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酒吧管理層的會議記錄
地 點(diǎn):愛爾咖啡廳
出席人:熊總 劉佳 候云霞 黃小蘭 江芳 唐川松 劉松桃 梁英
主持人:熊總
記錄人:梁英
主持人發(fā)言:我重點(diǎn)要講幾個事。第一點(diǎn),從XX年1月開始,我們的酒吧所有公勤人員以總業(yè)績提成。具體怎樣提成,我們商議后再定。為什么我們的公勤人員以總業(yè)績提成呢?是因為她們服務(wù)于酒店整體,而不是某一個部門。第二點(diǎn),我們服務(wù)員蝸牛般的開單速度還需要加強(qiáng)培訓(xùn)。到底是那個環(huán)節(jié)出了問題?大家要找出原因,找出問題所在,并第一時刻解決。這里我再次強(qiáng)調(diào),我們管理層要高要求自己。你們的職責(zé)就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不僅要解決問題,而且要講時間效率。在你們管理自己員工的時候,要知道,他們會用更加嚴(yán)格的目光審視你們。你們的一言一行都在影響著他們,只有你們在任何時候都保持認(rèn)真的工作態(tài)度,才會讓他們信服你們的管理。第三點(diǎn),是給大家買意外保險的事。酒吧這段時間經(jīng)歷過大大小小的事,讓我深有感觸。當(dāng)看到身邊的人受傷、痛苦時,我卻無能為力。那時的我覺得自己能量太低了,很想為大家做點(diǎn)什么。所以,我決定為酒吧所有員工購買意外保險,讓大家有一定的的保障。平安意外保險有兩種金額,一種是100元一年(報40%意外醫(yī)療費(fèi)),一種是160元一年(報90%的意外醫(yī)療費(fèi))。在員工大會上給大家宣布一下,酒吧給員工出120元,買什么樣的保險,取決于大家的自愿。最后,還有開通手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)的事,各部門統(tǒng)計一下,交給辦公室……
會議要求:
1、公勤人員以總業(yè)績提成;(具體方案商議后定)
2、劉佳負(fù)責(zé)加強(qiáng)服務(wù)員開單速度的培訓(xùn);
3、抽出幾個熟悉酒吧的人員把客戶經(jīng)理團(tuán)隊建立起來,然后帶領(lǐng)新來的人員走向熟悉化。(請猴子,芳芳,小松,蘭蘭,劉嘉先把這個工作承擔(dān)起來)
與會者發(fā)言:
紅姐:開單速度跟不上是什么原因?別的地方就不會有這樣的問題,為什么我們無法解決?
劉佳:人家不蓋章,只寫牌號不寫人名。我們一直要求蓋章,如果不蓋章就會存在很多后續(xù)問題。
芳芳:主要是我們現(xiàn)在剛開始,服務(wù)員還不太熟練。時間久了,應(yīng)該就會快起來的。
小黑:這段時間比以前要快些了。
紅姐:沒有更好的方案提出時,就照以前的操作模式操作。但劉佳要加強(qiáng)服務(wù)員的培訓(xùn),讓開單速度越來越快……
散會!
辦公室
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