致員工的公開信

時間：2024-10-18 13:12:15 登綺公開信我要投稿

致員工的公開信（精選16篇）

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家最不陌生的就是書信了吧，書信是人們用于表情達意的一種交際工具。那要怎么寫好一封信呢？下面是小編收集整理的致員工的公開信一封信，僅供參考，大家一起來看看吧。

致員工的公開信（精選16篇）

　　致員工的公開信 1

各位員工：

　　在我寫這封信之前，我內(nèi)心經(jīng)歷了長時間的煎熬與掙扎，在保產(chǎn)和減產(chǎn)兩個選擇之間，我遲遲不能下定決心�？梢哉f，半個月以來，面對當前惡劣的市場形勢，我的思想進行了劇烈的交鋒，最初我抱有一定幻想，寄希望于市場迅速好轉(zhuǎn)，盡量保持產(chǎn)能、保留員工。然而之后的形勢不斷惡化，不得以我首先對后勤部室進行了精簡調(diào)整，小面積、少數(shù)量壓縮了人員，以期市場不會再有進一步惡化，保留大多數(shù)員工。但形勢發(fā)展到今天，除減產(chǎn)之外，我已經(jīng)再無選擇。

　　很多人已經(jīng)從各類媒體上了解到，受全球經(jīng)濟危機的影響，我國制造業(yè)受到重創(chuàng)，部分企業(yè)已相繼倒閉。特別是我們鋼鐵行業(yè)，自8月底以來，市場持續(xù)低迷，虧損逐月攀升，出現(xiàn)了“原料高價位、高庫存；產(chǎn)品低價格、低銷量”的惡劣局面。在這種大環(huán)境下，我們?nèi)照珍撹F也遭遇了建廠五年以來最冷的一個冬天。從8月至今，我們每個月虧損幾個億，大量高價庫存長期積壓，產(chǎn)品滯銷坐看價格一跌再跌，用盡渾身解數(shù)市場。

　　卻毫無反彈之力，并且這還僅僅只是開始，在接下來的幾個月里，我們將不可避免的陷入持續(xù)虧損的泥淖，現(xiàn)在的市場，已經(jīng)看不到任何短期能夠好轉(zhuǎn)的跡象，最困難的時期還在今年冬天，我們雖然已經(jīng)清楚地看到了這一點，但卻無能為力。

　　這是我們?nèi)照珍撹F生死存亡的關(guān)頭，進一步就會加速走向死亡，退一步或能求得生存。作為我們這樣一個擁有12000名員工的企業(yè)，企業(yè)的存活與所有員工的生活息息相關(guān)，如果再不采取斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著所有的員工一起悲壯的沉沒，覆巢之下，無有完卵。如果等到那個時候，企業(yè)在經(jīng)濟形勢最嚴峻的時期倒閉了，所有人都將各奔東西，自謀生計，就業(yè)機會將更加微乎其微，可能到時候給大家?guī)淼腵將是更加慘重、更加被動的打擊。與其到時全盤皆輸，不如現(xiàn)在斷腕求生。鑒于這種形勢，我決定采取一系列應(yīng)對措施，壓縮產(chǎn)能，瘦身減員，盡最大可能保住企業(yè)的生存元氣。

　　做出這個決定，對于我本人和公司的所有管理人員來說，是萬般痛心無奈。我作為集團董事長，更加沉痛傷感。五年來，你們與我風雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了日照鋼鐵昨日的輝煌，你們依托于企業(yè)，企業(yè)倚重于你們，有如手足腹心，作為董事長，任何一名員工離開，我都是不愿意看到的，此次減產(chǎn)對企業(yè)對我來說，如同剁手砍足，實在迫不得已。

　　公司此次減產(chǎn)過后，能否挺過這個寒冷的冬天，我本人此時也無法預(yù)知，但請你們相信，我會用百倍的努力爭取走出困境。如果企業(yè)在這次經(jīng)濟危機中幸免于難，那么公司還將接納你們返回這個集體，只要公司渡過了這個難關(guān)，只要你們還愿意回到日照鋼鐵，我以集團和我個人的名義保證：只要日照鋼鐵再進人，哪怕只有一個，也必定是你們這些顧全大局離開公司的員工。只要老員工沒有全部返回公司，我日照鋼鐵決不再進一個新人。這是我的莊重承諾。

　　當此危難之時，只盼大家理解我的苦心。只要企業(yè)能夠活下去，走的人一定還能再回來。也請你們一定要樹立信心，我們的困難只是暫時的，你們的離開也只是短期的。盡管眼前的危機會給我們帶來沉重的打擊，但來年的市場還會有無限生機。國家已經(jīng)采取積極舉措，推出了拉動內(nèi)需促經(jīng)濟增長的十項措施，如2萬億的鐵路項目、4萬億的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、廉租房政策的推廣落實以及對企業(yè)實施減免稅、加大金融扶持力度等。這些舉措的推行展開，必將帶動整個國民經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，同時也必定會拉動鋼鐵產(chǎn)品的需求。我們相信，在不遠的將來，很可能就是來年的春天，市場可望逐漸回暖轉(zhuǎn)好，我們企業(yè)也會走過這個困難時期，迎來又一個發(fā)展的春天。

　　各位員工，五年來，你們一直在各自的工作崗位上辛勤工作，奮力拼搏，失去了眾多與親人團聚的機會。這個寒冷的冬天正給我們提供了休息的好機會，愿大家利用好這個時機好好休息一下，與家人一起聚聚，放松緊張的心情，舒緩忙碌的節(jié)奏，待來年春天，我們再重新聚首，共創(chuàng)輝煌!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 2

各位親愛的員工朋友：

　　新年好！歡迎您選擇與茁壯成長，生機勃發(fā)的神塑科技共成長，這里是你百煉成金，塑造英雄，成就夢想的舞臺。對神塑科技而言，你是我們的守護者，是我們的戰(zhàn)友。我們是志同道合、自強不息、奮發(fā)向上的神塑人。

　　員工朋友們，人的生命只有一次，人存于天地間理應(yīng)有點驚人之舉。我奉行的價值觀就是：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗的人生就是行尸走肉，白活的人生！神塑人只有自強不息，沒有唯唯諾諾！我們渴望英雄，我們拒絕平庸和懦夫！因為神塑渴望成為英雄！英雄就應(yīng)該有自己的格局，格局是心靈的廣度和深度。神塑目前還是一個幼稚的孩子，她有應(yīng)有的不足和缺陷，她需要時間，她需要成長，那就要求守護者的你要有偉大母親的胸懷和愛去呵護她！抱怨和哀鳴只會把生命帶向深淵。英雄是有胸懷的；英雄是有大愛的！英雄就得有自己的志向和理想，忠貞不移地去奉行和追求，矢志不移地去實現(xiàn)。沒有信仰、沒有追求的人是蒼白的、渺小的、可憐的。我希望神塑的`員工都成為英雄，而不是自暴自棄，怨天尤人，渺小可憐的人。朋友們，神塑是商海中的一條船，如果你是小偷那神塑就是一條賊船；如果你是勇敢的水手那神塑就是一條乘風破浪的戰(zhàn)船！

　　生命舞臺由自己鑄就，神塑事業(yè)由你打造。我相信你不會像小偷一樣地活著，偷竊自己的時間，偷竊自己的生命，偷竊自己的成就，偷竊神塑人的成功。我相信你是水手，相信你是英雄，相信你是神塑事業(yè)真正的守護者！你將在這條戰(zhàn)船上戰(zhàn)勝自己，超越自己，成就自己！

　　英雄是什么？英雄就是在平凡的崗位擁有一流心態(tài)，創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的人。不論你在什么位置，只要你做好了本職工作，而且比前任做得好，就說明你的能力足以勝任更高的職位，承擔更大的責任。你在神塑獲得的不僅僅是一份酬勞，更重要的是個人能力的提升。利用神塑這個平臺，你們在崗位上不斷學(xué)習，掌握各種技能，逐漸成為符合時代要求的一流人才，這才是你們終生受用的財富。

　　朋友們，神塑是由我們大家匯聚起來，去實現(xiàn)個人不能實現(xiàn)的偉大目標的組織，公司有責任、有義務(wù)幫助員工獲得成功。我們會努力為大家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，設(shè)計良好的個人發(fā)展通道，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，通過關(guān)心和嚴格要求，幫助你們在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得光榮、獲得尊嚴、獲得成功。

　　我希望我們神塑人都爭做正直誠信，樹立自己品牌的人；勇做寬宏豪邁、先人后已、先公后私的人；能做敢于負責、善于負責的人。在新的一年，我期待所有的員工朋友都秉持這樣的行動準則：馬上行動！永不抱怨！

　　朋友們，與你們一起奮斗，一起并肩作戰(zhàn)是我的榮幸！我期望不久的將來，我們一起舉杯暢飲神塑成功的美酒，共享神塑成功的喜悅！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 3

尊敬的各位同事：

　　很高興能有緣同大家相識在富諾電子有限公司這個大家庭里，在工作上/生活中，往往會因為工作的需要，我們會自覺不自覺地與同事/上司進行交流，那么在交流過程中，我們應(yīng)該注意哪些問題，才能取得良好的溝通效果呢？現(xiàn)在我來告訴你：要學(xué)會尊重他人；要謙虛向他人請教；要團結(jié)同事，相互禮讓。

　　在工作上/生活中會遇到各種各樣的困難，那么當你在遇到這些問題時，又該如何處理？找誰處理呢？也由我來告訴你：

　　當你在工作上/生活中遇到各種各樣的困難時，或遇到不公平的待遇時，請你立即與你的直接上司聯(lián)系，向你的上司求得幫助，如你的`上司不能處理的，請你與公司上級領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，由上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

　　各位管理人員，在工作中當你接到員工幫助需求時，你應(yīng)該如何處理呢？是草草了事或者置之不理？還是熱心為員工解決問題呢？

　　我認為：作為員工的直接上司。須及時盡力地幫助員工處理好問題，盡量在事發(fā)之初將問題解決好，如實在不能處理，須及時向上級管理匯報，由上級管理進行處理，切不可以敷衍了事，造成員工對你的不信任。

　　那么在工作中，我們管理人員，我們又應(yīng)該怎樣行使自己管理的權(quán)利呢？

　　我認為：應(yīng)該注重管理方式，規(guī)范自己的言行，多采用人性化管理，熱心為員工服務(wù)，應(yīng)本著一顆公正公平的心，以正確的心態(tài)去對待每一件事，對待每一位員工，為員工創(chuàng)造一個公平舒暢的工作環(huán)境；切不可利用手中的權(quán)利循私情，謀私利。

　　為規(guī)范公司的管理制度，營造和諧的工作環(huán)境，熱忱歡迎廣大員工就公司的管理方式及方法提出自己的見解和看法，就嚴重違反職業(yè)道德的行為進行投訴，公司上級領(lǐng)導(dǎo)會對廣大員工投訴的問題進行跟蹤調(diào)查，一旦情況屬實，將對相關(guān)人員進行批評教育乃至于進行處罰。

　　我真誠地希望各位管理人員，明白自己的管理職責，擔負起管理重任，為繁榮富諾電子有限公司負起你們的責任。

　　祝大家工作進步，身體健康！

　　祝管理層、員工是公司的最大財富，好好尊重及保護。

　　公司是您們成長及發(fā)展的舞臺，要共同努力及支持。

　　我真誠的希望大家通過溝通、尊重、配合來完成自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 4

親愛的青年伙伴們：

　　揮別收獲的20xx，迎接播種的20xx。

　　農(nóng)行20xx年“春天行動”的號角已經(jīng)吹響，標志著旺季營銷的大幕正式拉開。為傳承和發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮青年員工生力軍和突擊隊作用，主動營銷、主動出擊、主動建功，為全行旺季營銷工作貢獻青春力量，在此，農(nóng)行團委向全行青年伙伴們發(fā)出如下倡議：

　　一、堅定信念，積極行動，勇做旺季營銷的先鋒隊

　　“春天行動”旺季綜合營銷活動是我行一年中最重要的活動之一。“春天行動”的成功與否關(guān)系著我行全年的經(jīng)營表現(xiàn)、市場份額和同業(yè)競爭地位。作為意氣風發(fā)的青年員工，我們要充分發(fā)揚敢打敢拼、勇于爭先的精神，在激烈的市場競爭中主動擔當、積極作為，始終以高度的責任感和使命感，積極投身全行旺季營銷熱潮，施展智慧才華，創(chuàng)造驕人業(yè)績。

　　二、開拓創(chuàng)新，銳意進取，實現(xiàn)旺季營銷的新突破

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，創(chuàng)新營銷也是旺季綜合營銷活動的第一動力。各級團組織要加強宣傳發(fā)動，組織青年員工成立青年突擊隊，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，助推營銷業(yè)績實現(xiàn)新突破。廣大青年員工要積極拓展營銷渠道、創(chuàng)新營銷方式、提高營銷技巧、挖掘客戶需求、擴大營銷戰(zhàn)果，在旺季營銷的`舞臺上以新的形象、新的激情、新的斗志，綻放青春風采。

　　三、合規(guī)經(jīng)營，嚴控風險，筑牢穩(wěn)健發(fā)展的生命線

　　奮斗在旺季中的青年們，提高經(jīng)營效益固然重要，但在安全、穩(wěn)健、合規(guī)、守法的前提下取得經(jīng)營效益是我們的底線。每個青年員工，都應(yīng)該把合規(guī)守法作為自己的莊嚴承諾，烙印在自己的心中，做到“我的合規(guī)我負責，他人合規(guī)我有責”，將合規(guī)的意識融入到旺季營銷活動的每一個細節(jié)中，為自己的職業(yè)成長照亮方向，為我行的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

　　親愛的青年朋友們，無悔青春要勇于追夢。讓我們積極行動起來，用頑強拼搏、永不言敗的銳氣，用開拓進取、勇往直前的朝氣，踴躍投身農(nóng)行改革發(fā)展大潮，激昂青春、崗位建功，共同奏響20xx決勝旺季綜合營銷的嘹亮凱歌!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 5

全行的青年朋友們：

　　你們好!今天是“五四”青年節(jié)，在這充滿活力和激情的日子里，我謹代表行黨委向全行廣大青年朋友們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

　　“五四”運動是中國青年運動的光輝典范，“五四”運動孕育的“愛國、進步、民主、科學(xué)”的偉大精神，是中華民族百折不撓、自強不息精神的生動寫照，是中華民族發(fā)展進步的力量源泉。歷史潮流滾滾向前，“五四”精神與日常新。近年來，你們繼承和發(fā)揚“五四”精神，在平凡的工作崗位上，為我行穩(wěn)健快速發(fā)展做出了積極貢獻。

　　當前，我行已站在新的發(fā)展起點上，打造張家口最好的銀行、建設(shè)區(qū)域性股份制銀行的藍圖已經(jīng)繪就，這為全行青年激揚青春、施展才華提供了更加廣闊的舞臺。全行廣大青年要大力弘揚“五四”精神，積極投身到做強做大商業(yè)銀行的偉大實踐中來，做無愧于時代的'商行青年。

　　新的目標賦予新的使命，新的征程創(chuàng)造新的輝煌。弘揚“五四”精神，要自覺踐行商行人“忠誠、團隊、智慧、實干、責任、自信”的核心價值理念，做到勤奮學(xué)習、勇于創(chuàng)新，以身為商行人為驕傲，以奉獻商行為己任，以一流的服務(wù)水平和一流的工作業(yè)績，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，發(fā)揮出自己的聰明才智，展現(xiàn)出商行青年的時代風采和精神風貌，為做強做大商行奉獻青春才華，譜寫青春樂章。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 6

親愛的員工朋友們：

　　你們好！

　　感謝大家，我們一起走過了自二月建廠以來的幾十個辛勞的日子，其中的點點滴滴讓親歷的每一個人都刻骨銘心。在過去的日子里依靠我們的成功“方程式”技術(shù)+管理+團隊，依靠大家的努力，在短短的時間內(nèi)取得了令人安慰的業(yè)績。這也是選擇這個時候給大家致信的原因之一：感謝大家在前段日子里為公司付出的付出和汗水，大家辛苦了！

　　最近時間公司部分員工思想出現(xiàn)了盲點，也發(fā)生了一系列的問題。當然，出現(xiàn)這些問題都在情理之中，一個新興的企業(yè)必然會存在很多問題，重點是存在這些問題我們要如何去對待和處理。下面就大家關(guān)心的問題讓大家作一個詳細的了解：

　　住宿問題，這是一個客觀存在的事實，由于公司2月份新建，相關(guān)設(shè)施并不配套完善，廠內(nèi)宿舍和兆克合用，不能滿足現(xiàn)有員工的住宿需求，因此公司在外面租用了外租房安排部分員工住宿。因為是外租房，各種設(shè)施也相對較差。針對這一問題，公司高層是非常重視的，我們的董事長在百忙之中就多次問詢員工的住房問題，我們的副總經(jīng)理林總說道：“安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，只有員工住的好，休息有保障，才能安心、愉快、高效率的工作”；公司各部門也是高度重視并采取了一系列的舉措進行改善：第一時間給予所有宿舍疏通衛(wèi)生間下水道，安裝熱水系統(tǒng)洗澡，暫時未安裝完畢的配置煤爐專人燒水供應(yīng)；離廠較遠的外租宿舍安排車輛接送上下班；所有外租宿舍員工發(fā)放雨傘避雨；路段較黑宿舍晚上加班安排保安護送等等；制作衣柜存放衣物等。各個方面公司都在不斷的改善大家的生活設(shè)施條件，在下一階段，公司還將為大家安裝空調(diào)，確保大家能不受酷暑的影響，住好、睡好。另外，公司在規(guī)劃中的宿舍正在緊鑼密鼓地進行施工，大家也都看到了進展是非�？斓模芸毂憧赏度胧褂�。

　　前段時間大家普遍反映食堂飯菜衛(wèi)生差、口味少、質(zhì)量低等問題，公司已經(jīng)作了相關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查獲得信息已令負責部門快速的對食堂作出了整改，初步取得了一定的效果。另外公司還將在價格、口味、衛(wèi)生等諸多方面進行革新，并監(jiān)督執(zhí)行到位。另外希望大家積極的將各種信息第一時間反饋給公司，公司將第一時間對合理的要求第一時間給予滿足�！懊褚允碁樘臁敝挥斜ＷC大家吃的放心、吃的經(jīng)濟、吃的實惠，擁有健康的身體才有工作的本錢。細心的人都能發(fā)現(xiàn)，公司林總經(jīng)常到食堂視察并給予改善方面的指示，他每天是那么的繁忙，但是依然那么注意關(guān)心大家的日常生活。

　　部分員工一直在抱怨，已經(jīng)很努力了，但是產(chǎn)量就是上不去，一天辛辛苦苦下來還是沒多少錢。這當中因為公司剛創(chuàng)辦不久，各個環(huán)節(jié)銜接不流暢是一個原因；另一方面，管理團隊磨合還不夠，管理上缺少方法或是能力不夠也是一大原因，在這些方面公司是有責任的，公司也正在研究由于公司方面給大家?guī)淼挠绊憰o予相應(yīng)的補助、補貼，永遠將大家的利益放在第一位。為切實解決產(chǎn)量提升問題，公司正在不斷對所有部門進行整合優(yōu)化，并將實施末位淘汰法，凡是沒有能力帶領(lǐng)大家取得高額收入者一律淘汰，一定要最大限度的保證大家的根本利益。因此，一方面正在加緊招聘優(yōu)秀管理人員，另一方面不斷給大家提供培訓(xùn)學(xué)習的機會，公司鼓勵有能力、能管理的員工成長起來。

　　大家都知道“質(zhì)量就是生命”每一個成功的企業(yè)都會以質(zhì)量求生存和發(fā)展；次品大家都不愿意買，大家應(yīng)該都會認同。所以在以后的工作中，公司始終都會走優(yōu)良品質(zhì)的發(fā)展之路，所以在這一點上，大家要堅決的配合和服從，只有保持品質(zhì)的優(yōu)勢，我們才能得到客戶的.認可，才能達到我們的愿景：做全國一流的OEM企業(yè)。

　　另外前幾天有一部分員工反映工價偏低，與高質(zhì)量要求不平衡的問題。這已經(jīng)引起了公司高層的重視，并正在進行實際調(diào)查，并對具體有爭議的工序進行再次評估，給予大家一個滿意的答復(fù)。

　　請大家想一想：在外打工這么多年，大大小小的企業(yè)也換了不少，在這些換的過程中，能在節(jié)日給家里匯款的，能在年底風風光光荷包滿滿回家的，都是那些平時勤懇工作，服從調(diào)配不挑揀的人；在每一家企業(yè)，尤其是服裝業(yè)，沒有一款的工價是讓所有員工的滿意的，再高的工價還是會有人不滿意，這是一種普遍存在的心理活動，也是人心總是不足的一種表現(xiàn)，我們要學(xué)會正確的看待它。

　　請大家認真的想一想：有這么一種人，平時總是挑三揀四，上班時間總在東張西望、不專心，出現(xiàn)一點問題就埋怨，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情總是不去做、不執(zhí)行，情緒不好就怠工影響別人甚至是一個團隊……大家身邊都有這樣的人，這樣的人總在大家身邊不斷的蠱惑、煽動、慫恿，稍不滿意就想著換企業(yè)換地方，這樣的人總是一年四季在流浪、這樣的人總是年復(fù)一年的在流浪、這樣的人總是徘徊在招工市場、這樣的人總是憧憬美好的東西隨手就來而不用付出勞動……請大家在面對這樣的人的時候，保持清醒的頭腦，擦亮了你的眼睛，不要被他/她蠱惑了、煽動了、慫恿了，如果你不小心和這樣的人走的太近，那么也許下一個兜里沒有幾毛錢整天在招工市場徘徊的就是你！這是公司一直擔心的，也是為很多被這樣的人迷惑了的人而痛心的，也是今天寫這封信的重要意義之一。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 7

親愛的員工：

　　您好！

　　首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。此時此刻，您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。

　　對于新來員工，因為沒有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但如果您是一個善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，努力上進，勤奮敬業(yè)，借助公司提供的'平臺，那您的進步就會很快，加薪與晉升也會很快。

　　對于每一個您來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責任。公司的發(fā)展，極需要富有責任感的員工一起參與，那些做事喜歡拖拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會的。

　　公司有良好的發(fā)展機遇，因而，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理機制將進一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發(fā)揮提供良好工作環(huán)境和充足的機會。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作，在促進公司發(fā)展的同時員工生活能得以不斷改善，并從工作實踐中得到寶貴的經(jīng)驗，奠定良好的個人事業(yè)基礎(chǔ)，更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南，建立和諧的工作關(guān)系，攜手實現(xiàn)共同的目標和使命。我相信，通過大家的共同努力，我們的事業(yè)一定會取得成功，我們的明天一定會更加燦爛和美好！

　　最后，祝您在建準的大家庭中快樂地工作，幸福地生活。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 8

親愛的員工：

　　歡迎您加入養(yǎng)源公司。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在公司工作的每一天。在這里，我們相信每一個人都是人才，都會在自己的工作中創(chuàng)造價值，公司也將會為您實現(xiàn)自己的價值提供一個充滿機遇的舞臺，只要您有能力，您就一定會有收獲。

　　作為新進的員工，你們對將來、對公司會有種種的期望，也會有種種的困惑。在這里，我謹向你們提出幾點建議，或許對你們的成長有所幫助。

　　一、進入公司后，無論您原來的學(xué)歷有多高，在原工作單位有過多么輝煌的業(yè)績，在這里將從頭再來，一切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您實干中體現(xiàn)出來的貢獻度。在養(yǎng)源，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的'階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流。但不經(jīng)歷磨難，何以成才?

　　二、養(yǎng)源集團的企業(yè)文化是建立在中國優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的，這個企業(yè)文化粘合全體員工團結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在養(yǎng)源進步的機會。

　　三、人無信則不立，作為一名養(yǎng)源集團員工，誠實正直，信守承諾，這是對您的基本要求。以坦蕩的胸懷，坦誠的態(tài)度，與人交往，和人合作。言行一致，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，做錯了事情不可怕，可怕的是做錯了事情卻不敢承認，更可怕的是把責任推諉給別人。

　　四、我們時常要有感恩之心，懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)�！澳悴粣廴�，人不愛你，你不愛工作，工作不愛你”。感謝企業(yè)：企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個技能就是生存的專業(yè)；感謝工作：因為您我才有較高品質(zhì)的生活。不懂得感恩，心里就會有積怨，使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；不懂得感恩，就會心胸狹窄，難成事業(yè)。

　　五、作為新員工，你應(yīng)該虛心地向所有老員工學(xué)習，只要你虛心，你會發(fā)現(xiàn)你周圍老同志都會熱情幫助你，你也會發(fā)現(xiàn)你周圍很多師長都身懷絕技。你還要特別尊重您的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強，因此，更要尊重他，否則將來您的部下也不尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個有文化的人，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。要深入、透徹地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。公司管理層一旦決定了要堅決執(zhí)行，有不同意見可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人，成功就會離你不遠。

　　隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，我們要求所有的員工必須保持激情，永不言敗，樂觀向上，不斷自我完善，自我激勵，以積極的心態(tài)面對變化、困難和失敗，以樂觀主義的精神，面對挑戰(zhàn)。真誠期望養(yǎng)源能成為發(fā)揮您最大潛能的舞臺，更期望養(yǎng)源與您共同成長。您所承擔的責任和做出的貢獻是我們事業(yè)輝煌的關(guān)鍵，養(yǎng)源愿與您一起走向成功!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 9

全行青年朋友們：

　　你們好!值此“五四”青年節(jié)來臨之際，我謹代表總行黨委、行長室向全行青年朋友致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!

　　青年強則國家強，青年強則我行興。我行28歲、35歲以下的青年員工分別占全行員工的50.5%和75.5%，可以說，你們是全行市場營銷、柜面及遠程客戶服務(wù)崗位的主力軍，是各類專業(yè)技術(shù)崗位和基層管理崗位的生力軍，是中高層管理人才的后備隊。近年加盟我行的青年朋友更是我行大家庭的新鮮血液。正是有全行青年朋友在各自崗位的拼搏和奉獻，我行才更具生機和活力!

　　青春年華是人一生中最寶貴的時光，但光陰易逝，“勿嘆韶華子，俄成皤叟仙”。如何讓你們寶貴的青春年華在我行燃燒得更有價值?我提出以下四點希望：

　　第一，志存高遠，將個人職業(yè)發(fā)展融入我行事業(yè)發(fā)展之中�！坝兄菊吡㈤L志，無志者長立志”。我行正以打造具有國際競爭力的、中國最好的銀行為愿景，大力推進經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整和管理國際化進程，我行的發(fā)展為全行員工尤其是廣大青年員工的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和舞臺，希望你們樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚職業(yè)精神和責任意識，主動將個人職業(yè)發(fā)展融入我行事業(yè)發(fā)展之中，用青春激情書寫人生的美好篇章。

　　第二，腳踏實地，立足崗位成才�！安环e跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”“三百六十行，行行出狀元。”青年朋友要愛崗敬業(yè)，立足本職崗位，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，從點滴做起，從小事做起，盡心盡力工作，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，切忌浮在表面、好高騖遠、眼高手低。希望全行青年員工中涌現(xiàn)出更多服務(wù)明星、營銷標兵、業(yè)務(wù)能手、管理專才，培養(yǎng)、輸送更多領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三，勇于創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新是我行持續(xù)發(fā)展的`不竭動力。青年員工風華正茂，思想活躍，是全行最具創(chuàng)新意識、最具創(chuàng)造力的群體。美國哈佛大學(xué)校長普西曾指出，一個人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才的分水嶺”。作為年輕人，理應(yīng)充滿朝氣和活力，應(yīng)該有一股敢為人先的闖勁和永不言敗、愈挫愈奮的意志。切莫讓日復(fù)一日、看似平凡的工作消磨掉身上寶貴的激情和銳氣，而應(yīng)追求卓越，自強不息，勇于創(chuàng)新，持續(xù)改進本職工作，對所在單位和全行各項工作多提合理化建議，為我行的管理變革積極建言獻策。

　　第四，持續(xù)學(xué)習，豐富人生。在日新月異、信息爆炸、知識激增的競爭社會，持續(xù)學(xué)習已不是成功的條件，而是生存的要求。那種一次“充電”終身“放電”的時代已一去不復(fù)返，大家必須樹立終身學(xué)習、持續(xù)學(xué)習的理念。你們正處在人生的黃金時期，一定要把學(xué)習作為一種習慣，一種責任，一種追求。既要學(xué)習做事，又要學(xué)習做人；既要學(xué)習所在崗位的業(yè)務(wù)知識，又要多涉獵相關(guān)知識領(lǐng)域；既要向書本學(xué)習，又要向身邊同事學(xué)習。希望你們持續(xù)學(xué)習、善于思考、勤于實踐，以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力，努力成為境界高尚、素質(zhì)過硬、情趣健康的有為青年。

　　全行各級管理者要關(guān)心青年員工的成長，學(xué)會與“80后”打交道，對他們既要嚴格要求，主動壓擔子，又要耐心“傳、幫、帶”，不僅“授人以魚”，還要“授人以漁”；既要關(guān)心他們的工作，也要關(guān)心他們的思想品德和身心健康。

　　各級人力資源部門要繼續(xù)做好青年員工的招聘、入行引導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，對素質(zhì)、業(yè)績、潛質(zhì)突出的優(yōu)秀青年人才要大膽提拔使用，要充分認識到青年人才的選拔、培養(yǎng)是我行“建設(shè)一支中國銀行業(yè)最優(yōu)秀人才隊伍、形成生生不息的人才生成、培養(yǎng)、激勵機制”的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

　　總行團委和各級團組織要緊緊圍繞全行經(jīng)營管理中心工作，面向青年員工，服務(wù)青年員工，協(xié)助各級管理者和人力資源部門做好青年員工思想工作，幫助青年員工立足崗位成才，在我行建功立業(yè)。

　　毛主席曾說，青年人“好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。在我眼中，你們就像一株株迎著太陽的金葵花，有你們的茁壯成長，我行的明天才會更加美好。全行青年朋友們，讓我們以飽滿的激情、昂揚的斗志、颯爽的英姿、務(wù)實的行動，共創(chuàng)宏偉事業(yè)!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 10

德大公司全體員工及親屬：

　　金牛辭舊歲，瑞虎踏春來。在這辭舊迎新之際，吉林德大有限公司工會委員會向您和您的家人表示親切的慰問，并致以崇高的敬意!

　　回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷!20xx年，是德大公司發(fā)展迅猛的一年，是德大公司勵精圖治的一年，更是公司各事業(yè)部、中心/室全面開花、捷報頻傳的一年。9月份召開的表彰“百日競賽”活動先進集體、先進個人的大會，更是碩果累累的群英會。

　　一年來，面對市場競爭日益激烈和殘酷的嚴峻形勢，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指引下，公司各事業(yè)線在集團發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)機制、集團管理創(chuàng)新、優(yōu)秀品牌建設(shè)、奉獻公益事業(yè)等全面貫徹要求，以“科學(xué)發(fā)展、振興德大”為理念，整合公司內(nèi)部資源，為公司更好更快發(fā)展搭建平臺，各項工作成績斐然。成績的取得，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，離不開員工家屬對公司發(fā)展的關(guān)心和信任，更離不開家屬同志們對公司員工的支持和理解。我們深深地知道：沒有家屬的支持就沒有公司員工安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)；沒有家屬的堅強后盾，就沒有公司員工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘在幸福而快樂的公司里；沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有公司員工“德大是我家，發(fā)展靠大家”的高尚敬業(yè)愛崗精神。家人的支持和理解，是公司工作取得引人矚目成績的重要保證。

　　您的`理解，是我們奮斗的力量!您的信任，是我們成功的希望!您的幫助，是我們發(fā)展的源泉!您的支持，是我們明日的輝煌!

　　謹向您，向尊敬的家屬們表達誠摯的謝意和節(jié)日的祝福!

　　展望公司勇攀輝煌之時，又迎來了發(fā)展的春天。公司全體員工正向著更加卓越的目標昂首挺胸，這更需要家人一心一意對德大公司的支持，對員工工作的支持，更需要家人一如既往地對公司員工們工作的理解。家屬同志們，讓我們與全體員工一道攜手共創(chuàng)光輝燦爛的明天。

　　最后，在20xx年新春佳節(jié)即將來臨之際，提前向全體員工及家人拜年，祝同志們節(jié)日愉快，祝家庭美滿幸福，祝老人健康長壽，祝我們的未來更加美好和諧!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 11

全行的青年朋友們:

　　你們好!今天是“五四”青年節(jié)，在這充滿活力和激情的日子里，我謹代表行黨委向全行廣大青年朋友們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!

　　當前，我行已站在新的發(fā)展起點上，打造張家口最好的銀行、建設(shè)區(qū)域性股份制銀行的藍圖已經(jīng)繪就，這為全行青年激揚青春、施展才華提供了更加廣闊的舞臺。全行廣大青年要大力弘揚“五四”精神，積極投身到做強做大商業(yè)銀行的偉大實踐中來，做無愧于時代的商行青年。

　　新的目標賦予新的使命，新的征程創(chuàng)造新的輝煌。弘揚“五四”精神，要自覺踐行商行人“忠誠、團隊、智慧、實干、責任、自信”的核心價值理念，做到勤奮學(xué)習、勇于創(chuàng)新，以身為商行人為驕傲，以奉獻商行為己任，以一流的'服務(wù)水平和一流的工作業(yè)績，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，發(fā)揮出自己的聰明才智，展現(xiàn)出商行青年的時代風采和精神風貌，為做強做大商行奉獻青春才華，譜寫青春樂章。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 12

全體員工：

　　春意融融，百草吐芳。在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，公司工會委員會向辛勤耕耘，默默奉獻在各個崗位上的全體職工同志們致以節(jié)日的問候！向多年來忘我工作，無私奉獻的各位勞模和先進個人致以誠摯的慰問！一年來，在公司黨委和行政的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，各項工作都取得了可喜的成績。這些都凝結(jié)著你們的心血和汗水，鐫刻著你們的奮斗和奉獻。

　　你們拼搏奮進、自立自強、開拓進取、銳意創(chuàng)新，積極為公司建設(shè)和發(fā)展獻計獻策，在各自的崗位上充分施展了自己的聰明才智。在這個充滿激烈競爭的時代，你們用知識和智慧武裝自己，豐富自己，充分展示了xxx的精神風貌。在平凡的工作崗位上，你們愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻；你們肩負工作和家庭的雙重壓力，將滿腔熱情投入到公司三個文明建設(shè)的事業(yè)之中，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻，公司工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！職工同志們，公司“xxx規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就，建設(shè)xxxx發(fā)展xxxx的宏偉事業(yè)催人奮進，希望你們繼續(xù)努力奮斗，自強不息，銳意開拓，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)

　　定，再立新功！祝你們節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！

此致

敬禮！

　　寫信人：

　　xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 13

尊敬的xx的家人們：

　　你們好！

　　海上生明月，天涯此時。

　　值此中秋佳節(jié)即將來臨之際，我瑾代表xx公司全體同仁向你們致以節(jié)日的問候！祝你們家庭和睦、生活美滿！

　　在過去的半中，你們的孩子與同事們一道為公司取得良好業(yè)績作出了貢獻！此時此刻，我們希望你們和我們一起來分享這份喜悅，同時更要感謝你們?yōu)閤x培養(yǎng)了一個優(yōu)秀的.人才。俗話說：父愛如山，母愛如水。當然，作為兒女永遠都不會忘記報答父母的養(yǎng)育之恩……

　　各位親人：xx生物是一家專們從事生物技術(shù)及制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技公司，同時也是你們的孩子學(xué)習和成長的搖籃。

　　公司不僅擁有一流的辦公環(huán)境和學(xué)習氛圍，而且還會協(xié)助每個員工設(shè)計夢想設(shè)定目標，為他們量身訂做達成方案。

　　我們希望每個人都充滿好奇心，鼓勵同事發(fā)揮潛能，勇于挑戰(zhàn)自我，像企業(yè)家一樣思考問題，一舉一動都要符合更高地道德標準，這也是時代和社會賦予我們的責任和使命。

　　xx的家人們，請你們放心，無論過去、現(xiàn)在、還是未來，我們都會和你們一起一如既往的關(guān)注你們的孩子（我們的員工）的發(fā)展及成長，xx的軍功章里永遠會有你們的一半，xx也會因為有你們的支持而變得更加卓越和精彩。

　　在此，請允許我再次對各位xx的家人表示最崇高的敬意和最誠摯地祝福！

此致

敬禮！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 14

親愛的伙伴：

　　你好!

　　首先，我代表置業(yè)全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你及你的家人對置業(yè)的認可與信賴!感謝你在任職期間為置業(yè)付出的點點滴滴!感謝你在置業(yè)任職期間給兄弟姐妹們帶來的歡樂與微笑!

　　可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗多年的工作崗位。但是我相信，在置業(yè)這幾年的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我的心里有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記�。褐脴I(yè)全體伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，希望你能把置業(yè)當成你永遠的"娘家"!

　　當你在外工作感到累的.時候，一定要回想到，在置業(yè)的時間短短幾年雖然不長，但我們曾攜手并肩，同心協(xié)力，曾同甘共苦，互相激勵伴隨著置業(yè)一起成長；當你在外工作感到累的時候，我們真誠的希望你能重返置業(yè)，置業(yè)的兄弟姐妹們非常歡迎你歸來——攜手共創(chuàng)美好的未來!

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮!

　　xxx

20xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 15

親愛的宏大員工家屬：

　　您好！

　　值此中秋佳節(jié)臨近之際，請允許我代表公司經(jīng)營班子向您致以節(jié)日的問候！祝愿您：中秋快樂，萬事如意，家庭和睦，幸福安康！

　　雖然行業(yè)遭遇寒冬，但危機并存著機遇，今年以來，我們礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工上下團結(jié)一心，積極應(yīng)對，及時調(diào)整公司戰(zhàn)略，開拓了新市場，取得了新成績。感謝您的親人在公司困難時期仍不離不棄，與公司同舟共濟，齊心協(xié)力，逆境而上。感謝您，把優(yōu)秀的親人交給了宏大，他們現(xiàn)已成為宏大公司的中流砥柱。感謝您，在背后無微不至的關(guān)懷和默默奉獻，頂起了公司的半邊天。

　　“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，又是一年月圓時，在中秋這個闔家團圓的.日子，為了事業(yè)理想，我們最可愛的宏大人義無反顧地堅守在生產(chǎn)一線和營銷前沿，無怨無悔地工作著，不能與親人團聚共享天倫之樂。在這里，我表示深深的敬意，也感謝您的支持！

　　公司在未來的發(fā)展過程中還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，請您一如既往地理解和支持，一如既往地做您親人的堅強后盾，共同戰(zhàn)勝前進道路上的風雨坎坷。公司的發(fā)展成果一定會與所有堅守在宏大的奮斗者共享！

　　“仰頭望明月，寄情千里光”，在這個喜慶的日子里，公司為您送去一聲問候、一份薄禮，再次衷心地祝福您及家人節(jié)日快樂，闔家幸福！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　致員工的公開信 16

各位員工：

　　新年好！

　　當20xx年的鐘聲響起，余平企業(yè)已走過二十三載春秋。在全體員工的共同努力下，一路風雨兼程，不斷壯大，如今正處于開拓轉(zhuǎn)型時期，即將迎來余平發(fā)展新階段。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要大家的努力和奉獻！在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！

　　過去一年，企業(yè)發(fā)展迅速，轉(zhuǎn)型順利，過渡平穩(wěn)！余平企業(yè)響應(yīng)國家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的號召，順應(yīng)建設(shè)廣東文化大省的政策，抓住機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極創(chuàng)新，努力開拓新局面。20xx年，企業(yè)規(guī)模進一步擴大，業(yè)績蒸蒸日上，取得令人矚目的.成績，仿真復(fù)制部正式對外服務(wù)，修復(fù)技術(shù)和自主研發(fā)的文獻、檔案、古籍脫酸設(shè)備及天然脫酸劑受到國家檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所的肯定，等等。這些驕人的成績離不開全體員工的忠誠、敬業(yè)和不懈努力，這一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛，是你們的勤勞付出鑄造了余平今日的輝煌。

　　感謝你們在崗位上的勤懇踏實，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，感謝你們強烈的責任感和開拓創(chuàng)新精神。希望你們在今后的工作當中再接再厲，在崗位上取得優(yōu)異成績，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！我相信，在全體員工的同心協(xié)力和鼎力支持下，我們定能創(chuàng)造明日的輝煌，共享奮斗的成果。

　　值此佳節(jié)之際，我向全體員工送上誠摯的問候和衷心的祝福，恭祝全體員工元旦快樂！身體健康，萬事如意，合家歡樂！

　　此致

敬禮！

　　董事長

　　20xx年xx月xx日

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