個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　一、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作

　　紙質(zhì)簡(jiǎn)歷要求：

　　1、內(nèi)容必須真實(shí)，版式最好是無(wú)邊框。

　　2、目標(biāo)一定明確。

　　3、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)。

　　4、采用倒敘方法。5、所述經(jīng)驗(yàn)有側(cè)重。

　　6、不同公司簡(jiǎn)歷不同。

　　7、個(gè)人評(píng)價(jià)。

　　8、結(jié)束語(yǔ)經(jīng)典。

　　簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)：

　　1、疏密有致，主次分明。

　　2、控制在一頁(yè)。

　　3、字體適當(dāng)。

　　4、不要用框格。

　　5、盡量不要用學(xué)校的logo和名稱作頁(yè)眉。

　　6、一定要貼照片。

　　7、使用時(shí)間逆序。

　　8、自己要反復(fù)閱讀。

　　求職意向表達(dá)：

　　1、明確填寫求職意向。

　　2、正確填寫相關(guān)技能。

　　3、有效的描述實(shí)踐經(jīng)歷。

　　二、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷

　　的問(wèn)題

　　仔細(xì)篩選適合自己的崗位，要有針對(duì)性，降低求職底限、放寬求職范圍，如果定為不清晰只能網(wǎng)絡(luò)求職渺無(wú)音訊。

　　網(wǎng)申技巧：

　　1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。

　　2、新穎的郵件標(biāo)題。

　　3、簡(jiǎn)歷最好放照片。

　　4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。

　　5、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。

　　6、可以將正文和附件同時(shí)附在郵箱中。

　　7、講究投遞時(shí)間。

　　8、一定要對(duì)網(wǎng)投做記錄，以免接到面試通知還不知道自己投的是哪個(gè)單位。

　　三、面試及求職常見(jiàn)問(wèn)題

　　“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”，一味強(qiáng)調(diào)升學(xué)，不找工作準(zhǔn)備繼續(xù)考研 ，成為考霸。結(jié)果找工作的時(shí)候淪為......

　　過(guò)分強(qiáng)調(diào)條件，大城市、高工資、辦公室。不愿去艱苦行業(yè)，不愿去基層工作，不愿去艱苦和邊遠(yuǎn)地區(qū)，不愿去小單位。

　　沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，遇到機(jī)會(huì)猶豫不決，遲遲不能做出選擇，錯(cuò)失良機(jī)。

　　平時(shí)不操心，臨到畢業(yè)時(shí)手忙腳亂找工作，缺乏足夠的準(zhǔn)備和積累，找不到合適的機(jī)會(huì)。

　　盲目聽(tīng)從家長(zhǎng)意見(jiàn)，缺乏主見(jiàn)。

　　責(zé)任心和誠(chéng)信意識(shí)差，輕率的簽約和隨意的毀約現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　攀比現(xiàn)象存在，同寢室的、平時(shí)比我差的都找到了好單位，我要找個(gè)更好的單位，臉上才有光。

　　結(jié)語(yǔ)：有一種生活，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，你不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒(méi)有品嘗過(guò)，你不知道其中的快樂(lè)；有一種快樂(lè)，你沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)，你不知道其中的純粹。

　　祝愿所有畢業(yè)生都能找到自己心儀的工作！