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基于提升就業(yè)競爭力的計算機應用技術專業(yè)改革研究論文
高職院校的計算機應用技術專業(yè)應該充分考慮如何盡可能的挖掘?qū)W生的潛能，將相關職業(yè)標準課程鏈接到專業(yè)課程體系，有針對性的培養(yǎng)學生的能力。培養(yǎng)學生的目的是為社會提供所需人才，我們要適應社會的需求，將提升學生就業(yè)競爭力作為改革的關鍵和重點，這樣才能實現(xiàn)有效的改革。
一、計算機應用技術專業(yè)存在的主要問題
第一，對培養(yǎng)目標的定位過于寬泛;計算機應用技術專業(yè)涉及的內(nèi)容廣，方向多，不同學院的教學方式和培養(yǎng)目標也不相同。例如，計算機嵌入式系統(tǒng)方向的主要就業(yè)崗位是嵌入式系統(tǒng)的設計和維護等。但是，針對不同方向的次要崗位而言，則有一些相同之處，例如可以從事電腦的組裝和銷售等。因此，對該專業(yè)的學生進行培養(yǎng)目標的定位是面臨的首要問題。教育部對高職高專等院校學生的評估提出了具體標準，學校培養(yǎng)的學生能否滿足社會需求、滿足學生需要和國家規(guī)定的程度。高職高專等院校培養(yǎng)的是專項人才，應該嚴格遵從以上要求。學校要在此基礎上，做好市場調(diào)研，使學校培養(yǎng)的學生能夠滿足市場的需要，而且在調(diào)研的基礎上，確定專業(yè)的培養(yǎng)目標，保證培養(yǎng)的學生能夠滿足學生實際就業(yè)的需要。
第二，學生學習積極性調(diào)動存在問題;學生是學習的主體，只有成功調(diào)動學生學習的積極性和主動性才能保障學生有所成，才能完成教學目標。即便一個專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式設計的十分科學合理，如果學生的學習主動性和積極性不強，則會直接導致培養(yǎng)人才的質(zhì)量下降。因此，需要通過對學生的學習動向和動力等進行詳細的調(diào)研，實時了解學生的學習狀態(tài)。首先，是學生的學習興趣問題，很大一部分學生，在填報學生志愿時，考慮的最多的是能否被錄取，有的選擇的并不是自己喜歡的專業(yè)，而且部分學生是調(diào)劑錄取的，這必然會給專業(yè)教學提出挑戰(zhàn)。在學生入學后，對專業(yè)未來的就業(yè)形勢也不清楚，使得很多學生失去了學習的興趣和動力，甚至將學習看作是一項應付考試的任務，這樣就很難在專業(yè)知識上有所成就。其次是專業(yè)知識陌生而難的問題，專業(yè)課程對學生而言是新的陌生領域，在接觸到的所有概念等都是陌生的，這勢必會對學生的學習造成一定的困難。再次是學生對就業(yè)問題過分憂慮，社會雖然已經(jīng)逐漸認可高職院校培養(yǎng)出來的學生，但是，高職學生對于就業(yè)的期望值仍然很高，主要體現(xiàn)在就業(yè)率和工資水平上。對就業(yè)問題的過分憂慮往往使學生失去學習的動力。
二計算機應用技術專業(yè)改革策略研究分析
首先，增強對學生職業(yè)技能和職業(yè)道德的培養(yǎng);職業(yè)技能有硬技能和軟技能兩種，硬技能是指從事某一崗位所必須具備的相應專業(yè)知識和技能;而軟技能則是指能為工作單位和個人發(fā)展帶來其他利益的能力。有報道指出，應屆高職畢業(yè)生最重要的能力是口頭交流溝通能力以及主動學習能力。大學生畢業(yè)工作后認為重要的工作能力包括交流能力、積極學習和協(xié)調(diào)安排等。因此，加強溝通能力的培養(yǎng)對于高職畢業(yè)生的就業(yè)有著積極的促進作用。高職計算機技術專業(yè)的改革，除了要能夠培養(yǎng)學生今后發(fā)展的必備基本能力與素質(zhì)外，還需要強化職業(yè)技能，加強學生職業(yè)道德的培養(yǎng)，才能全面提升學生的就業(yè)競爭力。所以，在高職院校中開設職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)道德等課程是十分有必要的。而專業(yè)知識的學習是高職專業(yè)教學的根本，是提升就業(yè)競爭力的關鍵。要讓學生全面認識到提升就業(yè)競爭力的方法及重要性，提高他們學習的主動性;學校要能夠針對計算機應用技術的特點，制定科學的課程體系，并有針對性的設置教學內(nèi)容，為良好的教學創(chuàng)造條件。
充分調(diào)動學生的學習內(nèi)因，提高學習主動性。首先應該強化學生對所學專業(yè)的認識，熟悉專業(yè)的崗位要求;其次應該強化對學生的學習指導，使學生積極主動的學習，幫助學生適應高職的學習和生活。幫助學生做好就業(yè)職業(yè)規(guī)劃，逐漸明確學生的就業(yè)目標，及時解決學生對就業(yè)等問題中出現(xiàn)的矛盾心理，同時也要避免學生出現(xiàn)盲目的就業(yè)心理。第三，提高教學效率;采用何種有效的改革途徑才能實現(xiàn)對人才的高效培養(yǎng)是高職專業(yè)改革需要解決的關鍵問題。區(qū)別于其他本科等院校，高職學生對于計算機等技能的掌握程度會存在一定的差異。因此，需要針對這一特點，要滿足學生的個性化需要，對高職學生進行因材施教是很好的解決方式。分層化教學就是其中的重要方法，即針對學生自身情況，有針對性的指導其學習。
其次，專業(yè)就業(yè)崗位要有層次;計算機應用技術專業(yè)在社會上的需求量很大，而且需求層次也呈現(xiàn)出多樣性，因此，制定該專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃時應該針對不同的崗位進行合理制定。
再次，計算機應用技術的教學應該和崗位技能標準相互一致;計算機應用技術具有更新速度等特點，因此，在教學過程中應該保證教學內(nèi)容的先進性，確保學生能夠?qū)W習到一些最新的技能。在教學過程中針對不同工作崗位的新技能指標可以進行模擬教學，這樣可以保證學生在畢業(yè)時就達到相應的崗位技能標準水平，提高教學水平。高職專業(yè)的教學目標是提高學生的就業(yè)競爭力，計算機應用技術專業(yè)作為技術型專業(yè)更應該注重這方面的改革。
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