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2017安徽養(yǎng)老金上調細則【1】
關于2016年調整退休人員
基本養(yǎng)老金的通知
各市、縣(區(qū))人民政府，省直各單位，中央駐皖有關機關事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2016]37號)規(guī)定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2016年1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。
現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
三、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。
在基本養(yǎng)老金納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付前，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關系和現(xiàn)行經費保障渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金工作由各級人力資源社會保障、財政部門共同組織實施。
省直機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，由主管部門初審后報省人力資源社會保障廳審核，其中省管干部的審核事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
中央駐皖機關事業(yè)單位由各單位自行組織實施。
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩(wěn)進行;要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
各有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實發(fā)放。
工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
2016-2017年安徽省養(yǎng)老金并軌最新方案公布及實施細則【2】
2016-2017年安徽省養(yǎng)老金并軌最新方案
離休人員不參加本次養(yǎng)老金調整
記者從省人社廳了解到，企業(yè)和機關事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調整。
機關事業(yè)單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。
機關事業(yè)單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規(guī)定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調整。
企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調整，按照機關事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
事轉企單位轉企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關政策規(guī)定，按機關事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
中金網(wǎng)9月9月
企退人員基數(shù)不包括補貼或補助
企業(yè)退休人員用于掛鉤調整的基數(shù)為基本養(yǎng)老金，不包括由社保經辦機構代發(fā)的各種補貼或補助。
2014年9月30日前退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。
其中基本退休費包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發(fā)比例的部分、納入退休費計發(fā)基數(shù)打折后的警銜津貼和海關津貼、退休后歷次增加的基本退休費。
2014年10月1日及以后退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)，在按皖政〔2015〕120號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算前，暫按“預發(fā)”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養(yǎng)老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
此外，關于機關事業(yè)單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標準，按照干部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月為準。
安徽退休人員養(yǎng)老金上調
對于養(yǎng)老金調整，市民朋友一定不會陌生。
自2005年開始，安徽省每年都會調整一次，到今年已經是連續(xù)第12年。
根據(jù)調整方案，調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
退休金漲了多少錢?記者了解到，定額部分，每人每月增加65元。
掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
傾斜部分，則是對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。
具體來說，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
2016-2017年安徽省養(yǎng)老金并軌實施細則
參保范圍分五種情形
養(yǎng)老金并軌的機關事業(yè)單位共分為五種情況，具體是：
1、經編制部門批復劃分為承擔行政職能類的事業(yè)單位，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
2、經編制部門批復劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
3、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
4、尚未按照皖發(fā)〔2013〕14號文件規(guī)定經編制部門批復分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
5、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內工作人員。
獎金、津貼等將計入繳費基數(shù)
文件詳細規(guī)定了養(yǎng)老保險費的征繳基數(shù)，其中包括工資、獎金、工作性津貼、生活性補貼、年終獎等。
文件規(guī)定，機關(含參公管理單位)公務員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關津貼之和。
機關技術工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
機關普通工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
安徽退休人員養(yǎng)老金上調 安徽養(yǎng)老金調整對象及調整辦法【3】
一、調整對象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題解讀
一、關于調整對象
1.企業(yè)和機關事業(yè)單位離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調整。
2.機關事業(yè)單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。
3.機關事業(yè)單位中2015年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規(guī)定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續(xù)人員參加本次基本養(yǎng)老金調整。
4.企業(yè)退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養(yǎng)老金調整，按照機關事業(yè)單位退休人員政策執(zhí)行。
5.事轉企單位轉企前退休人員、國有企業(yè)辦中小學和國有企業(yè)辦醫(yī)院退休人員分別依據(jù)有關政策規(guī)定，按機關事業(yè)單位退休人員或企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金政策執(zhí)行。
二、關于用于掛鉤調整的基數(shù)
6.企業(yè)退休人員用于掛鉤調整的基數(shù)為基本養(yǎng)老金，不包括由社保(查詢 辦理)經辦機構代發(fā)的各種補貼或補助。
7.2014年9月30日前退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。
其中基本退休費包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發(fā)比例的部分、納入退休費計發(fā)基數(shù)打折后的警銜津貼和海關津貼、退休后歷次增加的基本退休費。
8.2014年10月1日及以后退休的機關事業(yè)單位退休人員，用于掛鉤調整的基數(shù)，在按皖政〔2015〕120號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算前，暫按“預發(fā)”的退休待遇確定(待遇項目與2014年9月30日前退休的人員相同);待納入養(yǎng)老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
三、關于機關事業(yè)單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標準
9.對出生年月的認定，按照干部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月為準。
四、關于機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金資金來源
10.在機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放前，增加的基本養(yǎng)老金仍按現(xiàn)行經費保障渠道解決，待納入基金發(fā)放時再按規(guī)定結算。