新聞稿的格式

時間：2024-12-11 11:14:29 夏杰新聞稿我要投稿

新聞稿的格式

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，新聞稿起到的作用越來越大，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。寫新聞稿真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家整理的新聞稿的格式，希望能夠幫助到大家。

新聞稿的格式

　　新聞稿的格式

　　簡報的格式和寫法主要如下：

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　　1、簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內(nèi)容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明[增刊＂或[XX專刊＂字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫[內(nèi)部文件＂或[內(nèi)部資料，注意保存＂等字樣。

　　2、期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。

　　3、編印單位。

　　4、印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側(cè)。

　　再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

　　（二）報核

　　報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結(jié)果和穿x在敘述中的背景材料。除了消息，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內(nèi)容。

　　1、簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。

　　2、導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內(nèi)容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結(jié)論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰（某人或某單位），什么時間，干什么（事件），結(jié)果怎樣等內(nèi)容。

　　3、主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內(nèi)容加以具體化。

　　4、結(jié)尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。如果主體部分已經(jīng)把事情說清楚，那就不必再加尾巴了。

　　5、背景：即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿x在各個部分。

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　　在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側(cè)寫明印刷份數(shù)。

　　秋游新聞稿

　　各位新聞單位的朋友：

　　上午好。

　　非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會。

　　省委決定，今年6月到12月，在全省集中開展一次省市縣三級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導干部工作。

　　今天上午，我們剛剛召開了動員會作出部署，標志著這次公選工作從現(xiàn)在開始全面啟動。

　　下面，我就這次公選的有關(guān)情況，向大家作一個簡要介紹。

　　一、關(guān)于這次公選的主要目的

　　這次公選是省委從當前全省面臨的新形勢新任務(wù)和干部隊伍建設(shè)的實際需要出發(fā)作出的重要決策，是我省貫徹落實中央干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》的實際步驟和重大舉措。

　　以省市縣三級聯(lián)動的方式公選千名領(lǐng)導干部，這在我省歷史上還是第一次。

　　為什么要搞這樣一次公選？概括起來，就是四句話：為振興發(fā)展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動添活力、為班子換屆作準備。

　　為振興發(fā)展聚人才，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，以開放的眼界、開放的視野、開放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發(fā)展急需的高素質(zhì)領(lǐng)導干部，為推進我省在新的起點上實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供有力的干部人才保證。

　　為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣，打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探索、積累經(jīng)驗，提高干部選任公信度和群眾滿意度。

　　為干部流動添活力，就是要通過這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機關(guān)與基層干部流動的渠道，拓展基層干部成長空間，建立重視基層、面向基層的干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)干部隊伍的活力。

　　為班子換屆作準備，就是要提前謀劃、早做準備，為明年各級領(lǐng)導班子換屆儲備一批干部，防止和避免換屆時出現(xiàn)干部大進大出和急用現(xiàn)找問題的發(fā)生，保證各級領(lǐng)導班子順利交接和平穩(wěn)過渡。

　　二、關(guān)于這次公選的基本原則

　　這次公選規(guī)模大、社會關(guān)注度高。

　　在公選工作的謀劃設(shè)計和組織實施上，我們堅持五條原則：

　　一是把公開透明貫穿公選全過程。

　　實行“陽光操作”，凡是能公開的都進行公開，使廣大干部群眾及時知情、廣泛參與、有效監(jiān)督，提高公選的公信度。

　　二是把制度創(chuàng)新貫穿公選全過程。

　　充分借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我省實際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)、各個步驟上，力求創(chuàng)新，力求突破，努力形成務(wù)實管用、特色鮮明的公選機制。

　　三是把激發(fā)活力貫穿公選全過程。

　　注重面向海內(nèi)外選拔發(fā)展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領(lǐng)導經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，核心是選拔有利于事業(yè)發(fā)展的各類人才，給每個有能力的人以參與機會，樹立起憑能力、憑業(yè)績用人的鮮明導向。

　　四是把人崗相適貫穿公選全過程。

　　這次公選要充分體現(xiàn)人崗相適的原則，做到資格條件與崗位相宜，試題設(shè)計與崗位相聯(lián)，擬任人選與崗位相適，把優(yōu)秀人才選配到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位上。

　　五是把上下聯(lián)動貫穿公選全過程。

　　堅持省市縣三級聯(lián)動，既統(tǒng)一組織、分級實施，又不統(tǒng)得過死，尊重基層的創(chuàng)新精神。

　　三、關(guān)于這次公選的總體安排

　　這次公選，全省共拿出廳處科級領(lǐng)導職位1262個，其中，省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位852個，省、市（州）直屬部門管職位410個。

　　在省、市（州）、縣（市、區(qū)）管職位中，省管職位50個，市（州）管職位166個，縣（市、區(qū)）管職位636個，基本涵蓋了各個領(lǐng)域、各個層次。

　　為引進更多高層次人才和促進優(yōu)秀人才的合理流動，省管職位面向全國選拔，市州管職位不低于1/3面向全省選拔，縣（市、區(qū)）管職位不低于1/3面向所在市州選拔。

　　同時，根據(jù)中央關(guān)于公選的有關(guān)規(guī)定，我們著眼打破身份、地域、學歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國，讓更多優(yōu)秀人才參與到競爭中來。

　　這次公選共分五個階段進行：

　　第一階段為準備階段。

　　目前，省市縣三級公選的各項準備工作已基本就緒。

　　第二階段為報名和資格審查階段。

　　第三階段為考試階段。

　　由省市縣三級根據(jù)實際自行設(shè)計和組織公選考試。

　　在考試方法上大膽突破創(chuàng)新，省管職位考試實行“三關(guān)九試”，從素質(zhì)、能力、經(jīng)驗、作風、心理、潛力、崗位適應(yīng)度等多方位、多側(cè)面、多角度測試和評價干部，努力“讓干得好的考得好”，堅決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領(lǐng)導崗位。

　　第四階段為考察階段。

　　把干部的能力、潛質(zhì)、經(jīng)歷、業(yè)績和群眾認可度作為評價要素，采取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評價的辦法，由省市縣三級黨委組織部門分級組織考察，使知識層次相對較高、工作業(yè)績相對突出、實踐經(jīng)驗相對豐富的干部突出出來，切實做到“讓能力強的選得上、讓作風實的出得來”。

　　第五階段為決定任命階段。

　　堅持擴大決策民主，實行全程差額，即差額面試、差額考察、差額醞釀、差額提名、差額票決。

　　按照職位管理權(quán)限，副職人選提交黨委常委會差額票決，正職人選提交全委會差額票決。

　　擬任人選經(jīng)過討論決定并分級公示后，正式任命。

　　對通過公開選拔任職的干部，分級舉辦為期一個月的崗前培訓班。

　　四、關(guān)于這次公選的組織領(lǐng)導

　　為確保這次公選組織有序、順利實施，省委專門成立了吉林省20xx年公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組，組長由省委常委、組織部長黃燕明同志擔任，省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委xxx部、省委政法委等12個部門負責人和9個市州黨委常委、組織部長任成員。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體配備六個工作組，包括綜合協(xié)調(diào)和政策制定組、考試命題和崗前培訓組、信息公開和宣傳報道組、資格審查和人選考察組、紀律監(jiān)督組、后勤和技術(shù)保障組。

　　市、縣兩級分別成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu)。

　　在公選的具體操作上，選拔省市縣管領(lǐng)導干部實行“五統(tǒng)五分”，就是省委組織部制定總體工作方案，省市縣三級統(tǒng)一組織領(lǐng)導、統(tǒng)一政策要求、統(tǒng)一時間安排、統(tǒng)一發(fā)布信息、統(tǒng)一宣傳報道；按照干部管理權(quán)限，省市縣三級分級提出公選職位和資格條件、分級受理報名和資格審查、分級組織筆試面試、分級組織考察、分級決定任用。

　　選拔省市直部門管領(lǐng)導干部實行“三統(tǒng)三分”，就是省委組織部統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一政策要求，統(tǒng)一時間進度，各部門分頭制定方案、分頭確定選拔職位、分頭組織實施。

　　以上是今天新聞發(fā)布的主要內(nèi)容。

　　明天公選《公告》將在省內(nèi)外部分新聞媒體刊播發(fā)，下一步我們還將就公選的有關(guān)情況及時向社會公開發(fā)布。

　　開展這次公開選拔領(lǐng)導干部工作，是我省深化干部人事制度改革的嶄新實踐，是樹立正確用人導向、營造風清氣正用人環(huán)境的重大舉措。

　　對這項工作，我們還在不斷地進行探索和完善，這次公選工作中難免會有疏漏，真誠希望社會各界、新聞媒體對我們的工作進行監(jiān)督，對我們工作中出現(xiàn)的問題提出批評。

　　我想我們大家的目標是一致的，就是共同把這次公選打造成民心工程、正氣工程、精品工程。

　　謝謝大家。

　　【相關(guān)知識】

　　Section A結(jié)構(gòu)與作用

　　開頭———最重要：導語

　　時間、地點

　　領(lǐng)導

　　活動簡介或活動開場

　　軀干———最精彩：介紹

　　活動內(nèi)容

　　現(xiàn)場反饋情況

　　結(jié)尾———最挑戰(zhàn)：深化升華

　　Section B內(nèi)容組織與注意事項

　　A：推薦體式：慣用的，不容易出錯

　　內(nèi)容主要包括：時間地點——看通知情況

　　領(lǐng)導——職位名字，排列順序，標點使用——看主持人稿或者主辦方流程活動簡介——自己總結(jié)（或者“XX活動拉開了序幕”）

　　B：思路注意點

　　高科技記賬式（按流程串場）不要寫成流水賬，怎么寫的有層次，將每個環(huán)節(jié)寫得各具特色，抓住關(guān)鍵，需要對整個環(huán)節(jié)細心觀察或是預(yù)測。

　　亮點摘取回顧式（按特色捕捉）可以要策劃，按照策劃人的亮點設(shè)計寫{涉及主題和活動亮點的預(yù)測}，提出亮點之后，將非亮點內(nèi)容用排比方式有機串聯(lián)，以顯示活動內(nèi)容之豐富多彩，且要結(jié)合現(xiàn)場效果渲染，自由發(fā)揮不要偏離規(guī)范格式，重點突出即可。怎樣避免行文呆傻，使枯燥的流程富于變化？

　　此處介紹幾種在新聞稿中較為常用的方法，以便于在節(jié)目內(nèi)容較多、轉(zhuǎn)化詞窮情況下使用：

　　法一：常規(guī)的串聯(lián)詞（建議除了開頭結(jié)尾需要起標示作用外少用）：

　　XXX拉開了序幕（對應(yīng)的：XXX完美落幕），首先，其次，然后，緊接著，隨后，最后，XXX畫上了完美的句號。

　　法二：句式變化：一般一個活動需要提出亮點，都要一個長句來描寫。但是在活動較多的情況下這樣會顯得非常拖沓且會磨滅活動本身的亮點，在此情況下，可以將亮點環(huán)節(jié)用一個長句寫，其他的可以按照一定標準分類后，整合成一句排比句，一方面是相近性質(zhì)的節(jié)目可以節(jié)省用筆，另一方面也顯得活動很多很豐富而不會給人以單薄之感。

　　法三：長短句變換：太多的長句堆疊在一起會顯得異常臃腫，因此可以考慮適當用斷句平衡，

　　一些非亮點節(jié)目可以穿插在一起，用較為簡省的方式呈現(xiàn)出來。

　　法四：主語變化：一般來說大家習慣用節(jié)目表演者、主持人、主講人作為每句話的主語，且每一句都是如此構(gòu)造，難免給人一種機械重復(fù)的感覺，但是如果我們嘗試變換主語，一部分句子保持人作為主語，一部分句子使用節(jié)目內(nèi)容作為主語引出人，一部分句子用臺下的觀眾作為主語，將給本身沒有變化的內(nèi)容增加一些靈活性。

　　PS、細微注意點：

　　1、避免出現(xiàn)“”這樣的稱呼，因為對于受眾這些稱呼并不一定合適

　　2、使用時應(yīng)該注意規(guī)范性，注意其本身代表的層次性

　　避免使用“！”或者復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)感情表達符號

　　3、角色定位：官方信息的發(fā)布者、報道者——我們不是狗仔，我們要的是專業(yè)，因此在新

　　聞稿中不可以出現(xiàn)“我”，“我們”“你們”的說法

　　4、注意現(xiàn)在我們的學院已由“國際工商與管理學院”改為“經(jīng)濟學院”，在行文中應(yīng)當小心

　　誤用

　　A：經(jīng)典結(jié)尾：引用式：某某同學在活動后這么說道“……（你的所思所想）”。+ 總結(jié)語

　　排比式：a、渲染氣氛，提升高度

　　b、意義表現(xiàn)，氣勢充足

　　c、注意：要有并列性或者遞進性