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述職報告

教研員述職報告

時間:2024-10-20 10:56:01 述職報告 我要投稿

教研員述職報告

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告使用的頻率越來越高,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編整理的教研員述職報告,希望能夠幫助到大家。

教研員述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)來賓大家好!

  我有幸于20xx年9月?lián)挝沂兄袑W英語教研員。在這一年的時間里,我們英語學科以聯(lián)片教研,送教下鄉(xiāng),結(jié)對幫扶,課題推廣,包片蹲校,全程教研六大教研活動為抓手,開展了一系列教研活動,尤其是在創(chuàng)建與推廣“成長為本,問題導(dǎo)學”的課堂教學模式中做了大量的工作,在活動中我深感我又成長了許多,在研討中我見證了我市在英語學科組的引領(lǐng)下教師的專業(yè)得到了發(fā)展,我欣喜的感到我與教師共同成長的快樂。下面我從四個方面進行述職,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)。

  按照市政府振興原平教育方案,結(jié)合調(diào)研結(jié)果,在市教研室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們綜合各方面情況,成立了本學科課改團隊,以我與張永清老師為學科組組長組成了10人的初中英語學科組,我們確立了以課型研究為指導(dǎo)思想,并將抓實常規(guī)教研、打造高效課堂、做好示范引領(lǐng)、扎實送教下鄉(xiāng)工作作為本年度教研的主要任務(wù)和目標。

 。ㄒ唬┳鍪痉墩n,當好課改引領(lǐng)人推廣“以小組為核心的任務(wù)型”教學模式

  以“小組學習為組織形態(tài),以學生學習活動為中心,以任務(wù)為主線”的教學模式,是在學生健康快樂的基礎(chǔ)上達到高效的學習,這是我們新課程標準的核心理念,更是課程改革的落腳點,我們要解放手學生,相信學生,要充分調(diào)動學生學習的積極性與主動性,把學習的空間和時間還給學生,讓他們在自主,合作,探究學習的過程中掌握知識,生成技能并使情感,態(tài)度,價值觀得以升華。這種教學模式得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,于20xx年省教科院李平老師,忻州市教育局曹晉榮局長,忻州市教研室牛耀光主任來我市實驗中學進行觀摩指導(dǎo),我在本次活動中做示范課,受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

 。ǘ┳鰧n}報告,當好課改領(lǐng)航人

  我于20xx年3月在實達中學做《精講精練布置軟作業(yè),提高學生自主學習能力課題研究》報告

  為了激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣、促進英語教學質(zhì)量的提高,減輕學生的課業(yè)負擔,為此,我們英語學科組明確了研究的目的:

  1.通過精講使學生獲得英語基礎(chǔ)知識;

  2.通過精練使學生獲得具有初步運用英語的能力;

  3.通過軟作業(yè)的布置使學生具有自主學習的能力;

  4.通過軟作業(yè)的布置使學生具有與他人合作的能力;

  5.通過軟作業(yè)的布置使學生具有競爭意識并增強學習的主動性。

  總之,作業(yè)量過大會搶走學生應(yīng)有的歡樂時光,暗淡了孩子們絢麗的七彩人生。我們也是從學生時代過來的,也遇到過同樣的問題,現(xiàn)在我們作為教育者,要多從學生的終生發(fā)展去著眼,少一點分數(shù)情結(jié),多一點人文關(guān)懷,對作業(yè)的布置不應(yīng)單純靠數(shù)量取勝,而應(yīng)求質(zhì)變,教師的作業(yè)設(shè)計應(yīng)具有很強的針對性,這就要求老師要不斷地充實自己的知識量,開拓知識視野,拓寬知識面,成為一名學習型老師。惟有如此,老師才能布置出高水平、高質(zhì)量、高效能的作業(yè)來,才能培養(yǎng)出具有真實本領(lǐng)和創(chuàng)新實踐能力的有用人才。

 。ㄈ┧徒滔锣l(xiāng),當好課改帶頭人暢談小組評價,促進學生發(fā)展

  小組學習是當前一種主流學習策略。但是如何構(gòu)建小組、如何管理小組、如何創(chuàng)造性的運用小組?我認為評價就是抓手,如果離開評價去談小組學習那就是無源之水,無本之木,通過多元化、賞析化評價會使師生在自評中促反思、他評中找差距、互評中促發(fā)展。我于20xx年6月在全市“推進課堂教學改革,提升初中辦學水平”的大會上做了《評價是促進學生發(fā)展之本》專題報告。我于20xx年5月在王家莊鄉(xiāng)東風中學進行《成長為本,問題導(dǎo)學》課堂教學模式探究活動,并在東風中學初一年級就《成長為本,問題導(dǎo)學》教學模式做示范課,聽課人數(shù)20余人。

  (四)悉心指導(dǎo),培養(yǎng)“種子”教師

  一年來我一直采取集中教研與跟蹤指導(dǎo)相結(jié)合的方式,提高教師教育教學能力和專業(yè)化水平,為各地培養(yǎng)一批“種子”教師,使他們在推薦課程改革,實施素質(zhì)教育和開展教師培訓(xùn)中發(fā)揮帶頭輻射作用。

  收獲:在我的不懈努力下,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我取得了驕人的成績,獲得了山西省模范教師、山西省骨干教師、山西省教學能手、忻州市杰出知識女性、忻州精英、原平市勞動模范、原平市模范教師等殊榮。同時,我撰寫的《高效課堂初探》《實施任務(wù)型教學之我見》《如何增強課堂教學的有效性》《探究三高課堂》等論文均獲國家級一等獎。

  雖然我從事教研工作的時間不長,但是經(jīng)過自己做示范課、作報告、參與送教下鄉(xiāng)、指導(dǎo)青年教師等一系列活動,我個人的業(yè)務(wù)能力,文化素養(yǎng)得到了提升,同時在我們英語學科組的引領(lǐng)下,加大了我市英語課改力度,尤其是原平市實驗中學、實達中學,太平街學校,已走在了我省課改的前列。

  暢想:本學期,我們將會引領(lǐng)我市英語教師,站在學生學的角度上研究高效課堂,我們將與其他教師一起研究“成長為本,問題導(dǎo)學”的課堂教學模式,灑下教研與課改的種子,做到以點帶面逐步輻射的效應(yīng),同時,我們要聚焦教育的內(nèi)涵式發(fā)展,注重教學常規(guī)的落實,保證教研工作的科學化和規(guī)范化,促進我市教育邁向一個新的臺階。

  謝謝!

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