個(gè)人簡歷在求職中能夠起到作用非常大，很多也都知道將個(gè)人簡歷寫好了，則就能夠提高求職的成功率。個(gè)人簡歷的通過是HR所決定的，在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候一般都是才用瀏覽的方式，在初步瀏覽的時(shí)候一般都是選用查看關(guān)鍵詞。那么是不是說編寫個(gè)人簡歷就不用重視細(xì)節(jié)了呢？

　　

　　要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗，編寫個(gè)人簡歷同樣也需要注意簡歷中的細(xì)節(jié)部分，那么，在個(gè)人簡歷中有哪些細(xì)節(jié)部分值得注意的呢？

　　

　　一者，個(gè)人簡歷的排版

　　

　　個(gè)人簡歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用，是為典型的細(xì)節(jié)部分，而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，HR在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個(gè)人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。

　　

　　二者，注意個(gè)人簡歷的整體效果

　　

　　個(gè)人簡歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多，像是編寫個(gè)人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號(hào)的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個(gè)人簡歷紙張的材質(zhì)等等。

　　

　　三者，注意個(gè)人簡歷內(nèi)容上的細(xì)節(jié)部分

　　

　　編寫個(gè)人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意，例如個(gè)人簡歷中的一些錯(cuò)別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識(shí)一個(gè)錯(cuò)字，被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外，在個(gè)人簡歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。