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最新大學(xué)生座談會方案
為全面了解和掌握新進大學(xué)生實習(xí)狀態(tài),營造公司重視人才、培養(yǎng)人才、重視人才良好企業(yè)氛圍,增加新入職大學(xué)生對公司的認(rèn)同感,解決在實際工作中的困惑。以下是小編精心為大家整理的大學(xué)生座談會方案,推薦給大家參考,歡迎大家前來閱讀。
大學(xué)生座談會方案 :篇一
一、活動主題
剖析自我、分析環(huán)境、規(guī)劃自我、評估自我
二、目的
為了引導(dǎo)和幫助大學(xué)生員工做好職業(yè)規(guī)劃、讓他們明確職業(yè)定位和目標(biāo)、少走彎路,把既定目標(biāo)變成現(xiàn)實,最終實現(xiàn)企業(yè)和個人共同成長。
三、時間 xxxx
四、地點 xxxx
五、籌備人員 xxxx
六、準(zhǔn)備工作 照相機、話筒、投影儀、錄音筆等
七、參加人員
集團領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、全體20XX屆新進大學(xué)生員工。
八、座談會流程
中商集團20XX屆新進大學(xué)生員工9月座談會流程
序號 時間 內(nèi)容 責(zé)任人
1 10:00-10:05 宣布座談會開始、座談會主題、座談會 流程、與會領(lǐng)導(dǎo)介紹 主持人
2 10:05-10:20 集團領(lǐng)導(dǎo)講話 集團領(lǐng)導(dǎo)
3 10:20-10:30 人力資源部領(lǐng)導(dǎo)講話,并宣布8月份“月 xx總 度之星”表彰決定
4 10:30-11:00 人力資源部領(lǐng)導(dǎo)宣講《職業(yè)規(guī)劃方案》 xx總
5 11:00-11:30 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生員工互動 集團領(lǐng)導(dǎo)、人資部領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
6 11:30 宣布座談會結(jié)束及下次座談會安排 主持人
大學(xué)生座談會方案 :篇二
公司領(lǐng)導(dǎo):
為了營造良好的學(xué)校氛圍,增加大學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感,解決新進大學(xué)生在實際工作學(xué)習(xí)中的困難或困惑,學(xué)校定于9月初召開青年大學(xué)生座談會,特制訂會議方案如下:
一、會議目的
1、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性;
2、加強學(xué)生之間的感情,讓同學(xué)之間起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用;
3、減少負(fù)擔(dān),增加學(xué)生的歸屬感與熱情度;
4、為構(gòu)建學(xué)生與學(xué)校管理層的有效溝通,切實幫助廣大學(xué)生解決工作和生活中的.實際問題,營造良好的校園文化。
二、會議時間及地點
時間:20XX年5月初
地點:待定
三、參加會議人員(名單另行討論決定)
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
2、敢于提問、溝通較好的大學(xué)生代表
3、思想變動較典型,并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實學(xué)習(xí)的大學(xué)生代表
4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對學(xué)校“提要求”的大學(xué)生代表
5、平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強的班委代表
四、會議議程
1、團干主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。
2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué);厩闆r及學(xué)生未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、有關(guān)介紹學(xué)生職業(yè)發(fā)展通道及學(xué)校育人理念,學(xué)習(xí)方式,生活方面等等作全面的介紹
4、學(xué)生互動及指問:先由代表性學(xué)生進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個班委和一個積極的同學(xué)起帶頭作用),基本上要求每個學(xué)生都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食)。團委認(rèn)真聽取學(xué)生意見、學(xué)生想法、學(xué)生建設(shè)性建議并做好記錄工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)發(fā)言。
五、會議準(zhǔn)備工作
1、確定參與座談會人員名單確定;
2、會場布置完成,板報繪畫,音響調(diào)試完成,多媒體準(zhǔn)備,一切工作準(zhǔn)備就緒;
3、會議中需所資料準(zhǔn)備到位;
4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
口腔四班
20XX年4月7日
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