中學(xué)教師職稱評(píng)定的實(shí)施方案

時(shí)間：2022-10-07 09:29:55 方案我要投稿

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　　為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職稱評(píng)定的積極作用，激勵(lì)廣大教師開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神，切實(shí)搞好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)定的政策以及職稱評(píng)審積分辦法，特制定此實(shí)施方案。

中學(xué)教師職稱評(píng)定的實(shí)施方案

　　指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)，圍繞市教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求，繼續(xù)規(guī)范操作程序，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，突出實(shí)績(jī)與能力，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　一、評(píng)審原則

　　嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、市、教體局、人勞局關(guān)于教師職稱評(píng)定工作的政策，嚴(yán)格履行職稱評(píng)定的程序，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)，不論資排輩，從嚴(yán)把關(guān)的原則。

　　二、評(píng)定辦法

　　1、制定方案

　　按照上級(jí)有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的方案，以確保職稱評(píng)定工作有序開(kāi)展。

　　2、政策宣傳

　　職稱評(píng)定前召開(kāi)教職工大會(huì)，宣傳職稱評(píng)定的相關(guān)政策及具體規(guī)定，做到政策公開(kāi)。

　　3、個(gè)人申請(qǐng)

　　凡符合條件者，預(yù)申報(bào)相應(yīng)職稱的教師必須向?qū)W校寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。

　　4、依照上級(jí)文件精神，學(xué)校采取自下而上、親屬回避的原則推薦為人正派、處事公道、在群眾中有較高威信的同志組成學(xué)校職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本年度教師職稱評(píng)審工作。

　　三、職稱評(píng)定程序

　　1、本人報(bào)名，資格審查；教職工申報(bào)評(píng)定職稱必須符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的基本條件，由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。

　　2、符合條件者在職評(píng)會(huì)上提供相關(guān)材料，進(jìn)行量化打分；

　　3、職稱考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評(píng)議認(rèn)定；考核結(jié)果與本人見(jiàn)面。