職稱論文發(fā)表

時間：2022-10-05 22:13:05 論文范文我要投稿

2017職稱論文發(fā)表

　　2017職稱論文發(fā)表有什么要求，以下的2017職稱論文發(fā)表相關文章，一起來看下吧。

2017職稱論文發(fā)表

　　2017職稱論文發(fā)表全攻略【1】

　　【摘要】本文主要是我們針對目前大多數(shù)作者在職稱論文發(fā)表過程中遇到的問題，提供一些建議，其中有一些作者常犯的錯誤，誤區(qū)，以及一些期刊知識。

　　這篇《職稱論文發(fā)表全攻略》中，談到一些問題，有些是看似是小問題，其實是大問題，有些是非常重要的問題，因為職稱論文發(fā)表涉及到職稱評定。

　　希望此文對大家有所幫助。

　　本文從以下幾個方面展開：職稱論文發(fā)表的態(tài)度問題，寫作問題，職稱論文發(fā)表前的職稱寫作技巧，職稱論文發(fā)表的期刊選擇。

　　【關鍵詞】職稱論文發(fā)表論文發(fā)表

　　如何發(fā)表職稱論文?怎樣快速發(fā)表論文?怎樣順利的發(fā)表職稱論文?這是困擾很多作者的問題，由于我們最近接到作者的咨詢比較多，在此專門談一下關于職稱論文發(fā)表的全攻略。

　　我們現(xiàn)提供給作者一些建議，供大家參考。

　　對于職稱論文發(fā)表，很多作者有很多問題，也有很多困惑，由于評職稱日期漸近，無論是論文寫作還是期刊知識都不甚了解，鑒于此，我們專門來回答一些作者的常見問題，并關于職稱論文發(fā)表提供一些建議，希望能幫到大家。

　　一、職稱論文發(fā)表攻略之——態(tài)度問題

　　這是一個老生常談的問題，很多老師在課堂上也常常教育學生“態(tài)度決定一切!”，但是我們在接觸這么多的作者中，發(fā)現(xiàn)了一個比較有趣的現(xiàn)象，凡是職稱論文寫的比較一般，甚至比較糟糕的，很多都是拍著胸脯說，自己的文章寫得如何如何好，下過多大功夫，是多么難得的文章。

　　但事實是，文章質量與其所說的相反。

　　與之相反的是，一些作者，則非常謙虛，說自己水平有限，但文章確實寫得可圈可點，比較有見地。

　　其實這中間的，就是一個態(tài)度問題。

　　要時刻保持謙虛的心態(tài) 去學習，多學習別人優(yōu)秀的職稱論文，反復琢磨那些有見地的文章。

　　這才是作者要關心要注重的。

　　多看、多悟、多與優(yōu)秀者交流，才是我們做事的一個最佳途徑，職稱論文的寫作也是如此。

　　多參考優(yōu)秀的文章，但自己寫起來，要結合自己的工作實踐，不能照搬他人，要融合形成自己的東西。

　　二、職稱論文發(fā)表全攻略之——寫作問題

　　1.寫作態(tài)度很多作者常常抱怨目前的職稱評審制度，但是這也是一種無奈之舉，因為一些指標不能完全沒有量化標準。

　　但是從積極的方面來看，這卻是好的，因為職稱論文，是自己工作的總結、提煉。

　　即便是沒有發(fā)表職稱論文的問題，我們經(jīng)過一段時間工作之后，最好也要靜下心來，梳理一下自己這段時間的工作，遇到些什么新問題，有什么新的感悟等等。

　　這樣不斷的梳理總結，才會積累、形成有價值的東西。

　　而這些有價值的感悟，不僅僅對于自己，對于行業(yè)的其他從業(yè)者也是很有幫助。

　　這樣來看，寫作職稱論文，還是很有必要的。

　　我們提醒作者的是，要消除埋怨，轉換角度，因為作者要為自己的工作進行總結，提煉。

　　2.寫作技巧很多作者向我們抱怨，不會寫職稱論文啊，寫不好職稱論文啊，對于期刊論文發(fā)表給些建議啊云云，還有的問，寫作職稱論文有沒有什么技巧，關于這些問題，我們沒法一兩句話就說清楚。

　　但是非要說什么技巧的話，我們建議作者從以下兩個方面入手：

　　(1)角度。

　　我們大部分人的思維方式其實是一種線性的思維或者說是縱向思維，就是一條路一直往深里走，就是深挖。

　　這樣的思維方式，如果大家都采用的話，那么要出新就比較難。

　　寫作職稱論文就是如此，如果想出新的東西，必須要用新的角度，凡是別人用慣的堅決不用，采用多個視角，甚至逆向視角來看問題，再提煉自己的觀點，進行寫作，也許我們會有意外的收獲，所以要在在方面下功夫。

　　(2)深度。

　　前面已經(jīng)講過了大多數(shù)人采用的是線性思維，因此不建議大家采用線性思維。

　　但是目前的情況下，專業(yè)化程度越來越高，也就是說，你如果不足夠精深，你就可能隨時被淘汰。

　　很多人問我們，這與剛才所說的角度不矛盾嗎?其實是不矛盾的，因為這里所提到的深度要建立在角度之上，就是說，先有獨特的視角，然后再進行線性思維，進行深度挖掘，這樣寫出來的東西，才會比較有價值。

　　我們給予論文寫作的建議是：角度+深度。

　　三、職稱論文發(fā)表全攻略之——職稱論文寫作常犯錯誤

　　論文寫作，應注重哪些事項，如何才能寫好職稱論文呢?

　　下面我們給您一些建議：

　　1.文章的邏輯性。

　　很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：

　　(1)文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。

　　整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;

　　(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。

　　作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。

　　然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　2.文章的客觀性。

　　文章的整體口吻，作者在寫作時候，應盡量該時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。

　　完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。

　　3.文章的層次。

　　一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。

　　這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。

　　作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。

　　這樣看上去一目了然。

　　2017年中級職稱論文的發(fā)表要求【2】

　　一、基本要求

　　1、獨立撰寫

　　申報人員可以提交為申報專業(yè)技術資格評審專門撰寫的論文，也可以使用在技術業(yè)務刊物上發(fā)表過的論文，但必須是由申報人員本人獨立撰寫，不能是與他人合作撰寫，更不能抄襲、拼湊，甚至請他人代筆。

　　宣傳報道、會議發(fā)言稿、簡報、資料介紹、考察報告、項目報告、教材、畢業(yè)論文、譯文，參與編寫的工作計劃、章程、辦法以及事務性、操作性的具體工作方案等材料均不屬申報論文范疇。

　　論文要論述完整、獨立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

　　2、專業(yè)一致

　　申報人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報的專業(yè)類別一致，也必須和本人現(xiàn)任工作崗位的專業(yè)相一致。

　　3、內(nèi)容以闡述個人工作成果為主題

　　撰寫論文時要理論聯(lián)系實際，有一定的獨到見解，應有具體詳實的材料基礎，論文應體現(xiàn)申報人員工作中積累的經(jīng)驗、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養(yǎng)和技術水平。

　　重點闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復雜問題或新技術應用、創(chuàng)新的過程。

　　4、時限要求

　　申報人員提交的論文要反映出近幾年取得的專業(yè)技術工作的成績，論文必須是參加工作以后撰寫的。

　　5、其他要求

　　參評人員，將答辯論文的word版，發(fā)送至bjhgzcps@163.com。

　　Word版論文一旦提交不得反復更改，且需與現(xiàn)場提交的紙質版完全一致。

　　網(wǎng)上提交時間最晚不得超過繳費時間。

　　word文件的文件名為“申報專業(yè)——姓名”，郵件主題與文件名一致。

　　如：無機化工——張三

　　二、編寫要求

　　1、論文正文字數(shù)在 3000 字左右，摘要字數(shù)在 400 至 500 字之間;

　　2、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應采取加注的方式，并在參考文獻表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

　　3、論文中引用的表格應在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

　　4、申報論文須用A4規(guī)格的紙打印(可雙面打印)3份，并按照編寫格式中的項目順序裝訂。

　　三、編寫格式

　　論文應包含：

　　1、封面(包括標題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向);

　　2、摘要;

　　3、關鍵詞;

　　4、目錄;

　　5、緒論(說明研究背景、動機、意義和目的);

　　6、論文主體;

　　7、結論及建議;

　　8、參考文獻(應與正文中的加注對應);

　　9、附錄部分(包括正文部分沒有使用、只使用了部分的與論文有關的重要數(shù)據(jù)和資料。

　　諸如各類統(tǒng)計表、較復雜的公式推導、計算機打印輸出件、術語符號的說明等，都可作為說明論文的有用信息置于附錄中);

　　10、封底。

　　四、撰寫論文應避免以下現(xiàn)象

　　1、論文的題目太大，論文不結合自己的實際工作，只是泛泛的議論一些觀點和問題，或是講述眾所周知的一些道理;

　　2、論文以介紹本人接觸到的一些新知識、新概念、新方法為主，缺少對有關問題親自實踐和深入研究;

　　3、論文寫成工作總結，簡單羅列幾年的工作項目;

　　4、把教材上、報刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章，在文章中看不到個人的實踐成果和觀點;

　　5、論文發(fā)表缺乏時效性，論文內(nèi)容所涉及的知識、理論、技術、數(shù)據(jù)等已被更新、替代，不再有參考價值，不能解釋或不適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。

　　2017年職稱論文發(fā)表關于期限的規(guī)定【3】

　　職稱論文是每個評職稱人員必須去做的一件事，職稱論文不僅代表了一個人的業(yè)績成果，也是學術發(fā)展的一個趨勢。

　　在評職稱的時候，除了個人的基本情況和技術能力之外，一個硬性要求就是職稱論文，那么職稱論文有沒有時間或者期限的規(guī)定呢?有的人怕發(fā)表的早了，到了評職稱的時候文章失效。

　　有的人怕發(fā)表的晚了又趕不上評職稱的時候用，那么對于時間問題，應該怎么處理呢?

　　目前有很多的作者，糾結于這個問題，怕文章提前發(fā)表了，等到評職稱的時候過期用不上。

　　其實，論文的有效期，主要取決于職稱評職的年限。

　　例如：論文是在拿到助工證后發(fā)表的，那拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期，中級評副高、副高評正高，依此類推。

　　當您利用文章評完中級后，再評副高，此文章就不能再使用，需要發(fā)表新的論文。

　　建議評職論文提前發(fā)表，因為現(xiàn)在很多區(qū)域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數(shù)據(jù)庫(萬方、龍源、知網(wǎng)、維普)檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網(wǎng)也需要時間，一般文章刊登發(fā)表后，3到5個月時間，文章才會被數(shù)據(jù)庫全文收錄。

　　所以，很多作者只考慮到文章刊登時間，而忽略了上網(wǎng)的時間。

　　互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，讓整個社會進入了信息化時代。

　　在05年前，很少有職稱評審單位對參評人員的期刊做真?zhèn)舞b定。

　　但隨著近幾年的非法出版，私印克隆刊等情況的不斷曝光，全國各地的職稱評審單位明顯加大了對學術期刊的檢查力度。

　　一大批沒有CN刊號的假刊被查，也有很多非法印刷克隆刊的團伙被抓。

　　有效檢查刊物的合法性是離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展的。

　　中國期刊庫---------論文發(fā)表，專業(yè)期刊論文發(fā)表網(wǎng)站

　　每年都有一些新刊物的誕生，同時也有一些舊刊物的�？�。

　　哪些刊物是正規(guī)合法的?如果沒有互聯(lián)網(wǎng)，將很難作出十分正確的判斷。

　　但是有了互聯(lián)網(wǎng)，情況就不同了。

　　國家新聞出版總署為了方便各地的有關部門對刊物的合法性進行快速有效的鑒定，特意開設了一個期刊檢索窗口。

　　凡是正規(guī)的期刊，新聞出版總署都會將刊物的信息錄入其中。