林場年度考核個人總結(jié)范文

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編整理的林場年度考核個人總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

林場年度考核個人總結(jié)范文1

　　根據(jù)《山東省公務(wù)員考核實施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關(guān)于20xx年全市公務(wù)員年度考核工作的通知》（濱人社字[20xx]354號）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號）精神及有關(guān)考核工作規(guī)定，我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實施了年度考核工作。

　　一、基本情況

　　20xx年我局參加考核人數(shù)為69人，其中：其中參公人員11人，公務(wù)員5人，事業(yè)單位工作人員53人。通過考核，參公人員和公務(wù)員中2人被評定為優(yōu)秀等次，14人為稱職等次；事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次，45人獲得合格等次，優(yōu)秀人數(shù)均占應考核人數(shù)的15%。

　　二、加強組織領(lǐng)導，確�？己斯ぷ髀鋵�

　　為把好考核關(guān)，保證考核質(zhì)量，在局黨組的領(lǐng)導下，20xx年考核工作按照我局工作安排部署，嚴格按程序組織實施，每位參評人員從德、能、勤、績、廉五方面進行認真總結(jié)，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結(jié)提高，并填寫個人年度考核登記表，領(lǐng)導班子成員在中心全體員工大會上進行述職述廉，接受評議，全局干部職工投票民主評選優(yōu)秀人員。考核過程堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，嚴格考核程序，確保了年度考核工作的圓滿完成。

　　三、主要做法

　　（一）工作人員按照平時表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況，各自認真寫出個人年度工作總結(jié)，填寫《年度考核登記表》。

　�。ǘ�）周密安排，精心組織。根據(jù)機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)要求，20xx年度考核工作，在局黨組的領(lǐng)導下，結(jié)合我局實際，研究制定下發(fā)了《關(guān)于20xx年機關(guān)工作人員年度考核工作的方案》。對干部職工考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。

　�。ㄈ�）明確責任，落實到人。為加強我局20xx年度考核工作的落實，我局指定專人負責此項工作，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時向領(lǐng)導匯報，由局黨組研究解決。

　　（四）嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，對工作人員全面地進行考評，我局采取以個人總結(jié)、民意測評、領(lǐng)導分級考核和民主集中四個環(huán)節(jié)認真開展實施，做到了考核嚴格，程序規(guī)范。

　�。ㄎ澹┺k公室按要求負責將《年度考核登記表》送各分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導給予評鑒，完善個人年度考核登記表的入檔和將年度考核結(jié)果報送縣人力資源和社會保障局干部股備案。

　　四、今后考核工作打算

　　（一）高度重視，加強領(lǐng)導。按照機關(guān)工作人員年度考核要求，建立健全我局年度考核工作機制，把年度考核工作作為一項重要的'工作去抓好落實。

　　（二）結(jié)合“參公”管理事業(yè)單位工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下工作人員的考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

林場年度考核個人總結(jié)范文2

　　20xx年xx站在縣林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，認真貫徹執(zhí)行關(guān)于以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展思路，推進森林采伐限額制度，加強森林資源保護和火災林木的生產(chǎn)自救，抓好造林綠化，認真落實生態(tài)公益林的管護機制改革后的管理情況、資源建檔和自留山換證試點等工作，順利完成縣林業(yè)局下達的各項任務(wù)�，F(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下：

　　一、注重學習、建章立制

　　結(jié)合我站實際堅持學習制度，每星期組織集體學習一次以上，結(jié)合基層開展＂強素質(zhì)、樹形象＂的學習活動，要求全站人員內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象；要有服務(wù)意識、法律意識、全局觀念。在廉政建設(shè)上，制訂完善規(guī)章制度和崗位職責，發(fā)給每個干部職工，并簽字人手一冊對照執(zhí)行，在行風和效能建設(shè)上，我站能杜絕＂門難進，臉難看，事難辦＂的不良風氣，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。

　　二、以營林為基礎(chǔ)，抓好造林工作

　　今年，營林工作點多、面廣、面積大，年初營林工作先行動先部署；春節(jié)剛過，全站人員首先投入營林技術(shù)服務(wù)、苗木協(xié)調(diào)調(diào)度，深入苗地田間地頭、造林山場進行指導，及時解決林農(nóng)造林環(huán)節(jié)存在的問題。今年完成造林面積xxxxx余畝，面積在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中為第一，全縣造林面積的四分一，xx下達造林任務(wù)xxxxx畝；xx林業(yè)局派員檢查，造林成活率、合格率排全縣前列；積極宣傳鼓勵群眾在非規(guī)劃林地上造林，今年非規(guī)劃林地造林面積xxx畝，主要分布在xx等村。

　　三、強化林政措施，狠抓資源保護

　　面開展了林業(yè)不安定因素排查，進一步理清權(quán)屬、規(guī)范木材運輸和木材加工秩序，解決林區(qū)矛盾糾紛，推行公平競爭；健全完善木材調(diào)撥、銷售臺帳和林地林木權(quán)屬歸檔，檔案實行專人管理，定時核對核查。

　　嚴格執(zhí)行森林采伐限額；根據(jù)上級要求認真負責初審上報木材指標計劃工作，今年對木材采伐指標按年齡進行排序的＇第一年，對木材采伐指標的`＂陽光作業(yè)＂，大大減輕了林業(yè)部門和當?shù)氐闹笜朔峙鋲毫Γ�也有效杜絕了人情指標；剛施行有些林權(quán)單位雖有不適和施行中有缺陷，通過我站宣傳和解釋，得到大多數(shù)群眾認同和理解。農(nóng)民自用材實行專人辦理林木采伐許可證；認真執(zhí)行持證上崗規(guī)劃設(shè)計、現(xiàn)場每木檢尺，嚴格審核審批制度，伐后有跟蹤，確保自用材自用。

　　明年，我們將以貫徹落實林業(yè)各項工作任務(wù)為核心，緊緊圍繞林業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進一步增強工作責任感、緊迫感、使命感，在縣林業(yè)局的領(lǐng)導下，緊緊依靠xx的重視和支持；我站有信心、有決心把xx林業(yè)工作推上新臺階。

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