區(qū)民政局工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，很快就要開展新的工作了，請一起努力，寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的區(qū)民政局工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區(qū)民政局工作計劃1
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和市民政局的支持指導下，xxxx區(qū)民政局堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，不斷完善民政救助體系，切實抓好規(guī)范化建設管理，統(tǒng)籌抓好績效考評各項指標落實，促進了民政事業(yè)快速健康發(fā)展.現將20xx年上半年的民政各項工作總結如下：
一、完善社會救助體系，切實保障困難群眾生活
一是進一步強化和規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，鞏固應保盡保，強化動態(tài)管理，及時發(fā)放救助資金，確保困難居民的基本生活.我區(qū)現有城市低保對象xxxxx戶xxx人，1—6月發(fā)放城市低保xxxx人次，xx萬元，月人均補助水平為xxx元；農村低保對象xxx戶xx人，1—6月發(fā)放農村低保xxx人次，xxx萬元，月人均補助水平為xx元.二是積極推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，多渠道籌集資金，較好地解決困難群眾病困問題.今年以來，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助xxxx人次，發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元.三是不斷完善臨時救助制度，幫助低保邊緣群體、低收入群體解決特殊困難.1—6月臨時救助xx人次，發(fā)放臨時救助金xx萬元.四是做好春節(jié)期間困難群眾慰問工作.春節(jié)前夕，海城區(qū)“四家班子”領導組成的慰問小組分別走訪慰問了部分特殊困難家庭、優(yōu)撫、低保、五保、孤兒、孤老等對象，共發(fā)放慰問金、慰問品共計xxx萬元.五是進一步修訂《xx區(qū)病困家庭救助方案》，建立病困家庭臨時救助機制，幫助因病支出過重、生活陷入困境的家庭緩解困難.
二、完善減災防災機制，切實抓好救災救濟工作
今年初，我局修訂完善了區(qū)、街道辦事處、村（居委）三級自然災害救助應急預案以及20xx年xxxx區(qū)自然災害應急安置點及轉移方案；成立了xxx區(qū)減災委員會和印發(fā)了xxx區(qū)災民轉移安置救助應急預案的通知，明確職責，實行屬地管理.同時，成立了xxx區(qū)民政局自然災害應急救助工作領導小組和海城區(qū)民政局20xx年防汛搶險應急分隊，抓好災害信息員培訓，做好“512”減災宣傳周工作.為及時做好冬春救助工作.通過政府采購xxxx萬元救災物資發(fā)放給轄區(qū)災民；其中：共發(fā)放衣被xxx件/床，救濟災民xxx戶xxx人次；發(fā)放口糧xx斤，救濟災民xxx戶xxx人次.確保了冬春受災群眾基本生活.xxx社區(qū)今年獲得全國綜合減災示范社區(qū).
三、落實雙擁優(yōu)撫政策，切實加強優(yōu)撫安置工作
一是落實優(yōu)撫政策，兌現各項撫恤優(yōu)待金.20xx年上半年我區(qū)共有優(yōu)撫對象xxx人，20xx年上半年共發(fā)放撫恤優(yōu)待金xxx元.發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xxx人，共xxx元；為xxx名20xx年度退役士兵發(fā)放自主就業(yè)、自謀職業(yè)補助金xxxx元；為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮(zhèn)、農村醫(yī)療保險資金xxx元，醫(yī)療救助xxx人次，救助金額xxx元.為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮(zhèn)、農村醫(yī)療保險資金xxx元，醫(yī)療救助xx人次，救助金額xxx元.
二是積極做好重要節(jié)日走訪部隊和部分參戰(zhàn)退役人員解困工作.20xx年春節(jié)期間，xxx區(qū)四家班子領導組成的慰問團分別走訪我區(qū)xxxx個駐區(qū)部隊，發(fā)放慰問金xxx萬元，慰問優(yōu)撫對象xxx人，發(fā)放慰問金及慰問品共xx元，為xxx名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金xxx元，發(fā)放現役軍人春聯xxx對.
四、統(tǒng)籌兼顧，各項民政事業(yè)健康發(fā)展
1.社會福利工作.一是進一步抓好養(yǎng)老機構管理，重點抓好消防安全隱患排查整治，聯合區(qū)消防部門開展兩次全面排查，并發(fā)出了整改通知，督促落實整改，確保生產安全.二積極推進項目建設，其中xxx村和xxx村幸福院項目按期推進.三是抓好孤兒生活保障金發(fā)放工作.我區(qū)目前共有孤兒xxx人，孤兒生活保障金全部按每人每月xxx元的標準通過銀行發(fā)放.上半年共發(fā)放孤兒生活保障金xxx萬元.
2.老齡工作.以實現“五個老有”為目標，切實維護和保障了老年人的合法權益；做好申報老年人優(yōu)待證工作，讓轄區(qū)老人享受到更多的優(yōu)惠政策.今年以來，共發(fā)放老年優(yōu)待證xxxx張；按時發(fā)放百歲老人每月xxxx元“壽星津貼”，共發(fā)放“壽星津貼”xxxxx元.組織慰問轄區(qū)百歲老人，發(fā)放慰問品慰問金共xxxx元，為老人送去祝福.>
3.社會組織管理工作.全區(qū)目前共有社會團體xxx個，民辦非企業(yè)單位xxx個（其中20xx年上半年新登記民辦非企業(yè)單位xxx個，新登記社會團體xxx個，變更登記xxx個）.同時，建立健全社會組織檔案管理，做好社會組織
檔案規(guī)范化建設工作，加強對社會組織的檢查指導.
4.地名工作.為方便群眾出行及解決群眾戶口入簿問題，督促指導各街道辦事處做好未命名街路排查工作及未命名街路命名上報工作.
5.婚姻登記和收養(yǎng)工作.今年上半年，共辦理結婚登記xxxx例對，其中結婚xxx例，離婚登記xxx例，辦理婚姻查檔證明xxxx例.依法辦理收養(yǎng)登記xxx例.
6.社區(qū)建設工作.xxxx社區(qū)服務站建設基本完成，xxx社區(qū)服務站完成變更規(guī)劃上報區(qū)政府審批，xxxx社區(qū)服務中心項目建設方案，經區(qū)政府常務會議討論通過.下半年將開工建設.配合區(qū)委組織部推進xxxx個服務用房辦公面積不達標社區(qū)建設整改如期進行.
五、20xx年下半年工作計劃
（一）繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)低保和社會救助工作，確保困難群眾生活穩(wěn)定.按上級民政部門要求完成居民家庭經濟狀況核對信息平臺二期建設.
�。ǘ┳龊枚壕戎ぷ�，加強汛期防災減災工作.
�。ㄈ﹨f(xié)調相關街道辦事處，抓好社區(qū)服務中心、社區(qū)服務站、幸福院等民政項目建設.
�。ㄋ模┓e極開展“八一”、“中秋”、“重陽節(jié)”等節(jié)日慰問活動，營造和諧的社會氛圍.
�。ㄎ澹┙y(tǒng)籌兼顧抓好優(yōu)撫、社會福利、老齡、社會組織及婚姻登記等工作.
xxx區(qū)民政局
20xx年xx月xxx日
區(qū)民政局工作計劃2
1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件
起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件
2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用
為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會組織等級評估工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
（一）總體目標。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和率先實現小康目標提供優(yōu)質的基礎設施條件。
（二）重點舉措。
1、在制度建設層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。
3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。
4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯合會、工商業(yè)聯合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
涉及項目：（一）以XX區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。
區(qū)民政局工作計劃3
1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件
起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件
2、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用
為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會組織等級評估工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
1.工作目標倒逼責任落實，全面強化安全生產管理
一是實現安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
2.逐步調整職能定位，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構托底作用
公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
3.繼續(xù)深化老年民生建設，穩(wěn)步推進服務質量提升
推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。
4.打破大包大攬傳統(tǒng)模式，加大政府購買服務力度
區(qū)社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
5.實行線上線下雙驅動，力促公辦養(yǎng)老資源“接地氣”
繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
一、工作思路和改革創(chuàng)新舉措。
（一）穩(wěn)步推進審計監(jiān)督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
�。�二）提升審計結果運用水平。堅持發(fā)現問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協(xié)調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
（三）完善審計工作機制。認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
�。ㄋ模┩七M審計職業(yè)化建設。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
二、20xx年重點工作及目標。
�。ㄒ唬┩瓿扇陮徲嫻ぷ魅蝿�。20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
（二）認真落實審計整改責任。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
（三）深入開展自然資源離任審計。根據區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
區(qū)民政局工作計劃4
20xx年，我區(qū)民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府對民政工作指示要求，著力保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定，繼續(xù)圍繞建設人民滿意的服務型民政的總目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力完善制度、規(guī)范管理、提升能力、創(chuàng)新服務、加快發(fā)展，努力順應我區(qū)經濟社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，切實履行保障民生、發(fā)展民主、服務社會的職責，為全區(qū)經濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。
一、建立多層次的救助福利體系，著力提高民生保障水平。
全面推進社會救助工作標準化，不斷提高社會保障水平。
一是完善城鄉(xiāng)低保制度。在鞏固應保盡保、分類施保、動態(tài)管理成果的基礎上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級復核相結合，區(qū)、鎮(zhèn)（街）抽審與村（居）自審相結合，實現動態(tài)管理下的應保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進社會公平與和諧發(fā)展。開展特困群體的臨時救助，實施低保提標擴面工作，全面提高農村低保對象的救助標準，努力實現城鄉(xiāng)低保標準一體化。根據物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態(tài)補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。
二是保障困難老年人生活。進一步落實農村五保供養(yǎng)標準增長機制和城市“三無”老人供養(yǎng)保障制度，切實保障城鄉(xiāng)困難老年人基本生活。力爭通過努力，農村五保集中供養(yǎng)率達70%。
三是加強防災減災工作。修改完善鎮(zhèn)街、村居《自然災害應急預案》，新培育2-5個防災減災示范村（社區(qū)）。綜合利用農村、社區(qū)公共設施及其他公共場所，采取確認、修繕、新建等方式，建設城鄉(xiāng)避災場所。通過開展“消防進（村）社區(qū)”等系列活動，進一步提高（村）居民的'日常防災減災能力。
四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設。有效落實老年優(yōu)待政策，著重對尊老金發(fā)放人員實行動態(tài)管理，保證及時增減數據的準確性，確保尊老金有序發(fā)放到位。鞏固和落實孤兒養(yǎng)育標準增長機制，提高孤兒養(yǎng)育水平。積極創(chuàng)辦福利企業(yè)，著力解決殘疾人就業(yè)問題。繼續(xù)推行對城鄉(xiāng)低保對象、“五保三無”、重點優(yōu)撫對象等民政對象免除基本殯葬服務費政策。
二、推進養(yǎng)老服務體系建設，構建多元化社會投入機制。
堅持政府主導與社會參與、家庭養(yǎng)老與社會養(yǎng)老、公益性服務與經營性服務相結合，加快社會養(yǎng)老服務體系建設。
一是加快各類養(yǎng)老服務機構建設。高標準建設泰州社會福利院，強化服務功能，提升服務水平和服務質量，并運用其輻射作用，帶動鎮(zhèn)街敬老院、老年公寓規(guī)范化建設，20xx年，力爭養(yǎng)老機構床位數增長15%以上。
二是開發(fā)居家養(yǎng)老服務功能。研究制定切合我區(qū)實際的居家養(yǎng)老服務工作規(guī)范，充分發(fā)揮居家養(yǎng)老基礎性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區(qū)開展試點工作，并逐步在全區(qū)進行推廣。積極做好省級、AA級、AAA級等居家養(yǎng)老社會化服務站評估驗收準備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區(qū)服務制度，運用其信息網絡平臺，開展社會化、市場化居家養(yǎng)老服務。組織人員參加省萬名養(yǎng)老護理員培訓，采取“走出去，請進來”的方式，加快養(yǎng)老服務人員素質及基本技能的培養(yǎng)，促進全區(qū)養(yǎng)老服務行業(yè)水平的提升。
三是完善鎮(zhèn)街、村居老年活動中心運行機制。繼續(xù)推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導專業(yè)社會組織參與老年活動中心建設，努力提升老年人生活質量和幸福指數。
三、落實優(yōu)待撫恤政策，扎實推進雙擁工作。
積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優(yōu)撫和安置政策創(chuàng)制，更好地保障優(yōu)撫對象和退役士兵權益，鞏固全國雙擁模范城創(chuàng)建成果，促進軍民融合式發(fā)展。
一是完善優(yōu)撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續(xù)完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養(yǎng)”五位一體的重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。
二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓，在確保學員“雙證”獲取率、就業(yè)率達標的基礎上，著力提高培訓質量和退役士兵的就業(yè)能力。
三是拓展和豐富優(yōu)撫對象精神撫慰舉措。及時調整提高撫恤補助標準，建立重點優(yōu)撫對象春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日慰問制度，把對優(yōu)撫對象的慰問關心制度化、常態(tài)化。認真落實省委省政府相關文件精神，逐步提高義務兵家庭優(yōu)待金標準。
四、推進社會管理方式創(chuàng)新，提升促進和諧發(fā)展的能力。
全面打造與警用地理信息系統(tǒng)對接的網格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務工作平臺。
一是完善社區(qū)管理體系。優(yōu)化社區(qū)規(guī)模布局，按照“走向合理、界線分明、規(guī)模適度”和20xx-3000戶設置社區(qū)規(guī)模的要求，做好涉農街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮(zhèn)新建小區(qū)的組建工作。繼續(xù)在全區(qū)推行建立“一委一居一站一辦一�！苯M織架構，全面推行社區(qū)網格化管理，以創(chuàng)佳評先、達標考核為抓手，過堂式推進。
二是健全以改善民生為重點的社區(qū)服務體系。探索試行社區(qū)公共服務事項準入制度，逐步實行“費隨事轉、事費配套”，解決社區(qū)人少事多、工作經費不足的矛盾和問題。
按照適應發(fā)展普惠式社區(qū)服務的新要求，加快建立“三社聯動”機制，以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，著力推動社區(qū)各類服務主體建設，進一步健全多元開放的社區(qū)服務網絡。圍繞實施民生幸福工程，將社區(qū)服務對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區(qū)全體居民，將社區(qū)服務內容從以政府公共服務、公益性福利性服務為主拓展為政府公共服務與居民自助互助服務、社會化市場化便民利民服務相結合，開展?jié)M足居民多樣化需求的普惠服務，努力實現“勞者有其崗、少者有其學、病者有其醫(yī)、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養(yǎng)”。
三是構建社區(qū)建設保障機制。加強社區(qū)工作者隊伍建設。堅持公開招聘、適時補充，嚴格把好社區(qū)工作者素質關。進一步強化教育培訓，著力提升社區(qū)工作者管理、服務和解決問題的能力。建立科學的考評機制，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強社區(qū)志愿者隊伍建設，探索建設志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區(qū)志愿者人數達到本社區(qū)居民總數的10%以上。規(guī)范社區(qū)建設經費的使用，會同財政部門督促鎮(zhèn)街（園區(qū)）將社區(qū)工作經費、人員報酬以及服務設施建設經費、社區(qū)信息化建設經費等納入鎮(zhèn)街（園區(qū)）財政預算。
五、加強專項社會事務管理，提升民政公共服務能力。
進一步深化村（居）務公開，完善基層民主自治長效監(jiān)督機制，定期對村居開展巡查工作，認真落實《關于在全區(qū)各村建立村務監(jiān)督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結試點經驗的基礎上，在全區(qū)推行建立村務監(jiān)督委員會工作機構和機制。加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務制度。繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建活動，依法做好行政區(qū)域界線管理。加強地名文化建設，提高地名公共服務水平。鞏固婚姻登記規(guī)范化建設成果，打造婚姻登記服務優(yōu)質品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導生態(tài)殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業(yè)改革，拓展殯儀服務內容，提高殯儀服務水平。
六、夯實發(fā)展基礎，大力推進現代民政建設。
加快構建“民生之政”，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，大力推進現代民政建設，在海陵率先基本實現現代化的新征程中發(fā)揮更大作用。
一是積極打造現代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設為核心，統(tǒng)籌推進民政領域行政、事業(yè)單位管理人才、防災減災人才、社會組織人才等專業(yè)技術人才隊伍建設，加強基層一線民政人才培養(yǎng)。
二是弘揚民政文化。海陵民政事業(yè)已經進入轉型升級、率先發(fā)展的關鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區(qū)文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領海陵民政事業(yè)率先發(fā)展。區(qū)民政局民間組織管理工作情況匯報區(qū)民政局工作總結及工作計劃區(qū)民政局反腐倡廉工作匯報
區(qū)民政局工作計劃5
20xx年，##區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以貫徹落實黨的十七屆四中全會為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構建和諧社區(qū)、優(yōu)撫社救、雙擁共建及**事務等各項工作向更深、更高層次發(fā)展，區(qū)民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：
一、以加強社區(qū)軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區(qū)建設繼續(xù)在全國保持領先地位
以貫徹落實市委、市政府《關于加快推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設的意見》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢、彌補弱項，狠抓社區(qū)軟、硬件建設推進，進一步深化和諧社區(qū)建設成果。重點做好以下幾方面工作：
一是扎實推進社區(qū)辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在20xx平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務中心2處，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務場所的整體檔次；對14處社區(qū)辦公服務用房進行改擴建并參加達標驗收，修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務設施硬件配備標準》并于20xx年內完成24處社區(qū)的服務設施配置，切實改善我區(qū)社區(qū)辦公服務硬性條件。進一步提高社區(qū)辦公經費相關標準，20xx年社區(qū)年辦公經費標準平均提升至20000元。 二是認真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進，著力加快推進社區(qū)居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務。
三是進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設。繼續(xù)深化**工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買2-3個**工作崗位，探索政府購買服務的有效途徑。配齊配強社區(qū)班子，面向**招聘部分大學本科以上學歷的社區(qū)工作者充實到社區(qū)工作一線，進一步改善社區(qū)工作者隊伍結構。加大社區(qū)工作者培訓力度，定期舉辦大規(guī)模、高層次的社區(qū)工作者專題培訓班，并著力探索與高校實行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進行專業(yè)培訓，進一步提高社區(qū)工作者隊伍整體水平。進一步調整社區(qū)工作者工資待遇標準，充分調動社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務十項承諾制度，重點探索中小學生托管服務，努力形成具有##特色的社區(qū)服務品牌。進一步壯大社區(qū)志愿者隊伍，加快社區(qū)志愿服務工作體制研究，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務實現良性互動的有效途徑。
四是推進社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展。著力建設具有電子政務、基礎信息和便民服務功能的社區(qū)綜合服務系統(tǒng)，實現區(qū)、街、居委會**社區(qū)服務信息系統(tǒng)聯網。拓寬社區(qū)信息化服務領域，與利群集團青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區(qū)開設1－2處利群網直送點，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務、便民服務、網上訂購、送貨上門等一系列服務，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務水平。
二、以保障民生為重點，爭取**救助工作取得新成績
結合低保提標擴面工作，將我區(qū)20xx年低保工作“四率四零”品牌在**救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：
一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》、《##區(qū)民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進行廣泛傳發(fā)，增進廣大居民對**救助相關政策的了解度，使救助工作能進行得更有效率；探索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業(yè)務培訓、考試，考試通過后方可持證上崗，確�；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區(qū)、街、居三層面均實現“零投訴”。
二是做好低保提標擴面相關各項工作。根據最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫(yī)療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。
三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節(jié)走訪活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區(qū)送溫暖活動中，以及在減災防災示范區(qū)創(chuàng)建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發(fā)放不及時、不準確而引發(fā)的不安定因素，維護**穩(wěn)定，工作計劃《區(qū)民政局工作計劃》。繼續(xù)開展“愛心飛揚-慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。
三、以維護穩(wěn)定為前提，爭取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破
一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復退軍人、兩參人員等撫恤定補優(yōu)撫對象的撫恤金，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時發(fā)放到位，確保撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應享權益。
二是抓好復穩(wěn)工作新文件的落實。根據青復穩(wěn)組[20xx]1號《關于參戰(zhàn)參試退役人員、復員干部有關問題的會議紀要》，結合復退軍人數據庫的完善和充實，協(xié)助相關部門幫助復退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題，并根據上級的部署和安排做好20xx年復退軍人的穩(wěn)定工作。
三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與**建設、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，并著力進一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊伍，推動雙擁工作**化發(fā)展，根據上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。
四、以開展特色養(yǎng)老服務活動為載體，爭取**化養(yǎng)老工作取得新進展
一是積極推動養(yǎng)老服務機構健康化發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務協(xié)會整體優(yōu)勢，做好養(yǎng)老服務機構的管理、服務與安全保障工作，并著力進一步拓寬養(yǎng)老機構服務領域，優(yōu)化養(yǎng)老機構入住環(huán)境。此外，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動，著力進一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務工作影響力，推動“康樂為老”服務品牌健康發(fā)展。 二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務水平。按照“需求主導、分類服務”的原則，結合我區(qū)老年人實際情況，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務，并定期開展居家養(yǎng)老護理員的職業(yè)培訓和道德教育，切實加強對護理員的監(jiān)督和管理，不斷提高為老服務水平，努力滿足**次、多元化的服務需求。
三是努力加強社區(qū)養(yǎng)老服務場所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》文件要求，加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度，確保社區(qū)養(yǎng)老服務場所的正常運轉和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實保障，促進社區(qū)養(yǎng)老服務場所持續(xù)發(fā)展。
四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務活動。一是繼續(xù)深化開展“關愛父母家家行”系列活動，動員全**人人為父母老人盡孝心、為文明城區(qū)做貢獻、為添光彩、為科學發(fā)展獻力量，形成為老服務的長效機制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設立助老大食堂，通過政府引導、制定服務標準、**參與的方式，采用政府購買服務、市場化經營的方法，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務。三是探索異地養(yǎng)老新模式，進一步探索組織開展健康老年人到外地進行旅游度假和養(yǎng)老，重點打造異地養(yǎng)老網絡，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領進來，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。
五、以加強管理規(guī)范化為著力點，爭取**事務各項工作實現更高跨越
一是推進婚姻登記規(guī)范化建設。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務標兵”評選、“能當AB角、會做百事通”等特色業(yè)務比武活動，狠抓==、統(tǒng)計匯報、==接待等工作制度的落實，加強婚姻登記員隊伍規(guī)范化建設。在充實完善婚禮式頒證儀式的內容及運作模式基礎上，著力在婚姻登記服務模式創(chuàng)新和服務質量的提高上下功夫，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動，并針對不同年齡階層的服務需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務措施，全面提高婚姻登記服務水平。
二是推進地名管理規(guī)范化建設。聯合李滄區(qū)進行行政區(qū)域界線聯合檢查工作，對行政區(qū)域界線、標志物和相關地貌、界樁等變化情況進行檢查和修復。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓，并對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數據庫管理系統(tǒng)數據管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進一步規(guī)范。
三是推進福利企業(yè)。全面開展服務企業(yè)活動，切實維護好企業(yè)的合法權益。加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，著重加強福利企業(yè)工作督查，切實消除各類不安全因素。全面落實政策，切實保護好殘疾職工的合法權益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓班，加強部門之間溝通協(xié)調，加強對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應優(yōu)惠政策的工作調研，促進我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。
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