設(shè)計方案【錦集4篇】

　　為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的設(shè)計方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設(shè)計方案 篇1

　　一、活動名稱

　　湖南大學(xué)“雅室設(shè)計”大賽

　　二、活動時間

　　20xx年10月17日——10月29日

　　三、活動背景

　　宿舍是我們每個大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的保障，是交流情感、互相學(xué)習(xí)、開闊視野、完善自我的地方，也是我們展現(xiàn)個人能力的平臺。外出求學(xué)的年華里，宿舍是每個學(xué)子最溫馨的港灣，它承載了同學(xué)深厚的情感，見證了每個人成長的點滴。

　　“山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，斯是小室，惟吾德馨。”

　　因為有你，這里別具一格；因為有你，這里風(fēng)采無限！

　　四、活動目的

　　1、展現(xiàn)宿舍風(fēng)采，弘揚宿舍的青春活力，深入寢室文化生活內(nèi)涵，營造有特色的寢室文化氛圍，提倡寢室文明，提高學(xué)生自理能力；

　　2、增強團隊合作和寢室成員之間的凝聚力，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活；

　　3、發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生豐富的創(chuàng)造力，詮釋飛揚的'夢想，奮發(fā)當(dāng)3代大學(xué)生積極樂觀的精神風(fēng)貌。

　　五、主辦單位

　　主辦方湖南大學(xué)學(xué)生會

　　湖南大學(xué)學(xué)生會北校委員會

　　六、活動對象

　　20xx級全體新生

　　七、活動流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　　時間：10月14日至16日

　　方式：安排專人購置活動所需獎品及宣傳所需物資，注意保存收據(jù)。

　　2、前期宣傳

　　時間：10月17日至20日

　　方式：

　　A、展板宣傳：設(shè)置二塊1、2X2、4的大幅展板，分別擺放在公寓門口、龍三棟黑板下，突出主題，以期龍王港學(xué)生公寓全體新生積極參與、

　　B、海報宣傳：突出主題，視覺效果明顯，張貼在龍一棟，龍三棟樓下，水教周圍及各個主要公告欄，保證宣傳和倡議效果。

　　C、通知宣傳：通知到各班班長和生活委員（以傳單形式），鼓勵以寢室為單位積極參加。

　　D、媒體宣傳：通過湖大青年報發(fā)布新聞。

　　E、網(wǎng)絡(luò)宣傳：愛晚紅楓、望麓自卑論壇，瀟湘槐市；新生群，人人網(wǎng)，湖大微薄等。

　　3、參賽準(zhǔn)備

　　時間；10月21日至10月25日

　　方式：各班統(tǒng)計報名寢室并將其登記入報名表匯總；并通知報名寢室布置寢室等待比賽。

　　4、比賽階段

　　時間：10月26日至10月27日

　　方式：把我部分成兩組，分別檢查男女生報名寢室，進行打分并統(tǒng)計。（評分規(guī)則見附一）

　　5、獎項設(shè)置

　　一等獎男女寢室各一名，

　　獎品：各寢室成員一臺臺燈，頒發(fā)榮譽證書，并

　　加綜測分。

　　二等獎男女寢室各兩名

　　獎品：各寢室成員一個水杯，頒發(fā)榮譽證書，并

　　加綜測分。

　　三等獎男女寢室各三名

　　獎品：各寢室成員一個筆記本，頒發(fā)榮譽證書，

　　并加綜測分。

　　最佳溫馨獎男女寢室共五名

　　獎品：頒發(fā)榮譽證書，并加綜測分。

　　5 最佳創(chuàng)意獎男女寢室共五名

　　獎品：頒發(fā)榮譽證書，并加綜測分。

　　最佳環(huán)保獎男女寢室共五名

　　獎品：頒發(fā)榮譽證書，并加綜測分。

　　6、活動后期

　　1、張貼海報公布比賽獲獎寢室

　　2、新聞報道工作

　　4、撰寫活動總結(jié)、資料匯編。

　　八、進度安排

　　10月17日在龍王港公寓樓下、公告欄粘貼海報；在龍一，龍三樓下擺放展板宣傳；通知20xx級各班班長、生活委員對本班學(xué)生進行動員

　　10月18日—20日中午11點半至1點，晚上5點半至7點在龍一棟和公寓門口發(fā)傳單宣傳，進行現(xiàn)場報名和咨詢

　　10月21日；統(tǒng)計報名寢室并將其登記入報名表匯總；并通知報名寢室布置寢室

　　10月22日—10月25日：參賽選手布置寢室

　　10月26日把我部分兩組，分別檢查男女生報名寢室，進行打分統(tǒng)計。

　　10月27日評出獲獎寢室，發(fā)放獎品，證書。10月28—29日活動后期，總結(jié)。

　　九、經(jīng)費預(yù)算

　　展板的顏料、畫筆、彩筆等手繪工具

　　66 展板2X170340 海報40X4160 彩帶20X120傳單/報名表0、08X50040 臺燈8X55440

　　水杯16X20320 筆記本24X5120 榮譽證書27X254 宣傳及其他費用200

　　合計：

　　1760

　　附一

　　評分及要求：

　　1、整體布局（20分）：寢室布局合理，裝飾美觀，使其成一有機整體，給人以舒適、溫馨感。

　　2、墻壁及天花板（15分）：室內(nèi)墻壁及天花板裝飾絢美而和諧，令人清新無單調(diào)感�？蛇m當(dāng)粘貼或懸掛裝飾物。3、物品擺設(shè)：（15分）：擺放整齊而不呆板，裝飾大方得體，寢室內(nèi)無雜亂物品。

　　4、整潔衛(wèi)生（10分）：寢室窗明幾凈，地面干凈無灰，床鋪桌面擺放整齊，陽臺整潔，洗漱用具排放整齊，廁所無異味。5、精神風(fēng)貌（10分）：精神明朗，對人文明有禮貌，寢室格調(diào)鮮明，給人以美感。

　　6、創(chuàng)意和主題（30分）：裝潢構(gòu)思新穎獨特，裝飾風(fēng)格獨具匠心，不拘一格，主題有創(chuàng)意且鮮明（要求每個寢室想一個具有寢室特色的寢室名字）。

設(shè)計方案 篇2

　　根據(jù)目前公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展方向，特對公司零售系統(tǒng)的所有終端店鋪制定本薪酬方案，具體內(nèi)容如下：

　　一、薪酬構(gòu)成：

　　月度總收入 = 基本工資 + 崗位津貼 + 公司福利 + 月銷售提成 + 其他獎勵

　　二、分項說明：

　　1、基本工資：按照不同的職級，分為6個職級，分別是：高級店長、中級店長、初級店長、專職收銀員、資深導(dǎo)購員、導(dǎo)購員。

　　（1）各級別店鋪人員配置標(biāo)準(zhǔn):

　　2、崗位津貼：按照不同的崗位設(shè)定，不同崗位，享受不同的崗位津貼，崗位津貼隨崗位的變動而變動。

　　設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)同于相應(yīng)的基本工資的職級。

　　3、店鋪員工福利：

　�。�1）形象費：所有店鋪員工均須嚴(yán)格按照公司每季度頒布的制服要求著裝；按照培訓(xùn)部公布的化裝標(biāo)準(zhǔn)

　　化妝，執(zhí)行者可根據(jù)職級可享受100~300元/月的形象費補助；如有違反形象標(biāo)準(zhǔn)者，每次

　　將按形象費的10%予以扣罰，超過3次，全額扣罰形象費。請假者按出勤天數(shù)計算給付。

　�。�2）資料費：培訓(xùn)部將按公司的發(fā)展要求，對店鋪員工組織進行每月、每季的技能考核和培訓(xùn)課程，按時參加及達到考核標(biāo)準(zhǔn)者，可據(jù)職級享受100~250元/月的資料費。為保證學(xué)習(xí)效果，資料費每半年集中發(fā)放，于每年的7月,次年的1月份的15日發(fā)放上一半年的資料費，缺勤者按照出勤天數(shù)計算給付，中途離職者，取消資料費。

　�。�3）全勤獎：當(dāng)月符合公司考勤規(guī)定者享受50元/月的全勤獎。

　　（4）餐 費：每天補助餐費5元，按實際出勤天數(shù)計算。

　�。�5）社會保險購買費：公司將按有關(guān)規(guī)定購買相應(yīng)的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險。

　　三、月銷售提成：

　　1、銷售指標(biāo)的分配原則：

　�。�1）公司將根據(jù)市場情況設(shè)定店鋪每月月銷售指標(biāo)。

　�。�2）所有店長獎金以公傭提成方式體現(xiàn)，提成比例與店鋪總指標(biāo)達成率掛鉤。

　　（3）資深導(dǎo)購員與導(dǎo)購員的提成獎金以私傭提成方式體現(xiàn)，提成比例與個人銷售指標(biāo)達成率掛鉤，個人

　　指標(biāo)計算公式：（店鋪總指標(biāo)-專職收銀員個人指標(biāo)總和）÷（店鋪總?cè)藬?shù)－店長人數(shù)－專職收銀員人數(shù)）

　　（4）專職收銀員的提成獎金以私傭提成方式體現(xiàn)，提成比例與個人銷售指標(biāo)達成率掛鉤，個人指標(biāo)計算公式：個人銷售指標(biāo)計算 = 店鋪總指標(biāo)÷（店鋪總?cè)藬?shù)－店長人數(shù)）×50%

　�。�5）店鋪指標(biāo)按照公平公正原則進行分配，工作滿一個月的員工，銷售指標(biāo)按全月分配；如果屬新員工

　　入職不滿一個月的，由店長根據(jù)相關(guān)計算公式和新員工出勤天數(shù)計算當(dāng)月指標(biāo)。

　　四、達標(biāo)率標(biāo)準(zhǔn)及銷售提成公式：

　　1、達標(biāo)率標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）所有店長級別員工銷售提成標(biāo)準(zhǔn)：店鋪當(dāng)月總銷售目標(biāo)達標(biāo)率在80%（含）以上。

　�。�2）資深導(dǎo)購員/導(dǎo)購員、收銀員銷售提成標(biāo)準(zhǔn)：個人當(dāng)月銷售目標(biāo)達成率在80%（含）以上。

　�。�3）試用期員工銷售提成標(biāo)準(zhǔn)：按各職級達標(biāo)率為70%（含）以上，轉(zhuǎn)正后按正職員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。�4）當(dāng)月店鋪的總銷售目標(biāo)達標(biāo)率超100%的,將根據(jù)超標(biāo)額度給予相應(yīng)的超標(biāo)團體獎勵。

　　2、銷售提成公式：

　　根據(jù)店鋪總達標(biāo)率或個人銷售達標(biāo)率設(shè)定: A部分：員工銷售提成公式，B部分：超指標(biāo)團隊獎勵公式

　　入職工作不滿一個月的新員工，超指標(biāo)團隊獎勵按出勤天數(shù)支付。

　　五、其他獎勵：

　　1、每月銷售推廣的即時獎：公司將根據(jù)不同的銷售階段設(shè)計各種推銷獎勵（按零售部所出的每月推廣活

　　動方案執(zhí)行）。

　　2、銷售冠軍獎：針對零售店鋪的全體導(dǎo)購人員及專職收銀員。

　　（1）每月個人指標(biāo)100%達標(biāo)獎：

　　當(dāng)月個人銷售100%達標(biāo),且銷售額排在店鋪的第一名的，則當(dāng)月獲價值200元的公司服裝券。

　　全年有8個月以上100%完成個人銷售目標(biāo)的，則獲公司服裝現(xiàn)金券1000元/人,并晉升一職級。

　�。�2）全年月銷售額的累積獎:

　　全年在店鋪工作6個月以上，且全年的月銷售額的累積為：

　　各零售區(qū)域的最高的前三名，則獲公司服裝現(xiàn)金券1000元/人,

　　全國零售系統(tǒng)的最高的前三名，則分別獲公司服裝券4000，3000，2000元/人, 并晉升一職級。

　　(以上兩項均可重復(fù)獲獎!)

　　3、優(yōu)秀店長管理獎:

　�。�1）當(dāng)月店鋪100%達標(biāo)，且目標(biāo)達標(biāo)率排全國零售系統(tǒng)內(nèi)的第一名的店鋪，其店長于次月內(nèi),則獲價值400元的服裝券。

　　六、有關(guān)規(guī)定：

　　1、作息時間：店鋪員工每周工作6天，休息1天，每月合計帶薪休息日為4天，每月工作時間不少于正

　　常工作日×8小時。每天工作8小時，含半小時吃飯時間。

　　2、日工資核算方法：日工資按（基本工資+崗位津貼+公司福利）/30天計算。非帶薪休假的按30天扣除休假天數(shù)核算工資。

　　3、請假：員工請假三天及以上扣除1個帶薪日，請假9天及以上扣除2天帶薪日，并依次類推。

　　4、加班規(guī)定：

　�。�1）法定節(jié)假日加班：按國家規(guī)定，店鋪員工享受帶薪假期如下：元旦1天（元月1日），五一節(jié)3天（五月1~3日），國慶節(jié)3天（十月1~3日），春節(jié)3天（正月初一~初三）。如因工作需要正常上班的'，按日工資核算，享受三薪待遇。法定節(jié)假日加班申請需提前十天上報區(qū)域經(jīng)理和公司，經(jīng)同意才可以執(zhí)行。

　　（2）加班：公司秉承“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的原則，對沒有完成當(dāng)天工作的員工延長工作時間的，不包括在加班時間范疇。因公司特殊工作安排員工延長工作時間的，須在事前向區(qū)域最高主管申請，經(jīng)同意后才予承認“加班”。加班的員工原則上安排補休，不另行計發(fā)加班工資，特殊情況不能安排補休者，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，以日工資標(biāo)準(zhǔn)按加班時間計發(fā)加班費。

　　5、業(yè)績考核：

　�。�1）店鋪指標(biāo)達成連續(xù)三個月未達到80%的，所有店長或（店鋪最高主管）降職和降薪一級，并取消其店鋪管理職能。

　�。�2）資深/普通導(dǎo)購員的個人銷售目標(biāo)連續(xù)三個月不達80%的(試用期除外)，將給予降職,調(diào)鋪及再培訓(xùn)或辭退處理。

　�。�3）資深導(dǎo)購員在全年的考核中，不能達到8個月完成個人銷售的，次年將降級降薪為普通營業(yè)員。

　�。�4）店鋪員工晉升按：《零售部終端員工晉升制度》執(zhí)行。

　�。�3）資深銷售員的評核標(biāo)準(zhǔn)為全年有8個月以上是100%完成每月的個人銷售目標(biāo)的,且個人全年總銷售排名為店鋪的前三名之內(nèi)。

　　6、員工試用期：

　�。�1）店鋪各級人員的試用期均為2~3個月，相關(guān)的操作請見上文。

　　（2）各職級的試用期的薪酬水平均從各級層級的較低程度一級起，三個月試用期通過后將視員工的考核標(biāo)準(zhǔn)再重新調(diào)整層級：或保留原層級，或提升一個層級，標(biāo)準(zhǔn)參照《零售部終端員工晉升制度》執(zhí)行。

　�。�3）試用期內(nèi)的導(dǎo)購員的計“A”提成的達標(biāo)率起點低至70%。

　�。�4）試用期的資深/普通導(dǎo)購員如有兩個月未達到個人銷售標(biāo)的70%，店長如有兩個月未幫助店鋪達到80%的銷售目標(biāo)的,試用期均不通過,可延長一個月的試用期或辭退處理。

　　7、制服購買費：

　�。�1）入職店鋪的所有員工均按公司標(biāo)準(zhǔn)購買制服，制服費為500元/兩套/每季。自領(lǐng)用新一季制服起，工作不滿4個月的店鋪員工離職，制服購買費按40%收取折舊費，余額退還離職員工；滿4個月離職的員工，制服費全額退還員工。

　�。�2）離職員工的制服購買費于離職后的兩個月后退還。

　　七、工資發(fā)放規(guī)定：每月十五日公司以轉(zhuǎn)帳方式統(tǒng)發(fā)上月工資（遇節(jié)假日順延）。

　　八、其他規(guī)定按《終端銷售精英培訓(xùn)手冊》、《終端店鋪員工手冊》和公司頒布的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　附件：

　　1、《各級別店鋪人員配置標(biāo)準(zhǔn)》

　　2、《制服要求及化裝標(biāo)準(zhǔn)》

　　3、《相關(guān)的培訓(xùn)及考核計劃及標(biāo)準(zhǔn)》

　　4、《零售部終端員工晉升制度》

　　5、《零售部終端店鋪財務(wù)制度》

設(shè)計方案 篇3

　　【知識教學(xué)點】

　�。�、 認知目標(biāo)：自讀課文，理解課文主要內(nèi)容。

　�。病⒛芰δ繕�(biāo)：讓學(xué)生在自主、合作中提高實踐能力和創(chuàng)新能力。

　�。�、情感目標(biāo)：有感情地朗讀課文，體會人與動物之間的深厚情誼。

　　【教學(xué)內(nèi)容及重點、難點分析】 本課是一篇略讀課文，記敘“我”細心照料一只小喜鵲，小喜鵲和“我”結(jié)下深厚感情的故事。課文描寫的內(nèi)容富有情趣，反映了兒童的真實的生活情景。 重點、難點是：從“我”對喜鵲“小花”的照顧愛護、“小花”對我的感情中，讓學(xué)生體會到人類對動物的關(guān)心、愛護是人與動物和諧相處的主要原因。

　　【教學(xué)對象分析】 本課的教學(xué)對象是四年級學(xué)生，他們已經(jīng)有了一定的計算機網(wǎng)絡(luò)查找收集有關(guān)的資料幫助學(xué)習(xí)。本篇略讀課文講的又是兒童真實的生活情景，教學(xué)時，放手讓學(xué)生自讀自悟，放手讓學(xué)生在自主、合作中去解決問題。教師充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，讓學(xué)生在網(wǎng)上查閱相關(guān)信息，擴大學(xué)生的知識面，從而把語文閱讀教學(xué)和思想教育結(jié)合起來。

　　【教學(xué)策略及教法設(shè)計】 “放手讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)”是本節(jié)閱讀課文的特點，教師不需要過多的講解、分析課。本課教學(xué)的目的是讓學(xué)生在閱讀和思考中感受人與動物之間的深厚感情，從而受到愛護動物的教育。在教學(xué)中，首先讓學(xué)生通過反復(fù)閱讀課文來理解課文內(nèi)容，在解決重難點上，主要通過小組合作交流，在課件上完成練習(xí)，體會文章表達的思想感情，從中明白人類對動物的關(guān)心、愛護是人與動物和諧相處的主要原因。其次，讓學(xué)生結(jié)合實際，自由發(fā)言，以身邊的事為例，談自己的看法和感受。最后，學(xué)生在“擴展知識”板塊上網(wǎng)中查閱相關(guān)資料，并回歸課堂發(fā)表自己的看法和建議。充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，讓他們在實踐中探求知識，在實踐中受到愛護動物的教育。

　　【教學(xué)媒體設(shè)計】 多媒體網(wǎng)絡(luò)計算機房（能連接到 Internet、學(xué)生一人一機）：情景導(dǎo)入時應(yīng)用其廣播功能；學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)時應(yīng)用其監(jiān)控、個別輔導(dǎo)、小組討論等功能；學(xué)生示范、作品評價時應(yīng)用其轉(zhuǎn)播功能。 課件：學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)時根據(jù)需求選用學(xué)習(xí)資源，借助網(wǎng)絡(luò)，組織學(xué)生小組討論，以達到解決問題及學(xué)生口頭語言表達能力和合作精神的目的。

　　【教學(xué)過程設(shè)計與分析】教學(xué)過程 設(shè)計思路及多媒體應(yīng)用與分析

　　一、欣賞圖畫，激趣引入 冬天到了，春天還會遠嗎？春天就在我們面前：請看一幅鳥語花香的畫面。

　　２、（課件演示）課題畫面 １２* 鳥情 ３、小鳥也有感情嗎？讓我們一起來看看這篇課文吧！

　　媒體播放一組鳥類畫面，最后定格在一幅人鳥和諧相處的畫面。由此導(dǎo)入新課，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)語文的興趣。 向?qū)W生展示集音、色、光于一體的課題畫面，給學(xué)生以極大的吸引力。 帶著問題進入。

　　二、聽錄音朗讀課文，整體感 知課文內(nèi)容。 （課件演示）本課插圖 １、（媒體播放）聽課文錄音朗讀，課文中講了一件什么事情? （學(xué)生反饋） （課件點擊）喜鵲圖 ２、學(xué)生質(zhì)疑：這只小鳥為什么和小男孩有這么深厚的感情呢？讓我們一起來探究！ 展示清晰的課文插圖，便于學(xué)生觀察；多媒體播放課文內(nèi)容，在伴著輕音樂的朗讀聲中，學(xué)生更容易感受到小鳥和“我”的親密關(guān)系。 讓學(xué)生質(zhì)疑，培養(yǎng)學(xué)生善于提問的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　三、細讀片段，探究人鳥深情

　�。�、（課件出示）閱讀要求： ⑴ 用你喜歡的方式讀課文，把課文讀正確、讀流利、讀出感情； ⑵ 邊讀邊動手把不懂的地方畫記號； ⑶ 小組合作討論課文中發(fā)現(xiàn)的問題。 （學(xué)生質(zhì)疑，由學(xué)生自己幫助解答。教師適當(dāng)點撥。）

　�。病ⅲ�點擊課件]出示問題） 為什么“小花”對“我”有如此深厚的情誼？ 喜鵲“小花”對“我”有那么深厚的感情表現(xiàn)在哪兒？ （結(jié)合課文內(nèi)容回答，教師在朗讀上加以指導(dǎo)。）

　�。�、（點擊課件鏈接）出示合作探討題，學(xué)生自主、合作學(xué)習(xí)，伴隨優(yōu)美的鳥語聲機上完成“腦圖”練習(xí)。

　�。�、（視頻轉(zhuǎn)播）學(xué)生完成情況。 多媒體展示閱讀要求，讓學(xué)生明確閱讀課文的閱讀方法。 放手讓學(xué)生用自己喜歡的形式閱讀課文，自疑自答，教師引導(dǎo)點撥。目的在于培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力和合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 多媒體展示的兩個問題正是本課需要解決的重難點。 學(xué)生通過前面的學(xué)習(xí)步驟，已經(jīng)基本上能解決。教師重在指導(dǎo)有感情朗讀，體會隨著事情的發(fā)展變化，讀出作者的情感變化。 這一媒體環(huán)節(jié)的應(yīng)用，目的在解決本課的難點：“我”對“小花”的關(guān)心、愛護，是“小花”對“我”對我有深厚感情的基礎(chǔ)。 應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)來讓學(xué)生完成此題，通過師生交互、人機交互，可以發(fā)揮學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性。通過視頻轉(zhuǎn)播功能，可以將做得快、答得對的'習(xí)題及時展示給全體學(xué)生。

　　四、點撥總結(jié)

　�。�、（點擊課件）思考：

　�、� 學(xué)習(xí)了這篇課文，你知道了什么?受到什么啟發(fā)？

　　⑵ 人類要與動物和諧相處，人類應(yīng)該怎么做？

　　２、（課件點擊）結(jié)合學(xué)生回答，逐一點擊本文板書內(nèi)容。

　�。�、（點擊課件鏈接）閱讀相關(guān)的奇聞趣事。 課件出示教師設(shè)疑題，讓學(xué)生充分發(fā)表自己的感受，目的是讓學(xué)生通過思考、談想法，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成邊閱讀邊思考的好習(xí)慣。從中受到愛護動物的思想教育。 多媒體的應(yīng)用，把本課的板書設(shè)計一一展現(xiàn)，便于突出本文的重難點，也利于全文作總結(jié)。 設(shè)計此鏈接內(nèi)容是擴大學(xué)生的知識面，感受人與動。

　　五、結(jié)合實際，升華情感 （點擊課件）出示問題： 平時你喜歡什么小動物?你和它之間建立了怎樣的感情？能舉例說說嗎？ 過渡語；人與動物能存在如此深厚的感情，人與人之間呢？）說說你們小組的同學(xué)是怎樣與同學(xué)及長輩相處的? 結(jié)合實際來談，進一步體會只要人付出感情，動物也會回報真情，人與動物就能和諧相處。 此題為“情感的遷移”處，通過小組的學(xué)習(xí)，不僅培養(yǎng)了學(xué)生的口頭表達能力和合作學(xué)習(xí)的精神，而且受到思想教育。

　　六、擴展知識與回歸課堂 （點擊課件）出示網(wǎng)上沖浪題：

　�。�、教師提供幾組有關(guān)愛護動物的網(wǎng)站學(xué)生自由上網(wǎng)查閱相關(guān)資料。

　　２、說說你在網(wǎng)上看到了什么?有何感想?大家來評議，來總結(jié)。 學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)查詢、瀏覽自己喜歡的網(wǎng)站。網(wǎng)上的資料，已把學(xué)習(xí)擴展到課外，開闊了學(xué)生的視野，讓學(xué)生對飛禽走獸的種類和相關(guān)知識有了更多的了解。 回歸課堂，談?wù)勛约嚎吹降�、想到的，旨在用現(xiàn)代信息教育手段潛移默化地教育學(xué)生，使其有愛護動物、保護動物的意識。

　　【板書設(shè)計】

　　【練習(xí)設(shè)計】 １、利用課件完成“腦圖”。 ２、根據(jù)老師提供的網(wǎng)址瀏覽相關(guān)網(wǎng)站。 附“腦圖”：

　　【教學(xué)過程流程圖】

設(shè)計方案 篇4

　　摘要:介紹了某新建住宅小區(qū)地下車庫的工程概況，基于地下車庫的設(shè)計原則和相關(guān)規(guī)范要求，從建筑設(shè)計與消防設(shè)計兩方面，闡述了該地下車庫的總體設(shè)計方案，為今后類似工程的設(shè)計提供了思路。

　　關(guān)鍵詞:地下車庫，建筑設(shè)計，消防設(shè)計，防火分區(qū)

　　0引言

　　隨著經(jīng)濟發(fā)展與生活水平的提高，人們在吃穿住行方面有了更高的要求，尤其對于“住”，除了住宅品質(zhì)的提升，汽車泊位已經(jīng)與住房一樣成為不可或缺的必需品。但是高層建筑小區(qū)高價的基地地面面積遠不能滿足大規(guī)模停車要求，汽車泊位與汽車數(shù)量比例失調(diào)，因此在高層建筑功能布局中大多將車庫置于地下層，大型地下車庫的建設(shè)可以緩解新建小區(qū)由于車位不足導(dǎo)致的用地緊張，胡亂占道現(xiàn)象。新建小區(qū)地下車庫，是居住小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施完善的重點。在地下車庫設(shè)計中，車庫泊位最大化、土建成本最小化、相關(guān)設(shè)計經(jīng)濟合理、消防設(shè)施完善，是本次研究的重點。

　　1概述

　　下面以某新建住宅小區(qū)地下車庫設(shè)計方案為例，從場地現(xiàn)狀、樓座布局、車庫設(shè)計條件方面深入分析，研究出最佳設(shè)計方案。某新建住宅小區(qū)場地基本呈方形，設(shè)計中確定新建6棟高層住宅樓，呈兩兩對稱排列成三行，從南到北，從東到西依次編號為1號～6號樓，場地東側(cè)為商鋪。地庫沿紅線退界布置，僅做下一層，與6棟主樓地下室連通構(gòu)成一個整體。其主要功能為戊類庫房、設(shè)備用房及車庫附屬、泊位。地下車庫層高為3．9m，地下部分耐火等級為一級;如圖1所示，圖中陰影填充處即為地庫范圍。

　　2地下車庫設(shè)計原則和相應(yīng)規(guī)范要求

　　本次設(shè)計的難點在于防火分區(qū)的劃分。車庫及所屬主樓地下室建筑面積約18200m2，3號～6號及東向商鋪地下為“大底盤”車庫，共計停車296輛車，屬于Ⅰ類停車庫。依據(jù)GB50067—20xx汽車庫、停車庫、停車場設(shè)計防火規(guī)范，地下車庫內(nèi)設(shè)有自動報警和自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)，地下車庫一個防火分區(qū)面積可做到4000m2。按本小區(qū)地下車庫的建筑面積來劃分，設(shè)置5個防火分區(qū)是最經(jīng)濟合理的(18200/4000=4．55)。同時規(guī)范要求每個防火分區(qū)的人員安全出口不得少于兩個，且車輛疏散出口應(yīng)與其他場所(上部住宅)的人員安全出口分開設(shè)置。本次設(shè)計中汽車疏散口設(shè)置了兩個凈寬7．0m的雙車道，一個位于東側(cè)3號樓與5號樓之間，另一個位于南側(cè)1號樓與2號樓之間。兩個人員安全出口設(shè)計原則遵循一個出口借用現(xiàn)有防火分區(qū)內(nèi)住宅樓梯，第二出口為新建樓梯，直達室外地面。這樣保證了汽車庫內(nèi)最遠點至疏散樓梯間或通往其他防火分區(qū)的安全出口的距離小于60m。袋形走道兩側(cè)或盡端的房間至疏散樓梯間安全出口的距離小于20m。

　　3地下車庫建筑設(shè)計

　　經(jīng)過對現(xiàn)狀和規(guī)范分析，為了更經(jīng)濟、安全、科學(xué)的利用地下空間，設(shè)計了相對合理的方案，圖2地下1層防火分區(qū)簡圖6號5號第二疏散口借第三防火分區(qū)第二疏散口第一疏散口3號樓梯第三防火分區(qū)3771.31m2第四防火分區(qū)1443.8m2商鋪第三疏散口借第四防火分區(qū)第一疏散口4號樓梯3號第二疏散口第二防火分區(qū)2759.32m22號樓梯第一疏散口第一防火分區(qū)3998.29m2第一疏散口第二疏散口1號樓梯4號第五防火分區(qū)3794.88m25號樓梯第一疏散口第二疏散口第一防火分區(qū)約3998m2(含4號樓地下室)，在4號和6號樓間單獨設(shè)置了一部樓梯(1號樓梯)作為疏散口，另一個疏散口利用4號樓的樓梯，保證兩個人員安全出入口。第二防火分區(qū)約2760m2(含3號樓地下室)，在3號和5號樓間單獨設(shè)置了一部樓梯(2號樓梯)作為疏散口，另一個疏散口利用3號樓的樓梯，保證兩個人員安全出入口。第三防火分區(qū)約3770m2(含5號樓地下室)，在3號和5號樓間單獨設(shè)置了一部樓梯(3號樓梯)作為疏散口，另一個疏散口利用5號樓的樓梯，并借用第四防火分區(qū)的出入口，保證兩個人員安全出入口。第四防火分區(qū)約1440m2(為東向商鋪地下室)，在南向設(shè)置了專屬樓梯間(4號樓梯)，另一個疏散口借用與第三防火分區(qū)相通的甲級防火門作為第二安全出入口，從而保證了兩個人員安全出入口的`數(shù)量。第五防火分區(qū)約3794m2，在西向單獨設(shè)置了一部樓梯(5號樓梯)作為疏散口，另一個疏散口利用3號樓與4號樓間小型建筑物的樓梯。庫內(nèi)的樓梯間均為封閉樓梯間，門均為向疏散方向開啟的乙級防火門。單獨新增了4部樓梯供各個防火分區(qū)使用。地下車庫柱網(wǎng)布置除了滿足停車和行車的各種空間要求，還要兼顧結(jié)構(gòu)合理性和統(tǒng)一性。為了要盡量多布置泊位，地下室內(nèi)柱網(wǎng)布置尺寸8．4m×6．0m，每柱距間可停放3輛車。泊位均為垂直停車，車庫設(shè)計以經(jīng)濟合理為原則。

　　4地下車庫設(shè)備專業(yè)消防設(shè)計

　　地下車庫內(nèi)僅為車輛存放及部分設(shè)備用房，設(shè)備專業(yè)在設(shè)計中只需要滅火系統(tǒng)及設(shè)備滿足消防要求。本次地下車庫中設(shè)有消火栓系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、正壓送風(fēng)系統(tǒng)等設(shè)備消防系統(tǒng)。設(shè)有消防設(shè)備配電系統(tǒng)、防排煙設(shè)施及火災(zāi)聯(lián)動控制系統(tǒng)、疏散照明系統(tǒng)、消防疏散指示系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等電氣消防系統(tǒng)，具有供消防的雙路供電，下面僅對車庫室內(nèi)消防設(shè)計簡要進行說明。

　　4．1給排水設(shè)計

　　1)消火栓系統(tǒng)。室內(nèi)消火栓系統(tǒng):20L/s;火災(zāi)延續(xù)時間為2h。室內(nèi)消火栓系統(tǒng)一次滅火用水量為144m3。室內(nèi)消火栓系統(tǒng)采用臨時高壓制，設(shè)計工作壓力為1．1MPa，消火栓系統(tǒng)供水由地下車庫消防供水管網(wǎng)供水。室內(nèi)消火栓系統(tǒng)為環(huán)狀管網(wǎng)，消火栓的設(shè)置保證同層任何部位有兩個消火栓的水槍充實水柱同時到達，車庫消火栓系統(tǒng)與各樓座內(nèi)消火栓系統(tǒng)相連，兩套地下式消防水泵接合器與車庫內(nèi)消火栓系統(tǒng)的環(huán)狀管網(wǎng)連接。每個防火分區(qū)(或每層)均設(shè)信號閥與水流指示器，報警閥組控制的最不利點噴頭處設(shè)末端試水裝置，其他防火分區(qū)(或樓層)的最不利點噴頭處均設(shè)DN25的試水閥。2)自動噴水滅火系統(tǒng)。本次車庫設(shè)計中按規(guī)范設(shè)置濕式自動噴水滅火系統(tǒng)，中危險Ⅱ級考慮，噴水強度為8L/(mm2)，作用面積為160m2，系統(tǒng)用水量30L/s。最不利點噴頭工作壓力為0．1MPa。自動噴水系統(tǒng)采用臨時高壓制，設(shè)計工作壓力為0．50MPa。3)濕式報警閥的設(shè)置。每個防火分區(qū)(或每層)均設(shè)信號閥與水流指示器，報警閥組控制的最不利點噴頭處設(shè)末端試水裝置，其他防火分區(qū)(或樓層)的最不利點噴頭處均設(shè)DN25的試水閥。

　　4．2電氣設(shè)計

　　1)供配電系統(tǒng)。本地庫屬于Ⅰ類地下汽車庫，一級保護對象，消防用電、應(yīng)急照明及疏散指示標(biāo)志、潛污泵等均屬一級負荷，其余為三級負荷。設(shè)計中按防火分區(qū)引來220V/380V電源，第一防火分區(qū)從4號樓引來一路正常照明，一路動力，一路應(yīng)急電源;第二防火分區(qū)從3號樓引來一路正常照明，一路動力，一路應(yīng)急電源;第三防火分區(qū)從5號樓引來一路正常照明，一路動力，一路應(yīng)急電源;第五防火分區(qū)從會所低壓配電室引來正常照明、路動力電源，應(yīng)急電源由柴發(fā)室引來。2)照明控制。車庫地下1層采用集中控制管理方式，設(shè)備房，樓梯間等處采用就地設(shè)置照明開關(guān)控制，應(yīng)急疏散指示燈為常亮工作方式。車庫地下1層疏散指示標(biāo)志人、車分流。應(yīng)急照明及疏散指示燈均由應(yīng)急照明雙電源互投箱供給，疏散指示燈選用小功率帶鎳鎘電池智能型LED節(jié)能燈具。3)火災(zāi)自動報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)。本車庫屬于一級保護對象，采用集中報警系統(tǒng)，在小區(qū)設(shè)消防控制中心安裝總線制消防報警聯(lián)動柜，消防電話和手動啟動柜，漏電報警控制器。車庫地下1層，樓梯間等場所設(shè)火災(zāi)探測器，手動報警按鈕，每個分區(qū)設(shè)樓層復(fù)式器，火災(zāi)發(fā)生時，消防控制室顯示各防火分區(qū)報警點，并通過編碼模塊聯(lián)動樓內(nèi)所有消防設(shè)備的啟停，并切斷有關(guān)部位非消防電源。

　　4．3防排煙設(shè)計

　　地下車庫每個防火分區(qū)分為兩個防煙分區(qū)，每個防煙分區(qū)設(shè)置一臺排煙風(fēng)機，平時用于換氣，火災(zāi)發(fā)生時用于排煙，車庫的排風(fēng)換氣次數(shù)為6次/h，層高按3m計算，排煙換氣次數(shù)6次/h。層高按實際層高計算�；馂�(zāi)發(fā)生時，開啟著火分區(qū)的排煙風(fēng)機。著火分區(qū)的排煙風(fēng)機高速運行，同時開啟相對應(yīng)的軸流風(fēng)機進行室內(nèi)補風(fēng)，補風(fēng)量為排煙量的一半，280℃時關(guān)閉防火閥，同時關(guān)閉排煙風(fēng)機和補風(fēng)機。防煙分區(qū)由梁下設(shè)0．6m固定擋煙垂壁分隔，固定式擋煙垂壁采用不燃材料制作。5結(jié)語本次地下車庫的方案設(shè)計在現(xiàn)狀諸多限制的條件下，最大程度的做到了紅線退界范圍內(nèi)平面功能布置最經(jīng)濟、泊位最大化、消防設(shè)施最完善、能夠科學(xué)而經(jīng)濟合理地利用地下空間。本次設(shè)計的經(jīng)驗、原則和方法，可為同類設(shè)計提供幫助。

　　參考文獻:

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　�。�3］GB50084—20xx，自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范(20xx年版)［S］．

　�。�4］GB50116—20xx，火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范［S］．

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