陜西每人每天25元補貼標準。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

　　高溫津貼：每人每天25元

　　去年省人社廳和省財政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》，當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放這筆津貼。

　　從2015年開始調(diào)整，高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時間是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老標準執(zhí)行。這筆錢由勞動者所在單位負擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　防暑降溫費：室外15元/天

　　與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。

　　這筆錢包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內(nèi)均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

　　錢從哪來?根據(jù)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

　　防暑降溫費不等于高溫津貼

　　來自省總工會勞動保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領(lǐng)取這兩項費用。

　　比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　如果勞動者符合高溫補貼發(fā)放標準但是卻沒領(lǐng)到這筆錢，可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進行發(fā)放。