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培訓(xùn)簽到通知通用
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)簽到通知通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)簽到通知通用1
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的'應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;
（二）職業(yè)初期的心理調(diào)適;
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀;
�。ㄎ澹┙�(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;
�。╋L(fēng)貌與xx人精神;
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（路266號(hào)北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請(qǐng)于開(kāi)班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。
x年xx月xx日
培訓(xùn)簽到通知通用2
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日14：00—14：10簽到集團(tuán)行政人事部、物業(yè)公司行政管理部集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14：10—14：20宣讀歡迎詞
14：20—15：00破冰游戲
15：00—16：00公司概況簡(jiǎn)介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16：30—17：00與麗景共成長(zhǎng)（溝通無(wú)限小游戲）
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
行政人事部
X年XX月XX日
培訓(xùn)簽到通知通用3
20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計(jì)劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專業(yè)培訓(xùn)與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)深造等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容通知如下：
一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知 識(shí)提高（入職培訓(xùn)）；
二、崗位操作的培訓(xùn)，對(duì)本職工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，工作規(guī)范、工作標(biāo) 準(zhǔn)、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題？做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握（營(yíng)銷與設(shè)計(jì)、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓(xùn)；溝通與協(xié)調(diào)能力的.培訓(xùn)；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的基本培訓(xùn)）；職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；
三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、 歸屬與幸福感）講座課；
四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。
經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可參加培訓(xùn)的個(gè)人不需支付任何費(fèi)用，且必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)，各部門(mén)自行組織培訓(xùn)，公司外部深造學(xué)習(xí)，案例考察參觀……
報(bào)名流程：各部門(mén)將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請(qǐng)表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請(qǐng)各部門(mén)給予支持配合。
本月培訓(xùn)申請(qǐng)已開(kāi)始接受報(bào)名！
爭(zhēng)做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年XX年XX日
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