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致全體黨員的公開信
致全體共產黨員的公開信1
全體共產黨員同志們: 當前我公司出現的混亂狀況是不能容忍的，是與黨的十六大精神背道而馳的，是 對唐山愛信全體員工切身利益的極大傷害，是對企業(yè)生存發(fā)展的極大危害，是對公司 信譽和用戶的極大損害，是對國家改革開放和我市招商引資工作的嚴重破壞。
任其發(fā) 展必將貽害無窮，造成追悔莫及的可怕后果。
如果說剛開始員工們還不太理解的時候，是可以原諒的，那么，從幾天來的形勢 看，性質已發(fā)生了根本的變化，極少數人在利用時機組織、煽動、恐嚇、阻撓大多數 有良知的員工不能上崗工作，嚴重影響了公司生產的正常進行。
對此，我們每一個共 產黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，認清問題的嚴重性、復雜性。
接受黨組 織的考驗，為維護黨的組織紀律的嚴肅性和黨的先進性、黨員的模范性，要求每個共 產黨員必須做到： 1、共產黨員必須從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，旗幟鮮明，立場堅定，同公 司黨委保持高度一致，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。
2、共產黨員必須堅守工作崗位，帶頭保質保量完成本職工作任務，并同時做好周 圍群眾的思想工作，帶動員工完成生產任務。
3、 共產黨員必須勇于維護公司正常的生產經營秩序， 敢于同各種破壞公司利益的 行為做堅決斗爭，做維護公司利益的模范。
4、共產黨員要做遵守紀律的模范，個別黨員參與了此次活動，這是嚴重的違紀行 為，必須在 20xx 年 1 月 14 日 12 點以前主動向黨組織說清楚，并主動采取行動，挽回 影響，將功補過。
5、在公告發(fā)布后，既不按要求向黨組織說清楚，又在公告發(fā)布后仍參與的，將按 黨紀、黨規(guī)、政紀從嚴查處。
公司黨委要求廣大共產黨員立即積極行動起來，為維護公司穩(wěn)定和發(fā)展的大局做 出積極貢獻。
歡迎公司全體員工對共產黨員給予監(jiān)督。
致全體黨員的公開信2
xxx區(qū)各級黨員領導干部：
按照省委的統(tǒng)一部署和市委組織部的工作要求，我區(qū)成為全省30個“提高選人用人公信度示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動”示范縣之
一、選人用人公信度代表著廣大黨員群眾對干部選拔任用工作的認可程度，它既體現被選拔任用干部在廣大黨員群眾中的公認程度，也標志著廣大黨員群眾對黨組織選人用人的信任程度。
提高選人用人公信度，是黨的十七次代表大會作出的重要部署，反映了黨的要求和人民的期待，體現干部工作一般規(guī)律和組織工作的核心價值。
開展示范區(qū)創(chuàng)建活動的核心目標，就是要不斷促進干部工作的科學化，樹立任人唯賢的用人導向，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導干部隊伍中來，努力培養(yǎng)造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，適應我區(qū)改革開放和現代化建設需要的高素質領導干部隊伍。
這既是我區(qū)經濟社會發(fā)展的客觀要求，更是全區(qū)各級領導干部和社會各界的共同心愿。
開展示范區(qū)創(chuàng)建活動主要任務，一是通過改革完善干部選拔任用制度。
完善初始提名制度，規(guī)范區(qū)委書記用人行為，加大競爭性選拔干部力度，建立差額選拔干部制度。
二是嚴格執(zhí)行并健全干部監(jiān)督制度。
建立自查自糾制度，健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和領導干部監(jiān)督電子檔案等;三是堅決查處違紀違規(guī)用人案件。
嚴格查核責任，開展專項整治，做到有舉必查、查必有果、糾必到位;四是完善滿意度調查評議機制，深入開展民意調查和“一報告兩評議”，找出差距和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，有針對性地改進工作;五是
加強宣傳輿論工作，加強正面宣傳，建立輿情應急機制，形成有利于提高選人用人公信度的輿論導向和社會氛圍。
在開展示范區(qū)創(chuàng)建活動的工作中，每一位領導干部要以更高的覺悟，更高的境界，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等規(guī)定，深刻認識治理用人不正之風的重要性和嚴肅性，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，既認真履行好選人用人職責，加強自我監(jiān)督，又積極參與對全區(qū)干部選拔任用工作的監(jiān)督，客觀公正地評價干部，實事求是地反映問題，對照公信度測評滿意度和群眾反映的熱點問題查找不足，完善制度，改進工作，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。
我們堅信，在省委、市委的正確領導下，我們一定能以提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動為契機，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，努力在提高選人用人公信度上創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成省委、市委交給我們的創(chuàng)建任務。
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