（必備）宣傳方案3篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的宣傳方案3篇，歡迎大家分享。

宣傳方案 篇1

　　近日，國家衛(wèi)生計生委辦公廳在印發(fā)《年計劃生育宣傳工作提綱》的同時公布了年計劃生育宣傳標(biāo)語，旨在堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、正面引導(dǎo)”的原則，充分發(fā)揮宣傳教育先行先導(dǎo)作用，著力優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境，為落實計劃生育基本國策、逐步調(diào)整完善生育政策、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展提供思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

　　年計劃生育宣傳標(biāo)語包括：堅持計劃生育基本國策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展；完善生育政策，利國利民利家；計生國策心系群眾，獎勵扶助情暖人心；知情選擇，科學(xué)孕育；幸福生活從優(yōu)生優(yōu)育開始；婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，優(yōu)生快富奔小康；優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教，利國利民利家；按政策生育，負(fù)責(zé)任養(yǎng)育；弘揚(yáng)家庭美德，塑造良好家風(fēng)。

　　加強(qiáng)計劃生育宣傳工作是統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量的重要基礎(chǔ)，是持續(xù)提高全民健康素養(yǎng)、建設(shè)健康社會的內(nèi)在要求，是改善外部環(huán)境、營造良好氛圍的迫切需要。計劃生育宣傳標(biāo)語既有語體準(zhǔn)確、簡潔的特點，又有表述嚴(yán)謹(jǐn)、便于倡導(dǎo)的特點，既能在理智上啟發(fā)人們，又能在情感上打動人們， 在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。長期以來，計生宣傳標(biāo)語以其短、平、快的特點，在宣傳政策法規(guī)、傳播婚育新風(fēng)、營造社會氛圍、教育感化群眾等方面發(fā)揮了積極作用。但也有一些宣傳標(biāo)語言詞生僻、表達(dá)不清、語境含糊，不但未能做好正面引導(dǎo)和氛圍營造，還致使應(yīng)有的宣傳效果大打折扣。

　　當(dāng)前，衛(wèi)生計生事業(yè)正處于深化改革、融合發(fā)展、鞏固提升的重要階段。改革越是深入，任務(wù)越是艱巨，就越需要綜合各類宣傳方式提供精神動力和輿論支持，把力量凝聚到深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來；不斷探索宣傳工作規(guī)律，營造有利于事業(yè)改革發(fā)展的環(huán)境，就越需要用群眾聽得懂、記得住的語言，把衛(wèi)生計生政策制定的背景和依據(jù)講透徹，把改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、措施辦法、進(jìn)展成效講清楚，把人民群眾得到的利益實惠講明白，真正贏得廣大人民群眾的理解、支持和參與。

　　社會宣傳和群眾動員是衛(wèi)生計生宣傳工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢。各地要注重標(biāo)語的合法性、時代性、人文性、邏輯性、適宜性，優(yōu)化戶外宣傳標(biāo)語和宣傳環(huán)境，增強(qiáng)衛(wèi)生計生宣傳工作實效，使宣傳工作成為衛(wèi)生計生工作的有力保障，成為凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊伍的響亮號角，成為衛(wèi)生計生系統(tǒng)緊密聯(lián)系人民群眾的'暢通渠道。在所公布的年計劃生育宣傳標(biāo)語基礎(chǔ)上，但愿有更多主題突出、措辭凝練、通俗易懂、溫馨宜人、新穎美觀、豐富多彩、群眾喜聞樂見的標(biāo)語呈現(xiàn)在我們的視野之中，在助推衛(wèi)生計生工作的同時，也給人們美的愉悅。

宣傳方案 篇2

　　小學(xué)節(jié)能有我、綠色共享“節(jié)能宣傳周”活動方案20xx年6月為我市第十個“環(huán)境月”，其中第3周（6月11至xx日）為全國第27個“節(jié)能宣傳周”。為全面貫徹綠色發(fā)展理念，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理，擬開展“節(jié)能宣傳周”系列活動：

　　一、活動主題

　　節(jié)能有我、綠色共享

　　二、活動安排

　　1、舉行一次主題宣講（6月12日）利用周一國旗下講話，舉行主題為“節(jié)能有我、綠色共享”的宣傳講話。準(zhǔn)備：司令臺用橫幅“節(jié)能有我，綠色共享——xx實驗小學(xué)第27個“節(jié)能宣傳周”主題宣講活動”；主題計宣講內(nèi)容

　　2、開展一次“低碳日”能源緊缺體驗活動。（6月13日）6月13日為全國“低碳日”辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明停開一天；倡導(dǎo)低碳出行，乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。

　　3、開展一次廢舊電池回收活動（6月14日）

　　先由班主任集中回收，并清點數(shù)量，其中手機(jī)電池和普通電池要分開裝袋。于6月14日上午12：00前或下午三節(jié)課后，由班內(nèi)學(xué)生將電池送到德育處進(jìn)行登記裝箱。

　　4、開展發(fā)送節(jié)能公益短信活動。節(jié)能宣傳周期間，各班利用“xx教育APP”、QQ群、微信群等形式向家長發(fā)送公益短信。短信參考內(nèi)容：親愛的家長你好！本周是全國第27個“節(jié)能宣傳周”，建議您——綠色出行：1公里步行、3公里騎自行車、5公里公交車，倡導(dǎo)節(jié)能減排；綠色用餐：文明用餐，不剩飯、不浪費(fèi)、自覺踐行“光盤行動”；綠色行動：積極參加義務(wù)植樹、環(huán)保志愿等綠色公益宣傳實踐活動，減少紙杯等一次性物品的消耗，分類處理垃圾�！�—xx實驗小學(xué)宣

　　三、有關(guān)要求

　　1、高度重視，精心組織。各辦、各班要高度重視導(dǎo)，統(tǒng)一安排，周密部署，確保取得良好宣傳效果。各位老師要以身作則，積極參加“低碳日”能源緊缺體驗等主題活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

　　2、把握重點，深入宣傳。采取豐富多樣的`宣傳形式，以倡導(dǎo)綠色環(huán)保的工作方式、消費(fèi)模式和生活習(xí)慣為宣傳重點，增強(qiáng)全體師生的責(zé)任意識和節(jié)能意識。

　　xx市xx實驗小學(xué)

　　20xx.6.12

宣傳方案 篇3

　　一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號召力，起到導(dǎo)向作用。

　　并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心?借此機(jī)會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

　　二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分

　　1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來人員了解公司的一個窗口。

　　2、理念識別(MI)”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。

　　3、“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。

　　4、“典范標(biāo)榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的.一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標(biāo)，是對所有員工的最好激勵。

　　5、“公司動態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準(zhǔn)。

　　6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道

　　7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關(guān)政策、決定的通道。

　　由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時更新。

　　8、“培訓(xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。

　　由總公司企管部負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計劃擬定，通過培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。

　　9、“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。

　　也可以是對職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報，生活健康小常識等。

　　10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。

　　四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

　　五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

　　七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。

　　八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。

　　游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。

　　九、組織開展各類活動，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。

　　十、倡導(dǎo)親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。

　　同時網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。

　　當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。

　　對于每一項計劃均要嚴(yán)格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

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