科級競爭上崗實施方案

時間：2022-10-07 09:59:48 方案我要投稿

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科級競爭上崗實施方案

　　為拓寬識人選人用人渠道，加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，促進(jìn)大連電臺各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我臺實際，特制定本臺科級干部選拔實施方案。

科級競爭上崗實施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《干部任用條例》和市委、市政府有關(guān)文件為依據(jù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，將德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀且具有組織能力的人才選拔到電臺科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為把大連電臺建設(shè)成全國城市電臺一流強(qiáng)勢媒體提供組織和人才保證。

　　二、竟聘的職位和人數(shù)

　　電臺現(xiàn)有七個頻率、技術(shù)部門、經(jīng)營管理及總臺行政管理部門為本次競聘崗位，設(shè)主任助理、總監(jiān)助理、處長助理（均享受科級待遇）職位，具體如下：

　　總編室主任助理：1名

　　新聞頻率總監(jiān)助理：3名

　　都市頻率總監(jiān)助理：2名

　　體育頻率總監(jiān)助理：2名

　　交通頻率總監(jiān)助理：2名

　　音樂頻率總監(jiān)助理：2名

　　財富頻率總監(jiān)助理：2名

　　社區(qū)頻率總監(jiān)助理：2名

　　創(chuàng)意策劃部主任助理：1名

　　技術(shù)部主任助理：4名

　　發(fā)射部主任助理：2名

　　經(jīng)營管理部主任助理：2名

　　辦公室主任助理：1名

　　政工人事部主任助理：1名

　　財務(wù)處處長助理：1名

　　三、競聘的范圍和條件

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　　本方案適用于大連電臺事業(yè)、企業(yè)編制員工。

　　（二）競聘條件

　　1、堅持馬克思主義，努力實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，努力用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法分析和解決實際問題；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；堅持原則、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、清正廉潔、勤政為民。

　　2、在本臺工作滿5年以上的業(yè)務(wù)骨干。

　　3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　4、新競聘的科級干部年齡在46周歲以下（含46周歲），已任科級干部的，年齡可以放寬到50周歲以下（含50周歲）。

　　四、方法程序和時間安排

　　本次競聘科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在臺編委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體程序和安排如下：

　�。ㄒ唬┰谌_范圍內(nèi)，公布大連人民廣播電臺科級干部競聘實施方案。時間：XX年4月3日

　　（二）競聘報名。符合競聘條件的人員自愿報名（可跨頻率、部門競聘崗位）。填寫《大連電臺頻率部室科級領(lǐng)導(dǎo)崗位申報表》。報名時間：XX年4月3日—4月7日

　　（三）資格審查。按照競聘條件，由電臺競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查。

　�。ㄋ模┎牧瞎�。對符合競聘報名資格人員的競聘材料予以登陸網(wǎng)站

　　時間：4月8日—4月9日

　�。ㄎ澹┟裰魍扑]。所有競聘人員均要參加所在部門和中層干部及全臺職工參加的民主測評。時間：4月10日。

　�。┐_定人眩電臺競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主推薦情況，提出擬聘任人選，上報編委會。