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大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐論文
在大數(shù)據(jù)時代，最明顯的變化就是數(shù)據(jù)量驟增、數(shù)據(jù)形式多樣化，在這樣的情況下，企業(yè)管理已經(jīng)在和大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸發(fā)生著融合，傳統(tǒng)的僅僅依靠簡單數(shù)據(jù)處理的企業(yè)管理方式已經(jīng)難以滿足當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際需求�；诖髷�(shù)據(jù)時代企業(yè)管理實(shí)踐發(fā)生的一系列變化，企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時代進(jìn)一步依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)提升自身的管理水平，就必須深入開展大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐工作，重視大數(shù)據(jù)技術(shù)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分、科學(xué)地應(yīng)用到企業(yè)管理實(shí)踐當(dāng)中。
一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理手段的拓展
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，企業(yè)管理的手段也在逐漸豐富，管理的效率及效果也在逐漸攀升。具體來說，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用在較大程度上增加了企業(yè)財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面的手段，實(shí)質(zhì)性地增加了企業(yè)管理的成效。在財務(wù)管理方面，最典型的企業(yè)案例就是阿里巴巴，阿里巴巴通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)管理及融資等行為的科學(xué)決策，并使阿里巴巴在大數(shù)據(jù)推測結(jié)果的支撐下，實(shí)現(xiàn)了市場危機(jī)的提前預(yù)測，大大增加了阿里巴巴決策的科學(xué)性和管理的合理性，為阿里巴巴贏得了很多商機(jī)，可見，大數(shù)據(jù)時代財務(wù)管理已經(jīng)發(fā)生了較大的變化，即通過互聯(lián)網(wǎng)體系，企業(yè)可以依托大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對市場變化趨勢及公司財務(wù)預(yù)算、利潤率的提前預(yù)測，從而制定出更加科學(xué)的決策，提升企業(yè)的管理效果。在市場營銷方面，大數(shù)據(jù)時代的市場營銷已經(jīng)在逐漸發(fā)生著本質(zhì)性的變化，傳統(tǒng)的成本高昂、效率低下的廣泛的營銷方式將會逐漸被大數(shù)據(jù)時代所淘汰，取而代之的是大數(shù)據(jù)時代依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的精準(zhǔn)營銷，營銷的效率更高，營銷的準(zhǔn)確度更高，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)可以精準(zhǔn)定位消費(fèi)群體，并制定更加科學(xué)、針對的營銷策略，提升營銷的實(shí)效。在人力資源管理方面，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的人力資源管理中，可以大大增加企業(yè)人力資源管理的效率及準(zhǔn)確性，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)可以全方位地采集企業(yè)職工的行為，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)職工能力及素質(zhì)的科學(xué)評價，同時，大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技術(shù)也可以通過適當(dāng)?shù)男畔⒖刂�，包括個人的隱私，使人力資源管理工作更加人性化、現(xiàn)代化。在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面，大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心目標(biāo)是預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢及市場變化趨勢，通過科學(xué)、準(zhǔn)確的預(yù)測，幫助企業(yè)制定更加合理、可行、高效的決策，并且在未來，大數(shù)據(jù)時代企業(yè)戰(zhàn)略管理還有待進(jìn)一步拓展，其管理效率仍然會繼續(xù)攀升。
二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐分析
在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐發(fā)生了顯著的變化，在此時對企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行分析，對于企業(yè)的管理效率和管理效果的提升是非常有幫助的。
�。ㄒ唬┐髷�(shù)據(jù)技術(shù)融入到管理教學(xué)實(shí)踐中
在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的管理已經(jīng)明明顯更加依托數(shù)據(jù)資料及數(shù)據(jù)結(jié)論，可以說現(xiàn)代企業(yè)的管理實(shí)踐已經(jīng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)密不可分�；诖耍髷�(shù)據(jù)技術(shù)融入到管理教學(xué)實(shí)踐中，是時代的趨勢和時代發(fā)展的必然結(jié)果。企業(yè)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)當(dāng)更加依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，在強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)上，將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到管理教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)增加管理的實(shí)效。
�。ǘ┏浞旨ぐl(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力
大數(shù)據(jù)技術(shù)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的管理技術(shù)，為此，大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)在教授學(xué)生大數(shù)據(jù)基本技術(shù)的前提下，充分激發(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維，提升學(xué)生基于大數(shù)據(jù)結(jié)果處理問題、分析問題、制定決策的能力，并著力鍛煉學(xué)生的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力。相關(guān)的實(shí)踐已經(jīng)證明，充分激發(fā)學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)創(chuàng)新能力，對于學(xué)生未來的企業(yè)管理能力的提升有著顯著的輔助作用。
�。ㄈ┓e極拓展學(xué)生的大數(shù)據(jù)視野
在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理的過程中，大數(shù)據(jù)視野是否廣泛以及廣泛程度如何，對于管理的效果有著明顯的影響�；诖�，在企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)積極通過科學(xué)的方式及合理的實(shí)踐鍛煉，積極拓展學(xué)生的大數(shù)據(jù)視野，提升學(xué)生應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析問題時的視野寬度，如舉辦大數(shù)據(jù)管理實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)競賽等，這樣的培養(yǎng)方式對于學(xué)生的企業(yè)管理能力的培養(yǎng)以及學(xué)生未來大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力的提升都是非常有幫助的。
結(jié)束語
21世紀(jì)，是信息爆炸的時代，是大數(shù)據(jù)技術(shù)飛速發(fā)展并滲透到各行各業(yè)中的時代。在這樣的時代背景中，企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)自身管理實(shí)效的提升，就必須充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，并大力挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用方式，將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到企業(yè)管理實(shí)踐中。同時，大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理教學(xué)實(shí)踐也應(yīng)當(dāng)采取更新、更適宜的方式進(jìn)行，將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融入到管理教學(xué)實(shí)踐中，提升學(xué)生應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)管理的能力。
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