“連心惠民”工程工作簡報
堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識和效能意識，不斷提升工作落實力度，確�！斑B心惠民”工程扎實、有序、有效開展。以下是小編收集整理的與“連心惠民”工程工作簡報有關(guān)的文章，歡迎閱讀!
服務(wù)陣地建設(shè)
8月11日晚，湘潭市岳塘區(qū)委書記到東坪街道三角坪社區(qū)，就基層服務(wù)陣地提質(zhì)改造工作進(jìn)行現(xiàn)場辦公。市委副秘書長、市委政研室主任曾洪良，市民政局局長禹尚良、市民政局副局長周海球受邀出席會議。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任顏炬，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。
三角坪社區(qū)總面積約1.3平方公里，毗鄰建設(shè)路口商業(yè)中心，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有18個居民小組，11000人，有辦公服務(wù)用房298平方米，離600平方米的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。為進(jìn)一步提升服務(wù)水平，該社區(qū)擬將原改制企業(yè)精細(xì)化工廠移交的文化活動中心建設(shè)用房進(jìn)行提質(zhì)改造，一方面作為社區(qū)辦公用房，另一方面，建設(shè)為集居民室、圖書閱讀室、科普宣傳教育室、大型會議中心等于一體的多媒體綜合功能活動室。
胡海軍指出，群眾利益無小事、服務(wù)群眾無小事、基層基礎(chǔ)建設(shè)無小事。對三角坪社區(qū)進(jìn)行提質(zhì)改造，遲辦不如早辦、要辦就要辦好。他要求，要做到“軟硬兼施、內(nèi)外兼修”。社區(qū)辦公用房建好了，基層服務(wù)水平也要進(jìn)一步提升、制度要進(jìn)一步完善，社區(qū)周邊的基礎(chǔ)設(shè)施也要整體改善。胡海軍還強調(diào)，要按照服務(wù)高效、特色鮮明、群眾滿意的原則，力爭在20天內(nèi)啟動建設(shè)，確保今年投入使用。
當(dāng)天，會議還就資金來源、建設(shè)和責(zé)任主體、時間節(jié)點等進(jìn)行了討論和明確。
中洲路街道推進(jìn)基層黨建“連心惠民”
工程有新成效
中洲路街道7月份結(jié)合實際，制定責(zé)任清單和考核細(xì)則，實行周報告、月調(diào)度，明確職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律，強力推進(jìn)“連心惠民”工程，取得新成效。
據(jù)了解，街道持續(xù)開展精準(zhǔn)幫扶活動，針對創(chuàng)業(yè)人員需求，7月送培訓(xùn)6人，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)168人。同時加強對低保戶、住房困難戶等群體的關(guān)愛，召集低保申請對象進(jìn)行政策學(xué)習(xí)，對申請資料上報。7月發(fā)放住院醫(yī)療救助5戶1.36萬元，重特大病救助1戶1.43萬元。
堅持重點民生實事項目惠民行動，為轄區(qū)內(nèi)105名城鄉(xiāng)低保困難家庭孕婦免費提供產(chǎn)前篩查，完成目標(biāo)任務(wù)66%。
迅速推進(jìn)基層服務(wù)陣地提質(zhì)改造。街道與湘電積極協(xié)商，簽訂了社區(qū)無償使用房屋協(xié)議。確定了各社區(qū)服務(wù)用房改擴建詳細(xì)方案及預(yù)算，基并本確定設(shè)計施工單位，目前，該街道九洲、栗塘建設(shè)已啟動建設(shè)。
狠抓“雁過拔毛”式腐朽治理。街道紀(jì)工委督辦財政所對各社區(qū)、街直各部門賬目進(jìn)行全盤清查、對財務(wù)公開不及時的九洲社區(qū)進(jìn)行通報批評。針對“雁過拔毛”“糾四風(fēng)”“換屆風(fēng)氣”三個項目“，公開投訴舉報電話，安排黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)督查，收集線索。
積極化解信訪及不穩(wěn)定問題。對轄區(qū)內(nèi)的個人不穩(wěn)定因素全面摸排，強化“五包一”責(zé)任制度。針對重點人員易富斌的情況，積極對接市區(qū)兩級政法委，由政法委牽頭，組織事件三方召開協(xié)調(diào)會。針對肖羅生開展日常走訪，了解其訴求，聯(lián)合計生部門開展幫扶。針對湘電集團(tuán)醫(yī)護(hù)人員對自身待遇的訴求事件，做好穩(wěn)控工作，現(xiàn)基本確定處理方案。
完善基層治理機制行動。街道制定網(wǎng)格管理和考核細(xì)則和制定網(wǎng)格走訪方案，開展為期兩個月的'網(wǎng)格走訪活動。截至7月底，更新房屋數(shù)據(jù)2172條，更新人口數(shù)據(jù)7814條，更新單位門店數(shù)據(jù)387條;上報區(qū)級熱線事件1件，社區(qū)上報街道處理的事件375件，社區(qū)辦理居民服務(wù)事件965件。
加大“為官不為”和“政令不暢”整治力度。街道紀(jì)工委不定期開展明察暗訪，對工作紀(jì)律，中心工作完成情況等嚴(yán)格督查，對工作推進(jìn)不力和存在問題的，嚴(yán)肅處理，并一月一通報。7月，紀(jì)工委對機關(guān)、社區(qū)進(jìn)行明察暗訪4次，查處為官不為兩例：因財務(wù)公開不及時，對街道九洲社區(qū)進(jìn)行通報批評，限期整改。街道社保站一名工作人員上班時間玩手機做微商，多次在上班時間與來訪朋友聊天，對其通報批評，限期整改。
據(jù)了解，下一步，街道將繼續(xù)加大宣傳力度，堅持服務(wù)下沉，加大監(jiān)督考核力度，確保連心惠民工程落到實處。
扎實作為 五里堆街道推基層黨建
“連心惠民”工程出實效
湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道自全面貫徹落實“連心惠民”工程以來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識和效能意識，不斷提升工作落實力度，確�！斑B心惠民”工程扎實、有序、有效開展。
圍繞民生民利主線，提升群眾獲得感。在精準(zhǔn)幫扶行動中，街道圍繞保障和改善民生，全面落實各項惠民政策。7月，發(fā)放應(yīng)急災(zāi)害救災(zāi)資金1.5萬元，根據(jù)居民受災(zāi)程度、家庭困難程度合理分配，惠及群眾10余人。完成愛心助學(xué)摸底申報工作，向區(qū)關(guān)工委報送了2名特困大學(xué)新生，2名高中生。待審核通過后，屆時每人將獲得2000元不等的助學(xué)金。住院救助2戶，已上報區(qū)民政局，定點醫(yī)院住院2戶。開展“送健康”幫扶活動，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、中心醫(yī)院開展愛心義診活動，發(fā)放健康宣傳資料500余份。在重點民生實事項目惠民行動中，進(jìn)一步加強對板塘棚戶區(qū)改造1號地塊征拆攻堅，全面總結(jié)前期工作做法，仔細(xì)分析拆遷工作中存在的問題。截至8月10日，共簽訂445戶房屋征收協(xié)議，完成任務(wù)數(shù)的95%。2號地塊涉及征拆對象118戶，已搭建班子，正處于入戶調(diào)查摸底階段。聯(lián)點共建單位區(qū)城建局修復(fù)包括毛正壩路、鐵前村等路段20余處坑洼。小區(qū)環(huán)境提質(zhì)，打造綠化、美化工程，吉安公館共計投放分類垃圾箱40個;和諧安置小區(qū)34-36棟外圍環(huán)境整治，鋪草皮，栽花草，面積達(dá)1800余平方米。
完善基層治理主線，提升群眾滿意率。加快辦公用房提質(zhì)改造步伐，根據(jù)前期調(diào)研“會診”結(jié)果，完善功能布局，已制定改造方案，板塘社區(qū)進(jìn)行了評審掛網(wǎng)招標(biāo)。改造完成后，將基本形成了規(guī)模適中、硬件達(dá)標(biāo)、體制更為健全的社區(qū)服務(wù)體系。大力推進(jìn)“四議兩公開”工作法，解決基層實際問題;以“兩學(xué)一做”為契機，不斷加壓充電，在服務(wù)上、落實上更加貼合民心民意。加強物業(yè)管理，召開專題會議協(xié)調(diào)多倫物業(yè)經(jīng)營戶不交物業(yè)管理費問題。進(jìn)一步提高網(wǎng)格服務(wù)效能，通過強隊伍、夯基礎(chǔ)、嚴(yán)監(jiān)管、立服務(wù)，讓社會管理在“網(wǎng)”上更精細(xì)化。7月，記錄并解決群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點等問題49件。
突出問題化解主線，提升群眾安全感。在繼續(xù)做好日常信訪接待工作的基礎(chǔ)上，加大預(yù)測力度，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生，形成集排查、防范、梳理、調(diào)處、化解為一體的工作布局。7月，調(diào)解矛盾糾紛10余起，如金耐社區(qū)水泥作坊噪音擾民糾紛、五里堆社區(qū)和諧小區(qū)業(yè)主鎖車庫問題、金源業(yè)主浸水問題等。進(jìn)一步加大依法治街力度，聘請法律顧問1名。同時，對轄區(qū)信訪老戶，街道高度重視，堅持做到知曉其動態(tài)，掌握其行蹤，做好談心交流和教育轉(zhuǎn)化工作。
強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)主線，提升干部執(zhí)行力。一是從行動上抓好落實，堅持常態(tài)化對機關(guān)、社區(qū)工作人員督促檢查，嚴(yán)禁行政不作為、亂作為，嚴(yán)禁對待群眾有冷面孔，嚴(yán)禁遲到早退、無故離崗等現(xiàn)象發(fā)生，對違規(guī)違紀(jì)問題做到零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并及時通報曝光。7月，對2起“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行問責(zé)處理。其中，執(zhí)法室隊員樊某違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，未履行請假手續(xù)，經(jīng)常性不在崗，給予其通報批評，責(zé)令整改，作出書面檢討。在區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中組織不力，對各社區(qū)社保員進(jìn)行批評教育，要求增強責(zé)任意識。二是加強警示教育，組織觀看警示教育片《鏡鑒》、《不可觸碰的底線》，組織街社工作人員學(xué)習(xí)省25例雁過拔毛式腐朽案例。三是加強工作講評、督查力度，每周報告重點工作落實狀況，每半月通報“兩學(xué)一做”、“連心惠民”督導(dǎo)情況，每月進(jìn)行工作講評。
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