在求職過程中求職者首先要編寫好個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷順利通過篩選才能有成功的機(jī)會(huì)，編寫個(gè)人簡歷要先選擇一種類型，總體來個(gè)人簡歷分為三大類型。求職者要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇一個(gè)適合的類型，下面就來簡單介紹一下不同類型簡歷的特點(diǎn)，以及適合的人群。

　　其一，時(shí)序型簡歷

　　特點(diǎn)：時(shí)序型個(gè)人簡歷顧名思義就是按照時(shí)間順序來編寫個(gè)人簡歷，主要體現(xiàn)在教育背景以及社會(huì)經(jīng)歷方面。時(shí)間對(duì)招聘官來說是一個(gè)重要信息，通過時(shí)間可以看出求職者的工作年限、教育背景的時(shí)間。時(shí)序型個(gè)人簡歷通常會(huì)突出求職者在教育以及工作方面時(shí)間的延續(xù)性，能從時(shí)間上看出求職者的進(jìn)步，要寫時(shí)序型個(gè)人簡歷主要時(shí)間不能有間斷。

　　適合人群：時(shí)序型個(gè)人簡歷要求中間不能有間斷，比較適合教育經(jīng)歷與社會(huì)時(shí)間經(jīng)歷時(shí)間連續(xù)性好的人。如果求職者所取得的成就或者榮譽(yù)是連續(xù)性、教育背景適以及工作經(jīng)歷適合所申請(qǐng)的職位，即適合時(shí)序型簡歷。

　　其二，功能型簡歷

　　特點(diǎn)：功能性簡歷上重點(diǎn)體現(xiàn)求職者的技能，因此也稱之為技術(shù)型簡歷。簡歷上沒有明顯的時(shí)間界限，以突出技能與成就為主，功能型個(gè)人簡歷不以時(shí)間為重點(diǎn)，二是突出求職者的能力。

　　適合人群：功能型個(gè)人簡歷比較適合跨專業(yè)求職者，要以技術(shù)來吸引招聘官的注意，不方便透露自己的教育背景。如果求職者教育經(jīng)歷有間斷，或者是不想留下頻繁跳槽的印象，都可以選用功能型簡歷。

　　其三，混合型簡歷

　　特點(diǎn)：混合型個(gè)人簡歷就是時(shí)序型與功能型簡歷的混合，在個(gè)人簡歷中即重點(diǎn)突出個(gè)人成就與技能，又按照一定的時(shí)間順序來表述。

　　適應(yīng)人群：鑒于混合型個(gè)人簡歷能直接體現(xiàn)求職目標(biāo)，它更適合有突出經(jīng)歷的人，即能展現(xiàn)自己的實(shí)力又能突出個(gè)人經(jīng)歷。