一份非常優(yōu)秀的簡歷

　　一封優(yōu)秀的個(gè)人簡歷自然能夠幫你敲開職場的金門，說到這里，有的人可能會(huì)疑惑，什么是簡歷測評呢?

　　所謂簡歷測評，也就是HR專家?guī)湍泓c(diǎn)評簡歷，從專業(yè)的角度發(fā)現(xiàn)簡歷中的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，從而指出并點(diǎn)評，最終給出一封簡歷測評的報(bào)告，讓你了解到簡歷的優(yōu)劣。

　　簡歷點(diǎn)評：

　　1. 總體說來，這是一份控制在一頁紙的比較標(biāo)準(zhǔn)、思想政治教育專業(yè)與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)性不大，但求職者實(shí)踐和工作經(jīng)歷比較豐富，能有的放矢，揚(yáng)長避短，可以說的是一個(gè)相對非常優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，不過仍然有些細(xì)節(jié)可以改善。

　　2. 在求職簡歷中不一定需要加個(gè)人相片，如果要加建議采用正規(guī)的一寸免冠相片。生活照片或者藝術(shù)類照片的是比較不合適的。

　　3. 電話號碼應(yīng)當(dāng)按照3-4-4或4-3-4的方式斷句。這樣的斷句方式更加方便HR的閱讀。本文信息來源于m.dlqt.com.cn大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

　　4. 職業(yè)目標(biāo)不僅僅只是求職者所期望的崗位，同時(shí)還需要適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)出自己能夠勝任的能力。

　　5. 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，是求職者的最大優(yōu)勢建議最好放置在教育背景之前。這是由于這部分的內(nèi)容能夠更好地體現(xiàn)出你的個(gè)人素質(zhì)和崗位的相關(guān)性。但專業(yè)也應(yīng)該稍加些介紹內(nèi)容，畢竟用人單位也在意求職者的成績和主要課程、選修課程的。

　　6. 我們在工作經(jīng)歷的書寫個(gè)人簡歷的過程中，不僅僅只是強(qiáng)調(diào)書寫的過程，建議盡量的使用數(shù)字來量化成果。

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