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大專會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文
大專會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文【1】
加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)
摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強(qiáng)了改革的力度以及加強(qiáng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會(huì)出現(xiàn)各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會(huì)部門就是員工真實(shí)利益的維權(quán)者，工會(huì)不但擔(dān)任著各層關(guān)系協(xié)調(diào)者的角色，還擔(dān)任著教育職工群體的角色，作為這樣一個(gè)社會(huì)的活動(dòng)者，它的地位及作用是顯而易見(jiàn)的。尤其是在當(dāng)前新的形勢(shì)下，煤炭企業(yè)基層工會(huì)財(cái)務(wù)部門將面臨新的局面、新的任務(wù)、新的形勢(shì)，認(rèn)真執(zhí)行基層工會(huì)財(cái)務(wù)部門的建設(shè)問(wèn)題，為提升黨的執(zhí)政能力、地位都具有一定的推動(dòng)作用，為了維護(hù)員工的合法利益、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：工會(huì)會(huì)計(jì);職業(yè)道德建設(shè);基層工會(huì)
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善
1.配備強(qiáng)大的工會(huì)財(cái)務(wù)力量。為工會(huì)配備高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，要求工會(huì)會(huì)計(jì)必須是常年從事工會(huì)工作的人員，工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)要充足，要能保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作的連貫性。
2.行政黨支部將工會(huì)的財(cái)務(wù)工作并入議事日程里，積極開(kāi)展財(cái)務(wù)工作會(huì)議，并積極部署相關(guān)人員的工會(huì)工作。
3.行政黨支部把政工、會(huì)計(jì)及工會(huì)的相關(guān)工作有效的融合，將更加文明的服務(wù)理念以及規(guī)范的道德標(biāo)準(zhǔn)建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容。
4.工會(huì)財(cái)務(wù)的基層組織較為完善。公司的員工都是工會(huì)的會(huì)員，通過(guò)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的具體規(guī)定，積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部門的換屆選舉，建立經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)審查、生活福利、民主監(jiān)督等小分隊(duì)，盡可能的將財(cái)務(wù)部門的熱量發(fā)揮出來(lái)。
5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。公司的工會(huì)都具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬號(hào)，也都具備了相關(guān)的收支賬本，并且擁有專業(yè)的會(huì)計(jì)、出納等人員，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)，做到按時(shí)、按量的完成經(jīng)費(fèi)收繳問(wèn)題，所有的經(jīng)費(fèi)必須通過(guò)工會(huì)主席審批，開(kāi)支要合理，運(yùn)用也要合理，財(cái)務(wù)部門定期要將賬目進(jìn)行公開(kāi)，通過(guò)會(huì)員的監(jiān)督，有效的將工會(huì)的經(jīng)費(fèi)運(yùn)用在工作當(dāng)中，才能獲取所有員工的信賴和支持。
二、創(chuàng)建工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)行規(guī)范化管理
1.創(chuàng)建同公司財(cái)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)制度，比如：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)財(cái)務(wù)決策制度、工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等。
2.將工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范和完善。當(dāng)前，公司的工會(huì)財(cái)務(wù)部門通過(guò)工會(huì)工作的相關(guān)規(guī)定、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、審核、材料、文件等進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部的整頓。
三、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，提升素質(zhì)
1.必須堅(jiān)持為工會(huì)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員提供定期的學(xué)習(xí)時(shí)間或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過(guò)集中與分散、競(jìng)賽與答問(wèn)、看書與演講等學(xué)習(xí)方式，不斷建立起財(cái)務(wù)部門人員的政治思想意識(shí)，認(rèn)真研究黨在新形勢(shì)下制定出的方針、政策，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的政治素養(yǎng)，并且，積極開(kāi)展貼近工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的活動(dòng)，將工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。
2.學(xué)習(xí)好關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律知識(shí)及相關(guān)規(guī)章制度。經(jīng)常為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)法律、規(guī)章制度的機(jī)會(huì)，讓財(cái)務(wù)方面的人員通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《財(cái)務(wù)法》以及同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員相關(guān)的制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，加大了全體財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)政策方面新的技術(shù)問(wèn)題。正確的引導(dǎo)財(cái)務(wù)工作人員認(rèn)真對(duì)待當(dāng)今就業(yè)的新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，持續(xù)進(jìn)行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸收對(duì)工作有益的知識(shí)，認(rèn)真刻苦的進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.定期組織工會(huì)財(cái)務(wù)部門以及其他部門進(jìn)行具有教育意義的活動(dòng)。每年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，特殊節(jié)假日組織員工進(jìn)行一些健康的比賽活動(dòng)等。
四、發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益
將財(cái)務(wù)部門的作用積極的發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)職業(yè)道德理念，盡可能的維護(hù)全體員工的合法利益，以道德建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷維護(hù)員工的合法權(quán)益，將員工想說(shuō)的話、想辦的事都進(jìn)行集中處理。
五、我公司工會(huì)組織積極履行維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)的合法權(quán)益
關(guān)于公會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的重大問(wèn)題，要同員工的意見(jiàn)相結(jié)合，展現(xiàn)出員工的民主、自由的理念，認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)思想，從政治上做到關(guān)心、愛(ài)護(hù)財(cái)務(wù)部門，不斷開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)的合法權(quán)益有益處的活動(dòng)。
六、完善好工會(huì)財(cái)務(wù)部門的工作，為會(huì)計(jì)人員提供放松的環(huán)境
身為工會(huì)，不但應(yīng)當(dāng)豐富全體職工、會(huì)員的業(yè)余生活，還應(yīng)當(dāng)更多的關(guān)心財(cái)務(wù)方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時(shí)，積極為會(huì)計(jì)人員提供相應(yīng)的活動(dòng)，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。
七、積極規(guī)劃工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，堅(jiān)守職業(yè)道德，做到一切工會(huì)經(jīng)費(fèi)直接運(yùn)用于公司員工
近年來(lái)，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題縷縷出現(xiàn)質(zhì)疑，因此，工會(huì)會(huì)計(jì)人員一定要堅(jiān)守自身的職業(yè)道德，對(duì)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，通過(guò)上級(jí)的審批，嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度，將工會(huì)的經(jīng)費(fèi)反應(yīng)用在員工的身上，這樣不但堅(jiān)守了自身的崗位，還可以對(duì)相關(guān)人員以及全體員工維護(hù)最大利益，獲得更多的支持。
八、結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)長(zhǎng)期的努力，工會(huì)會(huì)計(jì)的工作得到了認(rèn)可，其職業(yè)道德建設(shè)有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關(guān)崗位相比，還具有一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標(biāo)，勇于嘗試，為工會(huì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德鋪設(shè)一條更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的道路，持續(xù)摸索關(guān)于新形勢(shì)下工會(huì)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，力爭(zhēng)將企業(yè)堅(jiān)守的更加穩(wěn)固。
參考文獻(xiàn)：
[1]鄧道坤：湖北省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng).嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào).2000.
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大專會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文【2】
我國(guó)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)發(fā)展的研究
摘要：會(huì)計(jì)信息旨在向債權(quán)人、投資人及其他中國(guó)經(jīng)濟(jì)組織提供經(jīng)濟(jì)方面的信息，以此來(lái)提高經(jīng)濟(jì)組織的利益，為其未來(lái)的發(fā)展做出預(yù)測(cè)和決策，同時(shí)，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。會(huì)計(jì)信息也為利益相關(guān)者提供經(jīng)濟(jì)決策，總體上能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置。本文對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了一系列研究，同時(shí)針對(duì)不同的問(wèn)題提出不同的解決措施。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息;問(wèn)題;措施一、會(huì)計(jì)信息化的產(chǎn)生背景
信息在推動(dòng)社會(huì)變革的同時(shí)，也是當(dāng)今世界大發(fā)展的趨勢(shì)。20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，信息技術(shù)的不斷變革與創(chuàng)新，信息化已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)顯著特征。信息化是指以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具為代表的生產(chǎn)力并造福于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)信息化是將會(huì)計(jì)與信息技術(shù)相結(jié)合，是當(dāng)前信息社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的新的要求，也是企業(yè)在會(huì)計(jì)方面為追隨信息現(xiàn)代化所作出的重大舉措。會(huì)計(jì)信息化為企業(yè)、組織在管理、決策等方面提供充足、實(shí)時(shí)的信息。
二、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)主要概況
(一)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)基本要素
會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)就其基本要素而言，由市場(chǎng)主體、市場(chǎng)客體和市場(chǎng)載體構(gòu)成。
1.市場(chǎng)主體
市場(chǎng)主體是參加會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)體。市場(chǎng)主體可劃分為兩類：(1)委托主體。委托主體它是特定的會(huì)計(jì)信息需求者(投資者、債權(quán)人等)。(2)受托主體，即會(huì)計(jì)信息使用者的的提供者。其向信息使用者通過(guò)對(duì)上市公司的披露提供信息。
2.市場(chǎng)客體
市場(chǎng)客體是會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)交易的對(duì)象——會(huì)計(jì)信息及相關(guān)服務(wù)。例如，會(huì)計(jì)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)咨詢等。
3.市場(chǎng)載體
市場(chǎng)載體就是會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的交易場(chǎng)所。
三、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)信息提供者問(wèn)題
1.1信息不對(duì)稱問(wèn)題突出
在工業(yè)時(shí)代發(fā)展出來(lái)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)要求的會(huì)計(jì)信息相比，企業(yè)無(wú)法得到想要的全部會(huì)計(jì)信息。由于工業(yè)時(shí)代的會(huì)計(jì)是以歷史成本作為計(jì)量的，滿足不了信息使用者要求信息的預(yù)測(cè)功能的這種需求。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)所需的信息大量的都是非貨幣化的而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在某種程度上所能提供的都是貨幣化的信息，由此導(dǎo)致大量的信息不對(duì)稱問(wèn)題。
1.2會(huì)計(jì)信息失真
滯后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真提供了潛在的環(huán)境。由于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)環(huán)境的變化更新是不同步的，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度體系有很多內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況與實(shí)踐是脫軌的，繼而缺乏一定的操作性。因此，由于以上的原因不可避免的造成會(huì)計(jì)信息的失真。
2.會(huì)計(jì)信息使用者存在的問(wèn)題
2.1信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求欲望低
由于銀行、政府機(jī)構(gòu)等都是“謀利”組織，而在某種程度上由于私利對(duì)會(huì)計(jì)信息的欲望很低，產(chǎn)生不了動(dòng)力。
2.2會(huì)計(jì)信息需求者誤用或者濫用會(huì)計(jì)信息
在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息需求者的水平有限，而對(duì)于會(huì)計(jì)的處理，外行人幾乎看不懂，這就在某種程度上會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的偏差性。因而，會(huì)計(jì)信息的需求者會(huì)尋求會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的幫助，但是這些服務(wù)的機(jī)構(gòu)在我國(guó)起步晚，水平和規(guī)模等還是很受限的。
3.會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)監(jiān)管存在問(wèn)題
3.1會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)監(jiān)管主體失度的權(quán)限配置
主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是政府內(nèi)部各監(jiān)管主體(財(cái)政部、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì))對(duì)各監(jiān)管主體的權(quán)利界定不明確。二是非政府監(jiān)管主體監(jiān)管效果弱化。
3.2會(huì)計(jì)人員的水平較低
其具體表現(xiàn)為：由于會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)上信息不對(duì)稱的存在，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者不能夠充分利用信息，因而，不能充分了解投資的報(bào)酬及風(fēng)險(xiǎn)，也因此造成資源的浪費(fèi)，使資本不能處于最佳的運(yùn)轉(zhuǎn)方式1
4.會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)中介存在的問(wèn)題
主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：
4.1業(yè)務(wù)范圍窄
我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要業(yè)務(wù)僅局限在審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估等法定業(yè)務(wù)，這三個(gè)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“主心骨”，一旦失去這條“主心骨”，事務(wù)所必須面臨著求生的逆境。
4.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小，行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力弱
我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小而且分散，服務(wù)創(chuàng)新也不足，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所一直被外國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所壟斷，因此整體競(jìng)爭(zhēng)力是很弱的。
4.3會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)差
目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)仍是以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為服務(wù)主體的，其業(yè)務(wù)分散且雜，核心的業(yè)務(wù)能力低，可以說(shuō)，在產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)上是沒(méi)有核心產(chǎn)業(yè)的，因此協(xié)同效應(yīng)差。
四、解決會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)存在問(wèn)題的主要措施
1.深入會(huì)計(jì)理論研究，加大對(duì)會(huì)計(jì)理論的理解
會(huì)計(jì)理論部分應(yīng)該突破常規(guī)，有創(chuàng)新的理論。以此來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行有效的指導(dǎo)，減少會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱同時(shí)也能滿足會(huì)計(jì)信息需求者所需的信息。
2.優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
會(huì)計(jì)行為是提供會(huì)計(jì)信息的一種行為即會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)與分配。是會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)行為主體共同互動(dòng)的結(jié)果。優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)行為的途徑主要有優(yōu)化企業(yè)的行為、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理水平、優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。
3.全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)判斷能力
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和。要規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為不僅僅需要外界的法律法規(guī)來(lái)約束還要讓會(huì)計(jì)人員切實(shí)重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。同時(shí)，對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)其職業(yè)道德定期進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)也是有效的措施。(作者單位：吉林大學(xué)管理學(xué)院)
參考文獻(xiàn)
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