創(chuàng)意類職位重視創(chuàng)造能力也可以說獨(dú)特性，為此相關(guān)從業(yè)人員必須具有獨(dú)立思維，通過個(gè)性化的簡(jiǎn)歷說明個(gè)人的思維是比較獨(dú)特的而不是從眾的，這對(duì)于應(yīng)聘創(chuàng)意類職位能帶來多大的作用？

　　

　　個(gè)性化的行為可以體現(xiàn)人的創(chuàng)新能力，當(dāng)然個(gè)性化的簡(jiǎn)歷亦是如此但簡(jiǎn)歷還有一大要求就是必須方便瀏覽，而個(gè)性化的簡(jiǎn)歷和常規(guī)簡(jiǎn)歷肯定是有所區(qū)別的，這個(gè)區(qū)別如果越大也就是說個(gè)性化越強(qiáng)，會(huì)導(dǎo)致招聘者越不習(xí)慣的因?yàn)楹?jiǎn)歷的改變很大了。當(dāng)然也不能完全說個(gè)性化對(duì)于簡(jiǎn)歷是不利的或者個(gè)性化程度越高越不好，還要看看偏于哪方面的個(gè)性化如簡(jiǎn)歷外觀、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)、簡(jiǎn)歷內(nèi)容以及具體內(nèi)容等。

　　

　　如果在簡(jiǎn)歷外觀方面制造個(gè)性化那對(duì)簡(jiǎn)歷是極為不利的，將簡(jiǎn)歷附著在鍵盤模型上雖然和應(yīng)聘的電腦鍵盤設(shè)計(jì)工作更為接近，可招聘者拿著這樣的東西進(jìn)行審核能方便嗎？還有這樣的東西怎么方便簡(jiǎn)歷整理工作？還有一些求職者為了個(gè)性將簡(jiǎn)歷內(nèi)容附著在花瓶上，所以外觀方面最好不要個(gè)性化以免制造各類麻煩，倒頭來帶來的結(jié)果也只是問題化。

　　

　　如果在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)方面制造個(gè)性也未必有利，通常簡(jiǎn)歷為求職信和本體內(nèi)容組成，而求職者又加了證明信、封面、含有證書縮影的證書介紹頁面等，結(jié)構(gòu)方面有所突破可很多東西都是無需增加的。

　　

　　如果在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上制造個(gè)性也得看對(duì)象，對(duì)工作或?qū)W習(xí)等內(nèi)容才有必要注重個(gè)性化，但也是指通過個(gè)性化的方式令其更好地展現(xiàn)或發(fā)揮更多作用。