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人力資源部主管個(gè)人簡歷模板
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姓 名： 大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1986年9月14日
身 高： 162cm 體 重： 48kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 行政管理 畢業(yè)年份： 2008年
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 經(jīng)營/管理
職位名稱： 人力資源類 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 精通 ;
綜合技能： 工作技能：
1）持有助理人力資源管理師證書；
2）熟練使用各類辦公軟件，熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂Photoshop\CorelDRAW操作；
3）熟悉電子行業(yè)的ICTI\SA8000\BSCI\EICC的審核標(biāo)準(zhǔn)；
4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；
5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、ISO9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；
6）持有機(jī)動(dòng)車C1牌照。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年4月 - 2008年10月 華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷） �？�
2012年4月 - 2016年10月 中山大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
2011年1月 - 2011年11月 深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心 三級(jí)人力資源管理師
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司
時(shí)間范圍： 2013年1月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位： 人力資源部主管
工作描述： 1、成立人力資源部部門（新成立公司，原無人事部門）；
2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；
3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度，并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；
4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施，如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；
5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)�、環(huán)境衛(wèi)生等）工作；
6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。
離職原因： 另求發(fā)展
所在公司： 深圳敬航電子制品有限公司
時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；
2、行政人事部工作的全面展開；
3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；
4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會(huì)議檢討等）；
5、負(fù)責(zé)工資核算，部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；
6、監(jiān)督部門員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；
7、工廠各類客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如ICTI、BSCI、SA8000、EICC等）；
8、公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng)的統(tǒng)籌及組織。
離職原因： 回家鄉(xiāng)發(fā)展
所在公司： 深圳敬航電子制品有限公司
時(shí)間范圍： 2007年9月 - 2010年1月
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程，對各部人才需求分析；
2、負(fù)責(zé)簡歷的初選，組織安排各級(jí)面試并個(gè)別崗位入職前背景調(diào)查工作；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)并開發(fā)，及時(shí)更新招聘職位信息；
4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂工作；
6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；
7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。
離職原因： 回家
自我評(píng)價(jià)： 1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、工作技能：
1）持有三級(jí)人力資源管理師證書；
2）熟練使用各類辦公軟件，熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂PhotoshopCorelDRAW操作；
3）熟悉電子行業(yè)的ICTISA8000BSCIEICC的審核標(biāo)準(zhǔn)；
4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；
5）曾受過現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、ISO9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；
6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；
7）持有機(jī)動(dòng)車C1牌照。
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