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工作計劃

流動人口計劃生育工作計劃

時間:2024-10-11 00:28:18 工作計劃 我要投稿
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流動人口計劃生育工作計劃例文

  為了做好轄區(qū)流動人口的工作,社區(qū)人員做到勤走、勤問、勤變動,能配合聯防站、下街民警、中心戶長入戶進行摸底。對流入人員做好有關計生宣傳,并積極推進流動人口均等化服務。下面是小編整理提供的計劃生育工作計劃例文,歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!

流動人口計劃生育工作計劃例文

  篇一

  20xx年以來,我村高度重視流動人口管理工作,把其做為維護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建“平安村”的重要內容來抓,按照“執(zhí)政為民”的本質要求,將流動人口管理列入重要議事日程,堅持統(tǒng)一領導,協(xié)調配合,落實管理與服務并舉的原則,建立完善各類制度措施,強化管理工作,保護了流動人口的合法權益,打擊了各類違法犯罪,充分調動起流動人口在我村經濟建設中的積極作用,維護了我村的社會穩(wěn)定,促進了三個文明的協(xié)調發(fā)展,推動了我村經濟的快速發(fā)展。

  一、主要特點

  (一)以構建和諧社會為主題,不斷強化組織領導

  我村能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標,著眼于解決流動人口管理中的突出問題,以服務為基礎,以引導合理有序流動、維護社會穩(wěn)定為主線,不斷強化對流動人口的管理與服務。結合我村實際,制定了工作方針,堅持熱情服務與依法管理相結合,善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合,使我村的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。

  (二)以抓“服務”為宗旨,加強基層管理工作

  流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統(tǒng)性強、頭緒多、任務重的工作,為抓好服務管理工作,我村堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導思想,將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓,對外來人員的子女入學等,與本村村民實行同等待遇。公安機關更新執(zhí)法觀念,改進執(zhí)法方式,暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)更加具有可操作性,對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。民警以入戶調查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等為手段,開展治安防范宣傳教育,提高流動人口的自我保護意識和能力,防止不法侵害;在我村堅持以黨支部為核心,充分發(fā)揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用,以“十戶聯防”活動加強各隊對流動人口的管理,使廣大干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

  (三)以增強歸屬感為主旨,營造和諧氛圍

  為改善流動人口就業(yè)環(huán)境,大力推行親情化管理與服務,增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感,營造共居一地、共保安寧、共創(chuàng)繁榮的和諧氛圍。我村本著切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策,在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務,對外來婦女實行了與本村婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施,保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執(zhí)法檢查。使我村流動人口的歸屬感進一步增強。

  (四)完善管理措施,嚴格依法管理

  為加強對流動人口管理,我村發(fā)揮職能作用,建章立制,協(xié)調配合,使我村對流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。公安機關對流動人口實行登記分類管理、建檔,確保做到“四知”,在各村民組,均建立了流動人口登記冊,實行一人一卡,真正做到了“人來有登記,人走有注銷”全年共登記流動人員上千人。

  二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控,是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看,租賃房屋居住是主要形式,因此,我村以此為切入口,狠抓了對出租房屋的管理,派出所切實加強對出租房屋的管理力度,建立了登記、安全檢查等管理措施,做到對出租房屋底數清、情況明,完善和規(guī)范了出租房屋的'檔案,并與房主簽訂了治安責任書和保證書。配合公安部門監(jiān)督各地房屋租賃情況,杜絕了房屋無證非法出租的現象。

  (五)提高服務和宣傳工作水平

  我村十分重視對流動人口的宣傳,不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等,嚴厲查處侵害他們利益的行為,特別是拖欠外來人員工資的行為,大力開展排查調處流動人口群體中的矛盾糾紛。公安部門和綜治基層組織在向他們進行法律、法規(guī)培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業(yè)務知識等培訓,使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。全年全村共舉行各類培訓班4次,參加培訓人員50人次。

  二、存在的問題

  流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程,其繁重而巨大的工程量,是需要很大的物力和人力來保障的,因受我村經濟條件的制約,一些基本措施及制度的落實仍還不夠,公安警力不足,在一定程度上對流動人口的登記、辦證工作也還有落實不扎實的地方,其次,對外來人口租賃的房屋,對其安全設施管理力度仍有不完善的地方,如:居住的外來人員大都是吃、住在一起,屋內煤爐、液化氣隨處亂放,私拉亂接電線現象普遍,安全事故隱患較多,因此,對我村的平安創(chuàng)建工作構成了嚴重威脅。

  三、下一步工作打算

  過去,我們總把外來人口當成影響社會治安的消極因素,把他們作為防范管理的重點,實際上,外來人員中違法犯罪的多是些居無定所、沒有固定職業(yè)的人員。因此,我村將全面理解和準確把握以人為本、執(zhí)法為民的內涵,嚴格履行政府部門社會管理和公共服務的職能,堅決杜絕不作為、亂作為現象。正確處理管理與服務的關系,通過實施有效服務,管理與熱情服務相統(tǒng)一;正確處理查處違法與保障人權的關系,實現打擊與保護相統(tǒng)一。堅持不等不靠不要,充分運用行政、經濟、法律、教育等多種手段,嚴肅管理秩序。在今后的工作中扎實抓好幾項工作:一是依法嚴厲打擊混跡于流動人口中的違法犯罪分子。加強流動人口違法犯罪活動規(guī)律特點的研判,以情報信息為主導,始終保持對流動人口犯罪的高壓態(tài)勢,嚴厲打擊流竄犯罪活動,深化治安亂點排查整治工作,著力解決突出治安問題,保證治安大局穩(wěn)定。二是推進治安管理長效機制建設。加強暫住人口登記發(fā)證、治安信息員建設等各項基礎工作,嚴密重點場所、部位的治安檢查。

  篇二

  xx社區(qū)流動人口計生管理工作在上級有關部門的指導下,現轄區(qū)內有外來人員1500人,育齡婦女543人,已婚育婦410人,持有婚育審檢382人,持證率82%。信息平臺共通報405人,回復反饋239人。建立用工單位、店面、私房業(yè)主租出簽訂機制,與《用工單位流動人口計生管理責任書》簽4份,與《店面計生管理責任書》簽80份,與《私房出租戶流動人口計生管理責任書》簽531份。本社區(qū)流出28人,其中育婦10人,已婚育婦7人,男、女共辦理流動人口婚育審檢證14本,并簽訂“四個一”合同,做好每個月的變動數據,做好月報表和各種有關流動人口報表,F將今年工作情況匯報一下:

  一、流入外來人口管理工作

  為了做好轄區(qū)流動人口的工作,社區(qū)人員做到勤走、勤問、勤變動,能配合聯防站、下街民警、中心戶長入戶進行摸底。對流入人員做好有關計生宣傳,并積極推進流動人口均等化服務,每月及時對社區(qū)私房出租戶、用工單位,查驗《流動人口婚育證明》,對未持《流動人口婚育證明》的開具催驗通知書,對于重點對象育齡婦女查驗有關證件、準生證等。有效的計生證明,對已婚育婦未辦理《婚育證》進行信息平臺通報,對現居地落實節(jié)育、出生、持證的對象通報其戶籍所在地,起到共同管理。

  二、宣傳

  社區(qū)對流入人員分發(fā)計生宣傳材料1400多份,制作計生墻報欄,及時更新內容方便流動人口宣傳閱覽,制作紅布條宣傳標語3條,張貼流動人口宣傳標語,對轄區(qū)內企業(yè)開元包袋廠組建企業(yè)流動人口計生協(xié)會。每月計生負責人參加計生例會,匯報當月的變動情況.并經常組織開元包袋廠的員工學習以計劃生育為主要內容的避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教的咨詢活動;免費發(fā)放避孕套,宣傳艾滋病預防知識和生殖保健常識,提高防范艾滋病、避孕、優(yōu)生優(yōu)育的自覺性,增強群眾的計劃生育意識。

  三、優(yōu)質服務

  開展創(chuàng)建活動,推進優(yōu)質服務,落實科學發(fā)展觀,轉變職能,體現執(zhí)政為民的需要。

  社區(qū)能免費為流動人口育婦開具“兩查”證明,并組織婦科病檢查,免費提供了避孕藥具。并出具免費“四術”證明讓流入育婦到指導站落實避孕措施,組織外來人員參加社區(qū)人口學校的培訓班。動員11對持證未育的流動對象參加免費孕前優(yōu)生健康檢測。

  社區(qū)把流動人口計生工作進一步樹立為人民服務的觀念,把優(yōu)質服務創(chuàng)建活動作為社區(qū)為民所用,情為民所系,利為民所謀的大事、實事。形成重要共識,擺上重要位置,成立黨政一把手負總責的創(chuàng)建活動領導小組。緊緊圍繞優(yōu)質服務“六好”標準,落實領導責任和職責,積極推進人口和計劃生育工作的各項改革,為開展優(yōu)質服務提供了組織保證和必要的`物質條件,為推動流動人口均等化服務創(chuàng)造了有利的外部氛圍。

  四、流出人員管理工作

  本社區(qū)在中心戶長入戶宣傳教育,分發(fā)宣傳材料,讓外出人員懂得要外出時能到社區(qū)來辦理外出的有關《流動人口婚育證明》,做到辦理“四個一”合同,能簽責任書,對外出已婚育婦能按時寄回每季度“雙查”證明。

  五、存在問題

  我們社區(qū)必須清醒地意識到存在的問題。外來人員多,流量大在管理上存在著困難。我們該如何管理好,更好的做好管理服務工作。要加強對流動的宣傳做好、做到位,使外來人員流入時懂得到社區(qū)登記,并可享受哪些優(yōu)質免費服務。更要對私房出租戶主的管理宣傳,使房主懂得配合社區(qū)做好登記工作。

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