大學(xué)生工作尋訪的心態(tài)與行為研究開題報告

　　論文題目：開題報告：大學(xué)生工作尋訪的心態(tài)與行為研究

　　論文語種：中文

　　您的研究方向：管理

　　是否有數(shù)據(jù)處理要求：是

　　您的國家：中國

　　您的學(xué)校背景：國內(nèi)一流重點(diǎn)大學(xué)

　　要求字?jǐn)?shù)：3000開題報告

　　論文用途：本科畢業(yè)論文

　　是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：否

　　補(bǔ)充要求和說明：

　　開題報告：大學(xué)生工作尋訪的心態(tài)與行為研究

　　一、研究目的和意義

　　大學(xué)生“就業(yè)難”,是當(dāng)前的一個突出社會問題�！熬蜆I(yè)是民生之本”,因此,如何促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),是學(xué)校、政府和社會共同關(guān)注的重點(diǎn)工作。

　　在當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生中,工作不滿意、收入低、頻繁跳槽、職業(yè)定位模糊等現(xiàn)象屢見不鮮,雖然大學(xué)生們沒有完全待業(yè)在家、或者無所事事地漂浮在社會上,但是不充分就業(yè)、隱性失業(yè)已經(jīng)成為了一個具有普遍性的問題。

　　二、主要參考文獻(xiàn)、資料，分析國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，提出本課題的主攻方向

　　主要參考文獻(xiàn)

　　[1] 唐銳、劉勇軍:《關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性變動的非一致性研究理論綜述及評論》,《人口分析》， 2003年第6期,pp5-23.

　　[2] 王檢貴:《勞動與資本雙重過剩一7的經(jīng)濟(jì)發(fā)展》,上海,上海三聯(lián)書店和上海人民出版社, 2002。

　　[3] 干美艷:《轉(zhuǎn)軌時期的外資差異:歧視的計量分析》,《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2003年第5期,pp 5-21.

　　[4] 楊云彥、徐映梅、向一堅:《就業(yè)替代與勞動力流動:一個新的分析框架》,《經(jīng)濟(jì)研究》,2003年第8期,pp70-75。

　　[5] 姚先國、陳凌:《中國人力資源開發(fā)與就業(yè)壓力分流》,《學(xué)術(shù)月刊》，2012年第11期, ppl4-19。

　　[6] 姚先國、劉湘敏:《勞動力流遷決策中的遷移網(wǎng)絡(luò)》,《浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)》2002年第7期,pp124一130。

　　[7] 姚先國、賴普清:《中國勞資關(guān)系的城鄉(xiāng)戶籍差異》,《經(jīng)濟(jì)研究》，2004年第7期,pp82一90。

　　[8] 袁志剛:《失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》,上海,上海三聯(lián)書店,1997。

　　[9] 施賢文:《市場分割、資本深化和教育深化——關(guān)于就業(yè)問題的進(jìn)一步思考》,《云南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》，2003年第五期,pp70一77。

　　[10] 鄭潔:《家庭社會經(jīng)濟(jì)地位與大學(xué)生就業(yè):一個社會資本的角度》,國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目“中國人力資本投資與勞動力市場管理研究(NSF項目編號:70233003)”討論稿,2004年6月。

　　三、主要研究內(nèi)容、途徑及技術(shù)路線

　　四、研究的主要階段、進(jìn)度及完成時間

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