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最新護(hù)士勞動(dòng)合同書10篇
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的最新護(hù)士勞動(dòng)合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 1
受聘人乙方：
性別：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：
手機(jī)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙
乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在部門，從事工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自20__年__月__日起至20__年__月__日止，共年，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+部門獎(jiǎng)金：
�、俎D(zhuǎn)正前基本工資為：元(無獎(jiǎng)金);
②轉(zhuǎn)正后基本工資為：+部門獎(jiǎng)金;
③注冊后基本工資為：+部門獎(jiǎng)金;(執(zhí)業(yè)護(hù)士：獎(jiǎng)金低于1000元按1000元領(lǐng)取，④考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方每月獎(jiǎng)金甲方將按季度發(fā)放給乙方，(每季度的最后一個(gè)月領(lǐng)取上季度獎(jiǎng)金);
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2、乙方在職期間，按醫(yī)院規(guī)定享有工作食宿，其他生活開支由乙方自理。
四、工作時(shí)間
1、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。
五、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);
2、乙方負(fù)責(zé)靖江華山醫(yī)院(汽車站東門對面)科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;
3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
6、乙方不得中途辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方季度獎(jiǎng)金;
7、乙方受聘期間，不得到其他相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事商業(yè)活動(dòng);
8、甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';
4、乙方在合同期同，未經(jīng)甲方同意單方面終止合同，需給予等值三個(gè)月工資的培訓(xùn)費(fèi)用;
5、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
七、違約事項(xiàng)
任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。
八、其他事項(xiàng)
1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
身份證號碼：
20__年__月__日20__年__月__日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 2
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
甲方地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的'。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 3
甲方：
乙方：
一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算， 年 月到 年 月
二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。
三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。
四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的'，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 4
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）
□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲 雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
2、乙方在試用期期間的月工資為 元。
3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲 雙方對工資的其他約定：
五、社會保險(xiǎn)及福利
1、甲 雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲 雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲 雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲 任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽字日期：
簽字日期：
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽字日期：
簽字日期：
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 5
地址：_______
乙方：
身份證號碼：
畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證：
戶名帳號：
手機(jī)：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為擔(dān)任門診護(hù)士，從事臨床醫(yī)務(wù)工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為_______年，自起至_______年_______月_______日止。其中，乙方在甲方的試用期_______個(gè)月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和職責(zé)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門診的診療工作，確保診療工作的正常運(yùn)營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報(bào)告。
5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕”、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī)定。
6、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。
7、同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保病人安全。
三、工作待遇
1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放(正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個(gè)月工資)。
2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月_______ 元(其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在內(nèi))，因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一，每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi)90元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費(fèi)把 _______元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每2至3個(gè)月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門診護(hù)士工資的`平均工資以上為基本點(diǎn)，請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
�、儇�(fù)責(zé)提供工作服裝(離職時(shí)應(yīng)自覺清洗好退回)。
�、诿吭掳磁�2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護(hù)士節(jié)應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。
四、解除協(xié)議
有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團(tuán)隊(duì)不容的。
2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。
3、乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。
5、訂立本協(xié)議時(shí)，所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)。
6、有下列情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的(即一個(gè)月以內(nèi))。
②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件。
�、垡曳揭騾⒓颖究h或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。
7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述約定事項(xiàng)的，不得單方解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗，否則將扣除上月工資。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲 方(公章)：
乙方簽名：
負(fù)責(zé)人(簽名)：
_____年____月____日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 6
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
1、雙方約定勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為_____________________________________________________________________________________
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方承擔(dān)_______________________等工作。
2、乙方應(yīng)在_________________________________________________________________
三，工作時(shí)間和休息休假
1、在就業(yè)期間，乙方假期按以下方式執(zhí)行：_____________________________________________________________________________乙方休假，因工作需要不能休假的，只能通過調(diào)整休假來補(bǔ)休。
休假方式：①每月休假2天；②每月休假4天；③放棄休假的每一天，甲方給乙方一天的加班費(fèi)（一天的加班費(fèi)=每月基本工資除以30天）。
2、甲方對乙方崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并靈活實(shí)施特殊工作。
四，勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在聘用期間的工資：月薪_級（學(xué)歷），其中基本工資_元/月，福利獎(jiǎng)按甲方規(guī)定每月上交所屬部門（其中：）。試用期工資為人民幣/月（含基本工資、醫(yī)院獎(jiǎng)、科室獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等一切費(fèi)用）。
2、甲方為乙方提供食宿，甲方提供的食宿視為甲方應(yīng)付乙方的加班費(fèi)，視為工資。
3、乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方每月10日至20日以貨幣形式足額發(fā)放乙方工資（包括獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼），管理人員的崗位費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方不得無故克扣或拖延乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)和福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其本人工資中代扣代繳（每月按保險(xiǎn)費(fèi)的%從乙方工資中扣除人民幣___元）。
2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)享受的休假、工傷、疾病、傷殘、生育、參加社會活動(dòng)等福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行（包括2個(gè)月的帶薪產(chǎn)假和7天的帶薪婚假）。
3、甲方每年支付給乙方的年終獎(jiǎng)為乙方帶薪年假的加班費(fèi)、、
六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以保證乙方的安全和健康。
2、如果乙方被安排從事有職業(yè)危害的工作，乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方應(yīng)公布與乙方切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，或告知乙方、、
3、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)服從甲方的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同中約定的雙方可以協(xié)商變更的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方可以提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，也可以用一個(gè)月的工資代替申請立即解除協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前15天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
�。�2）未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
�。�3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
�。�4）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效。
�。�5）乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他法定情形。
4、如甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作，或甲方非法命令或強(qiáng)迫乙方冒險(xiǎn)危及其人身安全，乙方可立即解除勞動(dòng)合同，無須事先通知對方。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
（3）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的、
�。�5）以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，使對方違背事實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的.。
�。�3）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
（1）在接觸職業(yè)病危害的作業(yè)中，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的。
�。�2）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�3）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工。
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動(dòng)合同期限屆滿，有約定或者法定情形的，勞動(dòng)合同終止。
9、工作滿2年以上的員工，甲方按每年每周50元向乙方支付工齡增長工資。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)作為解除或者終止乙方勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、違約賠償金責(zé)任
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過為服務(wù)期仍未履行的部分撥付的培訓(xùn)費(fèi)用）。
2、甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。如有保密義務(wù)，雙方可在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方在競業(yè)限制期內(nèi)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。
3、雙方需要約定違約金的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金、、
2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
�。�1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)。
（2）甲方提供的勞動(dòng)合同文本未明確勞動(dòng)合同的必要條款或未將雙方簽署的勞動(dòng)文本交付給乙方的；
�。�3）甲方以擔(dān)保或其他名義向乙方收取同一財(cái)產(chǎn)。
�。�4）甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明的。
3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
�。�1）違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
�。�2）未依法解除勞動(dòng)合同的。
�。�4）、甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的其他法律情形。
（5）、在本合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，應(yīng)向另一方支付人民幣2000元的違約金。
十二、雙方需要自行協(xié)商的其他協(xié)議和事項(xiàng)
1、如乙方的戶籍、住所、聯(lián)系方式等。以及其他可能影響勞動(dòng)合同正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。
十三、勞動(dòng)爭議的處理
如發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十四、補(bǔ)充規(guī)定
1、對于勞動(dòng)合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要做出特殊約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者當(dāng)事人未能達(dá)成協(xié)議的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、勞動(dòng)合同自雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動(dòng)合同文本由雙方共同持有。甲方應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同保存至少兩年，以備日后參考。
3、勞動(dòng)合同未經(jīng)法定授權(quán)變更或簽訂無效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 7
甲方：_______________
乙方：_______________
合同簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：_____
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ǘo固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______________人民醫(yī)院。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行。
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：
嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬⿳徫还べY：_________________元/月（中專_________元/月、大專_______元/月）。
�。ǘ┛冃И�(jiǎng)勵(lì)工資：_____臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績，分配科室獎(jiǎng)金。
�。ㄈ┡R床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。
�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才�、調(diào)動(dòng)。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方予以解除本合同。
�、龠`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。
②違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的`規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。
�、廴狈ω�(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。
④違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的。或曠工累計(jì)達(dá)5天的。
�、莨ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年。
�、薏荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
�、卟环䦶墓ぷ靼才诺�，或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的。
�、嗖话匆�(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的。
⑨連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的。
�、庠凇蹲o(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的。或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個(gè)科室仍沒有進(jìn)步，連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的附件。
�。ㄒ唬┮曳降膱�(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。
（二）乙方的身份證復(fù)印件。
�。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件。
�。ㄋ模┡R床護(hù)士崗位責(zé)任書。
�。ㄎ澹┮曳降某兄Z書。
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人：____________
經(jīng)辦人：______________（簽字或蓋章）
合同簽訂時(shí)間：_________年______月______日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 8
甲方(用人單位)名 稱
乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第 種形式:
1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。
第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的`義務(wù)。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約的其他事項(xiàng)
1、 2、 。
第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 9
聘用單位(以下簡稱甲方):
受 聘 人(以下簡稱乙方):
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎(jiǎng)懲
1、聘用期月工資為:。
2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的'權(quán)力與義務(wù):
1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。
4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
五、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、合同生效于終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序?yàn)?
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
最新護(hù)士勞動(dòng)合同書 10
甲方：_________
住所：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
社會信用代碼：_________
乙方：_________
住所：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責(zé)
甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、試用期個(gè)月(天)：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方的具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
3、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
四、工作報(bào)酬
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本月工資+年度特別獎(jiǎng)金
基本月工資：人民幣____元/每月(試用期的工資為基本月工資數(shù)額的80%)
年度特別獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營以及乙方表現(xiàn)發(fā)放。
2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬。
3、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц�。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
五、保密義務(wù)
本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
七、保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。
2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、合同的變更、終止和解除
本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，本合同效力不變。
九、其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)。本合同與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后成立，且經(jīng)甲方董事會審議通過此次聘任之日起正式生效。
4、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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