優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)令
為使公司集團(tuán)的個(gè)個(gè)項(xiàng)目在未來取的良好的成績，公司通常會(huì)對一年中取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。下面是小編給大家收集的優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)令范文，希望幫到大家。
優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)令范文一
各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：
在過去的一年，我XX建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的'戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機(jī)帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對****年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對****年取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。
授予**同志為“優(yōu)秀高管”稱號;
授予**同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;
授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;
授予**同志為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號;
授予朱家角項(xiàng)目部**、**，江陰項(xiàng)目部XX、XX，淮安項(xiàng)目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。
希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。
XX建設(shè)集團(tuán)有限公司
20**年**月**日
優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)令范文二
物業(yè)公司嘉獎(jiǎng)令
20XX年1月3日早上7點(diǎn)20分左右，在我司XX小區(qū)當(dāng)值的維護(hù)員XX同事，于小區(qū)內(nèi)撿獲錢包夾一個(gè)，包內(nèi)裝有：人民幣300多元、各種證件3個(gè)、照片2張、門禁卡1張等，XX同事隨即上交當(dāng)值的領(lǐng)班，經(jīng)過核實(shí)是X幢4X2房的'業(yè)主所丟失，已經(jīng)及時(shí)通知并歸還業(yè)主本人，特向XX同事體現(xiàn)出來的拾金不味精神給予嘉獎(jiǎng)。
以示鼓勵(lì)!請各小區(qū)的秩序維護(hù)部同事學(xué)習(xí)借鑒。
**市**物業(yè)管理有限公司
20**年1月14日
優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)令范文三
經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領(lǐng)班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時(shí)間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時(shí)期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!
**市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
總 經(jīng) 辦
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