兒科年度工作計劃

　　導語：對新一年的工作，兒科會制定怎樣的計劃？下面是小編整理的兒科年度工作計劃，供各位閱讀和參考。

　　兒科年度工作計劃【一】

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

　　(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

　　2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦�(nèi)�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的.執(zhí)行情況。

　　(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

　　1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

　　(三)更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習�？浦�識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

　　(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

　　(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。

　　(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　兒科年度工作計劃【二】

　　201x年困難與機遇共存，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化之年.在全面落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會衛(wèi)生工作的新目標、新要求，牢牢把握衛(wèi)生事業(yè)面臨的良好發(fā)展機遇，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，鞏固和擴大我科工作成果，加快衛(wèi)生服務建設步伐，進一步加強科室管理和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真做好疾病防治工作，在新的起點上推進我科工作改革與發(fā)展。為了確保醫(yī)療質(zhì)量管理上臺階，業(yè)務水平上檔次，對今年工作做以下安排：

　　一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提升科室形象。

　　1、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，完善病情告知簽字制度；

　　2、熟悉掌握核心制度，并將其利用到臨床工作中去，避免醫(yī) 療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。不斷完善執(zhí)行規(guī)范化病歷書寫制度，三級醫(yī)師查房制度、危重病人討論制度、值班及轉(zhuǎn)診會診制度、交接班制度；

　　3、進一步增強服務意識，加強醫(yī)患溝通技巧學習交流。。

　　二、加強業(yè)務學習。

　　1、做好“三基、三嚴”培訓工作，做到科室所有醫(yī)護人員人人掌握相關(guān)專業(yè)知識，學習中盡量多參加新生兒的培訓工作，提高診療水平。

　　2、新的一年合理使用抗生素的工作要再上一層樓，嚴格執(zhí)行抗菌素的使用原則，杜絕濫用抗生素，給患兒及社會造成危害。組織全科室醫(yī)生認真學習兒科常見感染性疾病抗菌藥物的合理應用，杜絕濫用抗菌藥；

　　3、通過對臨床路徑工作開展及中醫(yī)臨床診療項目匯總，力爭有新項目完成。我科雖然開展了3個病種的臨床路徑，但在實施過程中還存在方方面面的問題，在201x年將繼續(xù)推進臨床路徑工作的開展，不斷解決老百姓看病貴、看病難的問題。

　　4、堅持業(yè)務學習，學習兒科新知識、新動態(tài)，力爭有新項目完成；

　　5、每年送一名醫(yī)生及二名護理人員到上級醫(yī)院進修學習。積極參加各類市級、省級、國家級學術(shù)活動，為科室引進新技術(shù)，新方法和新經(jīng)驗。

　　6、治未病工作得到新發(fā)展，我科雖然開展了治未病中“冬病夏治”工作，然而由于多方原因，“冬病夏治”工作一直開展緩慢。

　　三、護理人員技術(shù)力量進一步提高。

　�。�1）新的一年通過培訓學習，交流等多種形式，人人把小兒頭皮針穿刺及小兒采血技術(shù)掌握好，防止因穿刺技術(shù)問題導致病原外流；（2）盡量開展雙腔輸液管，提高工作效率，達到事半功倍的效果；

　�。�3）強化責任意識、法律意識，提高護理人員的`抗風險意識及能力；

　�。�4）加強專業(yè)知識培訓工作，打造名副其實的專業(yè)技術(shù)人才。

　　四、提高科室業(yè)務收入。

　　在201x年的工作中兒科1-11月科室總收入為XXX萬元（其中服務費收入XXX萬元，西藥費收入XXX萬元）。1-11月住院總?cè)藬?shù)為XXX人次，比去年同期基本持平。在201x年的工作中力爭科室總收入達XXX萬元以上，科室總收入要比201x年同期增長XXX萬元以上，科室總收入增長率達25%，服務費收入增長率達40%。

　　五、新業(yè)務、新技術(shù)開展。

　　1、建立兒科霧化治療室，由于兒科門診就診患兒中絕大部分是呼吸道疾病患兒，冬季是兒童呼吸道疾病的高發(fā)季節(jié)，對霧化吸入治療需求大。兒科因房間的限制，未能建立霧化室。在新醫(yī)改形勢下，為滿足患兒的迫切需要，在201x年兒科計劃設立兒科專用霧化治療室，我院兒科將參照三級醫(yī)院兒科專業(yè)質(zhì)量控制和改進中心制定的兒科霧化室建設標準，提出了兒科病區(qū)隔出十余平方米的單獨房間作為兒科霧化室的改建計劃。現(xiàn)已向醫(yī)院提交霧化治療室建設申請，希望得到醫(yī)務科、藥事部、院感辦、后勤部等職能部門的大力支持，

　　2、中醫(yī)特色療法的開展，根據(jù)小兒生理、病理特點、不同的發(fā)病類型，在辨證施治、服用中藥的基礎上，開發(fā)多種中醫(yī)特色療法，如：穴位貼敷及小兒刮痧、小兒推拿捏脊、小兒拔罐等多項簡便驗廉

　　的中醫(yī)適宜技術(shù)，積極研制及引進如：進食膏、止汗膏、清肺塌漬、清降膏、利咽膏、中藥敷臍、止瀉膏等多種內(nèi)病外治的中藥貼敷到兒科中醫(yī)特色治療中來。

　　其中小兒推拿捏脊適用于：腹瀉、抽動癥、便秘、發(fā)熱咳喘、小兒斜頸、發(fā)育不良、夜啼、厭食、增強免疫等。

　　小兒刮痧適用于：退燒、食積內(nèi)熱。

　　小兒拔罐適用于：肺炎、支氣管炎、哮喘（咳嗽、喘息）。

　　小兒貼敷外治法：進食膏適用于疳積、厭食、納差及病愈后食欲不振；

　　止汗膏適用于自汗、盜汗；

　　清肺塌漬適用于支氣管炎、肺炎、哮喘，主癥為咳、喘、痰，尤其對啰音明顯者，效果顯著；

　　清降膏適用于大便干、口瘡、口中異味、鼻出血、尿黃等表現(xiàn)上火明顯者；

　　利咽膏適用于皰疹性咽炎、扁桃體炎、上感等咽部感染者，對慢性咽炎亦有效；

　　中藥敷臍適用于腹痛患兒，排除外科疾病的患兒；

　　止瀉膏適用于腹瀉患兒，包括感染性和非感染性腹瀉。

　　六、其他工作。

　　1、兒科工作歷年來不受人們重視，認為兒科辦不了大事，但是缺了又不行，沒有真正認識到兒科工作的重要性，效益低，不掙錢，新的一年，希望院領(lǐng)導繼續(xù)對兒科政策有傾斜，提高兒科醫(yī)護人員地位，解決兒科人才匱乏問題。

　　2、兒科管理工作需進一步提高，不斷學習先進經(jīng)驗，提高服務質(zhì)量，爭取一切外出學習及交流機會，參與管理與學術(shù)培訓。

　　３、不斷提高服務質(zhì)量，努力把兒科醫(yī)護人員培養(yǎng)成為業(yè)務精湛、忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的光榮天使。

　　４、希望院領(lǐng)導積極與上級醫(yī)院聯(lián)系，爭取派一位兒科醫(yī)生前來我科幫扶指導。

　�。怠�201x年爭取把兒童保健中醫(yī)藥健康指導工作開展起來，由于兒科醫(yī)護人員短缺，沒有多余精力開展兒科保健工作。新的一年，望院領(lǐng)導大力支持，克服困難，開展兒童保健中醫(yī)藥健康指導指導，爭取把我市兒童保健中中醫(yī)藥健康指導工作更好發(fā)展起來。

　�。�、綜合醫(yī)院兒科均存在“高成本、低收益”的特殊性。一方面，從醫(yī)學角度看，由于兒童生理（更為嬌嫩、脆弱）和心理（兒童往往不能準確表達自己的病理特征）的特殊性，相比其他面對成人的醫(yī)療，被稱之為“啞醫(yī)”的兒醫(yī)，往往需要更為高超精湛的醫(yī)術(shù)，也常常伴隨更大的醫(yī)療風險。另一方面，從經(jīng)濟角度看，患兒用藥量小且操作難度較成人大（如靜脈穿刺等）、患兒醫(yī)技檢查少、兒童患病來快去得快”等等因素，導致兒科的經(jīng)濟效益往往很差。從社會層面看，現(xiàn)在都是獨生子女，家長對孩子十分關(guān)注，幾個大人圍著一個孩子轉(zhuǎn)，醫(yī)療服務要求過高，兒科醫(yī)務人員壓力過大。因此，希望院領(lǐng)導能夠抓住公立醫(yī)院改革、綜合醫(yī)院兒科能力建設項目契機，積極爭取上級部門的支持，加快改革公立醫(yī)院補償機制，特別是兒科。當前，醫(yī)院正處于新的發(fā)展時期的起步階段，周邊醫(yī)院發(fā)展形勢逼人，自身加快發(fā)展的壓力與日俱增。面對嚴峻形勢，請醫(yī)院應利用鞏固二甲醫(yī)院、綜合醫(yī)院兒科能力建設項目的時機，切實抓好兒科建設，提升兒科醫(yī)療服務水平，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦、增光添彩。

　　總之，兒科發(fā)展都離不開醫(yī)院領(lǐng)導、各科室、部門以及身邊的每一位同行給予的支持與愛護。兒科全體人員決心再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷學習新知識、新動態(tài)，又好又快的將我院兒科打造成領(lǐng)導滿意、百姓放心、職工開心的特色科室。

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