員工培訓(xùn)通知（通用20篇）
在現(xiàn)實社會中，我們都可能會用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的員工培訓(xùn)通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工培訓(xùn)通知 篇1
各位同事：
為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的`組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓(xùn)地點：3樓大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。
四、會議內(nèi)容：
1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4、風(fēng)險防控知識宣講;
5、財務(wù)報銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。
五、要求與說明：
1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;
2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。
員工培訓(xùn)通知 篇2
一、目的
為了規(guī)范公司人事檔案管理，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性。同時為了維護人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的利用檔案資料，特制定本管理辦法。
二、適用范圍
適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。
三、職責(zé)
公司行政人事部門為本公司員工人事檔案的歸口管理部門。
四、原則
分類標(biāo)準(zhǔn)、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。
五、檔案管理內(nèi)容
1、員工入職檔案：個人簡歷、員工入職登記表、應(yīng)聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、轉(zhuǎn)正及晉級表、離職證明、各類合同及協(xié)議。
2、員工培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)總結(jié)報告或者考評結(jié)果、培訓(xùn)審批表、員工外派培訓(xùn)合同、外出培訓(xùn)反饋表（證書原件）、員工培訓(xùn)統(tǒng)計表。
3、績效管理檔案：將員工績效考核相關(guān)資料按月歸類整理。
4、員工離職檔案：員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關(guān)系，死亡等情形。
六、程序
1、新員工報到后，收齊新入職員工的所有手續(xù)、證件、資料后，統(tǒng)一裝入新建的檔案袋內(nèi)，并在檔案袋封面左上方書寫上檔案袋編號、員工姓名、性別。將檔案資料以紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種載體保存，紙質(zhì)檔案統(tǒng)一歸入每位員工的個人檔案袋，電子檔案以HR管理信息系統(tǒng)為平臺進行統(tǒng)一管理。員工人事檔案管理人員須忠于職守，嚴(yán)格遵守公司《員工保密管理制度》。
2、檔案建立：新員工經(jīng)考核合格，入職之日始，即建立個人人事檔案，起始檔案材料包括：一寸近期免冠照片、身份證和學(xué)歷職稱證件的復(fù)印件、個人簡歷、應(yīng)聘擋案表、錄用審批表、員工個人檔案表、體檢報告、離職(失業(yè))證明等。
七、為保證員工檔案信息的及時性和準(zhǔn)確性，以體現(xiàn)系統(tǒng)時效性強的優(yōu)點，及時更新、變化的資料進行系統(tǒng)錄入，具體時限要求如下：
1、新員工入職、員工調(diào)動、任命、借用、離職信息自生成之日起二個工作日內(nèi)錄入電子檔案，并進行紙質(zhì)檔案歸檔；
2、組織機構(gòu)變動、培訓(xùn)管理、考核管理、獎懲管理信息自生成之日起七個個工作日內(nèi)錄入，并進行紙質(zhì)檔案歸檔；
3、社會保險、合同簽訂等信息自生成之日起七個工作日內(nèi)錄入，并進行紙質(zhì)檔案歸檔。
八、人事檔案借/調(diào)閱
1、調(diào)閱員工的人事檔案需填寫《檔案借/查閱申請表》并經(jīng)有效批準(zhǔn)。
2、本部門員工的`人事檔案調(diào)閱需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。
3、部門主管有權(quán)調(diào)閱其他部門員工的人事檔案，但需行政人事部門主管審核，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、部門主管級別的人事檔案，總經(jīng)理有權(quán)調(diào)閱。
5、調(diào)閱檔案原則上在行政人事部門內(nèi)部并在指定人員陪同下調(diào)閱。如需借出行政人事部門，需行政人事部門主管批準(zhǔn)。借閱檔案的人員，對檔案應(yīng)妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準(zhǔn)抽換、折卷和轉(zhuǎn)換，不得復(fù)印，借出的檔案必須在2天內(nèi)歸還。
6、所有調(diào)閱檔案，均需登記備案。
九、人事檔案歸屬
1、繼續(xù)受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據(jù)；檔案分類編號存放，一個員工一個編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。
2、離職員工的人事檔案每月清查，另外存檔，應(yīng)在妥善保管一年以后銷毀。部門主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應(yīng)妥善保管三年以后銷毀。
十、本制度最終解釋權(quán)歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實施。
員工培訓(xùn)通知 篇3
為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：
一、培訓(xùn)時間
3月3-4日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培訓(xùn)地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓(xùn)安排
四、相關(guān)信息
(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。
(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。
(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機會，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的`人員一律不予轉(zhuǎn)正。
(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。
(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
員工培訓(xùn)通知 篇4
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的'融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
部門
日期
員工培訓(xùn)通知 篇5
各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓(xùn)人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí)等）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實務(wù)；
5、地質(zhì)災(zāi)害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務(wù)；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
員工培訓(xùn)通知 篇6
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的'一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
xx年進入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
（五）xxxx經(jīng)濟與社會發(fā)展；
�。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時間及地點
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。
�。ǘ┡嘤�(xùn)地點：xxxx市人才培訓(xùn)中心（xxxx路266號北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費用
每人繳交培訓(xùn)費用230元（含培訓(xùn)費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》（附后），在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張）。
xxx
日期：
員工培訓(xùn)通知 篇7
為進一步學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)和圖書館專業(yè)文化，提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，
增強企業(yè)競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
培訓(xùn)對象：全體員工。
培訓(xùn)時間：20xx年7、8月份
培訓(xùn)內(nèi)容：公司產(chǎn)品以及圖書館文化
培訓(xùn)地點：公司會議室。
xxx
年月日
員工培訓(xùn)通知 篇8
各有關(guān)人員：
根據(jù)國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，湖南省特種設(shè)備管理協(xié)會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓(xùn)考核班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
�。ㄒ唬┮寻匆缶W(wǎng)上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會；
�。ǘ�20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時間安排
報到時間：10月14日下午
培訓(xùn)時間：10月15日至10月19日
理論實操考試時間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或?qū)嵅佟?/p>
四、其他
�。ㄒ唬┪窗磮竺ㄖ髮①Y料郵寄至協(xié)會的'人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
�。ǘ┛记芭嘤�(xùn)自愿參加。不參加培訓(xùn)直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
（三）協(xié)會聯(lián)系人：趙欣
員工培訓(xùn)通知 篇9
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為加強我市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理，全面提升房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)嘉興市建委《關(guān)于加強全市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理促進行業(yè)健康發(fā)展的實施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關(guān)于開展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號）文件的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)報名事項通知如下：
一、報名工作
1、按照屬地原則，各縣（市）機構(gòu)企業(yè)向所在地主管部門報名，縣（市）主管部門審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關(guān)材料報送我中心。
2、市本級（南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開區(qū)）機構(gòu)企業(yè)直接到我中心報名，截止時間為20xx年7月21日。
二、考核報名條件
1遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，恪守職業(yè)道德；
2．具備中專或者高中及以上學(xué)歷；
3．現(xiàn)就職于嘉興市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)的從業(yè)人員。
三、提供材料
1、《考試報名表》（附件一）；
2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、單位繳納社保證明或勞動合同原件及復(fù)印件、企業(yè)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件一份；
3、二寸藍(lán)底近期證件照三張。
四、考核方式及考核內(nèi)容
1、采用統(tǒng)一命題，閉卷考試。
2、考核內(nèi)容《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合能力》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實務(wù)》。
3、參加考試的人員，須一次通過全部二門考試科目的考試方為合格。
五、考核報名時間及批次
1、考核報名以先報名先培訓(xùn)先考核的.原則。
2、考核報名截止時間：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日開班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開班日期另行通知
六、報名費用及其他事項
1、報名費用：
考務(wù)費：180元（每科次90元）。
為方便學(xué)員，有針對性地復(fù)習(xí)相關(guān)知識重點，我中心將組織考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費380元/人（含考務(wù)費），教材費另算。如參加培訓(xùn)后考試不合格的學(xué)員報補考只需繳納考務(wù)費即可參加下一批的培訓(xùn)。
如需購買教材70元/套（全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格考試用書）。
2、其他事項：
現(xiàn)場報名審核地址：嘉興市越秀南路325號（市城建職工培訓(xùn)中心20xx辦公室）
聯(lián)系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆
聯(lián)系電話：xxx
3、報名人員在報名時應(yīng)如實填報有關(guān)信息、證明材料，保證所填信息真實、完整、準(zhǔn)確、有效。報考信息一經(jīng)審查通過后，原則上不可修改。
員工培訓(xùn)通知 篇10
各縣（區(qū)）教師進修學(xué)校：
為進一步加強研培隊伍建設(shè)，提高研培人員整體素質(zhì)，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的
1.實施訂單式培訓(xùn)，依托外部資源優(yōu)勢為研培人員量身定制利于其專業(yè)成長的`課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業(yè)視野，提高專業(yè)技能。
2.實施捆綁式培訓(xùn)，兩級研培機構(gòu)各部門各學(xué)科研培人員合班培訓(xùn)，通過共同的學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰(zhàn)線深度融合，提高工作效能。
二、培訓(xùn)時間
20xx年9月中旬
三、培訓(xùn)地點
山東濰坊、青島
四、參訓(xùn)人員
(一)市教師進修學(xué)院研培人員
(二)縣區(qū)教師進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、研培人員
五、培訓(xùn)費用
(一)學(xué)習(xí)費用由學(xué)院從專項培訓(xùn)經(jīng)費中統(tǒng)一支付，主要包括：專家講課費、導(dǎo)師帶教費、見習(xí)考察費、市內(nèi)交通費、餐費、場地費等。
(二)住宿費、差旅費由各單位按規(guī)定報銷。
研培人員外出深度培訓(xùn)是20xx年全市基礎(chǔ)教育研培文化月活動的重要內(nèi)容，是優(yōu)化研培隊伍的重要舉措。請各單位認(rèn)真落實此次工作，按要求組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，并于20xx年7月17日下班前將參訓(xùn)人員信息匯總表(附件2)，報送至學(xué)院培訓(xùn)管理中心。培訓(xùn)的其他具體事宜另行通知。
XX教師進修學(xué)院
20xx年X月X日
員工培訓(xùn)通知 篇11
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的`相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避
培訓(xùn)時間：20xx年x月x日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年x月x日 8:40
培訓(xùn)地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部
6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年x月x日
員工培訓(xùn)通知 篇12
二、地點：江蘇省溧陽中學(xué)報告廳
三、對象：本學(xué)期全市各校食堂新進員工
四、內(nèi)容：
1.食品安全基本知識
2.食堂衛(wèi)生操作規(guī)范
五、主講人
溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴
請與會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。
xx市教育局
20xx年x月x日
員工培訓(xùn)通知 篇13
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應(yīng)付突發(fā)事件的能力，臺定于x月x日下午舉辦消防安全知識培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
x月x日(星期五)下午3時
二、培訓(xùn)地點及內(nèi)容
1、聽消防知識課(四樓多功能廳);
2、消防器材實際操作(球場)。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于x月x日下午下班前將參加培訓(xùn)的名單報臺辦公室同志。(各單位應(yīng)優(yōu)先安排未參加過培訓(xùn)的`人員特別是新入職員工參訓(xùn)，名額見附件)
2、參訓(xùn)人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、x月x日下午球場不得停放車輛。
20xx年x月x日
員工培訓(xùn)通知 篇14
各科室：
為了使新入職的'員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度
13、護理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護理文件書寫規(guī)范
二：培訓(xùn)地點：五樓會議室
三：培訓(xùn)時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培訓(xùn)）
報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員：
xxx xxx xxxx xx
朱俊
護理人員：
xx xxx xxx xxx
職能科室人員：
xx xxx xxx
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。
二0xx年八月十六日
員工培訓(xùn)通知 篇15
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上（預(yù)計持續(xù)一周）
一、培訓(xùn)地點：會議室；
二、培訓(xùn)對象：公司全體員工
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)；2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記；3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準(zhǔn)請假；
特此通知，謝謝大家的`支持與配合！
綜合管理部
20XX年6月23日
員工培訓(xùn)通知 篇16
各部門人員：
為了保證公司安全生產(chǎn)，消除安全隱患，公司定于20xx年1月9日進行安全知識培訓(xùn)，請各部門主管、班組長，按以下要求準(zhǔn)時參加：
一、培訓(xùn)時間：20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培訓(xùn)地點：大會議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容、《刑法》中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的'特點、寶安區(qū)安全警示教育片
四、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的特點、寶安區(qū)安全警示教育片，提高警惕，預(yù)防火災(zāi)、工傷事故發(fā)生。
五、培訓(xùn)講師：張工
六、培訓(xùn)對像：各部門主管、班組長
xxx
20xx年xx月xx日
員工培訓(xùn)通知 篇17
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認(rèn)同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的.最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時尚禮儀
培訓(xùn)地點：教育大廈6040教室
培訓(xùn)時間：11月28日下午1:40開始
培訓(xùn)對象：全所職工及研究生。
培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長。
人事處
員工培訓(xùn)通知 篇18
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年x月十九日
員工培訓(xùn)通知 篇19
消防工作不僅僅是消防部門和公安部門的工作，他需要全社會的共同參與，只有每個人，每個家庭，每個商戶都重視了，才能避免悲劇的發(fā)生。為了讓普羅旺世的'居民和商戶朋友們度過一個安全祥和的中秋與國慶假期，在對業(yè)主朋友消防培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，社區(qū)民警李敏將聯(lián)合珠江物業(yè)對普羅旺世小區(qū)所有商戶進行消防安全培訓(xùn)。
具體時間和安排如下：
9月22日上午9點30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓(xùn)會，要求一、二、三、五期所有商鋪負(fù)責(zé)人參加。
9月22日下午2點30分在珠江物業(yè)二、三、五期物業(yè)2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓(xùn)會，要求四、六期所有商鋪負(fù)責(zé)人參加。
員工培訓(xùn)通知 篇20
公司各機構(gòu)：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：XXX
培訓(xùn)題目：XX
培訓(xùn)時間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
20xxXX月XX日
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