實施方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編為大家收集的實施方案3篇，希望對大家有所幫助。

實施方案 篇1

　　第一章 總則

　　第一條為指導律師正確代理勞動爭議仲裁案件，幫助律師在勞動爭議仲裁過程中依法履行職責、提高辦案質(zhì)量，規(guī)范地為當事人提供服務，特制定本指引。

　　第二條本指引目的系為向律師提供代理勞動爭議仲裁案件方面的借鑒、經(jīng)驗，并非強制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在實際業(yè)務中參考。

　　第三條律師在閱讀或引用本意見時應充分認識到勞動爭議仲裁案件的復雜性和特殊性，因此，當發(fā)現(xiàn)本意見的內(nèi)容與自己所代理的勞動爭議仲裁案件中出現(xiàn)的情況不一致時，律師應根據(jù)當時有效的法律、法規(guī)或行政規(guī)定，結(jié)合勞動爭議仲裁委員會的意見和裁決作出正確的判斷。

　　第二章 接受當事人委托

　　第四條接受當事人委托是指律師事務所經(jīng)過初步審查，接受勞動者、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及其他符合條件的機構的委托，指派律師為其提供勞動爭議仲裁代理的法律服務并辦理有關委托手續(xù)的過程。

　　第五條律師在對委托人和委托事項進行審查時，應充分理解勞動爭議仲裁對委托人特別是勞動者的重要意義。同時，由于勞動爭議仲裁案件具有復雜、繁瑣的特點，律師在接待工作中應特別耐心和細致，避免簡單、急躁和草率。

　　第六條律師應加強社會責任感，對帶有社會不穩(wěn)定因素的群體性勞動糾紛以及有可能出現(xiàn)過激行為的當事人加強疏導，必要時可通報司法行政部門，要求其通過有關部門協(xié)助解決。

　　第七條律師事務所在接受委托時，應當首先審查委托人和仲裁參加人的以下資格和條件：

　　1．審查委托人是否符合《勞動法》所規(guī)定的主體資格。

　　根據(jù)《勞動法》第二條委托人應為勞動者、國內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與勞動者形成勞動關系的國家機關、事業(yè)組織或社會團體。

　　2．審查仲裁參加人是否符合勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則所規(guī)定的條件。

　　在一般情況下，勞動爭議仲裁委員會認定的仲裁參加人包括：

　�。�1）勞動者或其法定代理人；

　　（2）死亡職工的利害關系人；

　�。�3）因法定代理人或利害關系人不明確，勞動爭議仲裁委員會指定的代理人；

　�。�4）集體合同中代表勞動者的工會組織或其代表；

　　（5）企業(yè)或其法定代表人，或法定代表人的代表；

　�。�6）個體經(jīng)濟組織或其代表；

　�。�7）與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)組織、社會團體的.法定代表人或其代表；

　�。�8）自行申請或被仲裁委員會通知參加仲裁的，與勞動爭議處理結(jié)果有利害關系的第三人；

　　（9）與本案有直接利害關系，居住在國外，能夠提供合法的委托手續(xù)或勞動爭議仲裁委員會認可的證明文件的中國公民、外國人。

　　3．審查委托事項是否屬于因勞動關系引起的糾紛以及是否屬于勞動爭議仲裁委員會受理的范圍。需要注意的是，到目前為止，因行政人事關系發(fā)生的爭議尚不屬于勞動爭議仲裁委員會受理的范圍。

　　勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議糾紛范圍一般包括：

　�。�1）勞動者與用人單位（包括建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)組織、社會團體）在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；

　�。�2）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關系后發(fā)生的糾紛；

　�。�3）勞動者在職、離職或退休后，與未辦理社會保險或醫(yī)療保險，或尚未參加社會保險統(tǒng)籌的用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛；

　�。�4）因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議；

　�。�5）當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，且符合受理條件的；

　�。�6）人民法院根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十條、第二百一十七條規(guī)定的精神，裁定勞動爭議仲裁委員會制作的調(diào)解書不予執(zhí)行，或者當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書提出證據(jù)，證明其調(diào)解違反自愿原則，或者其調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律，當事人再次向作出調(diào)解協(xié)議的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。

　　4．審查委托人的仲裁請求是否已經(jīng)超過了《勞動法》第八十二條所規(guī)定的申請時效；或是否存在不可抗力等足以延長時效的合理條件；

　　5．審查委托人是否能夠提供支持其仲裁請求以及所陳述事實的基本證據(jù)；

　　6．審查勞動爭議仲裁委員會對委托人勞動爭議申請或被申請的管轄級別和管轄范圍；

　　7．審查委托人如為勞動者時，是否有迫于生計需要申請部分裁決預先支付的緊急情況，或是否需要向有關方面申請進行醫(yī)療鑒定或喪失勞動能力的鑒定；

實施方案 篇2

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導、緊緊圍繞“美麗侍嶺”建設的戰(zhàn)略要求，按照建設“美麗鄉(xiāng)村”整治等各項工作的總體部署，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的原則，牢固樹立生態(tài)文明理念，扎實推進生態(tài)建設和環(huán)境保護，持續(xù)改善水環(huán)境質(zhì)量，切實提高人民群眾的環(huán)境滿意度，為我鎮(zhèn)建設，提供堅實的水環(huán)境保障。

　　二、總體目標

　　按照“建立管護機構、明確管護責任、落實管護經(jīng)費、統(tǒng)一管護標準、嚴格管護考核”的要求，在全鎮(zhèn)全面推行“河長制”，實現(xiàn)區(qū)級、鎮(zhèn)級河道“河長制”全覆蓋�；�本解決河道垃圾和黑臭問題，河道環(huán)境面貌顯著改觀，區(qū)級、鎮(zhèn)級河道范圍內(nèi)污水無直排、水域無障礙、堤岸無損毀、河底無淤積、河面無垃圾、綠化無破壞、沿河無違章“七無”目標。

　　三、主要工作

　　(一)水域管理。按照“嚴格控制、保護生態(tài)、分類管理、占補平衡”的原則，切實加強建設項目占用河道水域的管理。堅持河道巡查，適時掌握河道岸線動態(tài)變化和開發(fā)利用情況，及時發(fā)現(xiàn)和處置非法占用水域與岸線資源及設置河道障礙物等行為，充分發(fā)揮水域的綜合功能，使水域得以持續(xù)利用。

　　(二)堤岸養(yǎng)護。定期對管轄區(qū)內(nèi)河道堤岸進行全面巡查,督促各責任單位及時修復和更新堤岸工程和附屬設施，防止出現(xiàn)自然損壞或人為破壞(如塌陷、裂縫及樹木、草皮損壞等)及沿河各種宣傳牌、標志牌、警示牌破損、顏色脫落、字跡不清等。

　　(三)河面保潔。各村居要按照鎮(zhèn)政府制定的《實施方案》，加強河面保潔工作及監(jiān)督檢查，督促保潔責任的落實，實現(xiàn)河道保潔覆蓋率100% 。

　　(四)綠化維護。加強河道綠化日常管理和維護，采取多種形式，充分調(diào)動社會力量植樹管樹的積極性。多種常綠、鄉(xiāng)土樹種，適時修枝和撫育，及時清理受害樹木、補植死亡樹木，做好植物種植初期的管理及惡劣天氣(高溫、干旱、雪災)的防護，促進植物生長發(fā)育，確保河道綠化成型。

　　(五)清障拆違。加強河道執(zhí)法力度，依法清除河道管理范圍內(nèi)的違法建(構)筑物和其它危害河道行洪安全的'物體。

　　四、職責分工

　　(一)組織協(xié)調(diào)機構

　　成立侍嶺鎮(zhèn)“河長制”辦公室(簡稱鎮(zhèn)河長辦)，鎮(zhèn)河長辦負責擬訂管理制度和考核辦法、組織實施考核工作、監(jiān)督各項任務落實、定期公布考核結(jié)果等工作。

　　“河長制”工作納入對各村居、鎮(zhèn)相關部門（單位）年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)。

　　(二)河長設置和職責

　　1、河長設置 按照河道等級劃分，由鎮(zhèn)主要領導擔任鄉(xiāng)級河道河長，村居的主要領導，分別擔任轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)、村級的河長。

　　2、河長職責 各級河長負責牽頭組織開展掛鉤聯(lián)系河道的水質(zhì)和污染源現(xiàn)狀調(diào)查，制定水環(huán)境治理規(guī)劃和實施方案，推動重點工程項目落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，做好工作督促檢查，確保完成水環(huán)境治理的目標任務。

　　(三)鎮(zhèn)有關部門職責

　　水務站：負責“河長制”實施的日常組織協(xié)調(diào)工作。負責全鎮(zhèn)“河長制”考核工作，督查“河長制”落實情況。協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)河道生態(tài)建設和河道保潔工作，以及“雙清”、“黑河、臭河、垃圾河”專項行動；依法查處涉河違法行為；

　　派出所：負責指導、加強涉河、涉水等環(huán)境犯罪行為的打擊。

　　財政所：負責水環(huán)境專項資金的支持和管理，協(xié)調(diào)落實“河長制”相關資金政策，監(jiān)督資金的合理使用。

　　城建辦：負責組織、實施全鎮(zhèn)重要河道日常保潔工作，以及涉河障礙清除，垃圾清理、清運。

　　獸醫(yī)站：負責全面關停禁養(yǎng)區(qū)的畜禽養(yǎng)殖、全面整治限養(yǎng)區(qū)的畜禽養(yǎng)殖，切實減少沿河庫農(nóng)業(yè)面源污染。

　　國土所：負責指導、管理河道管理范圍內(nèi)土地資源的保護和合理開發(fā)、利用。

　　各村居：負責本村域范圍內(nèi)的河道管護工作，按照河道管護“七無”要求開展日常管護。

實施方案 篇3

　　根據(jù)《市區(qū)－民主評議政風行風工作實施意見》的統(tǒng)一部署，結(jié)合我單位實際情況，現(xiàn)計劃于12月5日9：00-11：30組織召開（內(nèi)容為向服務對象接受群眾評議）述職大會，大會方案如下，請領導批示：

　　一、述職評議單位：社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　二、述職評議會的組織及參會人員

　　1、由我中心行評領導小組負責組織，衛(wèi)生局紀工委書記主持，街道紀工委書記現(xiàn)場監(jiān)督，組織測評、統(tǒng)計并公布測評結(jié)果，并對參評情況、大會情況進行匯總、分析及報告。

　　2、我中心領導班子全體成員全部到會，會前積極聯(lián)系參會服務對象，確保人數(shù)不少于50名。邀請衛(wèi)生局分管領導到會指導，區(qū)行風監(jiān)督員及本單位行風政風監(jiān)督員與會監(jiān)督。

　　三、述職評議大會的.程序及內(nèi)容：

　　1、會議程序

　　（1）主持人宣布會議開始

　�。�2）中心主任代表本中心向服務對象及行風政風監(jiān)督員述職

　�。�3）中心班子全體成員現(xiàn)場接受咨詢，聽取評議意見和建議（服務對象發(fā)言3-4人）

　�。�4）區(qū)衛(wèi)生行風監(jiān)督員、本單位行風監(jiān)督員發(fā)言（2人）

　�。�5）街道紀工委現(xiàn)場測評及統(tǒng)計（工作人員協(xié)助）

　�。�6）由鄭宏強同志代表本中心針對評議作表態(tài)性發(fā)言

　�。�7）請衛(wèi)生局分管領導講話

　�。�8）主持人通報現(xiàn)場測評結(jié)果并宣布述職評議大會結(jié)束

　　2、述職內(nèi)容

　　述職內(nèi)容實在，抓住重點內(nèi)容進行報告：

　�。�1）行風建設主要做法、特點及成效

　　（2）存在不足及問題（自查、群眾反映、行風監(jiān)督員指出）

　�。�3）針對不足及問題，具體可行的整改措施，并任出公開承諾

　　3、現(xiàn)場測評

　　區(qū)行評辦統(tǒng)一印制的《市行業(yè)作風建設測評表》發(fā)給50名服務對象填字，依次投入票箱（現(xiàn)場紀工委工作人員參與核票、統(tǒng)計、匯總）會議結(jié)束前公布，結(jié)果及分析情況5天內(nèi)報區(qū)行評辦。

　　4、會場布置

　�。�1）橫幅：向人民報告工作，接受群眾評議

　　會標為：市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心述職評議大會

　　（2）會址：門診三樓大會議室

　�。�3）布置：會議桌平行排列，中間放花草；主持人及上級領導一方，服務對象及行風監(jiān)督員一方，本中心領導班子成員一方；設立主持人、述職領導、上級領導發(fā)言話筒，現(xiàn)場有專人負責茶水招待；后勤總務支持，由王道平作現(xiàn)場總協(xié)調(diào)、布置，由黃益進、同志負責記錄。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　12月3日

【實施方案】相關文章：

實施方案【經(jīng)典】09-20

[經(jīng)典]實施方案10-12

（經(jīng)典）實施方案11-23

實施方案[經(jīng)典]11-05

【經(jīng)典】實施方案11-11

(精選)實施方案11-04

(經(jīng)典)實施方案10-20

[精選]實施方案10-21

實施方案(經(jīng)典)11-06

實施方案（經(jīng)典）10-02