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企業(yè)管理畢業(yè)論文

國有企業(yè)改制背景下無形資產管理對策論文

時間:2023-03-22 13:42:49 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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國有企業(yè)改制背景下無形資產管理對策論文

  摘要:隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發(fā)展,國有獨資企業(yè)、國有獨資公司紛紛涌現,改變原有國有企業(yè)的體制和經營方式,順應了國民經濟發(fā)展的新形勢。但與此同時也出現了諸多問題,如無形資產流失、無形資產管理力度不足等。鑒于此,本文介紹了國有企業(yè)無形資產的概念,指出了國有企業(yè)改制過程中在無形資產管理方面的問題,并提出幾點建議,希望能為相關管理者提供參考。

國有企業(yè)改制背景下無形資產管理對策論文

  關鍵詞:國有企業(yè)改制;無形資產;企業(yè)管理

  無形資產是指企業(yè)擁有的、控制的、沒有實物形態(tài)的,可辨認非貨幣性資產,包括貨幣資金、應收帳款、金融資產等。要使無形資產適應國有企業(yè)改制的環(huán)境,就必須加強對無形資產的管理。鑒于此,本文提出了對策。

  一、國有企業(yè)無形資產的概念

  國有企業(yè)無形資產有廣義和狹義之分。前者是指國有企業(yè)的商標權、專利權等,這些企業(yè)資產表現為技術或權利,其并沒有物質實體。而后者則僅包括企業(yè)的專利權、商標權等,其定義范圍更加狹窄。以下所提及的國有企業(yè)無形資產,是指廣義上的國有企業(yè)無形資產,包括專利權,非專利技術,商標權,著作權,特許權,土地使用權等。

  二、國有企業(yè)改制中無形資產管理的問題

  (一)觀念陳舊,忽視無形資產價值

  天津無形資產研究中心調查發(fā)現,國有企業(yè)的無形資產,有90%都飄在賬外,絕大多數無形資產沒有得到有效管控,甚至“馳名商標”這類價值含量極高的無形資產也沒有得到有效管理。還有的國有企業(yè)仍然被“只有有形資產才是企業(yè)的資產”這種陳舊的觀念禁錮著,忽視無形資產的存在、評估,不以無形資產作收益源,繼而導致無形資產大量減損,流失。更有很多國有企業(yè)的無形資產一欄是空白,不知道如何使用無形資產,如何體現無形資產的價值,這充分反映出一些國有企業(yè)對無形資產認識的不足,管理力度的薄弱。

  (二)管理不科學,流失嚴重

  受傳統觀念的束縛,一些國有企業(yè)忽視了對企業(yè)無形資產的管理,缺少完善的管理制度,只是孤立的認識,單項的利用無形資產,只是在表面上進行文化建設工作,卻不能很好的進行技術開發(fā)、專利保護、商標保護等,使得員工沒有無形資產保護意識,也就不能通過利用無形資產給企業(yè)帶來收益。改制上市后企業(yè)資本結構失衡是企業(yè)無形資產管理缺失的重要表現。如湖北某改制上市公司的每股首發(fā)價為7.5元,但實際發(fā)行后,每股凈資產3.65元,溢價率>100%,差價之所以產生,根源就在于企業(yè)長期經營產生了大量的無形資產。這使得其上市后的股價要高于凈資產價值,使得企業(yè)資產結構失衡。

  三、國有企業(yè)改制背景下的無形資產管理對策

  (一)提高認識,做好價值評估

  首先,國有企業(yè)在改制過程中,應該要求有關部門完善無形資產方面的管理規(guī)定,制定相應的條款,規(guī)范其工作流程。其次,加強對國有企業(yè)管理者的思想教育,使其意識到無形資產管理的重要性,使其身體立行,重視無形資產,從而更有效的帶領員工進行無形資產的管理,保證無形資產的長期性發(fā)展。再者,建立規(guī)范的會計處理制度對無形資產進行管理,提高員工的積極性,保證無形資產的質量。第四,建立規(guī)范的無形資產價值評估機制,從其標準性、科學性、客觀性、統一性、公平性等各方面進行評估,并進行準確的會計核算,通過評估和核算使國有企業(yè)掌握無形資產的現存狀況。最后,無形資產可以作為國有企業(yè)融資的依據,從而凝聚更多的資金,增加無形資產的附加值,為企業(yè)增加更多的合作機遇,如此能保證無形資產不流失。

  (二)健全機構,創(chuàng)新無形資產管理方法

  首先,在國有企業(yè)內部設立無形資產管理機構,對無形資產進行專業(yè)的管理。其次,建立無形資產管理指標體系,將無形資產管理工作落到實處,對無形資產管理機構的管理人員進行專業(yè)的培訓,提高管理人員的專業(yè)水平和素養(yǎng),還要保證管理人才素質的同時不斷吸引優(yōu)秀的專業(yè)管理人員,不斷挖掘無形資產的潛力。再次,企業(yè)要培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新意識,對原有的死板的管理方式進行創(chuàng)新,運用科學的有效的專業(yè)的管理來保證無形資產的長遠發(fā)展。第四,管理人員應鼓勵員工創(chuàng)新無形資產,發(fā)揮創(chuàng)新力,注入專業(yè)性和科學性的因素,創(chuàng)造自己的品牌,提高品牌效力,保證無形資產的可持續(xù)發(fā)展。最后,要不斷的進行市場調查,根據市場的變化,及時的優(yōu)化無形資產管理制度和評估制度,及時的對無形資產進行全方位的評估審核,加強日常的會計核算和評估,在準確核算的同時要準確把握無形資產的范圍,保證無形資產管理工作的與時俱進。

  四、結語

  無形資產是重要的資源,它作為國有企業(yè)資產的一部分,既可以提高國有企業(yè)的經濟效益,又能提升國有企業(yè)的文化軟實力,增強企業(yè)的競爭力。因此,在國有企業(yè)改制背景下,加強對無形資產的管理極為重要。只有對無形資產進行專業(yè)的、科學的、有效的管理,才能充分發(fā)揮無形資產的作用,以保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  參考文獻:

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  [3]唐現杰,張海峰.國企改制中資產評估制度的思考[J].哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版),2015(01).

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