員工入職發(fā)言稿范文

各位領(lǐng)導、各位同事:

　　我是XXX部門的XXX。我很高興今天作為XX單位的一員站在這里。我也非常感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會與你們交流和學習。

　　作為一個沒有多少社會經(jīng)驗的年輕人，我很幸運來到這里，感謝公司的青睞。今天我能認識大家，要領(lǐng)導們對我能力的認可，同時感謝大家在百忙中抽出時間為我舉行這個儀式。

　　近年來，就業(yè)形勢緊張，在這樣的的情況下公司給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感謝大家的照顧，幫助我盡快熟悉工作環(huán)境�？傊�，謝謝在場的各位。

　　作為一名新員工，為了更快更好的融入**的家庭，我需要盡快適應(yīng)這個職位，從一個學生到**員工身份的改變，學習方式的改變，方法的改變，生活方式的改變，習慣的改變等等。

　　對于我們這些剛剛走出學校，進入社會的畢業(yè)生來說，我們需要考慮如何擺脫懶散，盡快進入工作狀態(tài)，更好把書本知識運用到工作實踐中。

　　從我們踏入** *的門檻的那一刻起，我們就應(yīng)該清醒的意識到我們已經(jīng)是公司的員工了。我們要實事求是，腳踏實地向同事學習，主動向老員工請教，聽從領(lǐng)導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平。

　　我們要開拓創(chuàng)新。

　　要想在工作中有新的進展，就要有開拓創(chuàng)新的精神。為了實現(xiàn)這一目標，除了個人思想進步、技術(shù)扎實、腳踏實地努力工作外，還要虛心請教他人、真誠與他人合作，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作的團隊，聽取資深同事的指導，尊重每一位同事的意見。

　　我們要有奉獻精神。

　　作為一名新員工，我要珍惜現(xiàn)在的工作，而不是抱著冷漠的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我應(yīng)該拿出主人翁的精神，把公司看成自己的家。

　　我會努力把自己的個人發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來，我將努力成為學習的榜樣，專業(yè)的骨干，改革的先鋒。我愿與**公司同呼吸共命運，為早日實現(xiàn)公司的美好愿景作出貢獻。

　　非常感謝。

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