力構(gòu)建作風建設長效機制。
通過這次系統(tǒng)地“工作不實，弄虛作假”問題整治工作，全局干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，我局將持續(xù)強化正風肅紀工作，以這次開展“工作不實，弄虛作假”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風政風促進我局工作的全面進步。
新版工作不實弄虛作假自查報告 4
一、整治措施及工作成效
(一)高度重視，深化認識，夯實整治工作基礎。
一是加強領導，健全組織。年初，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞為民務實清廉主題，根據(jù)國家統(tǒng)計局國統(tǒng)字〔2017〕9號、省統(tǒng)計局黔統(tǒng)字〔2017〕84號文件關于開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作精神和市委“四風”突出問題整治安排部署，局領導班子高度重視，成立了以局長為組長、分管領導為副組長、法規(guī)專業(yè)人員及具有統(tǒng)計執(zhí)法資格的人員為成員的領導小組，領導小組辦公室下設在法規(guī)科，由法規(guī)專業(yè)人員及具有統(tǒng)計執(zhí)法資格的人員具體實施開展自查自糾和相關整治工作。
二是加強教育，深化思想認識。除積極組織參加和開展統(tǒng)計法律法規(guī)專題培訓外，我局先后對各縣(區(qū)、市)統(tǒng)計局、市屬各工作部門印發(fā)了《遵義市統(tǒng)計局關于認真開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作的通知》(遵市統(tǒng)〔2017〕62號)和《遵義市統(tǒng)計局關于堅決制止和嚴肅查處在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(遵市統(tǒng)〔2014〕3號)文件，并多次在全市統(tǒng)計工作會、干部職工會上反復強調(diào)，要求縣、區(qū)(市)各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員進一步深化思想認識，嚴明統(tǒng)計紀律，嚴格依法履職，在工作中堅守以數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命、視求真務實為天職的職業(yè)道德操守，不得以任何理由編造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績。
(二)完善考核評價體系，加大數(shù)據(jù)審核評估力度。
一是積極查找現(xiàn)行評估體系中的漏洞和問題。今年以來，我局進一步制定和完善了《遵義市社會消費品零售總額評估暫行辦法》、《遵義市規(guī)模工業(yè)增加值評估暫行辦法》和《遵義市固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)評估暫行辦法》，用文字表述具體的評估過程，并加大了對評估方案的培訓力度，確保評估依據(jù)更加客觀、評估辦法更加科學、評估程序更加規(guī)范、評估結(jié)果更加真實。
二是加大對縣級統(tǒng)計局工作的指導，加強數(shù)據(jù)審核力度，確保搜集、審核、錄入的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與統(tǒng)計調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料相一致。同時，加強業(yè)務培訓，增強統(tǒng)計人員對指標之間協(xié)調(diào)性的分析能力，確保各項指標相互匹配、有據(jù)可依。
(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴厲打擊統(tǒng)計弄虛作假行為。
一是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，堅決查處一些地方和單位制造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績。一方面，組織各級統(tǒng)計機構(gòu)認真開展自查，堅決制止和糾正編造各項經(jīng)濟指標的本期數(shù)和同期數(shù)等行為，堅決清理把統(tǒng)計部門作為招商引資、經(jīng)濟增長、民生改善和節(jié)能減排第一責任單位的有關文件和做法，要求各縣、區(qū)(市)統(tǒng)計局積極向地方政府匯報說明情況，與有關部門進行溝通協(xié)調(diào)，堅決取消違背統(tǒng)計法精神、影響統(tǒng)計工作獨立性的有關做法，對要求停止而不停止、要求糾正而不糾正的，按偽造統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理。另一方面，認真梳理群眾信訪舉報、媒體披露、網(wǎng)絡反映和案件檢查工作中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報浮夸問題，上下聯(lián)動，組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查、專項檢查和交叉檢查，及時查處和糾正在工業(yè)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計等方面存在的數(shù)據(jù)不實問題�；顒娱_展以來已開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查30余次，檢查工業(yè)企業(yè)52家，檢查投資、建筑、房地產(chǎn)項目62個。
二是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴厲打擊統(tǒng)計上弄虛作假行為。對違反統(tǒng)計法律法規(guī)、損害統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的，堅決依法予以制止和懲處�；顒娱_展我局以來共計查處統(tǒng)計弄虛作假行為124起，其中：對存在問題發(fā)出統(tǒng)計檢查一次性告知函的單位有70個，對統(tǒng)計違法案件立案并結(jié)案54起，4家單位受罰款處罰、50家單位受行政警告并通報批評。通過嚴格執(zhí)法、依法治統(tǒng)，使各類虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為得到有效遏制。
二、存在的問題和困難
(一)部分統(tǒng)計對象的支持配合力度不夠
出于保護個人隱私和商業(yè)秘密等原因，部分企業(yè)和統(tǒng)計調(diào)查對象配合程度不高，不如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，瞞報、漏報、遲報、拒報現(xiàn)象一定程度存在。
(二)統(tǒng)計執(zhí)法不力
一是統(tǒng)計執(zhí)法力量薄弱。各級各地區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)不健全，專職人員少，一些縣區(qū)甚至沒有專項執(zhí)法人員;部分執(zhí)法人員對相應法律知識、統(tǒng)計方法制度、財務會計等專業(yè)知識掌握不夠全面、深入，影響辦案速度和辦案質(zhì)量。
二是執(zhí)法環(huán)境差。統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)章制度不健全，法制宣傳力度不夠，在實際工作中，依法檢查處理統(tǒng)計違法案件難度較大，有些企業(yè)和個人法制意識淡薄，對執(zhí)法工作不重視、不配合，對查處的違法事實不以為然，甚至對統(tǒng)計部門做出的處罰決定置若罔聞，這類情況使統(tǒng)計執(zhí)法工作很難開展，也嚴重影響了統(tǒng)計執(zhí)法者的'信心。
三是執(zhí)法力度偏軟偏弱。日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查時間少、次數(shù)少，檢查不夠嚴格，對發(fā)現(xiàn)問題的單位責令整改的多、處罰的少，在執(zhí)法工作中存在著不敢查、不敢管，失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
三、下步工作打算及建議
(一)進一步加強統(tǒng)計法制建設
一是積極上報協(xié)調(diào)地方政府及相關部門，及時健全機構(gòu)、補足人員，加強業(yè)務培訓，充實執(zhí)法力量。
二是強化統(tǒng)計執(zhí)法體制機制建設。建立和完善統(tǒng)計執(zhí)法檢查常態(tài)化制度，對我市范圍內(nèi)的企業(yè)進行定期的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，對存在統(tǒng)計違法的案件，發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。
三是加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度。不斷創(chuàng)新統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳方式，使統(tǒng)計法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)，廣泛深入百姓家中，提高全社會對統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計相關知識的知曉率，進一步改善執(zhí)法環(huán)境，預防統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、漏報、遲報、拒報等統(tǒng)計違法行為的發(fā)生。
新版工作不實弄虛作假自查報告 5
為進一步加強單位作風建設，嚴肅工作紀律，確保各項工作扎實推進、取得實效，根據(jù)上級有關要求，我單位近期對工作不實、弄虛作假問題展開了全面深入的自查自糾工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查工作組織情況
成立了以單位主要領導為組長，各部門負責人為成員的自查工作領導小組，明確職責分工，確保自查工作有序推進。領導小組召開專題會議，研究制定自查方案，細化自查內(nèi)容，涵蓋工作流程、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料、工作成效等各個方面，力求全面、精準發(fā)現(xiàn)問題。
二、自查發(fā)現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L方面
1. 部分工作人員存在敷衍了事的情況，對待日常工作任務缺乏積極性和主動性，只是機械地完成表面要求，未深入思考如何優(yōu)化工作流程、提升工作質(zhì)量。
2. 少數(shù)人員責任心不強，遇到問題相互推諉，不愿承擔責任，導致一些工作進展緩慢，甚至停滯不前。
（二）數(shù)據(jù)信息方面
1. 在統(tǒng)計上報業(yè)務數(shù)據(jù)時，個別部門為追求好看的“政績”，存在虛報數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，使數(shù)據(jù)不能真實反映工作實際狀況。例如，在xx業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，將尚未完成的項目也納入已完成指標進行上報。
2. 對數(shù)據(jù)審核把關不嚴，一些明顯存在邏輯錯誤的數(shù)據(jù)未被及時發(fā)現(xiàn)和糾正，就直接上報或用于決策參考，影響了工作的科學性和準確性。
�。ㄈ┪募Y料方面
1. 撰寫工作總結(jié)、匯報材料時，存在夸大成績、掩蓋問題的情況，過度渲染工作亮點，而對工作中的困難、失誤輕描淡寫，甚至避而不談，給上級領導和相關部門造成工作進展順利、毫無瑕疵的假象。
2. 部分文件的起草、印發(fā)不嚴謹，存在照搬照抄上級文件內(nèi)容，未結(jié)合本單位實際情況進行細化落實的問題，導致一些文件在執(zhí)行過程中缺乏可操作性。
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1. 對于上級部署的一些重點工作任務，在執(zhí)行過程中打折扣，沒有嚴格按照要求的時間節(jié)點、工作標準完成，而是通過編造虛假的工作進展情況應付檢查。比如在xx項目推進中，實際工作進度滯后，但上報材料顯示已按時完成階段性目標。
2. 工作落實缺乏有效的跟蹤監(jiān)督機制，布置下去的任務，后續(xù)跟進不及時，不能及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題也未能及時督促整改，使得一些工作最終不了了之。
三、原因分析
（一）思想認識偏差
部分干部職工對工作的.重要性認識不足，缺乏正確的政績觀，過于追求個人利益和表面政績，沒有將工作的出發(fā)點和落腳點真正放在為群眾服務、推動單位發(fā)展上，從而滋生了弄虛作假的歪風。
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現(xiàn)有的工作流程、考核評價等制度存在漏洞，對工作質(zhì)量、數(shù)據(jù)真實性等方面缺乏明確嚴格的約束機制，給了一些人可乘之機。同時，監(jiān)督問責機制不健全，對于發(fā)現(xiàn)的問題懲處力度不夠，難以形成有效的震懾。
（三）能力素質(zhì)欠缺
一些工作人員業(yè)務水平不高，缺乏必要的專業(yè)知識和技能，面對復雜的工作任務無法高質(zhì)量完成，只能通過不正當手段來掩蓋自身的不足。另外，在工作方法上缺乏創(chuàng)新，習慣于按部就班，遇到困難時難以找到有效的解決途徑。
四、整改措施
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1. 提高政治站位，增強責任感和使命感，引導樹立正確的政績觀、價值觀。
2. 開展職業(yè)道德教育活動，通過典型案例分析、專題講座等形式，讓大家深刻認識到工作不實、弄虛作假的危害，強化誠信意識和敬業(yè)精神。
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1. 修訂工作流程規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的責任主體、工作標準和時間要求，確保工作有序、高效開展。尤其加強對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件起草等關鍵環(huán)節(jié)的管控，建立多層級審核制度，杜絕虛假信息的產(chǎn)生。
2. 健全考核評價機制，將工作質(zhì)量、數(shù)據(jù)真實性等納入考核指標體系，加大考核權(quán)重，對工作扎實、成績突出的部門和個人給予表彰獎勵，對存在弄虛作假行為的嚴肅問責。
3. 強化監(jiān)督機制，建立內(nèi)部監(jiān)督小組，定期對各部門工作進行檢查、抽查，暢通群眾監(jiān)督渠道，設立舉報信箱和電話，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報曝光，督促整改落實。
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1. 加大培訓力度，根據(jù)不同崗位需求，制定針對性的培訓計劃，邀請專家學者、業(yè)務骨干授課，提升干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。鼓勵員工參加在職學歷教育、專業(yè)技能培訓等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。
2. 開展崗位練兵、技能競賽等活動，為員工提供實踐鍛煉的平臺，激發(fā)大家的學習熱情和競爭意識，促使在工作中不斷積累經(jīng)驗、提高工作水平。
五、下一步工作計劃
1. 持續(xù)關注整改情況，定期對整改措施的落實效果進行評估，確保問題得到徹底解決，堅決防止問題反彈回潮。
2. 將作風建設作為一項長期任務，融入日常工作，常抓不懈。通過不定期開展自查自糾活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新出現(xiàn)的工作不實、弄虛作假問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
3. 以此次自查整改為契機，推動單位各項工作邁上新臺階。進一步強化責任擔當，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，切實將工作做實做細，為單位發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
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