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精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷給企業(yè)留下良好第一印象
大學(xué)生初入社會(huì)，首先要面對(duì)的問(wèn)題是求職找工作，求職其實(shí)是個(gè)自我推薦過(guò)程。怎樣讓用人單位盡快認(rèn)同自己，錄取自己是求職者的最終目標(biāo)。招聘單位當(dāng)然是希望錄用到自己需要的人才，在如此大量的求職者中如何挑選出自己滿意的求職者？求職者的簡(jiǎn)歷自薦材料為用人單位提供錄用依據(jù)。簡(jiǎn)歷材料的效果直接決定了求職者給單位留下什么樣的印象，一份精心準(zhǔn)備的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷對(duì)于找工作至關(guān)重要。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)上是獲取好職位的敲門磚。實(shí)際上簡(jiǎn)歷寫的精美，未必就能獲得一份理想的工作，但他卻是求職的第一道門檻，因?yàn)楹玫暮?jiǎn)歷可能會(huì)吸引招聘者的眼球，從而讓你獲得一次面試的機(jī)會(huì)，不好的簡(jiǎn)歷可能就會(huì)讓你當(dāng)下被淘汰出局，所以求職者要認(rèn)真撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一份正規(guī)的簡(jiǎn)歷通常要包括，個(gè)人基本情況，受教育情況，工作和實(shí)踐經(jīng)歷，個(gè)人專長(zhǎng)自我評(píng)價(jià)。雖然看似是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的內(nèi)容，但卻有很多的注意事項(xiàng)。簡(jiǎn)歷重“簡(jiǎn)”，同時(shí)也要講究條理性和針對(duì)性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷給企業(yè)留下好印象
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷通常來(lái)說(shuō)需要注意以下幾個(gè)方面：
一內(nèi)容簡(jiǎn)潔，要有條理的說(shuō)清自己的專業(yè)特長(zhǎng)，所具備的業(yè)務(wù)能力，參加過(guò)的相應(yīng)工作實(shí)踐和社會(huì)活動(dòng)，不要長(zhǎng)篇累牘，一兩頁(yè)紙為宜。
二，注意版面安排,突出重點(diǎn)內(nèi)容,內(nèi)容介紹先后次序需要講究。
三，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，要讓人感到符合實(shí)際，務(wù)實(shí)，可信。切勿摻假造假，一旦被戳穿，全盤皆輸。
四，提及自己弱項(xiàng)時(shí)，應(yīng)坦誠(chéng)，不偽飾避免讓人產(chǎn)生不信任感。當(dāng)然，對(duì)于自己的弱項(xiàng)可以能不提則不提，當(dāng)模糊則模糊。
五，可以根據(jù)應(yīng)聘的職位和要求來(lái)量身定做簡(jiǎn)歷，既是說(shuō)簡(jiǎn)歷必須寫明求職者的技能和能力與招聘單位的需要相吻合，應(yīng)聘不同的職位應(yīng)備有不同的簡(jiǎn)歷。
六，聯(lián)系方式一定要放到顯眼易找的位置。
七，求職目標(biāo)要清晰明確，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有利于求職崗位的應(yīng)聘，無(wú)關(guān)內(nèi)容盡量不去敘述。八，投遞出去的簡(jiǎn)歷應(yīng)備副本，以備面試時(shí)參考。
簡(jiǎn)歷打通企業(yè)求職之路
對(duì)于即將離開(kāi)學(xué)校，踏入求職大潮的應(yīng)屆畢業(yè)生們，是否能夠掌握簡(jiǎn)歷要領(lǐng)，用心制作精美規(guī)范的個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)簡(jiǎn)歷給單位留下關(guān)鍵的第一印象，從而為自己的就業(yè)之路爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，這樣你的職場(chǎng)之路會(huì)越走越遠(yuǎn)。
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