會計畢業(yè)論文6000字
積極推動管理會計在我國的應(yīng)用和發(fā)展,是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢,也是企業(yè)保持市場競爭優(yōu)勢的客觀要求。下文是小編為大家整理的會計畢業(yè)論文6000字的范文，歡迎大家前來閱讀參考!
會計畢業(yè)論文6000字篇1
淺議戰(zhàn)略管理會計與傳統(tǒng)管理會計
摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，市場環(huán)境對企業(yè)的要求越來越高，眾多企業(yè)在向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中出現(xiàn)了很多問題。
西方國家的現(xiàn)代企業(yè)制度相對完善，很早就開始了對戰(zhàn)略管理會計的研究，無論是理論還是實踐方面都已經(jīng)相當(dāng)成熟，我國應(yīng)加快對戰(zhàn)略管理會計的理論研究和實踐發(fā)展，豐富會計學(xué)戰(zhàn)略管理理論。
關(guān)鍵詞：管理會計;戰(zhàn)略成本;競爭優(yōu)勢
進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化日益加劇，國際市場環(huán)境發(fā)生了日新月異的變化，以高新技術(shù)為代表的生產(chǎn)力迅猛發(fā)展，消費群體不斷擴(kuò)大，消費水平不斷提高。
傳統(tǒng)的企業(yè)制度也必須做出相應(yīng)的變革才能適應(yīng)這種巨大變化。
職能管理模式在客觀環(huán)境的變化沖擊下，向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)管理會計也受到來自知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略管理會計就是在這種需求下出現(xiàn)、成長和發(fā)展。
一、戰(zhàn)略管理會計的產(chǎn)生
(1)戰(zhàn)略管理會計的起源。
20世紀(jì)50年代以前，管理會計還處在起步階段，只是單純地關(guān)注企業(yè)內(nèi)部信息，并沒有將眼光放到企業(yè)外部環(huán)境，市場環(huán)境還處在一個相對平和的低級階段，企業(yè)還沒有進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的管理思維。
但是隨著后工業(yè)時代的到來，高新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，社會消費水平不斷提高，企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，企業(yè)之間的競爭也逐漸加劇，在經(jīng)濟(jì)利益的刺激下，企業(yè)的經(jīng)營思維和方式也隨之產(chǎn)生變化，戰(zhàn)略管理會計就是在這種變化中孕育的。
特別是六七十年代后，消費者對商品服務(wù)的需求有了很大變化，雖然世界總體經(jīng)濟(jì)水平得到提高，但隨著跨國企業(yè)的興起，企業(yè)之間的競爭日益激烈，出現(xiàn)了所謂的新經(jīng)濟(jì)時代。
(2)管理會計的局限性。
市場和外部大環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)自身也發(fā)生了變革，這對傳統(tǒng)管理會計的沖擊是無可避免的。
這就對管理會計從業(yè)人員提出了更高的要求，需要他們根據(jù)環(huán)境的變化更新自己的理論觀念，創(chuàng)新實踐方式，戰(zhàn)略管理會計正好可以彌補傳統(tǒng)管理會計的缺點。
二、戰(zhàn)略管理會計相對傳統(tǒng)管理會計的優(yōu)點
(1)統(tǒng)籌性。
戰(zhàn)略管理會計不同于傳統(tǒng)管理會計局限于單一企業(yè)這一狹小空間，而是更多地關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境，特別強調(diào)對數(shù)據(jù)信息的分析與計算。
為了使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，戰(zhàn)略管理會計注重從競爭地位的轉(zhuǎn)變中把握企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，力求企業(yè)利益最大化。
戰(zhàn)略管理會計從戰(zhàn)略高度來看待企業(yè)發(fā)展問題，不去計較一時的利益得失，而是統(tǒng)籌全局，從長期發(fā)展的角度來看待企業(yè)，有時壯士斷腕也毫不猶豫。
(2)實時性。
新經(jīng)濟(jì)時代既是高新技術(shù)時代，也是信息化時代。
在變化多端的市場環(huán)境下，未來企業(yè)之間的競爭只會更加殘酷。
為了避免因為決策失誤給企業(yè)帶來不可估量的損失，企業(yè)管理者對企業(yè)未來的動態(tài)需要更多的掌握，迫切需要戰(zhàn)略管理會計對信息進(jìn)行處理分析，為決策提供實時信息。
(3)長期性。
隨著高新技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)的生產(chǎn)成本開始大幅降低，特別是人工和材料所占的比重逐漸減少，而前期的科研和固定費用開始大幅增長。
傳統(tǒng)的會計核算方法根本無法適用這種生產(chǎn)方式，不能單一地將成本分為固定成本和變動成本，而是要用戰(zhàn)略的眼光看待問題，否則將會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生誤導(dǎo)。
傳統(tǒng)管理會計只注重內(nèi)部數(shù)據(jù)的核算，往往忽略外部環(huán)境，只能制定短期的發(fā)展計劃，沒有用戰(zhàn)略的眼光看待問題，這往往使企業(yè)喪失競爭優(yōu)勢，不利于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的調(diào)整。
三、戰(zhàn)略管理會計與傳統(tǒng)管理會計的區(qū)別
戰(zhàn)略管理會計改變了以往傳統(tǒng)管理會計單一依賴企業(yè)內(nèi)部信息的弊端，而是對企業(yè)外部信息進(jìn)行匯集和整理，為企業(yè)高層進(jìn)行戰(zhàn)略決策提供必需的信息支持，以達(dá)到持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。
戰(zhàn)略管理會計的核心就是戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理者迫切需要戰(zhàn)略管理會計協(xié)助其制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
戰(zhàn)略管理會計會為企業(yè)管理者提供多種可行的戰(zhàn)略選擇，讓企業(yè)管理者根據(jù)自身需要進(jìn)行選擇。
成本管理在企業(yè)管理中的位置十分重要，戰(zhàn)略成本會計就是對成本管理進(jìn)行戰(zhàn)略上的功能擴(kuò)展。
不同于傳統(tǒng)的思維視角，戰(zhàn)略成本管理注重成本管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施以及戰(zhàn)略環(huán)境，在戰(zhàn)略層次方面全面掌控企業(yè)成本結(jié)構(gòu)，為企業(yè)在長遠(yuǎn)的競爭中贏得優(yōu)勢。
傳統(tǒng)會計無法很好地分配和利用企業(yè)資源，無法在整體上為企業(yè)取得戰(zhàn)略優(yōu)勢，單一地追求眼前的利益，并不會去考慮某個項目是否與企業(yè)的整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
而戰(zhàn)略管理會計則認(rèn)為成本和收益是不能量化的，也就是無法用貨幣來表示，而是通過長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量來制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
傳統(tǒng)管理會計在項目投資中，不會去考慮項目執(zhí)行中遇到的風(fēng)險，這種做法明顯不科學(xué)，企業(yè)發(fā)展過程中會遇到很多風(fēng)險，不僅存在于市場環(huán)節(jié)，在整個項目執(zhí)行過程中或多或少都存在一定風(fēng)險。
戰(zhàn)略管理會計則是通過戰(zhàn)略投資評價矩陣來克服這種不足，考慮企業(yè)發(fā)展過程中會遇到的各種風(fēng)險。
四、戰(zhàn)略管理會計在我國的應(yīng)用
20世紀(jì)80年代后，高新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，帶動了社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，也促使企業(yè)必須加深與外界的信息互換和交流，因為企業(yè)的生命并不能由自己完全掌握，而是要依賴外部環(huán)境的變化。
企業(yè)也開始學(xué)著變革來適應(yīng)外部環(huán)境的變化。
取消傳統(tǒng)的量產(chǎn)的大眾化產(chǎn)品，開始進(jìn)行個性化服務(wù)，通過私人定制來獲得市場主動;開始重視人才，因為資本已經(jīng)不能限制一個企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)陷入瓶頸往往是因為缺乏人才，新經(jīng)濟(jì)時代不同于傳統(tǒng)制造業(yè)，傳統(tǒng)的企業(yè)里，人才的優(yōu)勢并不明顯，而在新的環(huán)境和機制里，人才優(yōu)勢被無限放大，成為企業(yè)生存的重中之重。
例如招商銀行，在資產(chǎn)規(guī)模上無法與四大國有銀行相比，在民眾心中缺乏可靠性，而四大國有銀行國家因為國家作為其強力后盾，在經(jīng)營過程中沒有尊重儲戶心理，這就為招商銀行創(chuàng)造了機會，招商銀行針對國有銀行的缺點，
延長營業(yè)時間，極富人情味的服務(wù)為其贏得了大批儲戶，這就使得招商銀行在戰(zhàn)略上取得了優(yōu)勢，隨后推出的一卡通服務(wù)成了招商銀行的問鼎之戰(zhàn)，通過對競爭對手的詳細(xì)分析，招商銀行準(zhǔn)確定位，正確的把握了自己的發(fā)展方向。
我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)成功的關(guān)鍵不僅僅是資金和規(guī)模，分析對手的競爭優(yōu)勢，增強自己的核心競爭力，這才是當(dāng)今企業(yè)取勝的不二法門。
時代的發(fā)展催生了戰(zhàn)略管理會計，戰(zhàn)略管理會計也為企業(yè)發(fā)展提供了保障，雖然我國的戰(zhàn)略管理會計處于起步階段，但是伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷健全，企業(yè)綜合水平的不斷提高，我國更多的企業(yè)會接受戰(zhàn)略管理會計這一理念，為自己企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展找尋決策支持，從而在市場競爭中獲取更多主動權(quán)。
參考文獻(xiàn)：
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2.吳慶暄.戰(zhàn)略管理會計在證券公司的應(yīng)用研究.哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2013.
會計畢業(yè)論文6000字篇2
淺議我國會計領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用
一、會計領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)涵
謹(jǐn)慎性原則作為企業(yè)會計核算的原則之一，指在會計環(huán)境中存在不確定性和各種風(fēng)險要素的情況下，使用謹(jǐn)慎的職業(yè)判斷能力和可靠的會計處理方法處理問題，簡言之就是是按照謹(jǐn)慎性原則的要求，對任何可預(yù)見的損失和費用應(yīng)當(dāng)記錄并確認(rèn)，反之沒有充分掌握的收入不能確認(rèn)和記錄。
二、會計領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則運用的局限性
2.1 實務(wù)操作中存在的問題
在企業(yè)會計領(lǐng)域中，許多會計處理工作都需要應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則，但應(yīng)用過程中存在著各種問題。
首先是濫用現(xiàn)象，企業(yè)常常在不認(rèn)真估計風(fēng)險和損失的情況下濫用謹(jǐn)慎性原則來達(dá)到虛增企業(yè)利潤和會計欺詐的目的，從未導(dǎo)致會計信息的不可靠性。
另一方面則是妨礙會計信息的可比性，謹(jǐn)慎性原則中存在的某些處理方法，會對會計的可比性與一慣性產(chǎn)生影響。
2.2 容易受國家稅收的影響
應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則要求國家財政資源必須充足。
謹(jǐn)慎性原則的運用往往會減少企業(yè)前期利潤，國家大量稅收以及利息收益也由于少繳納稅款而遭受損失。
就目前我國經(jīng)濟(jì)形勢來看，我國的經(jīng)濟(jì)實力和國家財力并不雄厚，不具備廣泛應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)部條件。
因此，在與國際慣例接軌的同時，需要結(jié)合具體國情從實際出發(fā)。
謹(jǐn)慎性原則的確認(rèn)和計量，要求可預(yù)見的一切損失和費用要進(jìn)行記錄并確定，不能充分掌握的收入，則不被記錄。
2.3 受會計從業(yè)人員職業(yè)判斷力影響較大
目前，企業(yè)中或有事項的判斷多依賴于具有豐富的經(jīng)驗和較高專業(yè)素質(zhì)的會計人員，而也正是會計工作者的職業(yè)判斷能力對謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生了限制。
在實踐中，由于會計謹(jǐn)慎性具有主觀性，所以很容易受到會計人員職業(yè)判斷力的影響，因此會計信息也具有很大的不確定性。
目前，雖然在會計行業(yè)中國的發(fā)展相當(dāng)迅速，但仍然存在較大的缺陷，會計人員的素質(zhì)有待提高。
部分會計人員掌握新知識的能力及服務(wù)水平還比較低，不能在會計實務(wù)中準(zhǔn)確應(yīng)用新制度。
有些會計人員雖然知道如何應(yīng)用，但由于職業(yè)道德素質(zhì)等原因而濫用謹(jǐn)慎性原則。
同時，我國現(xiàn)有的績效評價體系也存在不合理的地方。
這些都會對使謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生一定的限制。
2.4 市場價格機制對謹(jǐn)慎性原則運用的約束
目前對于大部分商品和股權(quán)來說，其公允價格都較難以確定，也就是資產(chǎn)的可變現(xiàn)價值難以確定，而對于應(yīng)收賬款的回收效率和可能性都要依賴于會計人員的職業(yè)判斷力。
綜合考慮我國當(dāng)前市場價格機制、價格信息披露情況以及我國會計工作者的專業(yè)素質(zhì)等方面，謹(jǐn)慎性原則在我國會計領(lǐng)域難以得到真正落實。
2.5 謹(jǐn)慎性原則與其他會計原則相沖突
謹(jǐn)慎性原則主要強調(diào)預(yù)期損失，可能違反可靠性和真實性原則，與客觀性原則產(chǎn)生沖突。
對于謹(jǐn)慎性原則來說，它一般地體現(xiàn)在確認(rèn)可能的損失、費用，滯后證實或未經(jīng)證實的可能性收益，而這種方式將不可避免地減少企業(yè)的正常利潤，從而能與配比原則產(chǎn)生沖突。
在成本與市價孰低法的應(yīng)用中，謹(jǐn)慎性原則又與歷史成本原則相沖突。
三、會計領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則的改進(jìn)和完善措施
基于上述對謹(jǐn)慎原則的運用局限性的簡要分析，謹(jǐn)慎原則在會計領(lǐng)域的運用具有重要的現(xiàn)實意義，但又存在一些不容忽視的局限性，如何使其成為企業(yè)提高利潤的重要手段，更好地服務(wù)于會計領(lǐng)域當(dāng)中，提出以下幾點建議：
3.1 科學(xué)合理地使用謹(jǐn)慎性原則
對于謹(jǐn)慎性原則的運用，國家應(yīng)該明確規(guī)定其所包括的業(yè)務(wù)范圍，適當(dāng)約束其運用前提與條件，對于條件符合的應(yīng)允許執(zhí)行，反之條件不符合者不得運行，還要限制會計工作者的主觀性和隨意性。
例如，如果采用“成本與市價孰低法”，就不能忽略預(yù)期的銷售價格下降的問題，由于條件限制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)客觀條件來確定采用的謹(jǐn)慎性原則的會計方法，從而減少操作上的隨意性，這在一定程度上也可以有效地防止謹(jǐn)慎性原則和其他原則相沖突。
3.2 不斷建立完善會計準(zhǔn)則和制度
會計領(lǐng)域中的謹(jǐn)慎性原則若得到更好地應(yīng)用，就應(yīng)該盡量使相關(guān)的會計準(zhǔn)則和制度具有一定的可操作性。
首先應(yīng)進(jìn)一步建立并完善會計準(zhǔn)則和制度，盡可能在各方利益的基礎(chǔ)上，建立不但被廣泛接受還具有一定靈活性的標(biāo)準(zhǔn)，從而提高具體應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的可操作性。
其次，在國家財政所能承受的范圍之內(nèi)，適當(dāng)減少會計政策與稅收政策的差異，降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更加良好的外部環(huán)境。
3.3 提高會計人員職業(yè)判斷力
目前，我國員工的職業(yè)判斷能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要。
所以還需要從各方面提高員工的業(yè)務(wù)水平。
首先要加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，良好的職業(yè)道德是務(wù)實工作的前提;其次，全面、合理的傳授專業(yè)知識，使會計人員具有良好的專業(yè)基礎(chǔ);此外，還要不斷更新會計人員的職業(yè)知識，并使其能將理論與實踐進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合。
由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，會計領(lǐng)域也隨之在不斷深入擴(kuò)大，會計理論與方法也在不斷完善。
作為會計人員，為更好地滿足工作需要，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并學(xué)會將理論與實際相結(jié)合，努力提高自身的職業(yè)判斷力。
3.4 防止和避免過度謹(jǐn)慎
企業(yè)會計領(lǐng)域中需要運用謹(jǐn)慎性原則，但不能濫用謹(jǐn)慎性原則。
為確保會計信息的質(zhì)量，避免因為遵循謹(jǐn)慎性原則而違反其他原則，我們應(yīng)當(dāng)注意防止過度謹(jǐn)慎。
謹(jǐn)慎性原則具有一定的抽象性和模糊性，所以有可能存在對其進(jìn)行濫用的潛在危險。
例如，有時謹(jǐn)慎性原則可能被錯誤的理解為“寧可多計損失，不能預(yù)計收益”，從而導(dǎo)致應(yīng)當(dāng)入賬的收入而沒有入賬等問題的出現(xiàn)。
因此，我們應(yīng)該加強與此相關(guān)的研究，限制過度謹(jǐn)慎。
此外，會計準(zhǔn)則內(nèi)部也存在著一定的相互制約關(guān)系，應(yīng)具體規(guī)定會計要素中的謹(jǐn)慎性原則的處理方法，盡量避免過度謹(jǐn)慎。
3.5 避免謹(jǐn)慎性原則與其他會計原則相沖突
針對謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用過程可能與其他原則相沖突，可以采取以下措施來緩解沖突。
首先要考慮客觀性原則，然后再根據(jù)實際情況來確定其他原則的先后順序;其次我們必須對謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用進(jìn)行必要的約束，有效地防止和避免謹(jǐn)慎性原則與其他會計原則的沖突。
總結(jié)
會計領(lǐng)域中的謹(jǐn)慎性原則在具體工作運用中存在一些局限性，主要包括受國家稅收、會計從業(yè)人員職業(yè)判斷力影響，可能與其他原則相沖突等問題。
為了使謹(jǐn)慎性原則更好的服務(wù)于我國會計領(lǐng)域，應(yīng)科學(xué)地運用謹(jǐn)慎性原則，不斷建立完善會計準(zhǔn)則和制度，努力提高會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力，盡量防止過度謹(jǐn)慎，減少與其他會計原則的沖突等等，從而有效地促進(jìn)謹(jǐn)慎性原則的合理運用。
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