關(guān)于企業(yè)通知
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都可能會(huì)用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于企業(yè)通知1
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻(xiàn)，公司將于XX年XX月XX日舉辦年會(huì)�，F(xiàn)將年會(huì)相關(guān)事宜通知如下：
1、年會(huì)舉辦時(shí)間：XX年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節(jié)目人員以及布置會(huì)場(chǎng)人員13：00到場(chǎng)，其他人員能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，以便年會(huì)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。
2、年會(huì)舉辦地點(diǎn)：XXX區(qū)XX路XX號(hào)（與XX街交叉口）XX大酒店XX樓XX號(hào)多功能會(huì)展廳。
3、年會(huì)內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、娛樂(lè)節(jié)目、聚餐等項(xiàng)目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報(bào)給企業(yè)文化傳播部。
同時(shí)，希望大家提前準(zhǔn)備一些好玩的節(jié)目，到時(shí)會(huì)有給大家展示才藝的.機(jī)會(huì)，以增加年會(huì)的氣氛。
關(guān)于公司年會(huì)具體事宜如上，請(qǐng)大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持！
謝謝！
XX科技股份有限公司
XX年XX月XX日
關(guān)于企業(yè)通知2
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為妥善處理《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、補(bǔ)繳范圍和條件
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)具有我省戶(hù)籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)具有我省戶(hù)籍，年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶(hù)，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
三、個(gè)人賬戶(hù)和繳費(fèi)工資指數(shù)
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶(hù)信息中作特別標(biāo)記。
四、補(bǔ)繳年限和年齡限定
(一)男年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲未滿(mǎn)55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶(hù)補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。
補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿(mǎn)15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔20xx〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
以上年齡計(jì)算均截止年12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書(shū)面申請(qǐng)，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù);以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶(hù)籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
1.本人身份證、戶(hù)口簿。
2.本人原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。
3.個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
六、其它問(wèn)題
(一)以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過(guò)工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，且能夠提供有效原始材料的.，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
(二)按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號(hào))規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺(tái)的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于企業(yè)通知3
局屬各單位：
為認(rèn)真總結(jié)20xx年度工作，明確20xx年重點(diǎn)工作，經(jīng)研究，定于20xx年1月9日召開(kāi)20xx年度年終總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：20xx年1月9日下午9：00—10：30，會(huì)期半天。
二、會(huì)議地點(diǎn)：永平縣文化體育廣播電視旅游局一樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員：縣級(jí)文化體育廣播電視旅游系統(tǒng)全體工作人員。
四、特邀人員：縣委副書(shū)記譚利強(qiáng)、宣傳部長(zhǎng)孫麗娟、
1
人大常委副主任云定國(guó)、政協(xié)副主席陳利仙、縣社會(huì)事業(yè)口紀(jì)工委書(shū)記唐云鋒。
五、會(huì)議內(nèi)容：見(jiàn)《會(huì)議議程》。
六、其他要求：1、此次會(huì)議既是工作總結(jié)會(huì)，又是年度工作表彰會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假；2、全體參會(huì)人員于會(huì)后17：30統(tǒng)一就餐，地點(diǎn)醉博園。附件：會(huì)議議程
二○一二年一月八日
主題詞：文廣旅年終總結(jié)會(huì)議通知抄送：局領(lǐng)導(dǎo)、辦存。永平縣文體廣電旅游局辦公室
20xx年1月9日印發(fā)
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永平縣文化體育廣播電視旅游局
20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作部署會(huì)議程表
注：1、會(huì)議時(shí)間20xx年1月9日上午9：00，會(huì)期半天。
2、會(huì)議地點(diǎn)：縣文化體育廣播電視旅游局一樓會(huì)議室。
關(guān)于企業(yè)通知4
國(guó)務(wù)院有關(guān)部委，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，有關(guān)中央管理企業(yè)：
為了規(guī)范施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，提高施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合施工企業(yè)的.實(shí)際情況，我部制定了《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，于20xx年1日1日起在已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的施工企業(yè)執(zhí)行。施工企業(yè)在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和本辦法時(shí)，不再執(zhí)行1992年印發(fā)的《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋我部。
財(cái)政部
二00三年九月二十五日
關(guān)于企業(yè)通知5
各部門(mén)：
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境，同時(shí)為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性，引導(dǎo)大家對(duì)企業(yè)文化相關(guān)問(wèn)題的思考，深入挖掘全體員工智慧，市場(chǎng)部特面向全體員工開(kāi)展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)。
一、 征集內(nèi)容
根據(jù)公司實(shí)際要求，修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號(hào)”；
1. 企業(yè)愿景
愿景：是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)公司永恒的追求。
2、口號(hào)
企業(yè)口號(hào)是一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象、理念等的宣傳。
二、來(lái)稿要求
1、企業(yè)愿景：；
2、口號(hào)：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營(yíng)理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語(yǔ)“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業(yè)的口號(hào)見(jiàn)附1�，F(xiàn)征集該口號(hào)主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫(huà)冊(cè)等對(duì)外宣傳媒介。
3、要有長(zhǎng)期的'指導(dǎo)性，要在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三、參與方式及提交時(shí)間
可選擇以下任意一種方式參與征集活動(dòng)：
1. 郵件方式：通過(guò)郵件發(fā)送到市場(chǎng)部XXX處，郵箱XXX；
2.紙質(zhì)方式：將文件直接送交公司市場(chǎng)部XXX處。
提交時(shí)間：
請(qǐng)于XXX前提交。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)措施
為鼓勵(lì)大家參與的積極性，一經(jīng)采用，給予XXX獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年XX月XX日
市場(chǎng)部
關(guān)于企業(yè)通知6
各福利企業(yè)：
根據(jù)省民政廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號(hào)）和省民政廳《關(guān)于貫徹落實(shí)民政部的實(shí)施意見(jiàn)》（魯民［20xx］73號(hào)）、省國(guó)稅局《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅稅收優(yōu)惠政策的通知》（魯國(guó)稅函［20xx］27號(hào)）精神，為加強(qiáng)對(duì)福利企業(yè)的監(jiān)督管理，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，更好地落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，決定對(duì)全市社會(huì)福利企業(yè)20xx年度工作進(jìn)行檢查�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、年檢范圍
凡在全市范圍內(nèi)，于20xx年12月31日前審批的'福利企業(yè)，均參加年檢。
二、年檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
按照省民政廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號(hào)）要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬埣猜毠な欠襁_(dá)到本單位在職職工總數(shù)25%（含）以上且不少于10人；
�。ǘ┢髽I(yè)是否與安置就業(yè)的每位殘疾職工依法簽訂1年（含）以上的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且安置的每位殘疾職工在單位從事全日制工作；
�。ㄈ┢髽I(yè)是否為安置的每位殘疾職工按月足額繳納政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；
（四）企業(yè)是否通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾職工實(shí)際支付了不低于所在縣市區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)是否為殘疾職工安排適合的工種、崗位；
（六）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物是否符合殘疾人的實(shí)際需要；
（七）企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售消費(fèi)稅應(yīng)稅貨物和直接銷(xiāo)售外購(gòu)貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷(xiāo)售委托外單位加工的貨物實(shí)現(xiàn)增值稅是否一并計(jì)算退稅。
三、年檢時(shí)間和方法步驟
諸城市社會(huì)福利企業(yè)年檢工作由市民政部門(mén)牽頭，國(guó)稅、地稅部門(mén)配合共同組織實(shí)施，于6月30日前完成年檢工作。具體分四步進(jìn)行：
�。ㄒ唬┳圆�。社會(huì)福利企業(yè)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行檢查，寫(xiě)出自查報(bào)告，填寫(xiě)《社會(huì)福利企業(yè)年檢報(bào)告書(shū)》登記表一（一式七份，表中民政批準(zhǔn)文號(hào)、稅務(wù)批準(zhǔn)文號(hào)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)），上報(bào)縣市區(qū)（市屬開(kāi)發(fā)區(qū)）民政局、國(guó)稅局和地稅局。
�。ǘ┤鏅z查�？h市區(qū)（市屬開(kāi)發(fā)區(qū)）民政局、國(guó)稅局和地稅局要嚴(yán)格按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)福利企業(yè)進(jìn)行全面檢查，填寫(xiě)做出合格或不合格的初步意見(jiàn)，寫(xiě)出年檢報(bào)告，填寫(xiě)《社會(huì)福利企業(yè)年檢報(bào)告書(shū)》登記表二（一式七份）和《社會(huì)福利企業(yè)年檢認(rèn)證情況表》（同時(shí)報(bào)電子版，見(jiàn)附件），連同《社會(huì)福利企業(yè)證書(shū)》（副本）于6月10日前上報(bào)濰坊市民政局、國(guó)稅局、地稅局。
（三）抽檢。濰坊市民政局、國(guó)稅局、地稅局在縣市區(qū)年檢的基礎(chǔ)上對(duì)社會(huì)福利企業(yè)進(jìn)行抽檢，抽檢比例不少于20%。
（四）公告。濰坊市民政局、國(guó)稅局、地稅局對(duì)縣市區(qū)檢查情況進(jìn)行審核，做出社會(huì)福利企業(yè)合格或不合格的意見(jiàn)，對(duì)年檢合格的社會(huì)福利企業(yè)予以公告，對(duì)不合格的社會(huì)福利企業(yè)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、福利企業(yè)年檢年審備查的相關(guān)資料
1、企業(yè)與殘疾職工依法簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；
2、各社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)和繳費(fèi)憑證及清單；
3、福利企業(yè)殘疾職工登記表；
關(guān)于企業(yè)通知7
各部門(mén)、車(chē)間：
忙碌的一年即將過(guò)去，新的一年將要來(lái)臨。在這辭舊迎新之際，如何面對(duì)過(guò)去成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，一如既往，開(kāi)創(chuàng)明年工作新局面是擺在我們每一員工面前的現(xiàn)實(shí)課題。
為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全體員工同心同德、勵(lì)精圖治的精神，扎實(shí)推進(jìn)明年工作，使我們?cè)谛碌?一年里，對(duì)于新問(wèn)題、新情況有所預(yù)見(jiàn)，有所警覺(jué)。經(jīng)公司研究決定，在年底前后開(kāi)展一次年度部門(mén)工作總結(jié)�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、參加對(duì)象：各部門(mén)、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)，包括各部門(mén)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、車(chē)間主任。
二、工作（活動(dòng)）內(nèi)容及要求：緊緊圍繞本年度部門(mén)工作情況，進(jìn)行一次全面的書(shū)面總結(jié)。要求各部門(mén)、車(chē)間實(shí)事求是，著眼實(shí)際問(wèn)題，提一些切實(shí)可行的建議、思路，書(shū)面總結(jié)字?jǐn)?shù)在2500字左右，具體寫(xiě)作要求詳見(jiàn)附件《20xx年度部門(mén)工作總結(jié)表》。
希各部門(mén)、車(chē)間認(rèn)真貫徹執(zhí)行這次《通知》精神，著手落實(shí)年度工作總結(jié)，并于20xx年12月29日前將書(shū)面總結(jié)材料上報(bào)行政部，聯(lián)系人：呂建軍，聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX
附件：《20xx年度部門(mén)工作總結(jié)表》
關(guān)于企業(yè)通知8
公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人
公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知
各職能處室、管理處、子公司：
集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開(kāi)，為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中樹(shù)立典型“人、事、物”的榜樣作用，現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作，具體要求如下：
一、 截稿日期
20xx年1*月*日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集，統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件，并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話(huà):**
四、 稿件具體要求
圍繞著公司成立以來(lái)，發(fā)生在員工、工作小組或某個(gè)集體身上的一些爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實(shí)際，貼近生活，樸實(shí)感人，通過(guò)這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫(xiě)作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來(lái)貢獻(xiàn)的故事。
3. 員工或集體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。
4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂(lè)助他人的`故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。
五、 其他要求
請(qǐng)各部門(mén)高度重視此次征集活動(dòng)，認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫(xiě)稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。
企業(yè)管理處
20xx年*月*日
關(guān)于企業(yè)通知9
xx公司全體員工：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時(shí)間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。
2、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門(mén)窗、確保安全。
3、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)，到外地的.必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);
4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個(gè)人人身安全，過(guò)一個(gè)安全、愉快的節(jié)日。
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：綜合部
xx年x月x日
關(guān)于企業(yè)通知10
村轄各企業(yè)單位：
根據(jù)國(guó)家、及的規(guī)定要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，強(qiáng)化我村各企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)，保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，確保眾涇村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的'繁榮、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在全村家具生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，具體事項(xiàng)如下：
一、依據(jù)的第三十五條及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)礦山、道路交通運(yùn)輸、煙花爆竹等危險(xiǎn)性較大領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。我村企業(yè)主要領(lǐng)域是家具生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售，加上有十多家化工廠及兩家電鍍企業(yè)，存在較多的危險(xiǎn)源及高毒源，各類(lèi)火災(zāi)和工傷、生產(chǎn)傷亡事故屢有發(fā)生，通過(guò)實(shí)行這一制度，進(jìn)一步強(qiáng)化各企業(yè)法人、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主的安全生產(chǎn)意識(shí)，依托安全管理網(wǎng)絡(luò)，使生產(chǎn)安全得到有效監(jiān)控，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康有序發(fā)展。
二、實(shí)行范圍。全村各家具企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及家具生產(chǎn)配套企業(yè)都必須實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。通過(guò)這一制度的實(shí)行，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，有效遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。
三、家具企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)。以各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積、生產(chǎn)職工人數(shù)為依據(jù)，具體為：
1.職工人數(shù)在20人以下，或廠房面積在200M2以下，每個(gè)（戶(hù)）企業(yè)上交5000元；
2.職工人數(shù)20人以上、50人以下，或廠房面積在200M2以上、500M2以下，每個(gè)（戶(hù)）企業(yè)上交10000元；
3.職工人數(shù)在50人以上、100人以下，或廠房面積在500M2以上、1000M2以下，每個(gè)（戶(hù)）企業(yè)上交15000元；
4.職工人數(shù)在100人以上，或廠房面積在1000M2以上，每個(gè)（戶(hù)）企業(yè)上交200元的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金由村安全科統(tǒng)一收取。
四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理與考核。風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的銀行帳號(hào)，任何個(gè)人不得擠占和挪用。村在年終時(shí)對(duì)各類(lèi)家具企業(yè)進(jìn)行考核（考核細(xì)則另行制定），并將考核的結(jié)果情況對(duì)各家具企業(yè)進(jìn)行公布。
實(shí)行家具企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度是進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度的一個(gè)方面，主要是努力打造講安全、創(chuàng)品牌、樹(shù)形象的良好氛圍。各家具企業(yè)要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)，減少各類(lèi)事故的發(fā)生，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。望各家具企業(yè)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
特此通知。
XX市相城區(qū)元和街道眾涇村
二〇XX年十二月十日
關(guān)于企業(yè)通知11
中秋佳節(jié)月兒圓，圓出全家聚一堂;桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬(wàn)年;愿你福圓滿(mǎn)家園;花好月圓人團(tuán)圓;事業(yè)順利步步高，闔家幸福永平安。
在20xx年中秋即將來(lái)臨之際, **市**集團(tuán)全體同仁深深感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我公司的關(guān)心和支持!在您的支持和信賴(lài)下，我們才得以不斷進(jìn)步!在此恭祝您中秋快樂(lè)，萬(wàn)事如意，幸福安康!
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的`相關(guān)休假規(guī)定，現(xiàn)公司綜合實(shí)際情況定于9月15日至9月17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
在此期間我公司將暫停處理相關(guān)服務(wù)和工作。為確保不耽誤貴司的正常運(yùn)作，請(qǐng)貴司提前做好所需庫(kù)存計(jì)劃安排，以便我公司能盡早安排生產(chǎn)、送貨，服務(wù)好貴司。以給您造成的不便敬請(qǐng)諒解!(如有急事請(qǐng)聯(lián)系*生：***********)
接下來(lái)的日子里,我們將以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為您提供更全面的合作.再次感謝您對(duì)本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!
**集團(tuán)——用最好的質(zhì)量換取您的信任!
**集團(tuán)敬上!
20xx年x月x日
關(guān)于企業(yè)通知12
一、疫情防控管理小組及職責(zé)安排
組數(shù)：xxx
組長(zhǎng)：組員：xxxx
二、員工排查及信息管理登記
1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動(dòng)軌跡等情況，精準(zhǔn)掌握，及時(shí)登記建立入冊(cè)。
2、本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類(lèi)管理：
(1)仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧�，不得違反規(guī)定擅自離開(kāi)。
(2)對(duì)的確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測(cè)正常、無(wú)密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開(kāi)廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時(shí)到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。
3、加強(qiáng)對(duì)員工日常動(dòng)態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問(wèn)題及時(shí)追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控管理小組上報(bào)至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門(mén)。
三、嚴(yán)格限制規(guī)范因公出行
1、嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來(lái)訪(fǎng)，做好來(lái)訪(fǎng)車(chē)輛和人員詢(xún)問(wèn)、登記工作。
2、進(jìn)入工作區(qū)域的車(chē)輛必須停車(chē)接受檢查，來(lái)訪(fǎng)人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)，體溫超過(guò)37℃的不得進(jìn)入，必要時(shí)到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門(mén)及時(shí)報(bào)備。
3、乘坐、駕駛單位公車(chē)均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行消毒。
4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車(chē)上物品。有交通車(chē)的企業(yè)，要落實(shí)防疫措施，定期對(duì)車(chē)內(nèi)進(jìn)行消毒，降低乘車(chē)人員密度。
四、減少接觸式辦公
1、減少紙質(zhì)材料、報(bào)刊雜志傳遞，提倡無(wú)紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時(shí)全程佩戴口罩。
2、以采取分散辦公為主，確有必要開(kāi)展多人一起工作的，工作時(shí)相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動(dòng)，在工作場(chǎng)所盡量減少會(huì)客，確有到訪(fǎng)或會(huì)客需要的，接待外來(lái)人員雙方須佩戴口罩。
4、每日對(duì)冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的地面、墻壁、稱(chēng)量工具、運(yùn)輸盛放容器等相關(guān)用品用具，貨物轉(zhuǎn)運(yùn)存放區(qū)域的門(mén)把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開(kāi)展清潔消毒。
5、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng)，每日開(kāi)窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于30分鐘。
五、減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議活動(dòng)
1、大幅減少現(xiàn)場(chǎng)集中開(kāi)會(huì)和集體活動(dòng)，如有會(huì)議必要，應(yīng)采取視頻、語(yǔ)音等無(wú)接觸式會(huì)議開(kāi)展工作。
2、以減少會(huì)議，不召開(kāi)聚集性大會(huì)為原則。如必須召開(kāi)聚集性大會(huì)的，應(yīng)由會(huì)議組織者在向疫情管理小組報(bào)備并取得書(shū)面許可后，方可開(kāi)展會(huì)議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，最大限度減少人員聚集。
3、參會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前須測(cè)量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會(huì)人員須自帶水杯。
4、參會(huì)人員保持適當(dāng)間隔。
5、會(huì)議開(kāi)始前要對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行清潔消毒，同時(shí)注意開(kāi)窗通風(fēng)。
6、會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)場(chǎng)的會(huì)議桌椅，話(huà)筒，資料柜等用品進(jìn)行消毒。
六、實(shí)行分餐制
1、員工應(yīng)自帶餐具，分時(shí)段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2、餐前須洗手消毒，排隊(duì)、取餐時(shí)全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。
3、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。
4、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風(fēng)不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。
5、食用肉類(lèi)和蛋類(lèi)須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開(kāi)、嚴(yán)禁混用。
6、堅(jiān)持健康安全的`飲食習(xí)慣，建議清淡適口。
七、后勤服務(wù)要跟上
1、落實(shí)食品采購(gòu)安全措施，從正規(guī)渠道購(gòu)買(mǎi)食品，食材禁止落地，及時(shí)把食材進(jìn)行分類(lèi)儲(chǔ)藏。
2、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動(dòng)物或直接用手接觸肉禽類(lèi)生鮮材料，采購(gòu)進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類(lèi)的查驗(yàn)留存《入境貨物檢驗(yàn)檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測(cè)合格證明》。
3、后勤采購(gòu)須佩戴口罩出行，避開(kāi)密集人群，與人接觸保持安全距離。
4、承擔(dān)餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時(shí)須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時(shí)洗手消毒。
八、注意日常防護(hù)
1、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識(shí)，強(qiáng)化科學(xué)防范意識(shí)，提升防范防護(hù)能力。
2、行政部門(mén)應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作，定期對(duì)餐廳、食堂、會(huì)議室以及門(mén)廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，特別注重對(duì)門(mén)把手、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。
3、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對(duì)電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。
4、全體員工應(yīng)注重個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
5、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
6、全體員工應(yīng)增強(qiáng)家庭防控意識(shí)，防范和杜絕各類(lèi)家庭聚集性活動(dòng)和各類(lèi)群體性活動(dòng)。
7、全體員工應(yīng)合理安排作息時(shí)間，適當(dāng)適度運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力。
8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對(duì)垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
九、及時(shí)科學(xué)就醫(yī)
1、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時(shí)就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，并向部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告病情和就醫(yī)信息。
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護(hù)車(chē)或使用專(zhuān)用車(chē)輛運(yùn)送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運(yùn)送人員的個(gè)人防護(hù)和車(chē)輛消毒工作。
3、曾與確診或高度疑似病例有過(guò)共同生活或工作經(jīng)歷的員工，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門(mén)負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)。
4、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩，及時(shí)采取隔離措施并觀察。
5、就醫(yī)時(shí)須如實(shí)詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過(guò)程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動(dòng)物接觸史等進(jìn)行詳盡登記。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
關(guān)于企業(yè)通知13
濟(jì)就辦字[20xx]4號(hào)
各縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號(hào)文件進(jìn)一步完善落實(shí)小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的'通知》（濟(jì)人社發(fā)〔20xx〕111號(hào)）精神，加強(qiáng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼精準(zhǔn)審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金落實(shí)的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請(qǐng)、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確市級(jí)備案復(fù)審工作環(huán)節(jié)。當(dāng)月28日前由縣區(qū)將本月《年 月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼支付人員花名冊(cè)》（附件3）報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處根據(jù)縣區(qū)上報(bào)備案情況在3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果及時(shí)反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復(fù)審反饋情況，按照規(guī)定程序送財(cái)政部門(mén)復(fù)核、公示、發(fā)放補(bǔ)貼資金。
各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)開(kāi)展服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應(yīng)享盡享補(bǔ)貼政策。
濟(jì)南市勞動(dòng)就業(yè)辦公室
20xx年2月6日
關(guān)于企業(yè)通知14
為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的意見(jiàn)》，動(dòng)員廣大科技人員深入一線(xiàn)服務(wù)企業(yè)，科技部等7部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)全國(guó)視頻會(huì)議，發(fā)布《關(guān)于動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》，啟動(dòng)“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”。為切實(shí)做好支持科技人員服務(wù)企業(yè)的工作，根據(jù)《意見(jiàn)》的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、采取有效措施，積極組織動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)。
根據(jù)“政府引導(dǎo)、雙向選擇、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)”的原則，在充分掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)需求的`基礎(chǔ)上，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，做好對(duì)接工作，動(dòng)員和吸引廣大科技人員進(jìn)入到受金融危機(jī)影響嚴(yán)重、急需技術(shù)幫助的企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)技術(shù)難題。指導(dǎo)和組織當(dāng)?shù)乜蒲性核�、高等院校以及各�?lèi)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)面向企業(yè)開(kāi)放，開(kāi)展各種服務(wù)工作。組織各類(lèi)專(zhuān)家，面向企業(yè)開(kāi)展多種形式的咨詢(xún)、服務(wù)。組織各方力量，利用各種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)、培訓(xùn)急需的各類(lèi)人才。
二、創(chuàng)新體制機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的有效模式和長(zhǎng)效機(jī)制。
要把動(dòng)員科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)作為深化改革、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、加快創(chuàng)新體系建設(shè)的重要契機(jī)。加快改革科研管理方式和評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)科技人員在產(chǎn)學(xué)研合作中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導(dǎo)科研院所和高校整合資源，主動(dòng)與企業(yè)對(duì)接，建立有效的合作模式和服務(wù)方式，將項(xiàng)目、資金、人才、技術(shù)、成果等各類(lèi)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵(lì)企業(yè)把握機(jī)遇，創(chuàng)造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
三、積極調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對(duì)科技人員服務(wù)企業(yè)的支持力度。
為配合“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”的實(shí)施，支持廣大科技人員深入企業(yè)，國(guó)家科技計(jì)劃將調(diào)整安排，支持科技人員與所服務(wù)企業(yè)，特別是受金融危機(jī)影響較大的中小企業(yè)，聯(lián)合提出的一些對(duì)企業(yè)技術(shù)升級(jí)、自主創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和重大科技成果產(chǎn)業(yè)化具有較大帶動(dòng)和輻射作用的項(xiàng)目。各地方要針對(duì)受金融危機(jī)影響的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)的科技需求，安排專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)對(duì)科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合提出的一些具有地方特色的項(xiàng)目進(jìn)行支持，加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
各地科技管理部門(mén)根據(jù)《意見(jiàn)》要求，要扎實(shí)工作、深入基層，及時(shí)掌握和了解科技人員服務(wù)企業(yè)的工作情況，做好“科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”備選項(xiàng)目的組織申報(bào)與監(jiān)督管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)的順利實(shí)施。
關(guān)于企業(yè)通知15
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的'自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入XX的企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14:00-14:10簽到集團(tuán)行政人事部、物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長(zhǎng)（溝通無(wú)限小游戲）
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
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