(熱)實(shí)用的工作計(jì)劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的工作計(jì)劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
1、部門目標(biāo)：
轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)年就要開始了，在新的一年里，科創(chuàng)部以服務(wù)學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)，提高大一學(xué)生的創(chuàng)新興趣為工作目標(biāo)。
(1)對(duì)于科研團(tuán)隊(duì)的學(xué)生：
致力于推動(dòng)能動(dòng)科研團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，幫助并監(jiān)督科研團(tuán)隊(duì)取得更多的科研成果。
(2)對(duì)于大一新生：
開展針對(duì)大一新生的簡(jiǎn)單有趣的的創(chuàng)意公益活動(dòng)，活動(dòng)選取沒有科技知識(shí)門檻的，力求大眾化。吸引更多新生參與，提高大一同學(xué)參與活動(dòng)的熱情和興趣，提高學(xué)院的創(chuàng)新氛圍。
2、部門建設(shè)方案：
(1)干事選拔：
在新一屆的學(xué)生會(huì)招新中，科創(chuàng)部會(huì)首先考慮部員的工作態(tài)度與熱情，工作責(zé)任感比能力更加重要，同時(shí)綜合考慮部員的各方面能力，公平公正，擇優(yōu)選拔，選拔人數(shù)初步確定為6人。
(2)工作制度：
在工作中將根據(jù)部員各方面的特點(diǎn)安排他們的最佳任務(wù)，最每個(gè)任務(wù)具體到個(gè)人，將完成任務(wù)的時(shí)限具體到天。對(duì)部員完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核，不完成找其談話批評(píng)，多次談話無(wú)用工作態(tài)度依舊懶散的，將免去其學(xué)生會(huì)干事職務(wù)。
(3)干事培養(yǎng)制度:
只要干事能做的事，都會(huì)讓他們親力親為，確保每個(gè)干事都有事做，在工作中干事有不會(huì)的地方做到有問必答。針對(duì)干事在工作中鎖展現(xiàn)的不足，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，必要情況下請(qǐng)人資部進(jìn)行培訓(xùn)。使每個(gè)干事都能在工作中得到提升，并愛上這個(gè)集體。
(4)干事考核制度:
平時(shí)對(duì)每個(gè)干事工作進(jìn)行記錄，每個(gè)人一個(gè)專門的記錄部分，包括完成了哪些工作，是否按時(shí)，工作完成的好不好，做事態(tài)度如何。學(xué)期末根據(jù)平時(shí)的記錄，有理有據(jù)，對(duì)干事進(jìn)行綜合考核，對(duì)工作完成好的給與優(yōu)秀干事稱號(hào)，對(duì)工作完成不好的進(jìn)行批評(píng)。
(5)部門例會(huì)制度：
部門每周舉行一次例會(huì)，副部長(zhǎng)進(jìn)行通知。沒有特殊原因必須到會(huì)，不能來(lái)的必須請(qǐng)假，請(qǐng)假不通過或者沒請(qǐng)假不來(lái)的，由部長(zhǎng)在會(huì)后聯(lián)系請(qǐng)其說(shuō)明情況。3次曠會(huì)取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，5次曠會(huì)開除干事職務(wù)。每次例會(huì)干事匯報(bào)本星期工作情況，部長(zhǎng)副部長(zhǎng)說(shuō)明分配下一周的工作任務(wù)。工作完后有時(shí)間可以閑聊，團(tuán)結(jié)部門感情。
3、部門平時(shí)工作：
（1）對(duì)于科研團(tuán)隊(duì)學(xué)生
為服務(wù)學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)，幫助學(xué)院挑戰(zhàn)杯隊(duì)伍取得更好的成績(jī)，同時(shí)宣傳能動(dòng)的各個(gè)科研組，科創(chuàng)部今年會(huì)在平時(shí)對(duì)所有通過初審的科研隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤記錄，采訪并詳細(xì)記錄科研團(tuán)隊(duì)的科研計(jì)劃，現(xiàn)在的進(jìn)展和進(jìn)度。
在參加挑戰(zhàn)杯之前每15天組織一次優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)見面交流會(huì)，地點(diǎn)s416，科創(chuàng)部負(fù)責(zé)聯(lián)系，會(huì)上各科研團(tuán)隊(duì)需向團(tuán)委短暫匯報(bào)自己的科研成果。之后各團(tuán)隊(duì)可以互相交流，互相討論解決遇到的問題。
向?qū)W院申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)院主頁(yè)上加入一個(gè)能動(dòng)學(xué)生科研團(tuán)隊(duì)研究的鏈接，點(diǎn)擊鏈接可以進(jìn)入介紹能動(dòng)科研團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)由科創(chuàng)部搜集材料，將材料交由宣報(bào)整合并制作成網(wǎng)頁(yè)，第一次將每個(gè)團(tuán)隊(duì)的研究項(xiàng)目全收錄，每個(gè)月更新一次研究進(jìn)展，圖片由科創(chuàng)部第一次記錄科研計(jì)劃時(shí)拍攝。
（2）對(duì)于大一學(xué)生
為給同學(xué)增加科學(xué)知識(shí)積累，也為了給同學(xué)生活上一些小幫助，在能動(dòng)公告板設(shè)立一個(gè)小的科技宣傳板欄目，每周更新，收錄一些和生活有關(guān)的科技小知識(shí)，內(nèi)容貼近生活，力求平易和人人都看得懂，看了之后在平時(shí)能用上一點(diǎn)。將此項(xiàng)工作常態(tài)化，在以后的學(xué)年中也可以繼續(xù)下去。
4、部門活動(dòng)方案
（1）科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成果報(bào)告會(huì)：
科創(chuàng)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)于9月15日前完成活動(dòng)策劃，招新之后讓新干事負(fù)責(zé)聯(lián)系，請(qǐng)學(xué)院優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)在圖書館報(bào)告廳向全院大一新生進(jìn)行科研計(jì)劃及已獲得成果展示，每個(gè)團(tuán)隊(duì)十分鐘，主要可以展示他們要研究的事物的前景和研究計(jì)劃，還有進(jìn)行了工作之后已經(jīng)研究出來(lái)的成果或者其他資料。希望可以督促科研團(tuán)隊(duì)的科研進(jìn)度，提高科研熱情。同時(shí)增強(qiáng)大一新生對(duì)于科技的.興趣，激勵(lì)他們新生奮發(fā)學(xué)習(xí)，啟發(fā)他們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中多思考。
舉辦日期20xx.10.20
（2）“益暖中華”創(chuàng)意征集大賽：
提前向全院同學(xué)宣傳，征集關(guān)于公益方面創(chuàng)意，發(fā)于郵箱。于活動(dòng)日期統(tǒng)一評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)意者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。集合全院前三的優(yōu)秀創(chuàng)意，讓其報(bào)名參加谷歌的“益暖中華”比賽，并鼓勵(lì)參加了活動(dòng)的學(xué)生都報(bào)名比賽。集學(xué)院學(xué)生組織之力對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)意進(jìn)行公共投票支持。努力讓我們學(xué)院的創(chuàng)意被采用，提高學(xué)校及學(xué)院的知名度，并提高學(xué)生的活動(dòng)參與熱情。
舉辦日期20xx.4.25
5、與外�？苿�(chuàng)部的聯(lián)誼
在鎮(zhèn)江的江蘇大學(xué)，也有能源動(dòng)力與工程學(xué)院，也有著和科創(chuàng)部類似的學(xué)生組織，兩地雖然不遠(yuǎn)，但是兩學(xué)院之間的學(xué)生交流一直處于低迷狀態(tài)。為使兩地學(xué)生在生活與學(xué)習(xí)上更好的交流合作，本學(xué)年揚(yáng)州大學(xué)能動(dòng)的科創(chuàng)部將主動(dòng)聯(lián)系江蘇大學(xué)能動(dòng)學(xué)院的類似組織，先兩個(gè)組織碰頭討論，便于揚(yáng)長(zhǎng)避短，互相學(xué)習(xí)，更好的完善自己，開展以后的工作。在互相熟悉之后，可以兩個(gè)學(xué)院的科創(chuàng)部一起開展跨學(xué)校的科技創(chuàng)新活動(dòng)，甚至還可以請(qǐng)省內(nèi)其他學(xué)校的同學(xué)來(lái)參加。提高兩個(gè)學(xué)院的知名度，開了頭之后，在以后學(xué)年里可以每年都開展類似活動(dòng)。
科創(chuàng)部黃偉 平良川 周珍珍
20xx-09-04
工作計(jì)劃 篇2
一、盡快熟悉了解班級(jí)每一位學(xué)生基本狀況：
1、排出特殊學(xué)生名單(家庭貧困學(xué)生、單親家庭學(xué)生、學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生、自控力差的學(xué)生等)，對(duì)這些學(xué)生多給予關(guān)心、幫助;
2、合理選拔班委干部，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，也便于掌握班級(jí)同學(xué)的動(dòng)向。
3、進(jìn)行班級(jí)文化建設(shè)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍;
4、劃分小組，實(shí)行小組操行和個(gè)人操行量化考核，考核內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、工作、習(xí)慣各方面;同時(shí)，個(gè)人操行與小組操行掛鉤，這樣便于提高大家的積極性和團(tuán)體意識(shí);
二、四個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)：
1、通過開展主題班會(huì)的形式，讓同學(xué)們意識(shí)到四個(gè)習(xí)慣(衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、文明習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣)的重要性;
2、在日常生活中，隨時(shí)提醒強(qiáng)調(diào)、以身作則、列舉身旁典型事例進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，久而久之，同學(xué)們都養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。比如，在衛(wèi)生方面，按小組劃分，每天一個(gè)小組值日，組長(zhǎng)安排值日生，落實(shí)到具體個(gè)人，早中晚三次清掃垃圾，且課間隨時(shí)檢查;每個(gè)人負(fù)責(zé)自己座位周圍的衛(wèi)生情況，若有垃圾，扣操行分，并作相應(yīng)處罰，要讓他們明白良好衛(wèi)生環(huán)境的重要性及衛(wèi)生重在保持;同樣，周二周五大掃除，責(zé)任到該小組。
3、手機(jī)問題：強(qiáng)調(diào)一律不能帶手機(jī)，帶手機(jī)者經(jīng)教育后不改者嚴(yán)懲并沒收
手機(jī)，讓他們意識(shí)到手機(jī)對(duì)學(xué)習(xí)的`危害性;
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)：
1、經(jīng)常與各門學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，做好協(xié)調(diào)工作;
2、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作;
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神，利用班會(huì)開展形式多樣的活動(dòng)，如朗誦比賽、讀書交流會(huì)、辯論會(huì)等;
4、加強(qiáng)學(xué)生的自主管理。
四、加大家庭學(xué)校聯(lián)系力度：
平時(shí)多與家長(zhǎng)溝通，讓他們隨時(shí)掌握孩子在學(xué)校表現(xiàn)，在關(guān)鍵時(shí)期，更應(yīng)充分利用家長(zhǎng)力量，讓他們了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活、思想的變化，及時(shí)解決學(xué)生存在的問題，充分利用親情這一“法寶”的重大作用。
五、其他具體安排：
1、每周一次主題班會(huì);
2、開創(chuàng)值日班長(zhǎng)制度，好人好事堅(jiān)持天天記，違反紀(jì)律也記錄在冊(cè)，并實(shí)行每天通告制度;
3、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持每天三掃;
4、加強(qiáng)升旗、室外操、室內(nèi)操及眼保健操;
5、對(duì)期中考試進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)有進(jìn)步的同學(xué)要表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)，對(duì)成績(jī)不理想的同學(xué)，要調(diào)整他們的學(xué)習(xí)方法，提高他們的學(xué)習(xí)興趣;此外，對(duì)學(xué)生進(jìn)行集體主義教育，要調(diào)動(dòng)他們的積極性，積極參加校園的各項(xiàng)活動(dòng)，為班級(jí)爭(zhēng)光添彩;
6、做好期末考試動(dòng)員和結(jié)束工作。
工作計(jì)劃 篇3
合唱是和諧之音，是和諧的群聲，可以說(shuō)是藝術(shù)魅力與社會(huì)感染力相結(jié)合的高雅藝術(shù)，所以合唱社團(tuán)本學(xué)期將繼續(xù)“唱響和諧”的宗旨展開如下活動(dòng)。
一、招新計(jì)劃
隨著新一學(xué)期的開始，又有一大批新鮮的血液注入，此時(shí)正是社團(tuán)招兵買馬的好時(shí)機(jī)。所以應(yīng)院社聯(lián)的要求，今年我們將不再用以往的招聘方式，而是準(zhǔn)備以"live show"的形式來(lái)招新，讓更多新生認(rèn)識(shí)我們合唱團(tuán)。
二、內(nèi)部建設(shè)
上學(xué)期的管理制度存在許多漏洞，所以這學(xué)期將重新改革管理制度的方法。
1.制定新成員花名冊(cè)：及時(shí)建立起合唱社團(tuán)成員信息的電子及紙質(zhì)檔案，以便于組織和管理。信息內(nèi)容包括：姓名、班級(jí)、性別、所在系部、特長(zhǎng)或愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)、聯(lián)系電話。在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行考勤工作。
2.嚴(yán)格按照《合唱團(tuán)獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行獎(jiǎng)罰，對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀、培訓(xùn)積極認(rèn)真的進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。平時(shí)表現(xiàn)非常出色的，在期末授予“優(yōu)秀成員”或“優(yōu)秀干事”等稱號(hào)。
三、訓(xùn)練計(jì)劃
1.基礎(chǔ)訓(xùn)練
每周二下午2：00—4：30進(jìn)行聲樂培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練與指導(dǎo)�；A(chǔ)訓(xùn)練是培養(yǎng)成員合唱能力的重要環(huán)節(jié)，直接影響到日后合唱的效果，所以必須予以重視。通過每周的練習(xí)，讓成員盡快進(jìn)入美聲發(fā)聲的狀態(tài)，從而提高唱歌時(shí)發(fā)聲的調(diào)控能力。
單調(diào)的基礎(chǔ)訓(xùn)練會(huì)讓成員產(chǎn)生厭倦心理，所以結(jié)合上學(xué)期的不足與缺點(diǎn)，下學(xué)期在訓(xùn)練的.過程中會(huì)適當(dāng)?shù)陌才艑W(xué)習(xí)各類合唱曲目，豐富平�？菰锏穆晿氛n程。
2.歌曲訓(xùn)練
下學(xué)期準(zhǔn)備訓(xùn)練的合唱曲目有：《茉莉花》、《海上花》、《在期望的田野上》（在其中任選1—2首）。
四、活動(dòng)計(jì)劃
1.在新生軍訓(xùn)中后期或末尾準(zhǔn)備繼續(xù)開展”唱響綠營(yíng)“拉歌比賽。讓新生盡快打成一片，團(tuán)結(jié)互助。
2.積極參加岳陽(yáng)職院舉辦的各大型活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高合唱社團(tuán)的知名度。
3.多開展與社團(tuán)之間的合作，例如與舞蹈社團(tuán)共同舉辦別出心裁的歌舞類比賽。俗話說(shuō)得好“三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮”。
五、創(chuàng)新
為加強(qiáng)成員們的興趣，同時(shí)也為各種匯演提前練兵，可以引導(dǎo)或指導(dǎo)成員們發(fā)揮各自的才智，大膽突破、勇于挑戰(zhàn)、與實(shí)際相結(jié)合打造出一些新穎的活動(dòng)。
相信在所有人的團(tuán)結(jié)一致與共同努力下，我們一定可以把合唱社
團(tuán)向一個(gè)更高的階層發(fā)展。我們會(huì)在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成新的認(rèn)識(shí)，取得更優(yōu)秀的成績(jī)。
護(hù)理學(xué)院團(tuán)總支合唱團(tuán)
20xx.06.08
工作計(jì)劃 篇4
一、每日工作：
（一）、開店前
1．同時(shí)參與員工的工作
2．檢查員工是否缺席
3．當(dāng)有理貨員休假時(shí)，安排理貨員的工作
4．在開店前更換好新的促銷（促銷計(jì)劃表）
5．隨時(shí)幫助員工的工作
6．檢查制服是干凈
7．對(duì)于雜貨、生鮮及冷凍食品需檢查鮮度品質(zhì)、保持期
（二）、開店前15分鐘
1．檢查走道是否通暢清潔
2．檢查貨品是否滿架（貨架與促銷臺(tái)）
3．檢查是否缺貨并知理貨員再訂貨再訂貨或摧貨
4．檢查標(biāo)價(jià)是否正確
5．依清潔工作計(jì)劃先檢查員是否完在清潔工作
（三）、上午上班
1．幫助理貨員安排整理倉(cāng)庫(kù)
2．與你的員工安排早上的工作
3．確定理貨員完成盤點(diǎn)的工作（訂貨計(jì)劃、庫(kù)存卡）
4．幫助及訓(xùn)練理貨員訂貨
5．檢查訂單是否已傳真給供貨商（訂貨計(jì)劃、訂貨單）
6．檢查收貨區(qū)是否已無(wú)任何滯留商品
（四）、下午上班
1．檢查店內(nèi)；滿貨架與清潔
2．制訂員工下午的工作計(jì)劃
3．幫助并訓(xùn)練員工
4．掌握退貨程序
（五）、在理貨員離開店之前
1．確認(rèn)驗(yàn)貨單與退貨單都已登錄于庫(kù)存卡
2．確認(rèn)當(dāng)日的驗(yàn)貨單與退貨單都放置在指定的地方
3．檢查倉(cāng)庫(kù)的清潔整齊
4．與理貨員計(jì)劃明天的工作
5．與理貨員檢查晚上小時(shí)工的工作
6．安排小時(shí)工的工作
（六）、值班
1.巡視檢查賣場(chǎng)
2.檢查員工的補(bǔ)貨工作
3.為全部組負(fù)起責(zé)任
4.及時(shí)正確處理全店（全部門）的偶發(fā)事件
5.禁止在辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留
二、每周工作
（一）、檢查促銷期間 ：
1.定貨量與銷售量（促銷計(jì)劃表、庫(kù)存卡）
2.進(jìn)價(jià)與售價(jià)。
（二）、與理貨員一起作市調(diào)
（三）、將市調(diào)后的`建議與決定告知部門經(jīng)理
（四）、列好下一次市調(diào)品項(xiàng)
（五）、培訓(xùn)員工
補(bǔ)貨
盤點(diǎn)
庫(kù)存卡
（六）、與部門經(jīng)理計(jì)劃下周的工作
�。�七）、協(xié)助部門經(jīng)理和談判員與供貨商議價(jià)
三、每月工作 1．在輸入電腦之前要檢查庫(kù)存卡每月銷售量（庫(kù)存卡）
2．百分之百地追蹤每一商品的情況
3．與部門經(jīng)理一起分析商品表后，做下月的銷售計(jì)劃
4．與部門經(jīng)理討論商品的優(yōu)化（交低銷售量表）（大分類銷售量表）
5．與部門經(jīng)理一起分析部組損益表，做下月的銷售計(jì)劃
6．與部門經(jīng)理一起完成你的培訓(xùn)計(jì)劃 四、周期性工作 1．協(xié)助部門經(jīng)理及談判員準(zhǔn)備促銷的進(jìn)貨
2．定貨之后，檢查店目標(biāo)與營(yíng)業(yè)額可否達(dá)到
3．規(guī)則性檢查理貨員的工作況
4．分析你的工作狀況，有哪項(xiàng)需要與部門經(jīng)理討論
5．準(zhǔn)備年度盤點(diǎn)的工作（盤點(diǎn)程序）
6．參與店里促銷海報(bào)的工作
工作計(jì)劃 篇5
為了讓每個(gè)孩子都得到發(fā)展，就必須做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。在學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作中，班主任除了傾注愛心，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，因材施教，抓好反復(fù)教育外，還要注重學(xué)困生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)，運(yùn)用恰當(dāng)而有效的方法。
我所執(zhí)教的班級(jí)共有31名學(xué)生，由于種種原因，有四個(gè)孩子學(xué)習(xí)暫時(shí)吃力，根據(jù)他們的特點(diǎn)我制定了以下的學(xué)困生轉(zhuǎn)化計(jì)劃：
一、 分析學(xué)困生成因，制定轉(zhuǎn)化計(jì)劃。
具體分析班級(jí)學(xué)困生形成的成因，初步認(rèn)為：學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、心理健康問題、自身的學(xué)習(xí)方法、教師的教育方式方法、來(lái)自家庭的教育方法乃至社會(huì)影響等等，都是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)困難的'原因。明確了學(xué)困生的成因是有效轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。根據(jù)本班學(xué)生考試成績(jī)、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等綜合表現(xiàn)確定學(xué)困生名單。在逐個(gè)分析學(xué)困原因的基礎(chǔ)上，然后從學(xué)生能力實(shí)際情況出發(fā)，幫助學(xué)困生制定進(jìn)步計(jì)劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。
二。加強(qiáng)家校合作，隨時(shí)掌握學(xué)困生轉(zhuǎn)化情況。
班主任要與學(xué)生家長(zhǎng)采用多種方式進(jìn)行溝通：電話聯(lián)系、家訪等。經(jīng)常的聯(lián)系使家校雙方對(duì)學(xué)困生的情況能夠及時(shí)了解，并且針對(duì)學(xué)生的情況隨時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)化措施，采取更有效的策略。教師要想全面了解學(xué)生，就要了解學(xué)生的家庭，做到經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通。隨時(shí)全方位的了解學(xué)生，才有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行有的放矢的教育。學(xué)困生的有效轉(zhuǎn)化需要家長(zhǎng)更大的支持與配合。而這種支持與配合，來(lái)自于教師與學(xué)生家長(zhǎng)的長(zhǎng)期溝通，建立在互相信任、得不到家長(zhǎng)的支持，將缺乏針對(duì)性，難保其轉(zhuǎn)化效果。
三。用愛心對(duì)待學(xué)困生，幫他們樹立自信心。
班主任要平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)困生，尋找他們身上的閃光點(diǎn)。閃光點(diǎn)即一個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。抓住人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處來(lái)肯定、鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的進(jìn)取心。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)。信任與賞識(shí)教育問題學(xué)生的重要前提。用人格的力量去啟迪他的心靈，用愛心去融化他的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。經(jīng)過“曉之以理，動(dòng)之以情”，因勢(shì)利導(dǎo)，使她受到老師的信任、關(guān)愛、尊重和期待，從而漸漸恢復(fù)了自尊與自信，消除了自卑和抵觸情緒，愿意接受幫助和教育。進(jìn)而引導(dǎo)他對(duì)自我價(jià)值的分析，讓他自己去嘗試和感受進(jìn)步帶來(lái)的成就感，變消極狀態(tài)為主動(dòng)狀態(tài)。
四。提高課堂教學(xué)質(zhì)量，利用課余時(shí)間幫學(xué)困生補(bǔ)課。
課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地，所以教師首先應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，備學(xué)生，要較高的業(yè)務(wù)能力，調(diào)動(dòng)一切可以利用的因素來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。除此外，還應(yīng)利用每天的課余時(shí)間，幫助他們補(bǔ)習(xí)功課，讓他們當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天清，不要欠帳。
五。合作學(xué)習(xí)，多方幫教，多措并舉、多管齊下。
多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，當(dāng)求知雙方展開互動(dòng)，進(jìn)行問題討論時(shí)，都獲益匪淺。因此合作學(xué)習(xí)是學(xué)困生轉(zhuǎn)化中必不可少的重要策略。根據(jù)班內(nèi)學(xué)生情況進(jìn)行分組，分散學(xué)困生，充分發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的作用。并確定結(jié)對(duì)幫扶人員名單。每一名學(xué)困生搭配一名成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，對(duì)每一課中所要掌握的知識(shí)點(diǎn)、練習(xí)、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實(shí)。
工作計(jì)劃 篇6
為了更有序合理的開展好本單位各項(xiàng)HSE工作，確保安全無(wú)事故，在做好總結(jié)上月HSE工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好春節(jié)前后及春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，持續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)HSE管理和表現(xiàn)水平。 現(xiàn)制定汽車隊(duì)二月份工作計(jì)劃如下：
一、積極參加公司HSE會(huì)議，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到全體職工。結(jié)合公司部署，研究布置好本單位安全教育、管理、生產(chǎn)、檢查工作。
二、按時(shí)召開安全月度例會(huì)和周例會(huì)，開展“安全經(jīng)驗(yàn)分享”活動(dòng)、事故案例分析，進(jìn)一步提升HSE全員安全意識(shí)，堅(jiān)決去除麻痹大意思想和僥幸心理，堅(jiān)決杜絕超速行駛、酒后駕駛、拉運(yùn)違禁品等違章行為。
三、嚴(yán)格落實(shí)HSE培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展法律知識(shí)、安全行車知識(shí)、崗位規(guī)程和在用標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)教育活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)各種規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)查制度落實(shí)。
四、做好車輛交通安全管理工作。
1、認(rèn)真抓好春節(jié)期間交通安全工作，加強(qiáng)值班車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行值班車證制度，選派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的.人員值班，封存非值班車輛。利用GPS系統(tǒng)對(duì)所有機(jī)動(dòng)車輛動(dòng)態(tài)管理，確保車輛全面受控，并嚴(yán)厲查處各種違章行為，確保節(jié)日期間交通安全無(wú)事故。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非職業(yè)駕駛員教育和私家車輛管理，不斷提高非職業(yè)駕駛員的安全駕駛技能和交通安全意識(shí)。
3、配合公司啟動(dòng)“文明駕駛安全行車 做優(yōu)秀駕駛員”活動(dòng)。
4、月初組織單位內(nèi)部“亮車會(huì)”， 對(duì)車容車貌和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行評(píng)比表彰。以此促進(jìn)駕駛員愛車護(hù)車的熱情。
5、不斷完善“一日三檢”、“三交一封”、“車輛停放”等制度，加大交通安全專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。
6、尤其加強(qiáng)7人座和危險(xiǎn)品拉運(yùn)車輛駕駛員的重點(diǎn)教育。
7、加大車輛檢查力度，采取月度普檢、周檢、抽檢、出車前檢查等形式，確保車輛本質(zhì)安全。加強(qiáng)車容車貌和車輛保養(yǎng)工作檢查和評(píng)比，提高駕駛員愛車、護(hù)車、及時(shí)保養(yǎng)車的自覺性。
五、強(qiáng)化消防管理。加強(qiáng)全員消防安全教育，提升全員消防安全意識(shí)并加大消防檢查力度，確保單位和職工家庭消防安全無(wú)事故。
六、持續(xù)完善HSE考核辦法，按時(shí)對(duì)全體員工進(jìn)行HSE職責(zé)履行考核。
七、抓好基礎(chǔ)工作基礎(chǔ)上，不斷完善HSE基礎(chǔ)資料，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
八、加強(qiáng)全員治安防范教育，做好單位、家庭治安防盜工作，確保單位、家庭財(cái)產(chǎn)安全。
九、做好其他日常工作，持續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)HSE管理和表現(xiàn)水平。
工作計(jì)劃 篇7
一、每月召開一次治保調(diào)解會(huì)議。
二、組建日防、夜防社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì),確保社區(qū)治安的穩(wěn)定。
三、及時(shí)了解、掌握居民情況,做好居民的'信訪接待工作。
四、抓好民間糾紛的調(diào)解工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,力爭(zhēng)不把矛盾上交。
五、每季開展一次安全防范和法制教育活動(dòng)，提高居民自我防范意識(shí)。
六、對(duì)居民經(jīng)常進(jìn)行防火、防盜等“四防”知識(shí)的宣傳，做到群防、群治，堅(jiān)決消除不安全隱患。
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