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個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞方式哪種最有效
哪種簡(jiǎn)歷投遞途徑最有效?日前針對(duì)簡(jiǎn)歷的投遞做了網(wǎng)上調(diào)查，調(diào)查顯示雖然網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷被認(rèn)為是做有效的求職渠道，但是不同地域、不同行業(yè)，有效的簡(jiǎn)歷投遞途徑仍有差別。
有35.45%的人認(rèn)為網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷是最有效的求職渠道，有24.65%的求職者覺(jué)得在人才交流會(huì)上面對(duì)招聘單位散發(fā)簡(jiǎn)歷心里才最有底;還有24.16%的人發(fā)現(xiàn)通過(guò)公司內(nèi)部推薦才是最有效的求職途徑，而覺(jué)得采用郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷是最有效的求職渠道的僅占7.73%。位列“網(wǎng)絡(luò)求職”優(yōu)點(diǎn)前三位的分別是簡(jiǎn)歷投遞方便(35.84%)、機(jī)會(huì)多(24.47%)和方便經(jīng)濟(jì)(21.07%)。另外，13.94%的求職者在網(wǎng)上發(fā)送簡(jiǎn)歷后會(huì)主動(dòng)地打電話或者發(fā)E-mail跟進(jìn)，而快速消費(fèi)品行業(yè)的求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷后主動(dòng)打電話或者發(fā)E-mail的比例接近20%!如今已有不少求職者們意識(shí)到在網(wǎng)上找工作固然便捷經(jīng)濟(jì)、機(jī)會(huì)多多，但并非動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)填妥簡(jiǎn)歷，天上就會(huì)掉餡餅下來(lái)，因此，無(wú)論何時(shí)都要保持積極主動(dòng)的態(tài)度。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于地域差異、城市文化習(xí)慣的影響，不同城市的求職者最青睞的求職渠道也各不相同。以京滬穗三地為例，北京地區(qū)的求職者更習(xí)慣在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷;上海地區(qū)的求職者通過(guò)獵頭找工作的較多，選擇人才交流會(huì)散發(fā)簡(jiǎn)歷的人低于平均數(shù)據(jù);而廣州人卻是三地中采用傳統(tǒng)郵寄方式比重最大的。
不同行業(yè)人群的求職習(xí)慣也不盡相同：IT行業(yè)的求職者最青睞網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷;有不少快速消費(fèi)品行業(yè)求職者認(rèn)為采用郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷的效果較明顯;咨詢業(yè)的求職者則比較排斥“擠”人才交流會(huì)的方式，除了網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷外，另一條較有效的求職渠道是“公司內(nèi)部推薦”，此外傳統(tǒng)郵寄方式也被該行業(yè)的不少求職者選用;而若想踏入媒體/出版行業(yè)，最直接有效的途徑當(dāng)仁不讓的是“公司內(nèi)部推薦”�？磥�(lái)除了做個(gè)出色的簡(jiǎn)歷外，還得做個(gè)有心的求職者，注意不同行業(yè)的最有效求職渠道，以求調(diào)整自己的求職策略，提高求職成功率。
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