工作方案

時(shí)間：2021-05-04 20:00:53 工作方案我要投稿

精選工作方案模板集錦8篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的工作方案8篇，希望對(duì)大家有所幫助。

精選工作方案模板集錦8篇

工作方案篇1

　　一、落實(shí)本培訓(xùn)指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部關(guān)于《中小學(xué)教師繼續(xù)教育若干規(guī)定》，以及《基礎(chǔ)教育程改革綱要（試行）》對(duì)教師的要求，牢固樹立“服務(wù)育人，質(zhì)量立�！崩砟睿J(rèn)真探索“以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地、校長為培訓(xùn)第一責(zé)任人”的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮身邊資優(yōu)勢，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式的校本化。進(jìn)一步細(xì)化教學(xué)管理，穩(wěn)妥推進(jìn)程改革，著力促進(jìn)教師專業(yè)成長，積極營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

　　二、實(shí)施校培訓(xùn)工作目標(biāo)

　　好的管理，一定是有明確目標(biāo)的管理。本學(xué)期我們的培訓(xùn)目標(biāo)是：

　　1、提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，造就一批敬業(yè)愛生的師德標(biāo)兵。

　　2、以落實(shí)新程標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn)，力促全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想、教學(xué)觀念，優(yōu)化教育手段和教學(xué)方法，精心打造優(yōu)質(zhì)高效堂，著力培養(yǎng)科研型、創(chuàng)新型、效益型的名師團(tuán)隊(duì)。

　　3、建立科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，將集體培訓(xùn)、個(gè)人研修和交流培訓(xùn)納入常態(tài)管理，使師德培訓(xùn)、技能培訓(xùn)成為促進(jìn)教師專業(yè)成長的保障體系，最大限度地調(diào)動(dòng)全體參訓(xùn)人員的積極性。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容及措施

　　目標(biāo)只有建立在堅(jiān)實(shí)措施基礎(chǔ)上，才能構(gòu)成有效達(dá)成度的因果聯(lián)系。我們的培訓(xùn)措施是：

　　1師德培訓(xùn)深挖潛，塑造形象恐師魂

　　師德，是教師求真向善、主動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。本學(xué)年計(jì)劃在全體教師中每周“寫一篇師德啟示”，讓教師用心感受師德魅力，及時(shí)回顧師德成長的心路歷程；通過師德啟示錄、師德報(bào)告會(huì)、師德大家評(píng)等有效形式，將理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐強(qiáng)化結(jié)合起、榜樣示范與問題整改結(jié)合起、集體倡導(dǎo)和個(gè)體修行結(jié)合起，讓健康的輿論形成導(dǎo)向，使師德風(fēng)范占領(lǐng)主陣地，使之成為全校職工的共同價(jià)值觀，切實(shí)解決為人正氣問題和追求進(jìn)取問題。

　　2觀念培訓(xùn)正思路，思想引領(lǐng)謀發(fā)展

　　沒有正確的思想，就不會(huì)有正確的行動(dòng)的。觀念，是走向成功的向?qū)А榇�，我們�?jì)劃對(duì)員工進(jìn)行“三觀”培訓(xùn)。

　�。�1）價(jià)值觀培訓(xùn)。通過價(jià)值觀培訓(xùn)，解決為什么要干、怎樣干的問題？校長和教師不是雇傭關(guān)系，都是學(xué)校的主人。讓教師明確付出才有回報(bào)，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，實(shí)干才有發(fā)展，以此解決要我干和我要干的問題，激發(fā)廣大老師發(fā)自內(nèi)心的進(jìn)取精神。

　�。�2）教育觀培訓(xùn)。轉(zhuǎn)變教師觀念，是實(shí)施新教材、落實(shí)新標(biāo)的基礎(chǔ)，也是深化素質(zhì)教育的根本。通過培訓(xùn)讓教師明確教育是雕刻人生的藝術(shù)，教師不是刻板的教書匠。教育的最高境界是優(yōu)化孩子的心智模式、實(shí)現(xiàn)人的心靈成長，倡導(dǎo)“四生”堂（生活堂、生機(jī)堂、生成堂、生命堂），把教書育人、知識(shí)技能、過程方法、內(nèi)化頓悟、體驗(yàn)生成有機(jī)結(jié)合起，將育人滲透于教書過程中，真正實(shí)現(xiàn)無痕化育人。

　�。�3）發(fā)展觀培訓(xùn)。每個(gè)人都處在終生社會(huì)化進(jìn)程中，教師的發(fā)展是終生的事情，任何一位教師都有較大的發(fā)展空間。通過職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，引導(dǎo)教師重新規(guī)劃自己的職業(yè)追求，特別是引導(dǎo)老教師和小有成就的教師再創(chuàng)新、再發(fā)展問題，把每一位教師送入持續(xù)發(fā)展的傳送帶。

　　技能培訓(xùn)增才干，教育實(shí)踐譜新篇

　　教師是專業(yè)技術(shù)人員，教育技能制約著教師良好愿望的發(fā)揮。為此，我們制定了技能培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�1）基于問題解決的反思性培訓(xùn)。針對(duì)學(xué)校反復(fù)出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)教師反思問題成因、反思采取的方法、反思鞏固性措施等。通過培訓(xùn)，力求深層次解決問題。

　　（2）基于攻堅(jiān)克難的創(chuàng)新性培訓(xùn)。針對(duì)傳統(tǒng)堂重教不重學(xué)、重知識(shí)輕能力、重結(jié)果忽視過程的諸多問題，進(jìn)行四種型（新授、復(fù)習(xí)、評(píng)講、實(shí)驗(yàn)）的例培訓(xùn)，以此落實(shí)青藍(lán)工程，促青年教師盡快成熟。

　�。ǎ┗谑崂硖嵘目偨Y(jié)性培訓(xùn)。教育工作是一種藝術(shù)性很強(qiáng)的工作，不能覺得學(xué)校要求了教師就能做到，也不能對(duì)教師枉加指責(zé)。對(duì)布置的工作一段時(shí)間后要進(jìn)行清點(diǎn)梳理，沒做好的和做得不到位的要進(jìn)行總結(jié)性培訓(xùn)。

　�。�4）基于經(jīng)驗(yàn)傳播的推介性培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)身邊的工作典型或引進(jìn)校外成功經(jīng)驗(yàn)，都要由當(dāng)事人或?qū)＜覍?duì)教師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使教師身臨其境取到真經(jīng)，從操作層面學(xué)到真本領(lǐng)。

　　通過系統(tǒng)培訓(xùn)，盡快提高教師六種能力：即教學(xué)設(shè)計(jì)能力、駕馭堂能力、管理學(xué)生能力、實(shí)踐反思能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、教育技術(shù)應(yīng)用能力，將更多教師培養(yǎng)成為質(zhì)量效益型、實(shí)踐創(chuàng)新型、專家學(xué)者型的高素質(zhì)人才。

工作方案篇2

　　為切實(shí)加強(qiáng)今冬明春火災(zāi)防控工作，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故發(fā)生，確保全縣衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全，根據(jù)xx衛(wèi)生局《20xx15年度冬春火災(zāi)防控工作方案》的通知，決定從即日起至20xx16年3月25日，在我院開展冬春火災(zāi)防控工作。特制定方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于遏制重特大火災(zāi)事故的一系列文件要求，緊緊圍繞今冬明春防火工作，全面排查醫(yī)院的火災(zāi)隱患，建立健全火災(zāi)隱患排查治理的長效機(jī)制，夯實(shí)消防安全基礎(chǔ)，確�；颊�、職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、工作目標(biāo)

　　根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，全面排查整治火災(zāi)隱患，廣泛開展消防宣傳培訓(xùn)，全力做好滅火救援準(zhǔn)備工作，確保今冬明春，尤其是全國、全省“兩會(huì)”以及重要節(jié)假日期間，不發(fā)生火災(zāi)。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　為組織好今冬明春防火工作，院委會(huì)決定成立xxx中心衛(wèi)生院今冬明春火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

　　辦公室主任：

　　成員：

　　辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通、信息傳遞、情況匯總、安全檢查等工作。

　　四、工作時(shí)間

　　從即日起至20xx15年3月25日。

　　五、隱患排查治理內(nèi)容

　　全面排查醫(yī)院消防安全責(zé)任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散，建筑消防設(shè)施、室內(nèi)外裝修裝飾材料、電氣線路設(shè)備等方面存在的火災(zāi)隱患，打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。

　　具體包括：

　�。ㄒ唬┦欠褙瀼貓�(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章、制度；

　　（二）消防安全責(zé)任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程是否建立并落實(shí)；

　�。ㄈ┦欠窠M織職工消防安全教育培訓(xùn)；

　�。ㄋ模┦欠裰贫缁鸷蛻�(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練；

　�。ㄎ澹┙ㄖg防火間距、防火分區(qū)是否符合消防技術(shù)規(guī)范，消防通道、安全出口、疏散通道是否暢通；

　�。╇娖骶€路敷設(shè)是否規(guī)范；

　�。ㄆ撸┙ㄖ覂�(nèi)外裝修裝飾材料是否合格；

　�。ò耍┙ㄖT窗是否設(shè)置有影響逃生和滅火救援的廣告牌；

　　六、方法步驟

　　（一）第一階段（20xx15年11月9日至20xx15年12月6日）分析醫(yī)院消防安全形勢，落實(shí)消防安全責(zé)任，進(jìn)一步完善消防安全制度，及時(shí)采取預(yù)防整改措施。

　�。ǘ┑诙A段（20xx15年12月至至20xx16年3月）

　　醫(yī)院對(duì)突出重點(diǎn)時(shí)段，突出重點(diǎn)部位，逐一開展火災(zāi)隱患排查，切實(shí)消防火災(zāi)隱患。對(duì)醫(yī)院內(nèi)食堂、病房樓、門診樓、職工宿舍等進(jìn)行火災(zāi)隱患排查，確保消防安全。

　�。ㄈ┑谌A段（20xx16年3月至全國“兩會(huì)”結(jié)束5日內(nèi)）查找漏洞，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)院對(duì)各科室的今冬明春火災(zāi)防控工作進(jìn)行督查。

　　七、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。

　　醫(yī)院充分認(rèn)識(shí)做好今冬明春災(zāi)防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。確定工作重點(diǎn)，細(xì)化工作要求，明確職責(zé)分工，健全工作機(jī)制，周密部署，全力抓好火災(zāi)防控工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

　�。ǘ┤媾挪�，嚴(yán)格整治。

　　醫(yī)院要組織人員對(duì)醫(yī)院內(nèi)的病房樓、門診樓、職工宿舍和食堂等場所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，做到底數(shù)清、情況明。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，進(jìn)行及時(shí)有效的整治。

　�。ㄈ⿵�(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。

　　嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任倒查追究制度，對(duì)排查治理責(zé)任不落實(shí)、工作不到

　　位，導(dǎo)致發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，一律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　�。ㄋ模└櫧y(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)信息報(bào)送工作。

　　醫(yī)院工作開展情況要及時(shí)報(bào)局安全生產(chǎn)辦公室，20xx15年11月6日前報(bào)冬春火災(zāi)防控工作方案及動(dòng)員部署情況；20xx15年11月起每月25日前上報(bào)當(dāng)月工作開展情況。

工作方案篇3

　　一、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　1、基建小組：z

　　z 負(fù)責(zé)全面創(chuàng)建工作、基建外勤工作，協(xié)調(diào)各創(chuàng)建小組工作

　　z 協(xié)助做好學(xué)�；üこ掏獠繀f(xié)調(diào)工作

　　z 負(fù)責(zé)幼兒園、傳達(dá)室、廁所施工現(xiàn)場管理

　　2、迎檢資料小組 zz

　　z 負(fù)責(zé)迎檢資料的整理

　　3、校園文化建設(shè)zz

　　負(fù)責(zé)學(xué)校校園文化建設(shè)安排及實(shí)施

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組工作地點(diǎn)及時(shí)間安排

　　辦公地點(diǎn)：會(huì)議室

　　工作時(shí)間：周一至周六8：00---17：30

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)及區(qū)教育局關(guān)于各項(xiàng)基本建設(shè)的規(guī)章制度,認(rèn)真熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

　　2、參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場“三通一平”。

　　3、負(fù)責(zé)施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織工程大檢查和竣工驗(yàn)收工作。

　　4、組織圖紙會(huì)審，嚴(yán)把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計(jì)變更、材料代用等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型。

　　5、安排（督促）工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)(參加)隱蔽工程驗(yàn)收，審查施工單位報(bào)表并如實(shí)上報(bào)。

　　6、辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證工作，確保所有簽證得到及時(shí)確認(rèn)。

　　7、辦理竣工工程移交手續(xù)。

　　8、收發(fā)往來技術(shù)文件（圖紙，變更資料），督促監(jiān)理單位審查工程技術(shù)資料，協(xié)助監(jiān)理對(duì)工程資料進(jìn)行整理、歸檔。

　　9、按督導(dǎo)室要求7月底完成創(chuàng)建工作臺(tái)帳資料

　　10、8月底完成校園文化布置

　　四、學(xué)�；�(xiàng)目及資金需求

　　1、幼兒園建設(shè)

　　2、傳達(dá)室建設(shè)

　　3、廁所改造

　　4、操場改造

　　以上工程幼兒園、傳達(dá)室、廁所工程由潤州土地開發(fā)公司代建

　　工程前期費(fèi)用約30萬元

　　操場工程招標(biāo)開工費(fèi)用10萬元。

　　五、工期安排

　　大門改造、廁所改造、操場8月25日全部完工

　　幼兒園建設(shè)與8月28日前拆除井架和腳手架，確保開學(xué)學(xué)生安全。

工作方案篇4

　　為切實(shí)加強(qiáng)夏季火災(zāi)防控工作，進(jìn)一步打牢學(xué)校消防安全工作基礎(chǔ)，按照來賓市消防安全委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)來賓市夏季消防安全大檢查工作方案的通知》（來消安〔xx〕8號(hào)）精神，決定從即日起至9月20日，在全市學(xué)校集中開展夏季消防安全大檢查工作。特制定工作方案如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”的總要求，堅(jiān)持師生全員參與、綜合治理，集中開展火災(zāi)隱患排查整治工作，全面加強(qiáng)消防基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步健全完善消防工作長效機(jī)制，確保全市學(xué)校不發(fā)生較大以上尤其是群死群傷火災(zāi)，確保重大活動(dòng)期間、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不發(fā)生傷亡和有影響火災(zāi)事故。

　　二、檢查重點(diǎn)

　　全市各級(jí)各類學(xué)校的教室、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室、集會(huì)場所等。

　　三、工作步驟

　　夏季消防安全大檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署（6月15日前）。各學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)，層層動(dòng)員部署。要充分利用校訊通、教師例會(huì)、學(xué)生集會(huì)、主題班會(huì)、班團(tuán)隊(duì)會(huì)等廣泛發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。

　�。ǘ┚C合整治（9月15日前）。各學(xué)校要開展全面的火災(zāi)隱患排查，自查自糾，自覺整改火災(zāi)隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，逐一列出清單，落實(shí)整改責(zé)任、整改計(jì)劃和整改任務(wù)，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室進(jìn)行跟蹤督促整改。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)驗(yàn)收（9月20日前）。教育行政部門對(duì)各學(xué)校夏季消防安全大檢查工作情況進(jìn)行逐級(jí)檢查驗(yàn)收，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，查找不足，建立提升火災(zāi)防范和加強(qiáng)學(xué)校消防設(shè)施建設(shè)的長效機(jī)制。

　　四、工作保障

　　（一）切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立全市教育系統(tǒng)夏季消防安全大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局局長任組長，市教育局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，市教育局各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在體衛(wèi)藝安科，具體負(fù)責(zé)行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)考評(píng)、信息傳遞等工作。各學(xué)校也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織，及時(shí)對(duì)本單位消防安全形勢進(jìn)行綜合研判評(píng)估，制定具體整治措施和計(jì)劃，部署開展“五個(gè)一”（制定一份工作方案、召開一次部署會(huì)議、開展一次全面檢查、組織一次全員培訓(xùn)、進(jìn)行一次專項(xiàng)督導(dǎo)）活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。

　�。ǘ┱J(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)各類學(xué)校要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，積極組織開展消防安全全面排查，建立排查整治檔案，開展全員培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練，切實(shí)提高消防安全“四個(gè)能力”。建立落實(shí)信息互通制度，各學(xué)校都要確定一名消防工作聯(lián)絡(luò)員，每月召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，分析形勢、安排任務(wù)、互通信息，推動(dòng)開展夏季消防檢查。

　�。ㄈ┤婕訌�(qiáng)學(xué)校消防設(shè)施建設(shè)。各級(jí)各類學(xué)校要認(rèn)真核查、檢查學(xué)校的消防設(shè)施設(shè)備，安排專人負(fù)責(zé)充實(shí)數(shù)量、做好維護(hù)，確保消防設(shè)施設(shè)備數(shù)量充足、使用正常。建立健全學(xué)校義務(wù)消防隊(duì)，保證人員數(shù)量和質(zhì)量，開展經(jīng)常性消防應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力。同時(shí)中小學(xué)校要將消防知識(shí)進(jìn)教材和課時(shí)教學(xué)。教育

　　（四）嚴(yán)格開展督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究。各級(jí)各類學(xué)校要在全面排查的基礎(chǔ)上，對(duì)整改難度大、嚴(yán)重影響學(xué)校人員財(cái)產(chǎn)安全的重大火災(zāi)隱患，要向當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)部門匯報(bào)，明確具體責(zé)任人員，制定整改方案，實(shí)施跟蹤督辦，確保按期整改到位。市教育局將夏季消防檢查納入xx年度安全工作的考核內(nèi)容，組織人員對(duì)夏季消防檢查進(jìn)行全程巡查督導(dǎo)。對(duì)工作推進(jìn)緩慢、成效不明顯的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)因責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致發(fā)生亡人火災(zāi)或造成較大影響火災(zāi)的, 將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

工作方案篇5

　　“三流

　　企業(yè)重生產(chǎn)，二流企業(yè)重制度，一流企業(yè)重管人�！币粋€(gè)企業(yè)，如果沒有了人，企業(yè)也就只能停止了。所以我認(rèn)為，企業(yè)要想提升管理水平，朝正規(guī)化方向發(fā)展，必須重視人力資源管理。而要想做好人力資源管理，必須從如下幾方面入手：

　　一、人力資源規(guī)劃

　　1．根據(jù)公司實(shí)際狀況及對(duì)人力資源的需求，選擇和設(shè)計(jì)適合于公司的組織架構(gòu)；

　　2．進(jìn)行各崗位工作分析，制定出各崗位工作職責(zé)及相應(yīng)的'工作說明書；

　　3．建立人力資源管理體系，不斷完善各類企業(yè)管理制度，包括：基本制度，管理制度，技術(shù)規(guī)范，業(yè)務(wù)規(guī)范，個(gè)人行為規(guī)范等；努力使企業(yè)朝著科學(xué)化，規(guī)范化，制度化方向發(fā)展；

　　4．編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算并有效執(zhí)行，一個(gè)人力資源管理者，必須要懂得如何做好企業(yè)的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算，包括：人工費(fèi)用、行政費(fèi)用、招聘費(fèi)用等，做好成本方面的控制，懂得用最少的錢辦最好的事的道理。

　　二、人事招聘管理

　�。ㄒ唬藛T招聘的途徑

　　1．根據(jù)不同的招聘人員的需求，選擇最恰當(dāng)?shù)恼衅盖�，做到在花費(fèi)最低的情況下，為公司招到最合適的人才。

　　2．根據(jù)公司實(shí)際情況，制定一套完善的人才測評(píng)體系，為人才招聘工作提供可靠而有力的保障。

　　3．招聘人才，以德為先，要重視應(yīng)聘人員的思想道德水平，對(duì)于那些不學(xué)無術(shù)，散慢隨意的人員，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則。

　　（二）尊重人才，發(fā)揮他們的特長，用心留住人才。

　　1．對(duì)新來的人員，一定要進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，讓他們盡快適應(yīng)環(huán)境，給他們的家的感覺；

　　2．定期舉行員工代表會(huì)議，及時(shí)解決員工工作上和生活中存在的困難；

　　3．努力營造和諧，民主，團(tuán)結(jié)，向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的向心力和歸屬感；

　　4．對(duì)于重要崗位的人才，一定要提供給他們具有競爭性和激勵(lì)性的薪酬福利待遇；.

　　5．建立員工申訴程序，溝通渠道暢通無阻；

　　6．提供員工充分發(fā)揮潛能的空間，尊重員工，讓員工享有成就感。

　　（三）勞資糾紛問題

　　1．以勞動(dòng)合同法為依據(jù)，制訂切實(shí)可行的公司管理規(guī)章制度，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，盡可能避免勞資糾紛的發(fā)生；

　　2．解雇員工必須有理有據(jù)，符合解雇條件；因此要注意平時(shí)員工犯錯(cuò)時(shí)證據(jù)的收集與保留；

　　3．一旦發(fā)生勞資糾紛，本著協(xié)商解決的原則，雙方平等相處，互相協(xié)商，盡量將大事化小，小事化了；

　　4．提倡人性化管理，尊重員工，善待員工，平時(shí)處理好了與員工的關(guān)系，會(huì)減少很多勞資糾紛，就算一旦發(fā)生了，解決起來也不會(huì)那么復(fù)雜麻煩。

　　（四）做好離職員工面談工作。

　　1．直屬上司或人事部找其進(jìn)行面談，了解員工離職的真正原因；

　　2．對(duì)于可留的員工，想方設(shè)法留下來；對(duì)于不想留的員工則讓其自然離職；

　　3．告訴員工善始善終，堅(jiān)持到最后的道理，不要以為準(zhǔn)備離職了就抱有隨隨便便，做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)；

　　4．定期對(duì)離職面談的記錄進(jìn)行匯總分析，從而發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，以便于更好地完善今后的管理。

　�。ㄎ澹┳龊萌耸聶n案管理工作

　　1．公司所有員工必須要有詳細(xì)的人事檔案資料在人事部存檔，一份完整的員工人事檔案應(yīng)包括如下幾方面內(nèi)容：A、員工入職登記表（必須按表格要求詳細(xì)填寫）；

　　B、身份證復(fù)印件；C、學(xué)歷及相關(guān)證件復(fù)印件；D、員工照片；E、勞動(dòng)合同；F、培訓(xùn)記錄；G、人事異動(dòng)記錄等。

　　2、人事檔案應(yīng)分部門歸類存檔，在職員工檔案和離職員工檔案應(yīng)分開存放。

　　3、所有員工個(gè)人人事資料要及時(shí)輸入電腦人事系統(tǒng)。

　　4、對(duì)于人事檔案要定期整理，一般一個(gè)星期整理一次，確保人事檔案準(zhǔn)確無誤。

　　5、做好勞動(dòng)合同簽訂工作，自員工入職之日算起，一個(gè)月內(nèi)必須與員工簽定勞動(dòng)合同，在填寫勞動(dòng)合同時(shí)，必須做到填寫完整，準(zhǔn)確，并讓員工充分理解其中內(nèi)容。

　　三、培訓(xùn)管理工作

　　1．建立和完善培訓(xùn)管理體系；

　　2．培訓(xùn)之前要做好宣傳教育工作，讓所有人意識(shí)到：培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉；企業(yè)要發(fā)展就必須離不開培訓(xùn)；

　　3．進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；

　　4．根據(jù)培訓(xùn)需求結(jié)合公司實(shí)際，制定出培訓(xùn)計(jì)劃；

　　5．做好培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算工作；

　　6．組織開展培訓(xùn)工作，重點(diǎn)還要做好培訓(xùn)后效果評(píng)估工作；

　　7．培訓(xùn)課程要講究實(shí)用性；培訓(xùn)方式要講究靈活性；同時(shí)要做好培訓(xùn)講師的選擇和培養(yǎng)工作；

　　8．要努力改變員工對(duì)培訓(xùn)的看法，把“要我培訓(xùn)”的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”的渴望。

　　四、績效考核管理

　　1．首先讓所有人理解績效考核的目的和作用：調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；與工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得，能者多得的原則；找出員工的薄弱環(huán)節(jié)了解員工需要培訓(xùn)什么等。

　　2．前期的宣傳工作一定要做好，績效考核不單是人事部的工作，人事部只是起推動(dòng)、指引和督導(dǎo)的作用，每個(gè)部門都有責(zé)任做好本部門的績效考核工作；

　　3．針對(duì)不同的工種選擇不同的考核方法，比較實(shí)用的有：KPI考核，360度考核，目標(biāo)考核和平衡計(jì)分卡考核。

　　4．績效考核時(shí)，必須明確各部門的職責(zé)，及數(shù)據(jù)的提供由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)；

　　5．因績效考核直接關(guān)系到員工的經(jīng)濟(jì)利益，所以一定要做到公平，公正，客觀，用事實(shí)說話。

　　五、薪酬福利管理

　　1．把握好幾個(gè)原則：對(duì)外具有競爭力；對(duì)內(nèi)具有公正性；對(duì)員工具有激勵(lì)性；薪酬成本控制原則；合法保障原則。

　　2．薪酬水平根據(jù)公司實(shí)力而定，如實(shí)力強(qiáng)可定位在略高于同行業(yè)平均薪酬水平。

　　3．績效工資要根據(jù)職位的不同層級(jí)確定相應(yīng)的績效工資比例：副總級(jí)占40%，經(jīng)理級(jí)占30%；主管級(jí)占20%；職員級(jí)占15%；員工級(jí)占10%為宜。

　　4．通過崗位分析，確定各工種各崗位的薪酬級(jí)差，級(jí)差不宜過多，且差距不宜太多；不同工種的薪酬級(jí)差可以重疊。

　　5．薪資結(jié)構(gòu)，個(gè)人認(rèn)為對(duì)待管理人員宜采用以工作為導(dǎo)向的薪資結(jié)構(gòu)，其主要構(gòu)成部分包括：基本工資、職務(wù)津貼、工齡工資、績效工資、全勤獎(jiǎng)等；而對(duì)于普通員工應(yīng)采用以產(chǎn)量為導(dǎo)向的薪資結(jié)構(gòu)，其主要構(gòu)成部分為：基本工資、績效工資、加班費(fèi)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)等。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系處理

　�。ㄒ唬贤ㄅc協(xié)調(diào)

　　1．人力資源部是溝通與協(xié)調(diào)各部門的橋梁，起著平衡各種利益關(guān)系，緩和各種矛盾的作用；擔(dān)負(fù)營造和建立和諧融洽民主團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍的重任；

　　2．人力資源部始終要站在既維護(hù)公司利益又兼顧員工利益這個(gè)平衡點(diǎn)上處理問題，堅(jiān)持原則，公正無私，又能以理服人，真正做到左右逢源，而非左右為難；

　　3．針對(duì)于部分生產(chǎn)管理人員只重生產(chǎn)，不重員工管理的現(xiàn)狀，人力資源部要下大力度，教育和引導(dǎo)這部分管理人員重視員工的管理，同時(shí)教給他們相應(yīng)的管理手段和方法。

　�。ǘ┢髽I(yè)文化建設(shè)

　　1．搞好物質(zhì)文化：包括廠區(qū)環(huán)境，機(jī)械設(shè)備，布局規(guī)劃，5S管理等，建設(shè)一個(gè)整潔美觀，賞心悅目的花園式工廠，提升企業(yè)外部形象。

　　2．完善制度文化：包括各部門的管理規(guī)章制度，員工禮儀規(guī)范，行為守則，宿舍制度等，從制度上保障管理的可操作性和有效性。

　　3．提煉精神文化：公司高層決策者，通過長期的管理運(yùn)作，要提煉出一些屬于公司特有的東西，包括企業(yè)精神，企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀，并在日常管理中通過各種手段，各種渠道將這種文化廣泛宣傳，起到潛移默化的效果，讓員工感覺到公司的追求就是員工的追求，公司的榮譽(yù)就是員工的榮譽(yù)，讓員工的追求與價(jià)值同公司的追求與價(jià)值達(dá)到有機(jī)的結(jié)合和完美的統(tǒng)一。

　　4．宣傳企業(yè)文化的方式多種多樣，如：創(chuàng)辦廠刊，定期舉辦宣傳欄，譜寫廠歌，定期舉行生日晚會(huì)，逢重大節(jié)假日舉行文藝演出、文體競賽、卡拉OK歌唱比賽等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，宣傳了公司的企業(yè)文化，同時(shí)也給員工一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，增強(qiáng)了員工的對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感。

　　● 行政事務(wù)管理工作

　　一、安全管理

　�。ㄒ唬┍０补芾�

　　1．嚴(yán)格把好保安招聘關(guān)，思想素質(zhì)放首位；

　　2．建立健全系列保安管理制度，并真正貫徹執(zhí)行；

　　3．落實(shí)各崗位工作職責(zé)，公正無私，堅(jiān)持原則；

　　4．處理事情講究方式方法，妥善處理與員工之間的關(guān)系，避免矛盾的產(chǎn)生；

　　5．堅(jiān)持訓(xùn)練，鍛煉體格；時(shí)常開會(huì)進(jìn)行思想教育；

　　6．所有保安員必須懂得和掌握消防安全知識(shí)及相關(guān)技能。

　�。ǘ┫腊踩�

　　1．建立消防安全委員會(huì)組織架構(gòu)，安全責(zé)任層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到位；

　　2．根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求進(jìn)行消防設(shè)備的配置，并作定期的檢查；

　　3．公司全套消防系統(tǒng)需有專業(yè)的公司進(jìn)行定期維修和保養(yǎng)；

　　4．制定消防緊急預(yù)案，定期進(jìn)行消防演習(xí)，增強(qiáng)員工消防意識(shí)，掌握基本的消防技能及逃生方法。

　　5．消防通道暢通無阻，嚴(yán)防員工隨意破壞消防設(shè)施。

　　（三）生產(chǎn)安全

　　1．必須對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育；

　　2．各機(jī)械設(shè)備必須有安全操作說明書，并讓員工完全了解清楚；

　　3．所有電線電路，必須要求電工定期進(jìn)行檢查和維護(hù)；

　　4．機(jī)械設(shè)備必須配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施，員工必須配備相應(yīng)的防護(hù)用品；

　　5．建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并加強(qiáng)執(zhí)行力度；

　　6．工傷事故的預(yù)防：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；配戴必備的勞動(dòng)防護(hù)用品；發(fā)生事故及時(shí)處理，并調(diào)查原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免類似事故的再次發(fā)生。

　　二、成本控制

　　1．對(duì)每一項(xiàng)行政管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算；

　　2．分析每一崗位對(duì)辦公用品的需求，制訂出用量標(biāo)準(zhǔn)；

　　3．領(lǐng)用物品采取以舊換新的方法；

　　4．對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比較分析，選擇誠實(shí)守信，物美價(jià)廉的供應(yīng)商；

　　5．電話費(fèi)用可采用集體入集群網(wǎng)的方式，以節(jié)約電話費(fèi)；

工作方案篇6

　　一、工作目標(biāo)

　　綜合治稅的目標(biāo)是通過建立完善綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，依靠征管方式、征管手段、征管機(jī)制的創(chuàng)新，提高稅收收入計(jì)劃的科學(xué)性和指導(dǎo)性，建立健全適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合治稅工作新機(jī)制，形成政府依法管稅、稅務(wù)部門依法征稅、相關(guān)職能部門協(xié)稅護(hù)稅、納稅人依法繳稅、社會(huì)各界綜合治稅的良好局面，實(shí)現(xiàn)“政府主導(dǎo)、財(cái)稅主管、部門配合、司法保障、社會(huì)參與、信息共享”的綜合治稅新格局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和財(cái)政收入穩(wěn)定增長。

　　二、指導(dǎo)原則

　�。ㄒ唬┮婪ㄖ味愒瓌t。有關(guān)部門和單位在社會(huì)綜合治稅活動(dòng)中依法實(shí)施監(jiān)督和協(xié)助管理，向稅務(wù)部門提供涉稅信息，必須依法辦事，不得超越有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定行使權(quán)力。

　�。ǘ┛陀^公正原則。綜合治稅工作要在客觀公正的前提下，增強(qiáng)執(zhí)法管理的透明度，維護(hù)納稅人合法權(quán)益，優(yōu)化稅收環(huán)境，保證稅收征收管理的正常運(yùn)行。

　�。ㄈ┍O(jiān)督制約原則。綜合治稅工作必須在區(qū)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的監(jiān)督以及稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作。

　　（四）積極穩(wěn)妥原則。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道和有關(guān)部門的支持配合下，建立健全區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級(jí)（社區(qū)）三級(jí)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮其職能作用，積極穩(wěn)妥地開展工作。

　�。ㄎ澹┚C合治理原則。大力發(fā)揮社會(huì)各界和有關(guān)部門參與稅收監(jiān)督管理的重要作用，協(xié)調(diào)配合，建立健全“稅收制度法治化、稅收管理社會(huì)化、稅源監(jiān)控多元化、社會(huì)監(jiān)督國民化”的新型立體式、網(wǎng)絡(luò)化的稅源監(jiān)控體系，共同促進(jìn)社會(huì)綜合治稅工作。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為使綜合治稅工作開展更加有序、高效，成立區(qū)綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)綜合治稅工作。負(fù)責(zé)建立健全全區(qū)綜合治稅工作組織網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)、督促綜合治稅各成員單位開展協(xié)稅護(hù)稅工作；定期召開綜合治稅聯(lián)席會(huì)議，公布綜合治稅工作開展情況，研究解決存在的問題；負(fù)責(zé)對(duì)綜合治稅各成員單位的協(xié)稅護(hù)稅工作進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)長擔(dān)任，常務(wù)副區(qū)長任副組長，區(qū)財(cái)政、國稅、地稅、發(fā)改委、經(jīng)信委、住建委、農(nóng)林水委、監(jiān)察、審計(jì)、教育、科技、民政、衛(wèi)生、文廣體旅、人社、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、公安、國土、工商等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道行政負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合治稅辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)財(cái)政局，由財(cái)政局長任辦公室主任。

　　四、加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的控管

　　（一）加強(qiáng)房地產(chǎn)業(yè)稅收管理。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)的稅收管理，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售房地產(chǎn)或向購房者收取預(yù)收款時(shí)，須使用地稅部門監(jiān)制的銷售不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一發(fā)票，按規(guī)定繳納營業(yè)稅、土地增值稅、契稅等有關(guān)稅收。

　�。ǘ┘訌�(qiáng)建筑業(yè)稅收管理。對(duì)從事建筑、安裝、修繕、裝飾及其他工程作業(yè)的建筑施工單位和個(gè)人要按項(xiàng)目管理的要求申報(bào)繳納稅費(fèi)；外來承攬、中標(biāo)的施工企業(yè)，要到稅務(wù)部門辦理報(bào)驗(yàn)登記手續(xù)。工程結(jié)束后，沒有取得稅務(wù)部門完稅證明的，建設(shè)部門不予進(jìn)行竣工決算。財(cái)政投資的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目單位向財(cái)政部門申請(qǐng)支付工程款時(shí)，須出具各項(xiàng)目施工單位提供的當(dāng)期發(fā)票和完稅憑證。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)物流運(yùn)輸業(yè)稅收管理。地稅部門應(yīng)加強(qiáng)與運(yùn)管、交通、海事等部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握運(yùn)輸車輛（船舶）營運(yùn)證的換發(fā)、車隊(duì)管理、貨運(yùn)市場運(yùn)行等情況，全面獲取各運(yùn)輸企業(yè)的車輛數(shù)目、車輛型號(hào)及車輛變動(dòng)等真實(shí)信息。國稅、地稅部門應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，互通信息，對(duì)企業(yè)抵扣增值稅的情況進(jìn)行交流核實(shí)。稅務(wù)部門應(yīng)對(duì)運(yùn)輸企業(yè)開票情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，落實(shí)“警戒線”制度；定期實(shí)地到運(yùn)輸企業(yè)的經(jīng)營場所、倉庫等地方巡查，認(rèn)真審閱運(yùn)輸企業(yè)與委托單位的合同，全面掌握企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況。堅(jiān)決堵塞虛增運(yùn)輸收入、騙取增值稅抵扣額的行為。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)服務(wù)業(yè)稅收管理。稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、洗浴、足療、網(wǎng)吧、房屋出租等行業(yè)的稅收監(jiān)督檢查，街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)或村委會(huì)要協(xié)助稅務(wù)部門檢查管理。對(duì)未按規(guī)定期限辦理稅務(wù)登記的業(yè)戶，主管稅務(wù)部門要責(zé)令其限期辦理；逾期不辦的，經(jīng)主管稅務(wù)部門提請(qǐng)由工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。公安派出所、街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)或村委會(huì)、房屋中介機(jī)構(gòu)和住宅小區(qū)物業(yè)管理部門要及時(shí)向地稅部門提供房屋出租信息，協(xié)助地稅部門加強(qiáng)稅收管理。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)稅收管理。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定，統(tǒng)一使用地稅部門監(jiān)制的發(fā)票。衛(wèi)生部門要加強(qiáng)非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理。財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生收費(fèi)取得收入的用途進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋稅務(wù)部門。

　�。┘訌�(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)稅收管理。教育主管部門要配合稅務(wù)部門依照相關(guān)規(guī)定，將所有教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入稅務(wù)管理，按規(guī)定統(tǒng)一使用稅務(wù)發(fā)票，應(yīng)稅收入按期足額申報(bào)繳納有關(guān)稅款。財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，定期向稅務(wù)部門反饋信息。

　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位應(yīng)稅收費(fèi)項(xiàng)目的管理。行政事業(yè)單位中的經(jīng)營性收費(fèi)項(xiàng)目，要按規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)登記和申報(bào)納稅，財(cái)政部門方可發(fā)放行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)，應(yīng)稅項(xiàng)目應(yīng)使用稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)制的發(fā)票。

　　（八）加強(qiáng)對(duì)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)和個(gè)體工商戶的稅收管理。對(duì)各類科技、福利、勞服、外資、吸收下崗職工再就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營等享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)和個(gè)體工商戶，民政、人社、科技、商務(wù)、稅務(wù)等有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不符合規(guī)定條件的，取消相應(yīng)資格。

　�。ň牛┘訌�(qiáng)對(duì)零散稅源、異地繳納稅源的稅收管理。建立和完善社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅體系，加快個(gè)體稅收征管社會(huì)化進(jìn)程。推進(jìn)各街道個(gè)體稅收協(xié)稅護(hù)稅組織建設(shè)，成立街道財(cái)稅所，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)個(gè)體稅收、零散稅收的源頭控管和納稅服務(wù)。稅務(wù)部門要按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)零散稅源、異地繳納稅源的管理，本著有利于稅收控管的原則，健全完善稅務(wù)干部委派制度。

　�。ㄊ┘訌�(qiáng)跨國稅源的稅收管理。稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)跨國稅源的分析，規(guī)范非居民企業(yè)稅收管理，加大反避稅工作力度，建立與發(fā)改委、商務(wù)局、住建委、公安局、文廣體旅局等政府相關(guān)部門信息互通互聯(lián)制度，加大對(duì)企業(yè)跨境交易、投資、承包工程、提供勞務(wù)和跨境支付等業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)控力度，切實(shí)維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)主權(quán)。

　　（十一）加強(qiáng)對(duì)稅收違法行為的治理。公安機(jī)關(guān)要與財(cái)稅部門密切協(xié)作，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)移送的案件要積極偵查，嚴(yán)厲打擊偷稅、抗稅、惡意欠稅和發(fā)票違法犯罪等行為；財(cái)政、稅務(wù)和審計(jì)部門要采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)發(fā)票購買、使用情況的監(jiān)督檢查力度。

　　五、綜合治稅相關(guān)部門主要工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┦虑岸愂招袨閷忩�(yàn)。相關(guān)部門在辦理納稅人特定事項(xiàng)時(shí)，要求其提供稅務(wù)部門的納稅憑證（如納稅申報(bào)表、稅收繳款書等）并審核驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)其存在應(yīng)繳未繳、少繳稅款等稅收違法行為的，將信息反饋稅務(wù)部門，待其補(bǔ)繳稅款或糾正違法行為后方可予以辦理。

　�。ǘ┩ε浜霞磿r(shí)協(xié)作。根據(jù)稅收征管工作需要，按照本實(shí)施方案的要求，相關(guān)部門要積極協(xié)助和支持稅務(wù)部門依法履行職務(wù)，保障稅款及時(shí)足額入庫，堵塞稅收流失漏洞。

　�。ㄈ┒ㄆ谔峁┥娑愋畔�。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門根據(jù)自身職能職責(zé)，定期向區(qū)綜合治稅辦公室傳遞涉稅信息。

　　（四）組織協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門根據(jù)組織收入工作的需要，完善協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮財(cái)政所（財(cái)稅所）職能，宣傳和發(fā)動(dòng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、村（社區(qū)）、物業(yè)管理企業(yè)等單位積極參與綜合治稅，定期向綜合治稅辦公室提供相關(guān)涉稅信息。

　　綜合治稅相關(guān)部門的具體工作職責(zé)和信息傳遞內(nèi)容見附件。

　　六、工作制度

　�。ㄒ唬┙⒕C合治稅工作例會(huì)制度。至少每季度召開一次綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，分析全區(qū)稅收收入形勢，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作。

　�。ǘ┙ⅹ�(jiǎng)懲制度。建立健全綜合治稅考核考評(píng)機(jī)制，制定社會(huì)綜合治稅考核辦法，并納入政府目標(biāo)考核體系中。每年底由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核辦法的要求，對(duì)綜合治稅工作中各單位職責(zé)的履行情況進(jìn)行考核，對(duì)工作成績突出的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中不履行職責(zé)，導(dǎo)致稅款流失的單位和個(gè)人，按規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　�。ㄈ┙⑸娑愋畔⒐蚕碇贫�。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門要積極配合稅務(wù)部門做好本轄區(qū)、本系統(tǒng)的稅收征收管理工作。明確一名精通業(yè)務(wù)的信息員，負(fù)責(zé)信息傳送，通過網(wǎng)絡(luò)、書面或電子信息等形式，及時(shí)提供本部門、本單位的涉稅信息，實(shí)現(xiàn)信息共享。

　　七、工作要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。稅收管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作面廣量大，需要社會(huì)各界的關(guān)心、理解和支持。各部門要把綜合治稅工作列入重要議事日程常抓不懈，特別是成員單位要予以高度重視和大力支持，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并指定專人負(fù)責(zé)日常的協(xié)調(diào)工作，確保綜合治稅工作順利開展。

　�。ǘ┟鞔_責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。各部門在綜合治稅工作中，要認(rèn)真履行自身職能職責(zé)。涉及事前稅收行為審驗(yàn)的部門，要嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)納稅人未按規(guī)定納稅或有稅收行為的，堅(jiān)決不予辦理；涉及即時(shí)協(xié)作的部門，應(yīng)積極與稅務(wù)部門建立協(xié)作制度，一經(jīng)稅務(wù)部門提請(qǐng)應(yīng)當(dāng)受理，不得借故拖延或變相拒絕；涉及提供涉稅信息的部門，應(yīng)定期及時(shí)準(zhǔn)確的向綜合治稅辦公室提供涉稅信息。嚴(yán)禁區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間相互挖稅、混庫行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除調(diào)整財(cái)政收入外，并扣減等額財(cái)力；區(qū)財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保稅收秩序規(guī)范有序。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)配合，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及相關(guān)部門必須密切配合，協(xié)調(diào)一致，要按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、不留死角”的要求，盡快建立起全區(qū)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)要密切配合，嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法犯罪活動(dòng)，整頓和規(guī)范稅收秩序。

　�。ㄋ模┘哟笮麄�，營造氛圍。全區(qū)行政事業(yè)單位要切實(shí)增強(qiáng)依法納稅意識(shí)，在履行納稅義務(wù)方面，要起到積極帶頭作用。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過采取新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等方式，廣泛宣傳稅收政策、宣傳綜合治稅的意義，營造良好的輿論氛圍，推動(dòng)全區(qū)綜合治稅工作健康有序開展。

工作方案篇7

各村委會(huì)，各下村工作組：

　　為科學(xué)有效地組織第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作的組織，協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查工作高質(zhì)量地按時(shí)完成，經(jīng)研究，決定制定經(jīng)濟(jì)普查工作方案。

　　加大宣傳力度，做好普查宣傳動(dòng)員工作

　　要著力在普查宣傳動(dòng)員工作，運(yùn)用多種形式，積極擴(kuò)大普查宣傳動(dòng)員的覆蓋面，做到家喻戶曉，讓各界人士關(guān)心經(jīng)濟(jì)普查，了解經(jīng)濟(jì)普查，支持經(jīng)濟(jì)普查，積極參與經(jīng)濟(jì)普查。

　　經(jīng)濟(jì)普查工作區(qū)域劃分：

　　1、經(jīng)濟(jì)普查辦公室成員：

　　2、經(jīng)濟(jì)普查工作片區(qū)劃分：

　　全鎮(zhèn)劃分為十個(gè)普查片區(qū)

　　3、規(guī)模企業(yè)經(jīng)濟(jì)普查工作成員

　　明確經(jīng)濟(jì)普查工作責(zé)任與任務(wù)

　　1、經(jīng)濟(jì)普查辦公室責(zé)任與任務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查工作，按要求做好經(jīng)濟(jì)普查工作中各階段的宣傳、普查工作的布置、培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、材料收集工作，并負(fù)責(zé)普查資料的匯總上報(bào)，信息傳遞工作，資料建檔、存檔工作。

　　2、各普查片區(qū)工作責(zé)任與任務(wù)：各片區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作必須按階段按時(shí)間積極開展，組織好普查員參加普查工作的培訓(xùn)工作，扎實(shí)開展普查的登記、清查等工作并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類材料。

　　3、法人單位經(jīng)濟(jì)普查工作（規(guī)模以上企業(yè)）由企管站負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)格要求，如實(shí)申報(bào)普查資料，真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)全貌。

　　經(jīng)濟(jì)普查工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方案

　　鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組按經(jīng)濟(jì)普查的各階段工作實(shí)質(zhì)完成情況，安排經(jīng)費(fèi)給予普查員補(bǔ)助并對(duì)普查辦公室工作中所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核撥。

　　1、參加經(jīng)濟(jì)普查普查員培訓(xùn)工作的普查員，按培訓(xùn)時(shí)間每天補(bǔ)貼100元/人。

　　2、各片區(qū)普查員工資補(bǔ)貼按普查上報(bào)單位個(gè)數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼，每個(gè)單位補(bǔ)貼20元。

　　3、普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及普查辦工作人員，規(guī)模企業(yè)普查工作人員另按工作情況及工作進(jìn)度進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　4、普查工作過程中若遇其他需加班的上報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)核實(shí)后給予相應(yīng)補(bǔ)貼工資。

工作方案篇8

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)和自治區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，不折不扣抓好中央巡視“回頭看”反饋意見整改，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，以優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)成果迎接黨的十九大勝利召開，自治區(qū)黨委決定，由自治區(qū)紀(jì)委牽頭，從今年3月到7月，在全區(qū)組織開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作，現(xiàn)制定如下方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　通過對(duì)黨的十八大以來全區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行自查、檢查，全面系統(tǒng)梳理全區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成效，堅(jiān)持成功做法，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，健全完善制度機(jī)制，深化標(biāo)本兼治，持之以恒、鍥而不舍把糾正“四風(fēng)”往深里抓、往實(shí)里做，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在我區(qū)落地生根。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┎榘才挪渴穑粗黧w責(zé)任是否落實(shí)到位

　　1. 檢查各級(jí)黨委（黨組）是否將貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，常抓常議，長抓長管；

　　2. 檢查各級(jí)黨委（黨組）是否結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神宣傳教育，嚴(yán)格干部隊(duì)伍教育管理；

　　3. 檢查各級(jí)黨委（黨組）是否重視對(duì)中央巡視組和自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見的整改，及時(shí)研究巡視整改重大事項(xiàng)，部署推動(dòng)巡視整改落實(shí)；

　　4. 檢查各級(jí)黨委（黨組）書記是否重視對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、自治區(qū)黨委實(shí)施辦法以及自治區(qū)紀(jì)委糾正“四風(fēng)”問題系列工作的部署落實(shí)，在具體工作中是否將整治“四風(fēng)”問題作為全面加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。

　�。ǘ┎橹贫冉ㄔO(shè)，看紀(jì)律要求是否從嚴(yán)從緊

　　1. 是否結(jié)合本地、本部門、本單位實(shí)際，出臺(tái)細(xì)化貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法的具體措施；

　　2. 是否結(jié)合本地、本部門、本單位實(shí)際，抓好中央、自治區(qū)有關(guān)制度承接配套，就規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)管理、職務(wù)消費(fèi)、接待工作和辦公用房管理等方面出臺(tái)配套制度；

　　3. 是否結(jié)合近幾年工作實(shí)踐和形勢變化，對(duì)本地、本部門、本單位出臺(tái)的相關(guān)政策和配套制度及時(shí)進(jìn)行修訂完善；

　　4. 是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神各項(xiàng)制度規(guī)定，本地、本部門、本單位有無以形式主義、官僚主義方式對(duì)待黨中央和自治區(qū)黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當(dāng)作口號(hào)等突出問題；有無違反自治區(qū)紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，特別是違規(guī)公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補(bǔ)貼或福利、隱秘場所聚會(huì)、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。

　�。ㄈ┎楸O(jiān)督檢查，看“四風(fēng)”整治是否嚴(yán)謹(jǐn)有效

　　1. 是否建立健全監(jiān)督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網(wǎng)頁留言、微信平臺(tái)“一鍵通”等舉報(bào)方式，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督；

　　2. 是否將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)歷次巡視整改意見、學(xué)習(xí)貫徹《若干準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)列入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；

　　3. 是否緊盯年節(jié)假期，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要工作推進(jìn)階段，綜合運(yùn)用明察暗訪、專項(xiàng)檢查、信訪核查等方式加大監(jiān)督檢查力度；

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