2017四川養(yǎng)老金上調消息
四川省2016年退休養(yǎng)老金調整細則
(一)定額調整辦法。每人月基本養(yǎng)老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.5%;二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業(yè)單位10月1日及以后退休的人員：按照企業(yè)退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業(yè)單位9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加5.0%。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區(qū)新增企業(yè)退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業(yè)退休軍轉干部。
(5)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
四川養(yǎng)老金計算方法
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發(fā)[2006]17號)文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
(1)、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)(注：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金
�、倩A養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式為：
n平均指數=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N
X——當年本人繳費工資;
C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;
N——本人繳費年限(1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
中人計算平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規(guī)定計算并封頂)。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，(為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限)。
�、趥�人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數