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簡(jiǎn)歷技巧

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷薄厚要適當(dāng)

時(shí)間:2022-10-09 01:26:37 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷薄厚要適當(dāng)

  畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷薄厚要適當(dāng),很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生不了解簡(jiǎn)歷如何制作,下面就是小編整理的一些簡(jiǎn)歷制作技巧,請(qǐng)閱讀!

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  畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷薄厚要適當(dāng)【1】

  進(jìn)入11月,一年一度的高校畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)始步入高潮,大大小小的招聘會(huì)也隨之而來(lái)。記者發(fā)現(xiàn),以往簡(jiǎn)歷越來(lái)越厚的主流趨勢(shì)在今年出現(xiàn)了分化,畢業(yè)生手中的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了"薄""厚"兩個(gè)極端。

  厚——彩噴、藝術(shù)照、各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件都要彩噴,一本簡(jiǎn)歷做下來(lái),十幾元的成本算是少的。一些畢業(yè)生為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)"厚"一些,往往會(huì)把一頁(yè)紙能放下的東西拆分成幾頁(yè),后面還要附上英文簡(jiǎn)歷和各種證書(shū)的復(fù)印件。

  在某事業(yè)單位的招聘現(xiàn)場(chǎng),記者看到一位應(yīng)聘者手中的簡(jiǎn)歷一份就達(dá)幾十頁(yè)之多,招聘單位無(wú)奈只好留下了前面幾頁(yè)介紹個(gè)人信息的,其他部分都退給了本人。

  薄——還有一部分畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,則薄的"不可思議"。記者看到,東北師范大學(xué)一位畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷只有薄薄的兩頁(yè),而且全部是自己手寫(xiě)出來(lái)的。這樣的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)練獨(dú)特又展示了自己書(shū)法的特長(zhǎng),自然會(huì)吸引招聘單位的眼球,東北師范大學(xué)歷史系08屆輔導(dǎo)員曹彬說(shuō),現(xiàn)在一些高校的畢業(yè)生已經(jīng)把自己的簡(jiǎn)歷做成了"名片"形式。

  曹彬說(shuō),面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),許多學(xué)生抱著"人無(wú)我有,人有我多"的態(tài)度來(lái)包裝自己,其實(shí)如果包裝過(guò)度,反而會(huì)掩蓋了自身的特點(diǎn)。用人單位看簡(jiǎn)歷一般遵循"15秒原則",即面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷在招聘人員手中停留不會(huì)超過(guò)15秒。

  許多用人單位也表示,現(xiàn)在優(yōu)秀畢業(yè)生很多,僅靠硬件已經(jīng)很難做出選擇,他們更加注重的是學(xué)生的能力和內(nèi)涵。面對(duì)幾十份甚至上百份的簡(jiǎn)歷,都是"性格開(kāi)朗、活潑外向……",他們已經(jīng)感到麻木了。

  東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王占仁說(shuō),畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一是薄厚要適當(dāng),這樣既避免浪費(fèi)又重點(diǎn)突出。二是要有針對(duì)性,對(duì)不同的招聘單位,應(yīng)該設(shè)計(jì)出不同的簡(jiǎn)歷,切忌千篇一律,過(guò)多套話空話.

  每份簡(jiǎn)歷都量身定做【2】

  求職者應(yīng)聘的時(shí)候往往會(huì)“遍地撒網(wǎng)”,向盡可能多的招聘單位投出簡(jiǎn)歷,以此增加求職成功的機(jī)會(huì)。但是有些人因?yàn)樨潏D省事,就制作N份一模一樣的簡(jiǎn)歷,投往N個(gè)企業(yè)。

  對(duì)于初次找工作的大學(xué)生來(lái)講這種情況更加普遍,他們感覺(jué)自己的經(jīng)歷本來(lái)就非常有限,寫(xiě)給誰(shuí)的當(dāng)然都是一樣的東西。

  而用人單位不這樣想。寫(xiě)給所有用人單位一模一樣的簡(jiǎn)歷,內(nèi)容寬泛,體現(xiàn)不出求職者對(duì)某家用人單位的了解和看重。

  對(duì)于一個(gè)不重視自己的求職者,招聘單位是不會(huì)青睞的。招聘單位更愿意挑選一個(gè)對(duì)在自己更欣賞、更向往、更投入的人。另外,如果求職者的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有重點(diǎn)突出自己與招聘崗位的要求相關(guān)的才能和經(jīng)歷,雇主可不會(huì)花費(fèi)寶貴的時(shí)間去猜想這個(gè)求職者是不是某個(gè)崗位的合適人選,更不會(huì)去安排面試。

  因此不要怕麻煩,哪怕修改或增添一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容,制作一份感覺(jué)是專(zhuān)門(mén)投給這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷是必須的。

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